株式会社ギフティの社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 | 株式会社ギフティの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
株式会社ギフティは、eギフトプラットフォーム事業を展開する東証プライム市場上場企業です。2010年8月に設立され、法人番号は4011001073617、本社は東京都品川区にあります。
2025年12月期の平均年収は676万円、従業員数は単体で332人、平均年齢は34.2歳です。
同社は「ギフトを起点に、体温が通った社会をつくる」をミッションに掲げ、フラットで自律型の組織文化を特徴としています。フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入し、多様な働き方を支援しており、育休取得率は男性87.5%、女性100%と高い水準です。
この記事のポイント
株式会社ギフティは「ギフトを起点に、体温が通った社会をつくる」をミッションに掲げ、eギフトプラットフォーム事業を展開しています。
2025年12月期の平均年収は676万円、従業員数は単体で332人、平均年齢は34.2歳です。
フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00)やリモートワーク制度を導入し、柔軟な働き方を推進しています。
育児休業取得率は男性87.5%、女性100%であり、育休からの復帰率は男女ともに100%と高い実績があります(2025年度時点)。
女性管理職比率は40%(2026年1月末現在)と、政府目標の30%を既に超過達成しています。

企業情報
- 企業名
- 株式会社ギフティ
- 本社
- 〒141-0022 東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12階
- 従業員数
- 345名(2026年3月31日現在)
- 上場
- 東証プライム市場(4449)
- 資本金
- 3,286百万円(2026年3月31日現在)
- 設立
- 2010年8月10日
- 代表
- 代表取締役 太田睦、鈴木達哉
株式会社ギフティの社風・カルチャー概要
株式会社ギフティは「ギフトを起点に、体温が通った社会をつくる」をミッションに掲げ、フラットで自律型の組織文化を持つ企業です。社員一人ひとりが「本質的な価値をつくる」ことを重視し、互いを尊重しながらプロフェッショナルとして責任を果たす働き方を推奨しています。
社風・企業文化の特徴
- 1「make meaning」(本質的な価値をつくる): 社会がより良くなる新しい文化づくりを目指し、行動習慣やコミュニケーションの中に新しい意味を見出すことを重視しています。
- 2「自信はあるけど謙虚」: 自己顕示欲よりも社会へのインパクトを重視し、仕事への矜持を持ちつつも姿勢と結果で示すことを大切にしています。
- 3「よしなに進める」: お互いが自立しているからこそ、仲間のやりたいことを尊重し、組織や事業にとって「最も良い」と思うことを自ら判断して実行するプロフェッショナル意識が求められます。
- 4「運・縁・勘」: 利益や損得だけでは割り切れないものを重視し、日頃の行動で運を引き寄せ、出会いに感覚を研ぎ澄ませ、言語化できていないことを判別するセンスを大切にしています。
- 5風通しの良いコミュニケーション: ベンチャー企業でありながらガツガツした印象はなく、気さくで良い人が多く、上司とも気軽に話せる雑談推奨の雰囲気があります。
職場環境
働き方の文化
実力主義とボトムアップの要素を併せ持ち、社員の自律的な判断と挑戦を評価する環境です。フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00)やリモートワーク制度を導入し、多様で柔軟な働き方を実現しています。産前産後休暇や育児・介護中の時短勤務など、ワークライフマネジメントに関する制度も充実しています。
社内の雰囲気
社内はフランクで風通しが良く、コミュニケーションが活発です。雑談が推奨されており、社内のあちこちから笑い声が聞こえるような明るい雰囲気があります。チーム内で協力し合う風土があり、分からないことは相談しやすい環境です。
