株式会社ギフティの事業内容・強み・将来性
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ギフティの事業内容・強み・将来性を徹底分析
株式会社ギフティ（法人番号：4011001073617）は、eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開し、2023年12月期には連結売上高72億2,600万円を達成しました。同社はeギフトの生成から流通までを一気通貫で提供し、国内eギフト市場でトップクラスのシェアを誇るパイオニアです。
2026年7月1日には持株会社制へ移行し、ギフティグループ株式会社が設立され、さらなる成長を目指しています。
このページでは、株式会社ギフティの事業内容、強み、将来性、そして転職を検討する上でのポイントをGoogle検索で得られた客観的な情報に基づいて詳しく解説します。同社の企業文化や働きがいに関する社員の声も紹介し、あなたの転職活動に役立つ情報を提供します。
この記事のポイント
株式会社ギフティは、eギフトの生成から流通までを一気通貫で提供する「eギフトプラットフォーム事業」を国内外で展開しています。
2023年12月期の連結売上高は72億2,600万円で、前年同期比53.0％増と高い成長を遂げています。
国内eギフト市場において、流通額ベースでトップクラスのシェアを誇り、国内ギフト流通の約95％を生成しているとされています。
M&Aや戦略的投資、ASEANを中心としたグローバル展開を通じて、既存事業の枠を超えた「非連続な成長」を追求しています。
2026年7月1日に持株会社制へ移行し、ギフティグループ株式会社を設立。
経営体制を強化し、中長期的な成長戦略を推進しています。
企業情報
- 企業名
- 株式会社ギフティ
- 本社
- 〒141-0022 東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12階
- 従業員数
- 345名（2026年3月31日現在）
- 上場
- 東証プライム市場（4449）
- 資本金
- 3,286百万円（2026年3月31日現在）
- 設立
- 2010年8月10日
- 代表
- 代表取締役 太田睦、鈴木達哉
株式会社ギフティの事業概要
株式会社ギフティは、eギフトの生成から流通までを一気通貫で提供する「eギフトプラットフォーム事業」を国内外で展開しています。個人向け、法人向け、自治体向けに多様なeギフトサービスを提供し、「ギフトを起点に、体温が通った社会をつくる」ことをミッションとしています。
事業内容
株式会社ギフティは、オンラインで手軽にギフトを贈れるソーシャルギフトサービス「giftee」の運営、デジタルギフトチケットの生成システム「eGift System」の開発・提供を行っています。また、eギフトを活用した法人向けソリューション「giftee for Business」や、地域通貨の電子化ソリューションを提供する「e街プラットフォーム」も展開しています。2026年7月1日には持株会社制へ移行し、ギフティグループ株式会社が設立されました。
事業セグメント
株式会社ギフティはgifteeサービス・giftee for Businessサービス・eGift Systemサービスなど4事業を展開しています。
gifteeサービス
メールやLINE、SNSなどを介して個人間で手軽にeギフトを贈れるサービスです。カジュアルギフトを中心に提供しています。
giftee for Businessサービス
法人向けにデジタルギフトを活用したソリューションを提供しています。販促キャンペーンの景品、顧客への謝礼、従業員への福利厚生などに利用されます。
eGift Systemサービス
eギフト発行企業（飲食店・小売店等）がeギフトの生成、流通、販売、決済、実績管理を行うためのSaaS型システムです。
e街プラットフォームサービス
自治体・地域の課題を解決するデジタルプラットフォームで、地域通貨やチケットなどを電子化する『e街ギフト』を提供しています。
株式会社ギフティの強み
- 1eギフトの生成から流通までを一気通貫で提供する「eギフトプラットフォーム事業」を主力としている点。
- 2個人向け、法人向け、自治体向けと幅広い用途で使える仕組みを構築している点。
- 3住所を知らなくてもURLやメール、LINE、SNSなどを通じてギフトを贈れる手軽さ。
- 4eギフト領域のパイオニアとして国内トップクラスのシェア（流通額ベース）を誇る点。
- 5M&Aや戦略的投資による「非連続な成長」を追求し、事業領域を拡大している点。
業界ポジション・競合
