株式会社ギフティの面接・選考対策
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ギフティの面接・選考対策を徹底分析
株式会社ギフティは2010年8月10日に設立され、eギフトプラットフォーム事業を展開する企業です。2022年には東証プライム市場へ移行し、2026年1月〜3月累計で406億円の流通額を達成しています。
このページでは、株式会社ギフティの中途採用における面接・選考情報を詳細に解説します。
2026年7月1日時点での従業員数は292名、平均年齢は34.2歳です。フレックスタイム制やリモートワークを導入しており、多様な働き方を支援することで、従業員一人ひとりが柔軟に働ける環境を提供しています。
この記事のポイント
株式会社ギフティは2010年設立、2022年に東証プライム市場へ移行したeギフトプラットフォーム事業のリーディングカンパニーです。
中途採用の選考フローは書類選考から最終面接まで平均3回で構成され、応募から内定まで約2～3週間が目安です。
面接はカジュアルな雰囲気で、カルチャーフィットや自律的な課題解決能力が重視される傾向があります。
面接では「なぜギフティか」「ホールディングス化への期待」「抽象度の高い課題への取り組み経験」などがよく問われます。
選考難易度は標準よりやや高めとされており、企業理解と具体的なエピソードを交えた回答が対策の鍵となります。
企業情報
- 企業名
- 株式会社ギフティ
- 本社
- 〒141-0022 東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12階
- 従業員数
- 345名（2026年3月31日現在）
- 上場
- 東証プライム市場（4449）
- 資本金
- 3,286百万円（2026年3月31日現在）
- 設立
- 2010年8月10日
- 代表
- 代表取締役 太田睦、鈴木達哉
株式会社ギフティの面接・選考の概要
株式会社ギフティはeギフトプラットフォーム事業を展開し、2022年に東証プライム市場へ移行した企業です。面接・選考はカジュアルな雰囲気で行われることが多く、カルチャーフィットや自律的に課題解決に取り組む姿勢が重視される傾向があります。
選考の基本情報
| 面接形式 | 面接は基本的に個人形式で実施されます。オンラインと対面の両方に対応しており、候補者の希望に応じて選択可能です。所要時間は、1次面接が約30分、2次面接が約60分が目安です。 |
|---|---|
| 選考難易度 | 株式会社ギフティの就職難易度は、標準よりやや高めとされています。人気の企業であるため競争率も高まる傾向にあり、インターンシップでは抽象度の高い課題解決能力が求められるなど、選考は容易ではない印象です。 |
| 内定までの期間 | 応募から内定までの期間は、目安として2週間から3週間程度です。短期選考会を利用した場合は、最短1週間で内定が出る可能性もあります。 |
よく聞かれる質問
株式会社ギフティの面接では8種類の頻出質問が確認されています。
なぜギフティを志望するのか（LINEギフトやQUOカードPayとの違いを含めて）
ギフティのミッション『eギフトを軸にギフト体験を再定義する』への共感について
2026年7月のホールディングス化について、どのような期待を持っていますか（面接官の意図：最新のコーポレートアクションへの理解と、入社後の働き方への解像度を見ている）
giftee for Business、eGift System、e街などの希望する事業について
VUCAの高い課題に対して、問いを再定義した経験について（面接官の意図：カルチャーマッチ重視のギフティに対応する設問）
抽象度の高いタスクにおいて、自らゴール設定をした経験について（面接官の意図：カルチャーマッチ重視のギフティに対応する設問）
ギフティのカルチャーにマッチすると考えるエピソードについて（面接官の意図：カルチャーマッチ重視のギフティに対応する設問）
ご自身の弱みと、それをどのように克服したかについて（面接官の意図：カルチャーマッチ重視のギフティに対応する設問）
面接の特徴
中途面接の特徴
