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キャリビー

株式会社Works Human Intelligenceの面接・選考対策

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

書類選考→（ルートにより一次面接省略）→一次面接（スマートフォンでの動画回答形式の報告あり）→二次面接（実務内容の確認）→最終面接（役員クラスとのフィードバック面談）という流れが、ONE CAREER・ONE CAREER PLUSの体験談から確認できます。スカウト経由の応募では一次面接を省略し二次面接から開始するルートがあることも選考フロー情報として公開されています。

中途採用ではスカウト経由の応募で選考ステップが短縮されるルートがある一方、逆質問に通常より長い時間が割かれる回があるとの選考フロー情報が公開されています。新卒選考が動機・ポテンシャル重視の質問構成であるのに対し、中途選考では実務内容の確認に重心が置かれる二次面接が設けられている点が体験談から読み取れます。

この記事のポイント

  • 書類選考→（ルートにより一次面接省略）→一次面接（スマートフォンでの動画回答形式の報告あり）→二次面接（実務内容の確認）→最終面接（役員クラスとのフィードバック面談）という流れが、ONE CAREER・ONE CAREER PLUSの体験談から確認できます。

    スカウト経由の応募では一次面接を省略し二次面接から開始するルートがあることも選考フロー情報として公開されています

  • 学生時代（またはこれまでのキャリア）で最も力を入れたことは何か

  • 中途採用ではスカウト経由の応募で選考ステップが短縮されるルートがある一方、逆質問に通常より長い時間が割かれる回があるとの選考フロー情報が公開されています。

    新卒選考が動機・ポテンシャル重視の質問構成であるのに対し、中途選考では実務内容の確認に重心が置かれる二次面接が設けられている点が体験談から読み取れます

  • SPI・玉手箱形式の適性検査を受検したとの体験談がONE CAREERの「Webテスト・適性検査」体験談一覧に複数件寄せられています。

    使用される検査の種類は年度・職種によって変わる可能性があるため、案内メールの指定形式を都度確認するのが確実です

  • 選考は書類選考の後に複数回の面接（1次・2次・最終）を経るのが基本形で、応募ルートによっては1次面接がスマートフォンでの動画回答形式になるケースがONE CAREERの体験談に報告されています

企業情報

企業名
株式会社Works Human Intelligence
業種
人材・教育
本社
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー10階
従業員数
2,290名（連結・2025年12月末時点）
資本金
1億円
設立
2019年8月1日（株式会社ワークスアプリケーションズのHR事業を会社分割により承継）
代表
安斎富太郎（代表取締役最高経営責任者/CEO）
株式会社Works Human Intelligenceの求人・企業情報を見る →

株式会社Works Human Intelligenceの面接・選考の概要

書類選考の後に複数回の面接を重ねる中途採用の標準的な選考フローで、応募ルートによって段階数や形式が変わる点が特徴です。

選考フロー

株式会社Works Human Intelligenceは書類選考から最終面接（役員クラスとのフィードバック面談）という流れが、ONE CAREER・ONE CAREER PLUSの体験談から確認できます。スカウト経由の応募では一次面接を省略し二次面接から開始するルートがあることも選考フロー情報として公開されています。まで全5ステップの選考です。

  1. 1

    書類選考

  2. 2

    （ルートにより一次面接省略）

  3. 3

    一次面接（スマートフォンでの動画回答形式の報告あり）

  4. 4

    二次面接（実務内容の確認）

  5. 5

    最終面接（役員クラスとのフィードバック面談）という流れが、ONE CAREER・ONE CAREER PLUSの体験談から確認できます。スカウト経由の応募では一次面接を省略し二次面接から開始するルートがあることも選考フロー情報として公開されています。

選考の基本情報

面接形式

オンライン形式での実施報告が中心で、一次面接がスマートフォンアプリを使った動画提出型になった体験談があります。最終面接は役員・経営層が同席する「フィードバック面談」という名称で行われた例がONE CAREERに掲載されています。

適性検査・筆記試験

SPI・玉手箱形式の適性検査を受検したとの体験談がONE CAREERの「Webテスト・適性検査」体験談一覧に複数件寄せられています。使用される検査の種類は年度・職種によって変わる可能性があるため、案内メールの指定形式を都度確認するのが確実です。

