株式会社ギフティの福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ギフティの福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社ギフティは、東京都品川区に本社を置くeギフトプラットフォーム事業を展開する企業です（法人番号: 4011001073617）。同社では、従業員の働きがいと生活の質の向上を目指し、多様な福利厚生制度を提供しています。
2025年度時点のデータによると、月平均残業時間は16.8時間、有給休暇平均取得率は67.3%と、ワークライフバランスを重視する姿勢が見られます。また、育児休業取得率は男性87.5%、女性100%と高く、育休からの復帰率も男女ともに100%を達成しています。
ギフティでは、フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入し、柔軟な働き方を支援しています。採用情報や求人情報からは、従業員が長期的にキャリアを形成できるよう、各種手当やユニークな福利厚生が整備されていることがうかがえます。
本記事では、ギフティの福利厚生・待遇について、Google検索で確認できた具体的な情報をもとに詳しく解説します。
この記事のポイント
株式会社ギフティは、年間休日120日以上を確保し、完全週休2日制（土日祝）を採用しています。
育児休業の取得率は男性87.5%、女性100%と非常に高く、復帰率も男女ともに100%の実績があります（2025年度時点）。
通勤手当は全額支給され、社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）も完備されています。
「giftee Benefit」という福利厚生プログラムがあり、eギフトの割引購入や毎月のポイント付与、誕生月のお祝いポイントなどが提供されます。
オフィスでは無料のドリンクやパンが提供されるほか、異なるチームとの食事補助（上限5,000円）や社員旅行、チーム打ち上げ補助など、社内コミュニケーションを促進するユニークな制度も充実しています。
企業情報
- 企業名
- 株式会社ギフティ
- 本社
- 〒141-0022 東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12階
- 従業員数
- 345名（2026年3月31日現在）
- 上場
- 東証プライム市場（4449）
- 資本金
- 3,286百万円（2026年3月31日現在）
- 設立
- 2010年8月10日
- 代表
- 代表取締役 太田睦、鈴木達哉
株式会社ギフティの福利厚生の概要
株式会社ギフティは、フレックスタイム制やリモートワークを導入し、多様な働き方を支援しています。育児休業の取得率・復帰率が高く、社員のライフステージに合わせたサポートが充実しています。
健康保険・社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険が完備されています。健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。年1回の健康診断が実施され、従業員向けヘルスケアサービス「Medical Note Coworker」も先行導入されています。
各種手当
株式会社ギフティでは住宅手当・社宅・通勤手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当や家賃補助、社宅の制度は特に設けられていません. |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当は会社規定に基づき全額支給されます。1ヶ月のうち15日以上オフィスに出社する場合は通勤定期代が支給されます。 |
| その他手当 | 従業員持株会制度とストックオプション制度があり、成果に応じて随時付与されます。技術書籍購入費は全額負担され、技術研鑽のための予算や時間も付与される「dev training 制度」があります。 |
休暇制度
年間休日は120日以上で、完全週休2日制（土日祝日）です。dodaの求人情報では年間休日127日と記載されています。夏季休暇は5日間（入社タイミングにより異なる）、年末年始休暇も取得できます。
年次有給休暇は入社半年経過後に10日～20日付与され、2025年度時点の平均取得率は67.3%です。その他、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、ドナー休暇があります。
