株式会社Works Human Intelligenceの評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年9月｜公開情報の確認日は各出典を参照

フルフレックス・フルリモートが管理職も含めて定着しており、同じ部署のメンバーが別々の勤務地から働くケースもあるとエンゲージ会社の評判に投稿されています。

繁忙期には残業が常態化し、「朝6時半から深夜まで」といった長時間労働を経験したという口コミがOpenWorkに投稿されています。

この記事のポイント

働き方：フルフレックス・フルリモートが管理職も含めて定着しており、同じ部署のメンバーが別々の勤務地から働くケースもあるとエンゲージ会社の評判に投稿されています
有給取得：有給休暇は上司への遠慮なく取得でき、繁忙期を避ければ長期の海外旅行も可能だったという口コミがエンゲージ会社の評判に見られます
人間関係：人間関係が良好という口コミが複数の口コミサイトに投稿されています
残業：繁忙期には残業が常態化し、「朝6時半から深夜まで」といった長時間労働を経験したという口コミがOpenWorkに投稿されています
組織変更：組織変更が頻繁で経験が蓄積しにくいという声が転職会議に見られ、新卒入社者が長期休暇後に離職する例があるとの投稿もあります

企業情報

企業名: 株式会社Works Human Intelligence
業種: 人材・教育
本社: 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー10階
従業員数: 2,290名（連結・2025年12月末時点）
資本金: 1億円
設立: 2019年8月1日（株式会社ワークスアプリケーションズのHR事業を会社分割により承継）
代表: 安斎富太郎（代表取締役最高経営責任者/CEO）

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株式会社Works Human Intelligenceの評判・口コミ概要

株式会社Works Human Intelligenceの口コミでは、良い評価として「フルフレックス・フルリモートが管理職も含めて定着しており、同じ部署のメンバーが別々の勤務地から働くケースもあるとエンゲージ会社の評判に投稿されています」が挙げられる一方、注意点として「繁忙期には残業が常態化し、「朝6時半から深夜まで」といった長時間労働を経験したという口コミがOpenWorkに投稿されています」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評判を見るときの前提

総合的な見方

口コミサイトでは部署・在籍期間によって評価が分かれており、総合評価は概ね中間〜やや高めのレンジで推移しています（OpenWork・エンゲージ会社の評判より。単一の確定スコアとしては扱わず、傾向として参照してください）。

評価材料と入社前の注意点

株式会社Works Human Intelligenceについて、公開情報から確認できる材料を4項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。

確認できる材料

働き方
フルフレックス・フルリモートが管理職も含めて定着しており、同じ部署のメンバーが別々の勤務地から働くケースもあるとエンゲージ会社の評判に投稿されています。
有給取得
有給休暇は上司への遠慮なく取得でき、繁忙期を避ければ長期の海外旅行も可能だったという口コミがエンゲージ会社の評判に見られます。
人間関係
人間関係が良好という口コミが複数の口コミサイトに投稿されています。
評価制度
多面評価とMBO（目標管理）を組み合わせた給与制度があり、給与テーブルが社員に開示されているとOpenWorkのクチコミにあります。

入社前に確認したい点

残業
繁忙期には残業が常態化し、「朝6時半から深夜まで」といった長時間労働を経験したという口コミがOpenWorkに投稿されています。
組織変更
組織変更が頻繁で経験が蓄積しにくいという声が転職会議に見られ、新卒入社者が長期休暇後に離職する例があるとの投稿もあります。
孤独感
フルリモートにより新卒・若手社員が孤独を感じやすく、カメラをオフにしたまま業務を進める文化があるためコミュニケーションが取りづらいという懸念点が口コミに見られます。
ミッションと実態の乖離
OpenWorkの退職検討理由には、掲げるミッションの難易度と実際の業務内容に乖離を感じたという投稿があります。