中途採用では、各選考フェーズの意図や目的を候補者に伝え、相互理解を深めることを重視しています。特に技術面接では、技術力だけでなくチームとの相性や一緒に働くイメージを双方が持つことを重要視しています。カルチャーフィットを重視する傾向があります。
面接官の雰囲気
面接は終始カジュアルな雰囲気で、非常に話しやすいという声があります。面接官は気さくな態度で、候補者がリラックスして話せるような雰囲気作りを心がけているようです。
面接対策のポイント
株式会社ギフティの面接を突破するために
- 1面接では結論ファーストで回答し、自身の経験と企業への熱意を具体的なエピソードを交えて伝えることが重要です。
- 2ギフティの事業内容、プロダクト、組織体制について深く理解し、自身のスキルや経験がどのように貢献できるかを具体的に説明できるよう準備しましょう。
- 3ギフティはカルチャーフィットを重視するため、自律的に課題解決に取り組んだ経験や、チームでの協業経験などを具体的に示すエピソードを準備しましょう。
- 42026年7月のホールディングス化など、最新の企業動向や事業戦略について理解を深め、自身のキャリアプランと関連付けて話せるように準備しましょう。
- 5逆質問は積極的に活用し、企業への関心度や入社意欲を示す機会と捉えましょう。面接官との相互理解を深める良い機会となります。
まとめ: 株式会社ギフティの面接・選考対策
ギフティの企業文化や事業内容を深く理解し、自身の経験とどのように結びつくかを具体的に説明できるよう準備しましょう。
面接は相互理解の場と捉え、積極的に逆質問を行い、自身のギフティへの熱意と貢献意欲を伝えましょう。
カジュアルな雰囲気の中でも、論理的思考力と課題解決能力を示すエピソードを明確に伝えることが内定への近道です。
株式会社ギフティの掲載求人（83件）
キャリビーに掲載中の株式会社ギフティの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 企画・管理 | 31件 |
| 営業職 | 18件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 16件 |
| ITエンジニア | 6件 |
| その他 | 5件 |
| クリエイター・クリエイティブ職 | 5件 |
| 営業 | 1件 |
| 製造・技術 | 1件 |
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全83件
企画・管理31件
【五反田】労務(マネージャー候補)／26年7月のHD化に伴う制度設計などを担当／残業10h以内
販売促進・PR｜東京都｜年収600〜900万円
【在宅可／五反田】ブランドエディター◆ブランドアイデンティティを定義・表現◆eギフトサービス展開
【五反田】人事制度企画(ポテンシャル)／人事制度の運用をお任せ／プライム上場・eギフトサービスを展開
【在宅可】シニアプロダクトマネージャー（toB領域）◆事業テーマの創出・推進等◆eギフトサービス展開
【在宅可】プロダクトマネージャー／toB領域◆事業戦略・プロダクト戦略の接続等◆eギフトサービス展開
【在宅可】シニアプロダクトマネージャー（toC領域）◆事業テーマの創出・推進等◆eギフトサービス展開
【在宅可】法務担当者(経験者)◆プライム上場／eギフトサービスを運営／残業20H以内／フレックス
【五反田】労務（リーダー候補）◆仕組みづくり◆東証プライム／基本残業無・在宅／業界シェアトップクラス
【五反田】公共・行政領域の事業開発／「eギフト」による支援など◆業界リーディングカンパニー／東証上場
【未経験歓迎・第二新卒歓迎】法務◆国内シェア最大級のeギフトサービス◆プライム上場◆フレックス
【在宅可】FP&A／経営企画◆管理会計・予算策定／東証プライム／CFO直下／国内シェアトップクラス
【カタログギフトプランナー】オリジナルギフト企画・商品選定・販売経路の開拓など◆東証プライム上場
【在宅可】IR／経営企画◆決算説明・投資家対応／上場eギフト国内シェア98%／海外IR・英語活用
サービス企画（CtoCサービス「giftee」）◆LINEギフトでお馴染eギフト展開
