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キャリビー

農林中央金庫の年収・給料

口コミベースで平均年収866万円とされ、金融機関の中でも高水準。年収事例として基本給624万円・残業代216万円・賞与460万円で合計1,300万円という報告があり、専門性の高い部署や役職が上がるほど年収が大きく伸びる傾向がある。部署による業務量・残業実態の差が大きいことも収入水準に影響している。公開資料の給与実績と、求人の想定年収は集計対象が異なります。年代・役職別の参考試算は、当該企業の社員の実績を示すものではありません。

年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。

この記事のポイント

  • 口コミベースで平均年収866万円とされ、金融機関の中でも高水準。年収事例として基本給624万円・残業代216万円・賞与460万円で合計1,300万円という報告があり、専門性の高い部署や役職が上がるほど年収が大きく伸びる傾向がある。部署による業務量・残業実態の差が大きいことも収入水準に影響している。
  • 掲載中の求人の想定年収（中央値）は約784万円。中途採用での提示水準の目安として使えます。
  • 年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。

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企業情報

企業名
農林中央金庫
本社
東京都千代田区大手町1-2-1
従業員数
3273
資本金
48174億円
設立
1923年12月
代表
北林太郎（代表理事理事長）
農林中央金庫の求人・企業情報を見る →

農林中央金庫の年収の目安

784万円

全国平均 460万円

農林中央金庫の掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。

出典: キャリビー掲載求人の想定年収

年収比較（全国平均との比較）

各地域の平均年収注目の地域
各地域の平均年収の比較
地域平均年収
農林中央金庫（求人想定）（注目）784万円
全国平均460万円
全国正社員平均530万円

出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）

農林中央金庫の年収目安（約784万円）は全国平均460万円を約324万円上回ります。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。

農林中央金庫の求人から見る年収

  • 農林中央金庫は現在、想定年収が明示された求人を48件掲載しています。想定年収は400〜1350万円、中央値は約784万円です。
  • 職種別では「その他」の想定年収が最も高く、中央値約1300万円（最大1350万円）です。
  • 募集が多い職種は企画・管理・営業職・金融系専門職です。
  • 主な勤務地は東京都・秋田県・長崎県、リモート可の求人は4件です。

職種別の想定年収（農林中央金庫の公開求人）

職種求人数想定年収レンジ中央値
その他4件400〜1350万円1300万円
金融系専門職8件600〜1100万円850万円
企画・管理16件500〜1200万円850万円
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件600〜1100万円850万円
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）1件600〜1100万円850万円
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）1件600〜1100万円850万円
事務・アシスタント4件450〜1100万円625万円
営業職12件450〜1100万円550万円