育児・介護支援
育休・産休
2025年度時点の育児休業取得率は男性87.5%、女性100%です。育児休業からの復帰率は男女ともに100%を達成しています。育休の平均取得日数は男性70日、女性280日です。
時短勤務
育児中や介護中の従業員を対象とした時短勤務制度が整備されています。時短勤務の場合、フレックスタイム制のコアタイムが異なります。
資産形成・退職金
株式会社ギフティは退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。
退職金・企業年金
退職金制度については、「いまいち」という口コミがあります。ESOP（従業員向け株式給付信託）制度が導入されています。
持株会・ストックオプション
従業員持株会制度があります。ストックオプション制度も導入されており、成果に応じて随時付与されます。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
「giftee Benefit」という福利厚生プログラムが提供されています。これは、従業員がコンビニやカフェチェーン店などのeギフトを会員限定価格で購入できるほか、毎月ポイントが付与され、誕生月にはお祝いポイントも付与される制度です。スタンダードプランでは毎月1人200円分のポイント還元があります。
フィットネスジム、ホテル、映画館、スキルアップなどで利用できるクーポンも提供されます。
ユニークな福利厚生
株式会社ギフティにはオフィスドリンク無料提供（コーヒー、紅茶、緑茶、烏龍茶など）、パンフォーユーオフィス（パンが1日1個無料）などの独自制度があります。
- 1オフィスドリンク無料提供（コーヒー、紅茶、緑茶、烏龍茶など）
- 2パンフォーユーオフィス（パンが1日1個無料）
- 3Office no Otomoni（グループ会社提供のクラフトビールを社員割引で購入可能）
- 4「giftee」で使えるギフトコードを毎月付与
- 5異なるチームの人と食事に行く際に一人5,000円までの補助
- 6社員旅行
- 7半期チーム打ち上げ補助
- 8エスプレッソマシーン、ビールサーバーの設置
まとめ: 株式会社ギフティの福利厚生・待遇
ギフティは、育児休業の取得率・復帰率が高く、時短勤務制度も整備されているため、子育てと仕事の両立を重視する方にとって働きやすい環境が期待できます。
フレックスタイム制やリモートワーク制度が導入されており、個人の状況に合わせた柔軟な働き方を希望する転職検討者におすすめです。
住宅手当はないものの、通勤手当の全額支給や「giftee Benefit」によるeギフト割引・ポイント付与など、日々の生活に役立つ福利厚生が提供されています。
株式会社ギフティの掲載求人（83件）
キャリビーに掲載中の株式会社ギフティの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 企画・管理 | 31件 |
| 営業職 | 18件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 16件 |
| ITエンジニア | 6件 |
| その他 | 5件 |
| クリエイター・クリエイティブ職 | 5件 |
| 営業 | 1件 |
| 製造・技術 | 1件 |
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全83件
企画・管理31件
【五反田】労務(マネージャー候補)／26年7月のHD化に伴う制度設計などを担当／残業10h以内
販売促進・PR｜東京都｜年収600〜900万円
【在宅可／五反田】ブランドエディター◆ブランドアイデンティティを定義・表現◆eギフトサービス展開
【五反田】人事制度企画(ポテンシャル)／人事制度の運用をお任せ／プライム上場・eギフトサービスを展開
【在宅可】シニアプロダクトマネージャー（toB領域）◆事業テーマの創出・推進等◆eギフトサービス展開
【在宅可】プロダクトマネージャー／toB領域◆事業戦略・プロダクト戦略の接続等◆eギフトサービス展開
【在宅可】シニアプロダクトマネージャー（toC領域）◆事業テーマの創出・推進等◆eギフトサービス展開
【在宅可】法務担当者(経験者)◆プライム上場／eギフトサービスを運営／残業20H以内／フレックス
【五反田】労務（リーダー候補）◆仕組みづくり◆東証プライム／基本残業無・在宅／業界シェアトップクラス