【ギフトプランナー・ディレクター】オリジナルギフトの企画設計◆プライム上場◆フレックス
【新規プロダクト企画】東証プライム上場/急成長の国内No.1eギフトプラットフォーマー
【応募意思不問】オープンポジション(経営企画／IR等)／現場責任者かCFOとのカジュアル面談スタート
【未経験歓迎】事業推進担当(新ギフトのプロジェクト推進等)◆国内最大のeGiftサービス／リモート可
【オープンポジション】事業開発or事業責任者候補／国内最大のeGiftプラットフォーマー
【週3リモート】マーケター(リーダー候補)◆eギフトでお馴染みのプライム上場企業◆
【法務】ガバナンス・コンプライアンス・商事法務◆国内シェア最大級のeギフトサービス◆プライム上場
【東京】グローバル内部統制◆プライム上場／eギフト事業トップクラス・海外にも急速展開中／年休127日
【東京】海外の子会社経理担当◆プライム上場／eギフト事業トップクラス／将来的に駐在
コーポレートディべロプメント室（マネージャー・アナリスト）/出資、アライアンス・M&A等/成長を加速
IR（ジュニア、リーダー候補）志向性に合わせファイナンスやM&Aへのチャレンジ可◆eギフト国内外展開
【品川】コーポレートファイナンス◆CFO直下◆LINEギフト等のeギフト業界のリーディングカンパニー
事業開発（PMI推進担当）～組織マネジメントから事業戦略の立案・実行をお任せ／プライム上場／在宅可
【東京】経理◆単体・連結決算／新規事業会計整理／開示・税務・内部統制まで担う／在宅可／プライム上場
新規事業開発～組織の立ち上げメンバーとして参画／LINEギフトでお馴染eギフトを展開～
【在宅可】法務（リーダー候補）◆プライム上場「giftee」運営企業／残業20H以内／フレックス
営業職18件
【週3リモート】営業職オープンポジション(コーポレートギフト・プロモーションギフト領域)
eギフトを活用したマーケティング支援のソリューション営業(メンバー)／フレックス・週3在宅
【週3リモート】eギフトを活用した法人向け福利厚生ソリューション営業(深耕営業)／フレックス制
【週3リモート】eギフトを活用した法人向け福利厚生ソリューション営業(新規開拓メイン)／フレックス制
【エンタープライズセールス】国内eギフト市場で圧倒的シェア◎様々なプロダクトを組み合わせた提案◆
【グループアライアンス・事業推進担当】国内シェア最大級のeギフトサービス◆プライム上場◆フレックス
【週3リモート】自社eギフトサービスの導入営業(リーダー)／フレックス／プライム上場／残業25h以下
【名古屋／在宅中心】自治体向けコンサルティング営業／eギフト業界のリーディングカンパニー年休127日
従業員向けeギフトの導入法人営業(リーダー候補)／リモート・フレックス勤務可／プライム上場企業
【在宅可】プランナーセールス～「モノ」ギフトの企画提案～／eギフト業界のリーディングカンパニー
【週3リモート】自社eギフトサービスの導入営業(メンバー)／フレックス／プライム上場／残業25h以下
eギフトを活用したマーケティング支援のソリューション営業(マネージャー候補)／フレックス・週3在宅
【週3在宅】egiftの提案営業(大手企業向け)◆プライム上場/商品開発やシステム提案まで幅広く◆
【リモート可】セールスプランナー★eGiftのリーディングカンパニー/自社サービスの提案～導入支援
【オープンポジション】ソリューション営業（営業経験者歓迎）～デジタルギフトサービス「eギフト」～
【リモート可】企画営業／累計導入件数1万件以上／eGiftを活用したマーケティングソリューション企画
【SaaS系企業出身者枠】egiftの提案営業(大手企業向け)◆プライム上場／週3在宅
【週3在宅／静岡】egiftの提案営業(自治体向け)◆プライム上場/商品開発やシステム提案まで幅広く
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）16件
【五反田／在宅可】海外事業／プロダクトマネージャー◆新規プロダクトの企画構想・ロードマップ策定など