失敗を責めないカルチャーがあるため、社員は前向きに挑戦できます。
求められる人材像
株式会社ギフティでは「何事にもトライしていく前向きな姿勢の方。」など5つの要素が重視されています。
- 1何事にもトライしていく前向きな姿勢の方。
- 2チームワークにおけるコミュニケーションが円滑に取れる方。
- 3仮説を立て、試し、改善するプロセスが好きな方。
- 4経営や事業を、近い距離で学びたい方。
- 5自分の得意分野だけでなく、新しい領域にも好奇心をもってチャレンジしたい意気込みがある方。
採用データ
| 採用大学 | 採用大学は非公開ですが、就活会議のデータでは慶應義塾大学、京都大学、東京大学、法政大学、同志社大学、立教大学、中央大学、大阪大学からの入社実績が確認できます。学歴フィルターの有無は明記されていません。 |
|---|
まとめ: 株式会社ギフティの社風・カルチャー・採用情報
株式会社ギフティは、柔軟な働き方と多様性を尊重する文化を持つ企業であり、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な環境です。
「make meaning」「自信はあるけど謙虚」「よしなに進める」「運・縁・勘」といった独自のカルチャーコードに共感し、自律的に行動できる人材が求められています。
eギフト市場のパイオニアとして成長を続ける同社で、社会に本質的な価値を創造したいという意欲を持つ方は、積極的に採用情報を確認することをおすすめします。
株式会社ギフティの掲載求人(83件)
キャリビーに掲載中の株式会社ギフティの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 企画・管理 | 31件 |
| 営業職 | 18件 |
| 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) | 16件 |
| ITエンジニア | 6件 |
| その他 | 5件 |
| クリエイター・クリエイティブ職 | 5件 |
| 営業 | 1件 |
| 製造・技術 | 1件 |
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全83件
企画・管理31件
【五反田】労務(マネージャー候補)/26年7月のHD化に伴う制度設計などを担当/残業10h以内
販売促進・PR|東京都|年収600〜900万円
【在宅可/五反田】ブランドエディター◆ブランドアイデンティティを定義・表現◆eギフトサービス展開
【五反田】人事制度企画(ポテンシャル)/人事制度の運用をお任せ/プライム上場・eギフトサービスを展開
【在宅可】シニアプロダクトマネージャー(toB領域)◆事業テーマの創出・推進等◆eギフトサービス展開
【在宅可】プロダクトマネージャー/toB領域◆事業戦略・プロダクト戦略の接続等◆eギフトサービス展開
【在宅可】シニアプロダクトマネージャー(toC領域)◆事業テーマの創出・推進等◆eギフトサービス展開
【在宅可】法務担当者(経験者)◆プライム上場/eギフトサービスを運営/残業20H以内/フレックス
【五反田】労務(リーダー候補)◆仕組みづくり◆東証プライム/基本残業無・在宅/業界シェアトップクラス
【五反田】公共・行政領域の事業開発/「eギフト」による支援など◆業界リーディングカンパニー/東証上場
【未経験歓迎・第二新卒歓迎】法務◆国内シェア最大級のeギフトサービス◆プライム上場◆フレックス
【在宅可】FP&A/経営企画◆管理会計・予算策定/東証プライム/CFO直下/国内シェアトップクラス
【カタログギフトプランナー】オリジナルギフト企画・商品選定・販売経路の開拓など◆東証プライム上場
【在宅可】IR/経営企画◆決算説明・投資家対応/上場eギフト国内シェア98%/海外IR・英語活用
サービス企画(CtoCサービス「giftee」)◆LINEギフトでお馴染eギフト展開
【ギフトプランナー・ディレクター】オリジナルギフトの企画設計◆プライム上場◆フレックス
【新規プロダクト企画】東証プライム上場/急成長の国内No.1eギフトプラットフォーマー
【応募意思不問】オープンポジション(経営企画/IR等)/現場責任者かCFOとのカジュアル面談スタート
【未経験歓迎】事業推進担当(新ギフトのプロジェクト推進等)◆国内最大のeGiftサービス/リモート可