退職理由を考える際の確認点

退職理由は職種・在籍時期・所属部署によって異なります。公開情報から読み取れる傾向を、入社後のミスマッチを防ぐ観点で整理しています。

見落としたくない論点

掲げるミッションの難易度と実務内容の乖離（OpenWork退職検討理由より）
組織変更の頻度が高く、専門性やキャリアの一貫性を積み上げにくいと感じたこと（転職会議より）
繁忙期の長時間労働が継続的な負荷になったこと（OpenWorkより）

職種・勤務地別の確認ポイント

新卒・若手

フルリモート環境での孤独感やコミュニケーション不足を課題に挙げる声が目立ちます（口コミサイトより）。

開発職

OpenWorkの年収回答では相対的に高い水準の投稿が多く見られます。

「株式会社Works Human Intelligence やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「やめとけ」という声の背景には、繁忙期の長時間労働と組織変更の頻度の高さがあります。実際にOpenWorkには「朝6時半から深夜まで」という体験談や、退職検討理由としてミッションと実態の乖離を挙げる投稿が確認できます。同時に、フルフレックス・フルリモートの働きやすさや、有給を取りやすい環境を評価する声も同じ口コミサイトに投稿されており、評価は配属部署や担当業務によって分かれているのが実態です。

転職前に確認するポイント

株式会社Works Human Intelligenceで入社後のミスマッチを防ぐために

1配属予定部署の繁忙期・残業実態を、選考の逆質問で具体的に確認する
2組織変更の頻度とその際のキャリアパスへの影響を人事担当に質問する
3フルリモート環境でのコミュニケーション方法（オンライン会議のカメラ運用など）をあらかじめ確認しておく

まとめ: 株式会社Works Human Intelligenceの評判・口コミ

フルフレックス・フルリモートが管理職も含めて定着しており、同じ部署のメンバーが別々の勤務地から働くケースもあるとエンゲージ会社の評判に投稿されています。
繁忙期には残業が常態化し、「朝6時半から深夜まで」といった長時間労働を経験したという口コミがOpenWorkに投稿されています。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

株式会社Works Human Intelligenceの掲載求人（142件）

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求められるスキル TOP2

経理業務経験1接客・販売経験1

職種別の求人数

職種	求人数
営業職	56件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	50件
企画・管理	12件
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）	12件
クリエイター・クリエイティブ職	5件
その他	2件
人事・採用	1件
コンサルタント	1件

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全142件

営業職56件

【虎ノ門・在宅可/公共DX】企画提案営業◆官公庁向けIT/ノルマ無/長期案件/フレックス

500〜700万円東京都港区営業職

【大阪／在宅併用可】法人営業＜オープンポジション＞高単価×本質提案の課題解決型◆HRTech

500〜700万円大阪府大阪市北区営業職

【大阪／在宅併用可】法人営業◆大手向け×課題解決型◆HRテック『COMPANY』◆高単価×本質提案

500〜700万円大阪府大阪市北区営業職

【大阪/ITコンサルタント】タレントマネジメント領域◆国内トップ級シェア人事システム／業界未経験歓迎

450〜800万円大阪府大阪市北区営業職

【名古屋／在宅併用可】法人営業◆大手向け×課題解決型◆HRテック『COMPANY』◆高単価×本質提案

500〜700万円愛知県営業職

【金融業界出身者歓迎◎名古屋】企画提案営業◆国内トップシェア人事システム◆フレックスで柔軟に勤務可◎

500〜700万円愛知県営業職

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）50件

【港区/在宅可】タレントマネジメントコンサル◆大手企業向け『COMPANY』/コンサル未経験可

450〜800万円東京都新宿区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京／リモート可】セキュリティ未経験歓迎◆グループ全体のCSIRTのセキュリティ強化プランの策定

500〜900万円東京都港区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【名古屋】セキュリティ未経験歓迎（CSIRT）グループ全体のセキュリティ強化施策推進／リモート9割程

500〜900万円愛知県技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【広島】セキュリティ未経験歓迎（CSIRT）グループ全体のセキュリティ強化施策推進／リモート9割程