【五反田】自治体向けプロダクトオペレーション(チーム全体の生産性向上と効率化の推進)
【五反田】プロダクトオペレーションエンジニア◆国内eギフト市場で圧倒的シェア／フレックス・在宅勤務可
認証基盤開発エンジニア◆eギフト市場で圧倒的シェア／東証プライム上場／年間休日127日
プラットフォーム開発エンジニア◆共通基盤の設計・開発・運用など◆eギフト市場で圧倒的シェア
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）｜東京都
【リモート可】テクニカルプロダクトマネージャー／自社サービス／eギフトのリーディングカンパニー
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）｜東京都
【フルリモート可】自社サービスの開発エンジニア(ミドル)／LINEギフトでお馴染eギフト展開
【フルリモート可】リードエンジニア◆新規事業◆法人向け福利厚生SaaSプロダクトの開発リード
フロントエンドエンジニア～会員150万人のCtoCサービス『giftee』等を展開・年休127日～
【フルリモート可】グロースエンジニア◆自社プロダクト法人向けデジタルギフトの施策立案等◆プライム上場
リードエンジニア～eギフト事業におけるプロダクト開発など／プライム上場／eギフト市場を牽引～
【リモート可】リードエンジニア◆自社toC向けプロダクト開発／バックエンド領域のリード
新規事業開発エンジニア◆LINEギフトなど自社サービス展開／プライム上場◆リモート可／年休127日
【フルリモート可】バックエンドエンジニア◆ギフト発行共通基盤の開発／要件定義～保守まで◆プライム上場
ITエンジニア6件
【フルリモート可】自社SREエンジニア◆LINEギフトでお馴染eギフト展開／プライム上場
自社サービスの開発エンジニア(ジュニア)リモート可／年休127日／LINEギフトでお馴染eギフト展開
リードエンジニア～eギフト事業におけるプロダクト開発など／プライム上場／eギフト市場を牽引～
【フルリモート可】自社サービスの開発エンジニア(ミドル)／LINEギフトでお馴染eギフト展開
エンジニアリングマネージャー（基盤チーム）◆開発組織の生産性・品質を向上◆eギフト市場で圧倒的シェア
プラットフォーム開発エンジニア◆共通基盤の設計・開発・運用など◆eギフト市場で圧倒的シェア
その他5件
【在宅可】法務（リーダー候補）◆プライム上場「giftee」運営企業／残業20H以内／フレックス
【リモート可】制作進行管理～オーダーメイド「モノ」ギフトの進行管理～◆プライム上場／フレックス
コンテンツディレクター★リモート可／年休127日／LINEギフトでお馴染eギフト展開
【リモート可】プロジェクトマネージャー／既存～新規事業における企画からグロースまでを担当
セキュリティ統括責任者（CISO候補）◆立ち上げフェーズの組織／戦略策定～文化醸成◆eギフト事業展開
クリエイター・クリエイティブ職5件
【週3在宅】コミュニケーションデザイナー★展示会のパンフレット等★フレックス勤務可◆160万人利用中
【週3在宅】グラフィックデザイナー★eギフトカード／カタログ★フレックス制度あり◆160万人利用中
コンテンツディレクター★リモート可／年休127日／LINEギフトでお馴染eギフト展開
ギフトディレクター★LINEギフトでお馴染eギフト/法人向け導入支援業務/リモート可
【リモート可】リードプランナー／toCギフトサービス※成長戦略の構築・企画・実行のリードなど
営業1件
製造・技術1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.株式会社ギフティの面接でよく聞かれる質問は？
Q.株式会社ギフティの内定までの期間は？
Q.株式会社ギフティの選考難易度は？
Q.株式会社ギフティの面接形式は？
Q.株式会社ギフティの中途面接の特徴は？
Q.株式会社ギフティの公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社ギフティの求人の想定年収レンジは？
Q.株式会社ギフティはどんな職種を募集していますか？