【オープンポジション】事業開発or事業責任者候補/国内最大のeGiftプラットフォーマー
【週3リモート】マーケター(リーダー候補)◆eギフトでお馴染みのプライム上場企業◆
【法務】ガバナンス・コンプライアンス・商事法務◆国内シェア最大級のeギフトサービス◆プライム上場
【東京】グローバル内部統制◆プライム上場/eギフト事業トップクラス・海外にも急速展開中/年休127日
【東京】海外の子会社経理担当◆プライム上場/eギフト事業トップクラス/将来的に駐在
コーポレートディべロプメント室(マネージャー・アナリスト)/出資、アライアンス・M&A等/成長を加速
IR(ジュニア、リーダー候補)志向性に合わせファイナンスやM&Aへのチャレンジ可◆eギフト国内外展開
【品川】コーポレートファイナンス◆CFO直下◆LINEギフト等のeギフト業界のリーディングカンパニー
事業開発(PMI推進担当)~組織マネジメントから事業戦略の立案・実行をお任せ/プライム上場/在宅可
【東京】経理◆単体・連結決算/新規事業会計整理/開示・税務・内部統制まで担う/在宅可/プライム上場
新規事業開発~組織の立ち上げメンバーとして参画/LINEギフトでお馴染eギフトを展開~
【在宅可】法務(リーダー候補)◆プライム上場「giftee」運営企業/残業20H以内/フレックス
営業職18件
【週3リモート】営業職オープンポジション(コーポレートギフト・プロモーションギフト領域)
eギフトを活用したマーケティング支援のソリューション営業(メンバー)/フレックス・週3在宅
【週3リモート】eギフトを活用した法人向け福利厚生ソリューション営業(深耕営業)/フレックス制
【週3リモート】eギフトを活用した法人向け福利厚生ソリューション営業(新規開拓メイン)/フレックス制
【エンタープライズセールス】国内eギフト市場で圧倒的シェア◎様々なプロダクトを組み合わせた提案◆
【グループアライアンス・事業推進担当】国内シェア最大級のeギフトサービス◆プライム上場◆フレックス
【週3リモート】自社eギフトサービスの導入営業(リーダー)/フレックス/プライム上場/残業25h以下
【名古屋/在宅中心】自治体向けコンサルティング営業/eギフト業界のリーディングカンパニー年休127日
従業員向けeギフトの導入法人営業(リーダー候補)/リモート・フレックス勤務可/プライム上場企業
【在宅可】プランナーセールス~「モノ」ギフトの企画提案~/eギフト業界のリーディングカンパニー
【週3リモート】自社eギフトサービスの導入営業(メンバー)/フレックス/プライム上場/残業25h以下
eギフトを活用したマーケティング支援のソリューション営業(マネージャー候補)/フレックス・週3在宅
【週3在宅】egiftの提案営業(大手企業向け)◆プライム上場/商品開発やシステム提案まで幅広く◆
【リモート可】セールスプランナー★eGiftのリーディングカンパニー/自社サービスの提案~導入支援
【オープンポジション】ソリューション営業(営業経験者歓迎)~デジタルギフトサービス「eギフト」~
【リモート可】企画営業/累計導入件数1万件以上/eGiftを活用したマーケティングソリューション企画
【SaaS系企業出身者枠】egiftの提案営業(大手企業向け)◆プライム上場/週3在宅
【週3在宅/静岡】egiftの提案営業(自治体向け)◆プライム上場/商品開発やシステム提案まで幅広く
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)16件
【五反田/在宅可】海外事業/プロダクトマネージャー◆新規プロダクトの企画構想・ロードマップ策定など
【五反田】自治体向けプロダクトオペレーション(チーム全体の生産性向上と効率化の推進)
【五反田】プロダクトオペレーションエンジニア◆国内eギフト市場で圧倒的シェア/フレックス・在宅勤務可
認証基盤開発エンジニア◆eギフト市場で圧倒的シェア/東証プライム上場/年間休日127日
プラットフォーム開発エンジニア◆共通基盤の設計・開発・運用など◆eギフト市場で圧倒的シェア
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)|東京都
【リモート可】テクニカルプロダクトマネージャー/自社サービス/eギフトのリーディングカンパニー