500〜900万円広島県広島市東区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【梅田】セキュリティ未経験歓迎（CSIRT）グループ全体のセキュリティ強化施策推進／リモート9割程

500〜900万円大阪府大阪市北区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【博多】セキュリティ未経験歓迎（CSIRT）グループ全体のセキュリティ強化施策推進／リモート9割程

500〜900万円福岡県技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

企画・管理12件

【東京】コーチングスタッフ◆障がい特性をもつ方の就労支援・雇用業務◆フルフレックス◆IT事業会社

500〜800万円東京都港区企画・管理

【在宅可／フレックス】人事企画担当（人事戦略企画・制度改革/運用）◎自社製品「COMPANY」使用

500〜800万円東京都港区企画・管理

【在宅可※月2日出社】中途採用担当◆年間約100名の中途採用◆フルフレックス

500〜800万円東京都港区企画・管理

管理会計（部長候補）◆HR Techのリーディングカンパニー／リモート可／フレックス

1400〜1600万円東京都港区企画・管理

財務会計（部長候補）◆HR Techのリーディングカンパニー／リモート可／フレックス

1400〜1600万円東京都港区企画・管理

【在宅可】購買担当◆自社パッケージソフト「COMPANY」運営企業◆フルフレックス◆福利厚生◎

450〜600万円東京都港区企画・管理

専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）12件

【名古屋｜医療・研究職経験歓迎】人事業務DXコンサル～プロジェクトマネジメント経験活きる／リモート可

450〜600万円愛知県名古屋市中区専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

【広島｜医療・研究職経験歓迎】人事業務DXコンサル～プロジェクトマネジメント経験が活きる／リモート可

450〜600万円広島県広島市東区専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

【伏見駅｜官公庁・公務員経験歓迎】人事業務DXコンサル～プロジェクトマネジメント経験活きる／リモート

450〜600万円愛知県名古屋市中区専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

【広島｜建設業界出身歓迎】人事業務DXコンサル～プロジェクトマネジメント経験が活きる／リモート可

450〜600万円広島県広島市東区専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

【大阪｜医療・研究職経験歓迎】人事業務DXコンサル～プロジェクトマネジメント経験が活きる／リモート可

450〜600万円大阪府大阪市北区専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

【伏見駅｜サービス業界経験歓迎】人事業務DXコンサル～プロジェクトマネジメント経験が活きる／リモート

450〜600万円愛知県名古屋市中区専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

クリエイター・クリエイティブ職5件

【在宅可／広島】UI／UXデザイナー（リーダー・MGR候補）◆自社パッケージソフト「COMPANY」

600〜1100万円広島県クリエイター・クリエイティブ職

【在宅可／福岡】UI／UXデザイナー（リーダー・MGR候補）◆自社パッケージソフト「COMPANY」

600〜1100万円福岡県クリエイター・クリエイティブ職

【東京/在宅可】UI/UXデザイナー◆IT事業会社/自社SaaS「COMPANY」のUI/UX設計

600〜1100万円東京都港区クリエイター・クリエイティブ職

【在宅可／大阪】UI／UXデザイナー（リーダー・MGR候補）◆自社パッケージソフト「COMPANY」

600〜1100万円大阪府大阪市北区クリエイター・クリエイティブ職

【在宅／名古屋】UI／UXデザイナー（リーダー・MGR候補）◆自社パッケージソフト「COMPANY」

600〜1100万円愛知県名古屋市中区クリエイター・クリエイティブ職

その他2件

【リモートワーク】購買担当～自社パッケージソフト「COMPANY」／HRシステムトップシェア

450〜600万円東京都港区その他

【リモート】購買担当（メンバー）※自社パッケージソフト「COMPANY」運営企業

