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株式会社Works Human Intelligence福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月株式会社Works Human Intelligence福利厚生・待遇を徹底分析

Works Human Intelligenceの福利厚生は、住宅手当や家族手当といった属人的な手当を設けない代わりに、基本給を業界水準より高めに設定する方針が採られているとされています。公式サイトによると、企業型確定拠出年金(DC)や財形貯蓄制度、健康保険組合のポイント制度など資産形成・健康面の制度は複数用意されています。

テレワーク手当(一律10万円)や夏季休暇、慶弔見舞金といった制度に加え、育児と仕事の両立を支援する「Works Life+」も整備されており、平均年収634万円(トレオンメディア調査)という報酬水準と合わせて総合的に評価する必要があります。

この記事のポイント

  • 住宅手当・家族手当は設けられていないとの口コミが複数サイトで報告されている一方、基本給は同業種平均(581万円)を上回る634万円とされています(トレオンメディア調査)。

  • 全社員にテレワーク手当として一律10万円を支給しているとされています(公式サイトより)。

  • 企業型確定拠出年金(DC)・財形貯蓄制度(月1,000円から)など資産形成の制度が整備されています(公式サイトより)。

  • 「Works Life+」により妊娠判明時から子ども3歳まで育児休業取得が可能で、小学校卒業まで時短勤務を選択できるとされています。

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企業情報

企業名
株式会社Works Human Intelligence
業種
人材・教育
本社
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー10階
従業員数
2,290名(連結・2025年12月末時点)
資本金
1億円
設立
2019年8月1日(株式会社ワークスアプリケーションズのHR事業を会社分割により承継)
代表
安斎富太郎(代表取締役最高経営責任者/CEO)

株式会社Works Human Intelligenceの福利厚生の概要

住宅・家族手当は無い一方、基本給とテレワーク手当を厚くする方針で、資産形成・育児支援の制度は複数整備されています。

健康保険・社会保険

健康保険組合のポイント制度(年間付与ポイントを健康関連サービスに利用可能)があるとされています(口コミ・公式情報より)。

各種手当

株式会社Works Human Intelligenceでは住宅手当・社宅・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

住宅手当・家族手当は設けられていないという口コミが転職会議・エンゲージ等で複数報告されています。

家族手当

家族手当は無いという口コミが複数サイトで報告されています。

その他手当

全社員に一律10万円のテレワーク手当を支給しているとされています(公式サイトより)。

休暇制度

年次有給休暇に加え、夏季休暇(年2日、7月〜9月)、裁判員休暇、傷病有給休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇などが整備されています(公式サイトより)。

育児・介護支援

育休・産休

「Works Life+」により妊娠判明時から子どもが3歳になるまで育児休業を取得できるとされています(公式サイトより)。

時短勤務

時短勤務は子どもが小学校を卒業するまで選択可能とされています(公式サイトより)。

資産形成・退職金

退職金・企業年金

企業型確定拠出年金(DC)・確定給付企業年金(DB)が整備されており、一時金型の退職金制度は確認できませんでした。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン(選択型福利厚生)

健康保険組合のポイント制度に加え、福利厚生倶楽部(宿泊・旅行・レジャーサービス)を利用できるとされています(公式サイトより)。

ユニークな福利厚生

株式会社Works Human Intelligenceにはテレワーク手当(全社員一律10万円)、財形貯蓄制度(月1,000円から積立可能)などの独自制度があります。

  • 1テレワーク手当(全社員一律10万円)
  • 2財形貯蓄制度(月1,000円から積立可能)
  • 3慶弔見舞金・結婚祝い金・出生祝い金
  • 4健康診断・予防接種の無料受診

業界比較

業界水準との比較

住宅手当を設けない分、基本給を業界平均より高く設定する方針は、同業のHRTech・SaaS企業の一部でも見られる傾向です。

まとめ: 株式会社Works Human Intelligence福利厚生・待遇

  1. 住宅手当がない分、基本給・テレワーク手当を含めた総報酬で他社と比較検討することをおすすめします。

  2. 育児と仕事の両立を重視する人にとって、「Works Life+」による長期の育児支援制度は比較優位になり得ます。

  3. 退職金制度は確定拠出年金・確定給付年金が中心で、一時金型の退職金を求める人は制度内容を個別に確認してください。

株式会社Works Human Intelligenceの掲載求人(145件)

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求められるスキル TOP2

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職種求人数
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企画・管理13
専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)12
クリエイター・クリエイティブ職5
その他2
人事・採用1
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145

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500〜700万円 愛知県 営業職

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)52

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【博多】セキュリティ未経験歓迎(CSIRT)グループ全体のセキュリティ強化施策推進/リモート9割程

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500〜900万円 広島県 広島市東区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【名古屋】セキュリティ未経験歓迎(CSIRT)グループ全体のセキュリティ強化施策推進/リモート9割程

500〜900万円 愛知県 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

企画・管理13

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1400〜1600万円 東京都 港区 企画・管理

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1400〜1600万円 東京都 港区 企画・管理

【在宅可】購買担当◆自社パッケージソフト「COMPANY」運営企業◆フルフレックス◆福利厚生◎

450〜600万円 東京都 港区 企画・管理

専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)12

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450〜600万円 広島県 広島市東区 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)

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【伏見駅|サービス業界経験歓迎】人事業務DXコンサル~プロジェクトマネジメント経験が活きる/リモート

450〜600万円 愛知県 名古屋市中区 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)

クリエイター・クリエイティブ職5

その他2

人事・採用1

コンサルタント1

ITエンジニア1

事務・管理1

事務・アシスタント1

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社Works Human Intelligenceに住宅手当・社宅はある?
A.住宅手当・家族手当は設けられていないという口コミが転職会議・エンゲージ等で複数報告されています。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.株式会社Works Human Intelligenceの育休・産休の取得率は?
A.「Works Life+」により妊娠判明時から子どもが3歳になるまで育児休業を取得できるとされています(公式サイトより)。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.株式会社Works Human Intelligenceの年間休日数・休暇制度は?
A.年次有給休暇に加え、夏季休暇(年2日、7月〜9月)、裁判員休暇、傷病有給休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇などが整備されています(公式サイトより)。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.株式会社Works Human Intelligenceに退職金制度はある?
A.企業型確定拠出年金(DC)・確定給付企業年金(DB)が整備されており、一時金型の退職金制度は確認できませんでした。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.株式会社Works Human Intelligenceにカフェテリアプランはある?
A.健康保険組合のポイント制度に加え、福利厚生倶楽部(宿泊・旅行・レジャーサービス)を利用できるとされています(公式サイトより)。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.株式会社Works Human Intelligenceの福利厚生は業界と比べてどう?
A.住宅手当を設けない分、基本給を業界平均より高く設定する方針は、同業のHRTech・SaaS企業の一部でも見られる傾向です。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.株式会社Works Human Intelligenceの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社Works Human Intelligenceは現在145件の公開求人があります。営業職・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・企画・管理を中心に東京都・大阪府で募集しています。
Q.株式会社Works Human Intelligenceの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は525〜1500万円(中央値600万円)です。営業職などの職種や経験年数により異なります。
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