出典: キャリビー掲載中の農林中央金庫求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）

農林中央金庫の掲載求人（48件）

キャリビーに掲載中の農林中央金庫の求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。

職種で絞り込む

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全48件

企画・管理16件

【大手町】制度企画（AML/CFT、金融規制・法制度全般）国内トップクラスの事業量・店舗網／在宅可

600〜1100万円 東京都 千代田区 企画・管理

【大手町】JAバンク企画立案・開発／全国規模の事業推進・新商品企画に携われる

650〜1200万円 東京都 千代田区 企画・管理

【大手町】財務・IR／国内有数の機関投資家◆フレックス制度／在宅勤務可

600〜1100万円 東京都 千代田区 企画・管理

事務企画（システム要件定義など）◆大規模プロジェクトに携われる◆フレックス制度／在宅勤務可

600〜1100万円 東京都 千代田区 企画・管理

【大手町】サステナブルビジネス業務/在宅勤務可・環境・社会にポジティブなインパクトを創出

600〜1100万円 東京都 千代田区 企画・管理

【大手町】コンプライアンスの企画立案・推進・部店サポート/在宅可・組織カルチャーの変革に携われる

600〜1100万円 東京都 千代田区 企画・管理

営業職12件

法人RM（農業融資）JAグループ／国内有数の機関投資家◆フレックス制度／在宅勤務可能

600〜1100万円 東京都 営業職

法人営業（RM/大企業への提案等）◆JAグループ／国内有数の機関投資家◆フレックス制度／在宅勤務可能

600〜1100万円 東京都 営業職

【宇都宮/転勤無】JAの事業推進/法人融資◆融資経験者歓迎/在宅可/残業少/豊富なキャリアパス

450〜600万円 栃木県 宇都宮市 営業職

法人営業（RM／海外関連）◆JAグループ／国内有数の機関投資家◆フレックス制度／在宅勤務可能

600〜1100万円 東京都 営業職

【青森市/転勤無】JAの事業推進/法人融資◆融資経験者歓迎/在宅可/残業少/豊富なキャリアパス

500〜600万円 青森県 青森市 営業職

【秋田市/転勤無】JAの事業推進/法人融資◆融資経験者歓迎/在宅可/残業少/豊富なキャリアパス

450〜600万円 秋田県 秋田市 営業職

金融系専門職8件

【東京】オルタナティブ投資担当／新規投資商品の開拓・グローバルな成長環境／フレックス

600〜1100万円 東京都 千代田区 金融系専門職

【M&A業務】企業の持続的な発展に寄与/フラットでオープンな風土/フレックス・在宅可

600〜1100万円 東京都 千代田区 金融系専門職

【大手町】外為・市場事務企画◆為替全般／経理AML法令／決済企画／裁量・専門性◎

600〜1100万円 東京都 千代田区 金融系専門職

【大手町／在宅勤務可】プロジェクトファイナンス業務 ◆フレックス制度/国内有数の機関投資家

600〜1100万円 東京都 千代田区 金融系専門職

【東京】クレジット投資担当／在宅可◆フレックス制度/国内有数の機関投資家

600〜1100万円 東京都 千代田区 金融系専門職

【大手町】債券・株式投資業務◆フレックス制度・在宅可/国内有数の機関投資家

600〜1100万円 東京都 千代田区 金融系専門職

その他4件

事務・アシスタント4件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件

専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）1件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）1件

月収・手取り・生涯年収の目安

月収の目安（額面）

65万円

年収 ÷ 12

手取り年収の目安

約612万円

税・社会保険料控除後の概算

生涯年収の目安

約3億円

年収 × 38年（22〜60歳）

年収784万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。

農林中央金庫の年収を「総報酬」で見る

求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。

  • 基本給（ベースサラリー）

    毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。

  • 賞与（ボーナス）

    年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。

  • 株式報酬（RSU・ストックオプション）

    外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。

  • サインオンボーナス（入社一時金）

    前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。

  • 各種手当・福利厚生

    住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。

OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。

農林中央金庫のグレード・役職レイヤー別の年収目安

農林中央金庫の年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。

役職レイヤーグレード・役割全国の月額給与推定年収（農林中央金庫）
一般社員メンバー（非役職）31.8万円（×1）約784万円
係長級リーダー・主任クラス37.1万円（×1.17）約915万円
課長級マネージャー（中間管理職）49.1万円（×1.54）約1211万円
部長級部長・事業部長クラス59.6万円（×1.87）約1469万円

※ 農林中央金庫の参照年収（約784万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。

年代別 平均年収カーブ

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））

農林中央金庫固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。

農林中央金庫の年代別 推定年収（目安）

年代全国平均推定年収（農林中央金庫）
20〜24歳273万円約465万円
25〜29歳389万円約663万円
30〜34歳425万円約724万円
35〜39歳462万円約787万円
40〜44歳491万円約837万円
45〜49歳521万円約888万円
50歳以上537万円約915万円

※ 農林中央金庫の参照年収（約784万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。

農林中央金庫の企業規模・上場状況と年収

従業員数3273名、資本金48174億円、1923年12月設立。

農業協同組合(JA)・漁業協同組合(JF)・森林組合(JForest)などを会員に持つ、農林水産業の系統金融機関です。株式会社ではなく、農林中央金庫法という独自の法律に基づいて運営されています。 ■ 会社のストーリー 設立は1923年12月。当初は産業組合中央金庫法に基づく機関としてスタートし、1943年に森林組合が出資団体に加わったことで「農林中央金庫」に改称しました。1986年には金庫法の一部改正により政府出資が外れ、完全民間法人としての特別民間法人になっています。2001年には農林中央金庫法が全面改正され、現在の経営形態の土台ができました。JA・JF・JForestという系統組織から集まる貯金・共済資金を、国内外の市場で運用する役割を、設立から100年以上にわたって担い続けています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 JAバンク・JFマリンバンクの中央機関として、農業・漁業・林業を支える金融基盤を提供し、その運用収益を会員組織に還元することを使命としています。系統組織全体の安定と、日本の食料・環境・地域を支える産業の持続的な発展に貢献する立場を掲げています。 ■ 事業と強み 全国のJA・信連・JF・JForestから集まる資金をもとに、国内外の債券・株式・不動産・オルタナティブ投資など幅広い分野で資産運用を行う、国内有数の機関投資家です。あわせて、系統組織向けの貸出・決済インフラの提供、JAグループの法人・個人向け融資業務も担っています。海外拠点はニューヨーク・ロンドン・シンガポール・香港・北京の4拠点にあり、グローバルな市場で運用を行う体制を持っています。 ■ 業績・規模 2025年3月末時点で総資産は56兆1,354億円、出資金は4兆8,174億円、従業員数は3,273名です（いずれも公表値）。国内には本店（東京都千代田区大手町）を含め18カ所の支店網を持ちます。2025年3月期は、保有していた低利回りの米欧国債などを入れ替えた影響で、連結で1兆8,078億円の最終赤字を計上しました（公表値）。これは2009年3月期以来16年ぶりの赤字ですが、自己資本比率などの財務健全性には問題がないとされています。 ■ 向き合う課題・これから 低金利で運用してきた米欧国債を中心とした資産の入れ替えを進めており、会員からの資本性資金の調達など資本基盤の強化にも取り組んでいます。次期以降は黒字転換を見込むとしており、資産運用の質を高めながら、系統組織への安定的な還元を続けられる体制づくりが当面のテーマです。 ■ 組織カルチャー・働く環境 フレックスタイム制（コアタイム10:30〜15:30、コアタイムなしの制度もあり）や在宅勤務を導入しており、育児と両立しながら働く社員も多い職場です。子育てサポート企業として、厚生労働大臣によるプラチナくるみんプラス認定を取得しています（公表）。

