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株式会社Works Human Intelligence面接・選考対策

最終更新: 2026年8月株式会社Works Human Intelligence面接・選考対策を徹底分析

株式会社Works Human Intelligenceの中途採用選考では、書類選考のあと複数回の面接を経て内定に至る流れが一般的とされています。就活情報サイトの体験談によれば、面接では志望動機や職務経歴の深掘りが中心で、奇をてらった質問は少ない傾向にあります。

同社は大手企業向け統合人事システム「COMPANY」を提供するHRTech企業で、平均年齢29歳・20〜30代が8割以上を占める組織構成のため、若手のポテンシャルや成長意欲を見る質問が出やすい点が特徴です。

この記事のポイント

  • 選考体験談(ONE CAREER PLUS・就活会議等)によると、書類選考後に2〜3回の面接(人事面接・現場面接・最終面接)を経るケースが多く報告されています。

  • 面接では志望動機と職務経歴・実績の深掘りが中心で、圧迫質問や変化球の質問は少ないという声が複数の体験談で見られます。

  • 同社は平均年齢29歳、20〜30代社員が8割超という組織構成のため、若手でも裁量を持てるかどうかを重視する質問が出やすい傾向です。

  • 「COMPANY」はERP市場の人事・給与業務分野でシェア1位を4年連続(2021〜2024年、ITR調査)で獲得しており、事業の将来性や成長環境への理解を問われる場面もあります。

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企業情報

企業名
株式会社Works Human Intelligence
業種
人材・教育
本社
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー10階
従業員数
2,290名(連結・2025年12月末時点)
資本金
1億円
設立
2019年8月1日(株式会社ワークスアプリケーションズのHR事業を会社分割により承継)
代表
安斎富太郎(代表取締役最高経営責任者/CEO)

株式会社Works Human Intelligenceの面接・選考の概要

書類選考後に人事面接・現場面接・最終面接を経る流れが一般的で、志望動機と職務経歴の深掘りが中心とされています。

選考フロー

株式会社Works Human Intelligence書類選考から最終面接、の順に進むケースが体験談で多く報告されています(ポジションにより変動)。まで全4ステップの選考です。

  1. 1

    書類選考

  2. 2

    人事面接

  3. 3

    現場責任者面接

  4. 4

    最終面接、の順に進むケースが体験談で多く報告されています(ポジションにより変動)。

選考の基本情報

面接形式

オンライン面接を実施するケースが多く、個人面接が基本とされています(就活情報サイトの体験談より)。

選考難易度

圧迫面接的な要素は少なく、経歴・志望動機を丁寧に確認される選考という声が目立ちます。ただし個人の経験による差はあります。

よく聞かれる質問

株式会社Works Human Intelligenceの面接では5種類の頻出質問が確認されています。

Q1

志望動機(なぜHRTech業界か、なぜ同社か)

Q2

これまでの職務経歴・実績の詳細

Q3

COMPANYや同社事業についての理解度

Q4

チームでの役割や成果の出し方

Q5

今後のキャリアで実現したいこと

面接の特徴

中途面接の特徴

中途採用でもポテンシャルを重視する傾向があるとの口コミがあり、経歴だけでなく成長意欲や事業理解を見られる場面があるとされています(転職会議の口コミ傾向より)。

面接官の雰囲気

変化球の質問は少なく、経歴や志望動機を正面から聞かれる面接が多いとの体験談が見られます。

面接対策のポイント

株式会社Works Human Intelligenceの面接を突破するために

  • 1COMPANYがERP市場でシェア1位(4年連続、ITR調査)である背景や、大手企業向け基幹システムという事業特性を理解しておくこと
  • 2職務経歴を数字で語れるように準備しておくこと
  • 3若手が裁量を持って働ける環境である点を踏まえ、成長意欲を具体的に伝えられるようにすること

まとめ: 株式会社Works Human Intelligence面接・選考対策

  1. 志望動機は「HRTech」「大手企業の基幹システム」という事業特性に絡めて、自分の経験とどう接続するかを具体的に整理しておくと良いでしょう。

  2. 職務経歴の実績は数字を交えて説明できるようにし、成長環境でどう成果を出したいかまで語れるよう準備しておくことをおすすめします。

  3. 面接回数は2〜3回が目安とされていますが、職種・ポジションによって前後する可能性があるため、選考案内を都度確認してください。

株式会社Works Human Intelligenceの掲載求人(145件)

キャリビーに掲載中の株式会社Works Human Intelligenceの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

求められるスキル TOP2

経理業務経験1接客・販売経験1

職種別の求人数

職種求人数
営業職56
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)52
企画・管理13
専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)12
クリエイター・クリエイティブ職5
その他2
人事・採用1
コンサルタント1

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145

営業職56

【大阪/在宅併用可】法人営業<オープンポジション>高単価×本質提案の課題解決型◆HRTech

500〜700万円 大阪府 大阪市北区 営業職

【虎ノ門・在宅可/公共DX】企画提案営業◆官公庁向けIT/ノルマ無/長期案件/フレックス

500〜700万円 東京都 港区 営業職

【大阪/在宅併用可】法人営業◆大手向け×課題解決型◆HRテック『COMPANY』◆高単価×本質提案

500〜700万円 大阪府 大阪市北区 営業職

【大阪/ITコンサルタント】タレントマネジメント領域◆国内トップ級シェア人事システム/業界未経験歓迎

450〜800万円 大阪府 大阪市北区 営業職

【名古屋/在宅併用可】法人営業◆大手向け×課題解決型◆HRテック『COMPANY』◆高単価×本質提案

500〜700万円 愛知県 営業職

【金融業界出身者歓迎◎名古屋】企画提案営業◆国内トップシェア人事システム◆フレックスで柔軟に勤務可◎

500〜700万円 愛知県 営業職

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)52

【港区/在宅可】タレントマネジメントコンサル◆大手企業向け『COMPANY』/コンサル未経験可

450〜800万円 東京都 新宿区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【東京/リモート可】セキュリティ未経験歓迎◆グループ全体のCSIRTのセキュリティ強化プランの策定