【五反田】公共・行政領域の事業開発／「eギフト」による支援など◆業界リーディングカンパニー／東証上場
【未経験歓迎・第二新卒歓迎】法務◆国内シェア最大級のeギフトサービス◆プライム上場◆フレックス
【在宅可】FP&A／経営企画◆管理会計・予算策定／東証プライム／CFO直下／国内シェアトップクラス
【カタログギフトプランナー】オリジナルギフト企画・商品選定・販売経路の開拓など◆東証プライム上場
【在宅可】IR／経営企画◆決算説明・投資家対応／上場eギフト国内シェア98%／海外IR・英語活用
サービス企画（CtoCサービス「giftee」）◆LINEギフトでお馴染eギフト展開
【ギフトプランナー・ディレクター】オリジナルギフトの企画設計◆プライム上場◆フレックス
【新規プロダクト企画】東証プライム上場/急成長の国内No.1eギフトプラットフォーマー
【応募意思不問】オープンポジション(経営企画／IR等)／現場責任者かCFOとのカジュアル面談スタート
【未経験歓迎】事業推進担当(新ギフトのプロジェクト推進等)◆国内最大のeGiftサービス／リモート可
【オープンポジション】事業開発or事業責任者候補／国内最大のeGiftプラットフォーマー
【週3リモート】マーケター(リーダー候補)◆eギフトでお馴染みのプライム上場企業◆
【法務】ガバナンス・コンプライアンス・商事法務◆国内シェア最大級のeギフトサービス◆プライム上場
【東京】グローバル内部統制◆プライム上場／eギフト事業トップクラス・海外にも急速展開中／年休127日
【東京】海外の子会社経理担当◆プライム上場／eギフト事業トップクラス／将来的に駐在
コーポレートディべロプメント室（マネージャー・アナリスト）/出資、アライアンス・M&A等/成長を加速
IR（ジュニア、リーダー候補）志向性に合わせファイナンスやM&Aへのチャレンジ可◆eギフト国内外展開
【品川】コーポレートファイナンス◆CFO直下◆LINEギフト等のeギフト業界のリーディングカンパニー
事業開発（PMI推進担当）～組織マネジメントから事業戦略の立案・実行をお任せ／プライム上場／在宅可
【東京】経理◆単体・連結決算／新規事業会計整理／開示・税務・内部統制まで担う／在宅可／プライム上場
新規事業開発～組織の立ち上げメンバーとして参画／LINEギフトでお馴染eギフトを展開～
【在宅可】法務（リーダー候補）◆プライム上場「giftee」運営企業／残業20H以内／フレックス
営業職18件
【週3リモート】営業職オープンポジション(コーポレートギフト・プロモーションギフト領域)
eギフトを活用したマーケティング支援のソリューション営業(メンバー)／フレックス・週3在宅
【週3リモート】eギフトを活用した法人向け福利厚生ソリューション営業(深耕営業)／フレックス制
【週3リモート】eギフトを活用した法人向け福利厚生ソリューション営業(新規開拓メイン)／フレックス制
【エンタープライズセールス】国内eギフト市場で圧倒的シェア◎様々なプロダクトを組み合わせた提案◆
【グループアライアンス・事業推進担当】国内シェア最大級のeギフトサービス◆プライム上場◆フレックス
【週3リモート】自社eギフトサービスの導入営業(リーダー)／フレックス／プライム上場／残業25h以下
【名古屋／在宅中心】自治体向けコンサルティング営業／eギフト業界のリーディングカンパニー年休127日
従業員向けeギフトの導入法人営業(リーダー候補)／リモート・フレックス勤務可／プライム上場企業
【在宅可】プランナーセールス～「モノ」ギフトの企画提案～／eギフト業界のリーディングカンパニー
【週3リモート】自社eギフトサービスの導入営業(メンバー)／フレックス／プライム上場／残業25h以下
eギフトを活用したマーケティング支援のソリューション営業(マネージャー候補)／フレックス・週3在宅
【週3在宅】egiftの提案営業(大手企業向け)◆プライム上場/商品開発やシステム提案まで幅広く◆
【リモート可】セールスプランナー★eGiftのリーディングカンパニー/自社サービスの提案～導入支援
【オープンポジション】ソリューション営業（営業経験者歓迎）～デジタルギフトサービス「eギフト」～
【リモート可】企画営業／累計導入件数1万件以上／eGiftを活用したマーケティングソリューション企画
【SaaS系企業出身者枠】egiftの提案営業(大手企業向け)◆プライム上場／週3在宅
【週3在宅／静岡】egiftの提案営業(自治体向け)◆プライム上場/商品開発やシステム提案まで幅広く