450〜600万円東京都港区その他

人事・採用1件

【東京／在宅可】オープンポジション／企画提案営業◆国内トップクラスの人事システム展開◆成長環境

500〜700万円東京都港区人事・採用

コンサルタント1件

【大阪】自社製品のデータ連携プロジェクトコンサルタント（リーダー候補）

600〜770万円大阪府大阪市コンサルタント

ITエンジニア1件

【自社プロダクト／リモートワーク】開発エンジニア～大手企業向けHRシステム「COMPANY」～

450〜770万円東京都港区 ITエンジニア

事務・管理1件

経理｜東京都港区｜リモート可

470〜840万円東京都港区事務・管理

事務・アシスタント1件

【リモート可】経理（営業財務管理）◆業務改善や制度作りに携われる・営業経理/フルフレックス

450〜800万円東京都港区事務・アシスタント

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

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よくある質問

Q.株式会社Works Human Intelligenceの評判は？

A.口コミサイトでは部署・在籍期間によって評価が分かれており、総合評価は概ね中間〜やや高めのレンジで推移しています（OpenWork・エンゲージ会社の評判より。単一の確定スコアとしては扱わず、傾向として参照してください）。

Q.株式会社Works Human Intelligenceの良い評判は？

A.「働き方」: フルフレックス・フルリモートが管理職も含めて定着しており、同じ部署のメンバーが別々の勤務地から働くケースもあるとエンゲージ会社の評判に投稿されています。 / 「有給取得」: 有給休暇は上司への遠慮なく取得でき、繁忙期を避ければ長期の海外旅行も可能だったという口コミがエンゲージ会社の評判に見られます。 / 「人間関係」: 人間関係が良好という口コミが複数の口コミサイトに投稿されています。

Q.株式会社Works Human Intelligenceの悪い評判・注意点は？

A.「残業」: 繁忙期には残業が常態化し、「朝6時半から深夜まで」といった長時間労働を経験したという口コミがOpenWorkに投稿されています。 / 「組織変更」: 組織変更が頻繁で経験が蓄積しにくいという声が転職会議に見られ、新卒入社者が長期休暇後に離職する例があるとの投稿もあります。 / 「孤独感」: フルリモートにより新卒・若手社員が孤独を感じやすく、カメラをオフにしたまま業務を進める文化があるためコミュニケーションが取りづらいという懸念点が口コミに見られます。

Q.株式会社Works Human Intelligenceは「やめとけ」と言われる？

A.「やめとけ」という声の背景には、繁忙期の長時間労働と組織変更の頻度の高さがあります。実際にOpenWorkには「朝6時半から深夜まで」という体験談や、退職検討理由としてミッションと実態の乖離を挙げる投稿が確認できます。同時に、フルフレックス・フルリモートの働きやすさや、有給を取りやすい環境を評価する声も同じ口コミサイトに投稿されており、評価は配属部署や担当業務によって分かれているのが実態です。

Q.株式会社Works Human Intelligenceの退職理由で多いものは？

A.掲げるミッションの難易度と実務内容の乖離（OpenWork退職検討理由より）、組織変更の頻度が高く、専門性やキャリアの一貫性を積み上げにくいと感じたこと（転職会議より）、繁忙期の長時間労働が継続的な負荷になったこと（OpenWorkより）などが挙げられます。

Q.株式会社Works Human Intelligenceへの転職で成功するポイントは？

A.配属予定部署の繁忙期・残業実態を、選考の逆質問で具体的に確認する。組織変更の頻度とその際のキャリアパスへの影響を人事担当に質問する。フルリモート環境でのコミュニケーション方法（オンライン会議のカメラ運用など）をあらかじめ確認しておく

Q.株式会社Works Human Intelligenceの公開求人は何件ありますか？

A.株式会社Works Human Intelligenceは現在142件の公開求人があります。営業職・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・企画・管理を中心に東京都・大阪府で募集しています。

Q.株式会社Works Human Intelligenceの求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は450〜1600万円（中央値600万円）です。営業職などの職種や経験年数により異なります。