よく聞かれる質問

株式会社Works Human Intelligenceの面接では5種類の頻出質問が確認されています。

Q1

学生時代（またはこれまでのキャリア）で最も力を入れたことは何か

Q2

その活動を続けたモチベーション・動機は何か

Q3

これまでの職務でぶつかった課題と、それをどう乗り越えたか

Q4

自分の強みを一言で表すと何か、それを裏付けるエピソードは何か

Q5

なぜ数あるHR領域の会社の中でWorks Human Intelligenceを志望するのか

面接の特徴

中途面接の特徴

中途採用ではスカウト経由の応募で選考ステップが短縮されるルートがある一方、逆質問に通常より長い時間が割かれる回があるとの選考フロー情報が公開されています。新卒選考が動機・ポテンシャル重視の質問構成であるのに対し、中途選考では実務内容の確認に重心が置かれる二次面接が設けられている点が体験談から読み取れます。

面接対策のポイント

株式会社Works Human Intelligenceの面接を突破するために

  • 1一次面接が動画提出形式になる可能性があるため、スマートフォンでの録画・録音環境を事前に整えておく
  • 2「学生時代・前職で力を入れたこと」を聞かれた際は、成果だけでなく継続した動機まで一貫して語れるように準備する
  • 3二次面接は実務内容の確認に重心があるため、応募ポジションの募集背景（自社求人データにある業務内容・必須要件）を読み込んでおく
  • 4逆質問に長めの時間が割かれる回があるため、配属予定部署の体制や評価制度など、複数の質問を用意しておく

まとめ: 株式会社Works Human Intelligenceの面接・選考対策

  1. 1次面接が動画提出形式になる場合があるため、応募前に選考案内の形式を確認しておくと当日慌てません

  2. スカウト経由か公募かでフローの段階数が変わるため、案内された選考回数を事前にエージェントや採用担当に確認するのが安全です

  3. 「学生時代に力を入れたこと」「その活動を続けた動機」といった動機・行動特性を深掘りする質問が体験談に残っており、職務経歴の一貫性を言語化しておくと答えやすくなります

  4. 求人要件と自分の経験を一対一で対応させる

株式会社Works Human Intelligenceの掲載求人（142件）

キャリビーに掲載中の株式会社Works Human Intelligenceの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

求められるスキル TOP2

経理業務経験1接客・販売経験1

職種別の求人数

職種求人数
営業職56件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）50件
企画・管理12件
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）12件
クリエイター・クリエイティブ職5件
その他2件
人事・採用1件
コンサルタント1件

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全142件

営業職56件

【大阪／在宅併用可】法人営業＜オープンポジション＞高単価×本質提案の課題解決型◆HRTech

500〜700万円 大阪府 大阪市北区 営業職

【虎ノ門・在宅可/公共DX】企画提案営業◆官公庁向けIT/ノルマ無/長期案件/フレックス

500〜700万円 東京都 港区 営業職

【大阪／在宅併用可】法人営業◆大手向け×課題解決型◆HRテック『COMPANY』◆高単価×本質提案

500〜700万円 大阪府 大阪市北区 営業職

【大阪/ITコンサルタント】タレントマネジメント領域◆国内トップ級シェア人事システム／業界未経験歓迎

450〜800万円 大阪府 大阪市北区 営業職

【名古屋／在宅併用可】法人営業◆大手向け×課題解決型◆HRテック『COMPANY』◆高単価×本質提案

500〜700万円 愛知県 営業職

【金融業界出身者歓迎◎名古屋】企画提案営業◆国内トップシェア人事システム◆フレックスで柔軟に勤務可◎

500〜700万円 愛知県 営業職

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）50件

【港区/在宅可】タレントマネジメントコンサル◆大手企業向け『COMPANY』/コンサル未経験可

450〜800万円 東京都 新宿区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【梅田】セキュリティ未経験歓迎（CSIRT）グループ全体のセキュリティ強化施策推進／リモート9割程

500〜900万円 大阪府 大阪市北区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【博多】セキュリティ未経験歓迎（CSIRT）グループ全体のセキュリティ強化施策推進／リモート9割程

500〜900万円 福岡県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【広島】セキュリティ未経験歓迎（CSIRT）グループ全体のセキュリティ強化施策推進／リモート9割程

500〜900万円 広島県 広島市東区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京／リモート可】セキュリティ未経験歓迎◆グループ全体のCSIRTのセキュリティ強化プランの策定

500〜900万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【名古屋】セキュリティ未経験歓迎（CSIRT）グループ全体のセキュリティ強化施策推進／リモート9割程