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）16件
【五反田／在宅可】海外事業／プロダクトマネージャー◆新規プロダクトの企画構想・ロードマップ策定など
【五反田】自治体向けプロダクトオペレーション(チーム全体の生産性向上と効率化の推進)
【五反田】プロダクトオペレーションエンジニア◆国内eギフト市場で圧倒的シェア／フレックス・在宅勤務可
認証基盤開発エンジニア◆eギフト市場で圧倒的シェア／東証プライム上場／年間休日127日
プラットフォーム開発エンジニア◆共通基盤の設計・開発・運用など◆eギフト市場で圧倒的シェア
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）｜東京都
【リモート可】テクニカルプロダクトマネージャー／自社サービス／eギフトのリーディングカンパニー
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）｜東京都
【フルリモート可】自社サービスの開発エンジニア(ミドル)／LINEギフトでお馴染eギフト展開
【フルリモート可】リードエンジニア◆新規事業◆法人向け福利厚生SaaSプロダクトの開発リード
フロントエンドエンジニア～会員150万人のCtoCサービス『giftee』等を展開・年休127日～
【フルリモート可】グロースエンジニア◆自社プロダクト法人向けデジタルギフトの施策立案等◆プライム上場
リードエンジニア～eギフト事業におけるプロダクト開発など／プライム上場／eギフト市場を牽引～
【リモート可】リードエンジニア◆自社toC向けプロダクト開発／バックエンド領域のリード
新規事業開発エンジニア◆LINEギフトなど自社サービス展開／プライム上場◆リモート可／年休127日
【フルリモート可】バックエンドエンジニア◆ギフト発行共通基盤の開発／要件定義～保守まで◆プライム上場
ITエンジニア6件
【フルリモート可】自社SREエンジニア◆LINEギフトでお馴染eギフト展開／プライム上場
自社サービスの開発エンジニア(ジュニア)リモート可／年休127日／LINEギフトでお馴染eギフト展開
リードエンジニア～eギフト事業におけるプロダクト開発など／プライム上場／eギフト市場を牽引～
【フルリモート可】自社サービスの開発エンジニア(ミドル)／LINEギフトでお馴染eギフト展開
エンジニアリングマネージャー（基盤チーム）◆開発組織の生産性・品質を向上◆eギフト市場で圧倒的シェア
プラットフォーム開発エンジニア◆共通基盤の設計・開発・運用など◆eギフト市場で圧倒的シェア
その他5件
【在宅可】法務（リーダー候補）◆プライム上場「giftee」運営企業／残業20H以内／フレックス
【リモート可】制作進行管理～オーダーメイド「モノ」ギフトの進行管理～◆プライム上場／フレックス
コンテンツディレクター★リモート可／年休127日／LINEギフトでお馴染eギフト展開
【リモート可】プロジェクトマネージャー／既存～新規事業における企画からグロースまでを担当
セキュリティ統括責任者（CISO候補）◆立ち上げフェーズの組織／戦略策定～文化醸成◆eギフト事業展開
クリエイター・クリエイティブ職5件
【週3在宅】コミュニケーションデザイナー★展示会のパンフレット等★フレックス勤務可◆160万人利用中
【週3在宅】グラフィックデザイナー★eギフトカード／カタログ★フレックス制度あり◆160万人利用中
コンテンツディレクター★リモート可／年休127日／LINEギフトでお馴染eギフト展開
ギフトディレクター★LINEギフトでお馴染eギフト/法人向け導入支援業務/リモート可
【リモート可】リードプランナー／toCギフトサービス※成長戦略の構築・企画・実行のリードなど
営業1件
製造・技術1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.株式会社ギフティに住宅手当・社宅はある？
Q.株式会社ギフティの育休・産休の取得率は？
Q.株式会社ギフティの年間休日数・休暇制度は？
Q.株式会社ギフティに退職金制度はある？
Q.株式会社ギフティにカフェテリアプランはある？
Q.株式会社ギフティに持株会・ストックオプションはある？
Q.株式会社ギフティの公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社ギフティの求人の想定年収レンジは？