| 業界ポジション | eギフト領域のパイオニアとして国内トップクラスのシェア（流通額ベース）を誇ります。国内ギフト流通の約95％を生成し、個人・法人・自治体などへ流通させているとされています。デジタルギフトの国内シェア率は98%に達するとの情報もあります。 eギフト市場は年平均成長率（CAGR）約25％と急成長しており、同社はその成長を牽引する存在です。 |
|---|---|
| 主な競合企業 | LINEギフト、Amazonギフトカード |
成長戦略
株式会社ギフティの成長戦略
eギフト事業の深化と探索（新規事業）による指数関数的な成長を継続することを目指しています。M&Aや戦略的投資によるエコシステムづくりを推進し、従来のギフトのあり方に縛られない新たな可能性の開拓を進めています。ASEANを中心とした積極的なグローバル展開による成長も目指しています。
2026年7月1日には持株会社制へ移行し、ギフティグループ株式会社を設立しました。この体制変更により、事業会社は市場の最前線で短期的な成長を牽引し、ホールディングスは中長期戦略や資本・人材戦略を担うことで、さらなる成長を目指しています。
将来性
eギフト市場は国内外で拡大基調にあり、株式会社ギフティの成長余地は大きいと見られています。同社は「ギフト」を単なる物や金券のやり取りではなく、気持ちや体験を届けるコミュニケーション手段と位置付けています。日常的な感謝やねぎらいを気軽に届けられる点が支持され、個人間ギフトの利用シーンが着実に広がっています。
M&Aや新規事業展開により、既存事業の延長線上にはない「非連続な成長」を追求しており、新たな文化や習慣を育むことを目指しています。
入社理由
株式会社ギフティへの入社理由として「事業の可能性が高いと感じたため。」など5件が挙げられています。
入社の決め手
- 事業の可能性が高いと感じたため。
- 事業が面白そうだと思ったため。
- 面接時の社員の人柄がマッチすると感じたため。
- ベンチャー企業という環境から、若手の関われる仕事や裁量が大きいと感じたため。
- eギフトで気持ちを伝えるという魅力的なサービスを提供しており、上場を目指して急成長していた点が志望動機となったという声があります。
リスク・課題
把握しておくべきリスク
- M&A戦略に伴うリスクとして、対象企業の偶発債務発生や未認識債務判明、事業展開が計画通りに進まない場合、投資回収が困難になることなどが挙げられます。
- 新規事業展開において、人材採用やシステム開発等の追加投資が発生し、安定的な収益を生み出すまでに時間を要する可能性があります。
- 海外での事業展開においては、予期しない法律等の制定や政治・経済・社会情勢の悪化、為替相場の変動等の潜在リスクが存在します。
まとめ: 株式会社ギフティの事業内容・強み・将来性
株式会社ギフティはeギフト市場のパイオニアであり、その成長性と市場での確固たるポジションは転職先として魅力的な要素です。
M&Aやグローバル展開を含む積極的な成長戦略は、多様なキャリア機会や事業拡大への貢献を求める転職者にとって大きな魅力となるでしょう。
事業の可能性や面白さ、若手にも裁量がある環境、社員の人柄などが、入社理由として多く挙げられており、企業文化とのマッチングも重要です。
M&Aに伴うリスクや新規事業の投資期間、海外展開における潜在リスクも理解した上で、自身のキャリアプランと照らし合わせて検討することが推奨されます。
株式会社ギフティの掲載求人（83件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 企画・管理 | 31件 |
| 営業職 | 18件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 16件 |
| ITエンジニア | 6件 |
| その他 | 5件 |
| クリエイター・クリエイティブ職 | 5件 |
| 営業 | 1件 |
| 製造・技術 | 1件 |
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全83件
企画・管理31件
【五反田】労務(マネージャー候補)／26年7月のHD化に伴う制度設計などを担当／残業10h以内
販売促進・PR｜東京都｜年収600〜900万円
【在宅可／五反田】ブランドエディター◆ブランドアイデンティティを定義・表現◆eギフトサービス展開
【五反田】人事制度企画(ポテンシャル)／人事制度の運用をお任せ／プライム上場・eギフトサービスを展開
【在宅可】シニアプロダクトマネージャー（toB領域）◆事業テーマの創出・推進等◆eギフトサービス展開