500〜900万円 東京都 港区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【梅田】セキュリティ未経験歓迎(CSIRT)グループ全体のセキュリティ強化施策推進/リモート9割程

500〜900万円 大阪府 大阪市北区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【博多】セキュリティ未経験歓迎(CSIRT)グループ全体のセキュリティ強化施策推進/リモート9割程

500〜900万円 福岡県 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【広島】セキュリティ未経験歓迎(CSIRT)グループ全体のセキュリティ強化施策推進/リモート9割程

500〜900万円 広島県 広島市東区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【名古屋】セキュリティ未経験歓迎(CSIRT)グループ全体のセキュリティ強化施策推進/リモート9割程

500〜900万円 愛知県 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

企画・管理13

【東京】コーチングスタッフ◆障がい特性をもつ方の就労支援・雇用業務◆フルフレックス◆IT事業会社

500〜800万円 東京都 港区 企画・管理

【在宅可※月2日出社】中途採用担当◆年間約100名の中途採用◆フルフレックス

500〜800万円 東京都 港区 企画・管理

【在宅可/フレックス】人事企画担当(人事戦略企画・制度改革/運用)◎自社製品「COMPANY」使用

500〜800万円 東京都 港区 企画・管理

財務会計(部長候補)◆HR Techのリーディングカンパニー/リモート可/フレックス

1400〜1600万円 東京都 港区 企画・管理

管理会計(部長候補)◆HR Techのリーディングカンパニー/リモート可/フレックス

1400〜1600万円 東京都 港区 企画・管理

【在宅可】購買担当◆自社パッケージソフト「COMPANY」運営企業◆フルフレックス◆福利厚生◎

450〜600万円 東京都 港区 企画・管理

専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)12

【名古屋|医療・研究職経験歓迎】人事業務DXコンサル~プロジェクトマネジメント経験活きる/リモート可

450〜600万円 愛知県 名古屋市中区 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)

【広島|医療・研究職経験歓迎】人事業務DXコンサル~プロジェクトマネジメント経験が活きる/リモート可

450〜600万円 広島県 広島市東区 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)

【伏見駅|官公庁・公務員経験歓迎】人事業務DXコンサル~プロジェクトマネジメント経験活きる/リモート

450〜600万円 愛知県 名古屋市中区 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)

【広島|建設業界出身歓迎】人事業務DXコンサル~プロジェクトマネジメント経験が活きる/リモート可

450〜600万円 広島県 広島市東区 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)

【大阪|医療・研究職経験歓迎】人事業務DXコンサル~プロジェクトマネジメント経験が活きる/リモート可

450〜600万円 大阪府 大阪市北区 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)

【伏見駅|サービス業界経験歓迎】人事業務DXコンサル~プロジェクトマネジメント経験が活きる/リモート

450〜600万円 愛知県 名古屋市中区 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)

クリエイター・クリエイティブ職5

その他2

人事・採用1

コンサルタント1

ITエンジニア1

事務・管理1

事務・アシスタント1

出典・参考情報

人材・教育業界の関連企業

人材・教育の企業一覧を見る →

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株式会社Works Human Intelligenceの関連ページ

よくある質問

Q.株式会社Works Human Intelligenceの選考フローは?
A.書類選考→人事面接→現場責任者面接→最終面接、の順に進むケースが体験談で多く報告されています(ポジションにより変動)。 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.株式会社Works Human Intelligenceの面接でよく聞かれる質問は?
A.志望動機(なぜHRTech業界か、なぜ同社か)、これまでの職務経歴・実績の詳細、COMPANYや同社事業についての理解度、チームでの役割や成果の出し方、今後のキャリアで実現したいこと などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.株式会社Works Human Intelligenceの選考難易度は?
A.圧迫面接的な要素は少なく、経歴・志望動機を丁寧に確認される選考という声が目立ちます。ただし個人の経験による差はあります。 本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。
Q.株式会社Works Human Intelligenceの面接形式は?
A.オンライン面接を実施するケースが多く、個人面接が基本とされています(就活情報サイトの体験談より)。 面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。
Q.株式会社Works Human Intelligenceの中途面接の特徴は?
A.中途採用でもポテンシャルを重視する傾向があるとの口コミがあり、経歴だけでなく成長意欲や事業理解を見られる場面があるとされています(転職会議の口コミ傾向より)。 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。
Q.株式会社Works Human Intelligenceの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社Works Human Intelligenceは現在145件の公開求人があります。営業職・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・企画・管理を中心に東京都・大阪府で募集しています。
Q.株式会社Works Human Intelligenceの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は525〜1500万円(中央値600万円)です。営業職などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社Works Human Intelligenceはどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は営業職・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・企画・管理・専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)・クリエイター・クリエイティブ職です。勤務地は東京都・大阪府・愛知県が中心です。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

面接前のAI準備

面接前に、聞くことを揃える。

完全無料 / 企業に通知なし