農林中央金庫の賞与・初任給・働き方

口コミベースで平均年収866万円とされ、金融機関の中でも高水準。年収事例として基本給624万円・残業代216万円・賞与460万円で合計1,300万円という報告があり、専門性の高い部署や役職が上がるほど年収が大きく伸びる傾向がある。部署による業務量・残業実態の差が大きいことも収入水準に影響している。

平均年収（公開情報）

866万円

有価証券報告書等の公開情報

賞与・ボーナス

賞与は業績・個人評価に応じて支給される。年収事例では賞与460万円という報告がある。

初任給

初任給の詳細な公開データは確認できないが、総合職の新卒採用が中心。

残業・働き方

部署によって差が大きく、多くの部署では月10時間未満、法務・審査等の専門部署では月20〜30時間程度との報告がある。

出典

農林中央金庫で年収を上げる・年収アップ転職の進め方

  • 農林中央金庫内で昇格・等級を上げる

    農林中央金庫の評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。同社の賞与は「賞与は業績・個人評価に応じて支給される。年収事例では賞与460万円という報告がある。」とされており、業績連動部分の最大化も年収アップに直結する。

  • 年収水準を同業他社と比較して転職を検討する

    同じ業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。

くわしくは 年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略 を参考にしてください。

農林中央金庫の年収データの読み方

1

平均と中央値の違いに注目

平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。

2

福利厚生を含めた「実質年収」で比較

住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。

3

年代別カーブで将来を予測

年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。

4

求人年収レンジは「交渉の出発点」

求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。

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よくある質問

Q.農林中央金庫の平均年収はいくらですか？
A.口コミベースで平均年収866万円とされ、金融機関の中でも高水準。年収事例として基本給624万円・残業代216万円・賞与460万円で合計1,300万円という報告があり、専門性の高い部署や役職が上がるほど年収が大きく伸びる傾向がある。部署による業務量・残業実態の差が大きいことも収入水準に影響している。 求人の提示額とは異なります。出典はこのページの「賞与・初任給・働き方」欄に掲載しています。
Q.農林中央金庫の年収は同業他社・業界平均と比べてどうですか？
A.業界平均や同業他社との比較は、このページの比較グラフと「関連ページ」の同業他社の年収ページでご確認いただけます。額面だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較しましょう。
Q.農林中央金庫のボーナス・賞与はどのくらいですか？
A.賞与は業績・個人評価に応じて支給される。年収事例では賞与460万円という報告がある。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。賞与は業績連動部分が大きいため、求人票や最新の開示情報もあわせて確認しましょう。
Q.農林中央金庫の初任給はいくらですか？
A.初任給の詳細な公開データは確認できないが、総合職の新卒採用が中心。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。初任給は学歴・職種・勤務地で異なるため、最新の募集要項もご確認ください。
Q.農林中央金庫の残業・働き方はどうですか？
A.部署によって差が大きく、多くの部署では月10時間未満、法務・審査等の専門部署では月20〜30時間程度との報告がある。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。年収の額面だけでなく、労働時間あたりの実質報酬で判断することが大切です。
Q.農林中央金庫で年収を上げるにはどうすればいいですか？
A.農林中央金庫での年収アップには、(1)昇格・昇進による等級アップ、(2)専門スキルの深化と資格取得、(3)社内異動による職種変更、(4)業績連動賞与の最大化の4つのアプローチがあります。並行して転職市場での自分の市場価値を把握しておくことで、社内交渉の材料にもなります。
Q.農林中央金庫の年収データはどこから集めていますか？
A.キャリビーの年収データは、(1)キャリビーに投稿された匿名の年収レポート、(2)キャリビー掲載求人の想定年収レンジ、(3)国税庁「民間給与実態統計調査」や厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などの公的統計データを組み合わせて算出しています。推測値や概算値は使用しておらず、出典を明記しています。
Q.農林中央金庫への転職で年収アップは可能ですか？
A.転職による年収アップの可否は、現在の年収水準・保有スキル・市場の需給バランスによって異なります。一般に、専門性の高いスキルや管理職経験があれば年収アップの交渉がしやすくなります。まずはこのページで農林中央金庫の年収相場を把握し、転職エージェントに相談して自分の市場価値を確認することをおすすめします。