【在宅可】プロダクトマネージャー／toB領域◆事業戦略・プロダクト戦略の接続等◆eギフトサービス展開
【在宅可】シニアプロダクトマネージャー（toC領域）◆事業テーマの創出・推進等◆eギフトサービス展開
【在宅可】法務担当者(経験者)◆プライム上場／eギフトサービスを運営／残業20H以内／フレックス
【五反田】労務（リーダー候補）◆仕組みづくり◆東証プライム／基本残業無・在宅／業界シェアトップクラス
【五反田】公共・行政領域の事業開発／「eギフト」による支援など◆業界リーディングカンパニー／東証上場
【未経験歓迎・第二新卒歓迎】法務◆国内シェア最大級のeギフトサービス◆プライム上場◆フレックス
【在宅可】FP&A／経営企画◆管理会計・予算策定／東証プライム／CFO直下／国内シェアトップクラス
【カタログギフトプランナー】オリジナルギフト企画・商品選定・販売経路の開拓など◆東証プライム上場
【在宅可】IR／経営企画◆決算説明・投資家対応／上場eギフト国内シェア98%／海外IR・英語活用
サービス企画（CtoCサービス「giftee」）◆LINEギフトでお馴染eギフト展開
【ギフトプランナー・ディレクター】オリジナルギフトの企画設計◆プライム上場◆フレックス
【新規プロダクト企画】東証プライム上場/急成長の国内No.1eギフトプラットフォーマー
【応募意思不問】オープンポジション(経営企画／IR等)／現場責任者かCFOとのカジュアル面談スタート
【未経験歓迎】事業推進担当(新ギフトのプロジェクト推進等)◆国内最大のeGiftサービス／リモート可
【オープンポジション】事業開発or事業責任者候補／国内最大のeGiftプラットフォーマー
【週3リモート】マーケター(リーダー候補)◆eギフトでお馴染みのプライム上場企業◆
【法務】ガバナンス・コンプライアンス・商事法務◆国内シェア最大級のeギフトサービス◆プライム上場
【東京】グローバル内部統制◆プライム上場／eギフト事業トップクラス・海外にも急速展開中／年休127日
【東京】海外の子会社経理担当◆プライム上場／eギフト事業トップクラス／将来的に駐在
コーポレートディべロプメント室（マネージャー・アナリスト）/出資、アライアンス・M&A等/成長を加速
IR（ジュニア、リーダー候補）志向性に合わせファイナンスやM&Aへのチャレンジ可◆eギフト国内外展開
【品川】コーポレートファイナンス◆CFO直下◆LINEギフト等のeギフト業界のリーディングカンパニー
事業開発（PMI推進担当）～組織マネジメントから事業戦略の立案・実行をお任せ／プライム上場／在宅可
【東京】経理◆単体・連結決算／新規事業会計整理／開示・税務・内部統制まで担う／在宅可／プライム上場
新規事業開発～組織の立ち上げメンバーとして参画／LINEギフトでお馴染eギフトを展開～
【在宅可】法務（リーダー候補）◆プライム上場「giftee」運営企業／残業20H以内／フレックス
営業職18件
【週3リモート】営業職オープンポジション(コーポレートギフト・プロモーションギフト領域)
eギフトを活用したマーケティング支援のソリューション営業(メンバー)／フレックス・週3在宅
【週3リモート】eギフトを活用した法人向け福利厚生ソリューション営業(深耕営業)／フレックス制
【週3リモート】eギフトを活用した法人向け福利厚生ソリューション営業(新規開拓メイン)／フレックス制
【エンタープライズセールス】国内eギフト市場で圧倒的シェア◎様々なプロダクトを組み合わせた提案◆
【グループアライアンス・事業推進担当】国内シェア最大級のeギフトサービス◆プライム上場◆フレックス
【週3リモート】自社eギフトサービスの導入営業(リーダー)／フレックス／プライム上場／残業25h以下
【名古屋／在宅中心】自治体向けコンサルティング営業／eギフト業界のリーディングカンパニー年休127日
従業員向けeギフトの導入法人営業(リーダー候補)／リモート・フレックス勤務可／プライム上場企業
【在宅可】プランナーセールス～「モノ」ギフトの企画提案～／eギフト業界のリーディングカンパニー
【週3リモート】自社eギフトサービスの導入営業(メンバー)／フレックス／プライム上場／残業25h以下
eギフトを活用したマーケティング支援のソリューション営業(マネージャー候補)／フレックス・週3在宅
【週3在宅】egiftの提案営業(大手企業向け)◆プライム上場/商品開発やシステム提案まで幅広く◆
【リモート可】セールスプランナー★eGiftのリーディングカンパニー/自社サービスの提案～導入支援
【オープンポジション】ソリューション営業（営業経験者歓迎）～デジタルギフトサービス「eギフト」～