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)|東京都
【フルリモート可】自社サービスの開発エンジニア(ミドル)/LINEギフトでお馴染eギフト展開
【フルリモート可】リードエンジニア◆新規事業◆法人向け福利厚生SaaSプロダクトの開発リード
フロントエンドエンジニア~会員150万人のCtoCサービス『giftee』等を展開・年休127日~
【フルリモート可】グロースエンジニア◆自社プロダクト法人向けデジタルギフトの施策立案等◆プライム上場
リードエンジニア~eギフト事業におけるプロダクト開発など/プライム上場/eギフト市場を牽引~
【リモート可】リードエンジニア◆自社toC向けプロダクト開発/バックエンド領域のリード
新規事業開発エンジニア◆LINEギフトなど自社サービス展開/プライム上場◆リモート可/年休127日
【フルリモート可】バックエンドエンジニア◆ギフト発行共通基盤の開発/要件定義~保守まで◆プライム上場
ITエンジニア6件
【フルリモート可】自社SREエンジニア◆LINEギフトでお馴染eギフト展開/プライム上場
自社サービスの開発エンジニア(ジュニア)リモート可/年休127日/LINEギフトでお馴染eギフト展開
リードエンジニア~eギフト事業におけるプロダクト開発など/プライム上場/eギフト市場を牽引~
【フルリモート可】自社サービスの開発エンジニア(ミドル)/LINEギフトでお馴染eギフト展開
エンジニアリングマネージャー(基盤チーム)◆開発組織の生産性・品質を向上◆eギフト市場で圧倒的シェア
プラットフォーム開発エンジニア◆共通基盤の設計・開発・運用など◆eギフト市場で圧倒的シェア
その他5件
【在宅可】法務(リーダー候補)◆プライム上場「giftee」運営企業/残業20H以内/フレックス
【リモート可】制作進行管理~オーダーメイド「モノ」ギフトの進行管理~◆プライム上場/フレックス
コンテンツディレクター★リモート可/年休127日/LINEギフトでお馴染eギフト展開
【リモート可】プロジェクトマネージャー/既存~新規事業における企画からグロースまでを担当
セキュリティ統括責任者(CISO候補)◆立ち上げフェーズの組織/戦略策定~文化醸成◆eギフト事業展開
クリエイター・クリエイティブ職5件
【週3在宅】コミュニケーションデザイナー★展示会のパンフレット等★フレックス勤務可◆160万人利用中
【週3在宅】グラフィックデザイナー★eギフトカード/カタログ★フレックス制度あり◆160万人利用中
コンテンツディレクター★リモート可/年休127日/LINEギフトでお馴染eギフト展開
ギフトディレクター★LINEギフトでお馴染eギフト/法人向け導入支援業務/リモート可
【リモート可】リードプランナー/toCギフトサービス※成長戦略の構築・企画・実行のリードなど
営業1件
製造・技術1件
出典・参考情報
- career-be.jp
- doda.jp
- irbank.net
- tsujigawa.com
- catr.jp
- giftee.co.jp
- giftee.co.jp
- giftee.co.jp
- giftee-group.com
- giftee.co.jp
- en-hyouban.com
- giftee.co.jp
- giftee.co.jp
- goodfind.jp
- wantedly.com
- gaishishukatsu.com
- en-hyouban.com
- wantedly.com
- dandi.co.jp
- r-agent.com
- massmedian.co.jp
- syukatsu-kaigi.jp
- wantedly.com
- note.com
- giftee.co.jp
- syukatsu-kaigi.jp
- giftee.co.jp
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よくある質問
Q.株式会社ギフティの社風・雰囲気は?
Q.株式会社ギフティが求める人材像は?
Q.株式会社ギフティの採用大学は?
Q.株式会社ギフティは年功序列?実力主義?
Q.株式会社ギフティの公開求人は何件ありますか?
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