【リモート可】企画営業／累計導入件数1万件以上／eGiftを活用したマーケティングソリューション企画
【SaaS系企業出身者枠】egiftの提案営業(大手企業向け)◆プライム上場／週3在宅
【週3在宅／静岡】egiftの提案営業(自治体向け)◆プライム上場/商品開発やシステム提案まで幅広く
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）16件
【五反田／在宅可】海外事業／プロダクトマネージャー◆新規プロダクトの企画構想・ロードマップ策定など
【五反田】自治体向けプロダクトオペレーション(チーム全体の生産性向上と効率化の推進)
【五反田】プロダクトオペレーションエンジニア◆国内eギフト市場で圧倒的シェア／フレックス・在宅勤務可
認証基盤開発エンジニア◆eギフト市場で圧倒的シェア／東証プライム上場／年間休日127日
プラットフォーム開発エンジニア◆共通基盤の設計・開発・運用など◆eギフト市場で圧倒的シェア
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）｜東京都
【リモート可】テクニカルプロダクトマネージャー／自社サービス／eギフトのリーディングカンパニー
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）｜東京都
【フルリモート可】自社サービスの開発エンジニア(ミドル)／LINEギフトでお馴染eギフト展開
【フルリモート可】リードエンジニア◆新規事業◆法人向け福利厚生SaaSプロダクトの開発リード
フロントエンドエンジニア～会員150万人のCtoCサービス『giftee』等を展開・年休127日～
【フルリモート可】グロースエンジニア◆自社プロダクト法人向けデジタルギフトの施策立案等◆プライム上場
リードエンジニア～eギフト事業におけるプロダクト開発など／プライム上場／eギフト市場を牽引～
【リモート可】リードエンジニア◆自社toC向けプロダクト開発／バックエンド領域のリード
新規事業開発エンジニア◆LINEギフトなど自社サービス展開／プライム上場◆リモート可／年休127日
【フルリモート可】バックエンドエンジニア◆ギフト発行共通基盤の開発／要件定義～保守まで◆プライム上場
ITエンジニア6件
【フルリモート可】自社SREエンジニア◆LINEギフトでお馴染eギフト展開／プライム上場
自社サービスの開発エンジニア(ジュニア)リモート可／年休127日／LINEギフトでお馴染eギフト展開
リードエンジニア～eギフト事業におけるプロダクト開発など／プライム上場／eギフト市場を牽引～
【フルリモート可】自社サービスの開発エンジニア(ミドル)／LINEギフトでお馴染eギフト展開
エンジニアリングマネージャー（基盤チーム）◆開発組織の生産性・品質を向上◆eギフト市場で圧倒的シェア
プラットフォーム開発エンジニア◆共通基盤の設計・開発・運用など◆eギフト市場で圧倒的シェア
その他5件
【在宅可】法務（リーダー候補）◆プライム上場「giftee」運営企業／残業20H以内／フレックス
【リモート可】制作進行管理～オーダーメイド「モノ」ギフトの進行管理～◆プライム上場／フレックス
コンテンツディレクター★リモート可／年休127日／LINEギフトでお馴染eギフト展開
【リモート可】プロジェクトマネージャー／既存～新規事業における企画からグロースまでを担当
セキュリティ統括責任者（CISO候補）◆立ち上げフェーズの組織／戦略策定～文化醸成◆eギフト事業展開
クリエイター・クリエイティブ職5件
【週3在宅】コミュニケーションデザイナー★展示会のパンフレット等★フレックス勤務可◆160万人利用中
【週3在宅】グラフィックデザイナー★eギフトカード／カタログ★フレックス制度あり◆160万人利用中
コンテンツディレクター★リモート可／年休127日／LINEギフトでお馴染eギフト展開
ギフトディレクター★LINEギフトでお馴染eギフト/法人向け導入支援業務/リモート可
【リモート可】リードプランナー／toCギフトサービス※成長戦略の構築・企画・実行のリードなど
営業1件
製造・技術1件
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Q.株式会社ギフティはどんな事業をしている？
Q.株式会社ギフティの強みは？
Q.株式会社ギフティの将来性は？
Q.株式会社ギフティへの入社理由で多いものは？
Q.株式会社ギフティの競合企業は？
Q.株式会社ギフティの業界でのポジションは？
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