500〜900万円 愛知県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

企画・管理12件

【東京】コーチングスタッフ◆障がい特性をもつ方の就労支援・雇用業務◆フルフレックス◆IT事業会社

500〜800万円 東京都 港区 企画・管理

【在宅可※月2日出社】中途採用担当◆年間約100名の中途採用◆フルフレックス

500〜800万円 東京都 港区 企画・管理

【在宅可／フレックス】人事企画担当（人事戦略企画・制度改革/運用）◎自社製品「COMPANY」使用

500〜800万円 東京都 港区 企画・管理

財務会計（部長候補）◆HR Techのリーディングカンパニー／リモート可／フレックス

1400〜1600万円 東京都 港区 企画・管理

管理会計（部長候補）◆HR Techのリーディングカンパニー／リモート可／フレックス

1400〜1600万円 東京都 港区 企画・管理

【在宅可】購買担当◆自社パッケージソフト「COMPANY」運営企業◆フルフレックス◆福利厚生◎

450〜600万円 東京都 港区 企画・管理

専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）12件

【広島｜営業職経験歓迎】人事業務DXコンサルタント～国内トップシェア／福利厚生充実

450〜600万円 広島県 広島市東区 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

【広島｜バックオフィス経験歓迎】人事業務DXコンサル～業務効率化・改善経験が活きる／リモート可

450〜600万円 広島県 広島市東区 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

【名古屋｜医療・研究職経験歓迎】人事業務DXコンサル～プロジェクトマネジメント経験活きる／リモート可

450〜600万円 愛知県 名古屋市中区 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

【広島｜医療・研究職経験歓迎】人事業務DXコンサル～プロジェクトマネジメント経験が活きる／リモート可

450〜600万円 広島県 広島市東区 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

【伏見駅｜官公庁・公務員経験歓迎】人事業務DXコンサル～プロジェクトマネジメント経験活きる／リモート

450〜600万円 愛知県 名古屋市中区 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

【広島｜建設業界出身歓迎】人事業務DXコンサル～プロジェクトマネジメント経験が活きる／リモート可

450〜600万円 広島県 広島市東区 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

クリエイター・クリエイティブ職5件

【在宅／名古屋】UI／UXデザイナー（リーダー・MGR候補）◆自社パッケージソフト「COMPANY」

600〜1100万円 愛知県 名古屋市中区 クリエイター・クリエイティブ職

【在宅可／広島】UI／UXデザイナー（リーダー・MGR候補）◆自社パッケージソフト「COMPANY」

600〜1100万円 広島県 クリエイター・クリエイティブ職

【在宅可／福岡】UI／UXデザイナー（リーダー・MGR候補）◆自社パッケージソフト「COMPANY」

600〜1100万円 福岡県 クリエイター・クリエイティブ職

【東京/在宅可】UI/UXデザイナー◆IT事業会社/自社SaaS「COMPANY」のUI/UX設計

600〜1100万円 東京都 港区 クリエイター・クリエイティブ職

【在宅可／大阪】UI／UXデザイナー（リーダー・MGR候補）◆自社パッケージソフト「COMPANY」

600〜1100万円 大阪府 大阪市北区 クリエイター・クリエイティブ職

その他2件

人事・採用1件

コンサルタント1件

ITエンジニア1件

事務・管理1件

事務・アシスタント1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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株式会社Works Human Intelligenceの評判・口コミ

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株式会社Works Human Intelligenceの社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.株式会社Works Human Intelligenceの選考フローは？
A.書類選考→（ルートにより一次面接省略）→一次面接（スマートフォンでの動画回答形式の報告あり）→二次面接（実務内容の確認）→最終面接（役員クラスとのフィードバック面談）という流れが、ONE CAREER・ONE CAREER PLUSの体験談から確認できます。スカウト経由の応募では一次面接を省略し二次面接から開始するルートがあることも選考フロー情報として公開されています。 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.株式会社Works Human Intelligenceの面接でよく聞かれる質問は？
A.学生時代（またはこれまでのキャリア）で最も力を入れたことは何か、その活動を続けたモチベーション・動機は何か、これまでの職務でぶつかった課題と、それをどう乗り越えたか、自分の強みを一言で表すと何か、それを裏付けるエピソードは何か、なぜ数あるHR領域の会社の中でWorks Human Intelligenceを志望するのか などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.株式会社Works Human Intelligenceの適性検査・筆記試験はある？
A.SPI・玉手箱形式の適性検査を受検したとの体験談がONE CAREERの「Webテスト・適性検査」体験談一覧に複数件寄せられています。使用される検査の種類は年度・職種によって変わる可能性があるため、案内メールの指定形式を都度確認するのが確実です。 適性検査は面接と同様に事前対策が有効です。
Q.株式会社Works Human Intelligenceの面接形式は？
A.オンライン形式での実施報告が中心で、一次面接がスマートフォンアプリを使った動画提出型になった体験談があります。最終面接は役員・経営層が同席する「フィードバック面談」という名称で行われた例がONE CAREERに掲載されています。 面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。
Q.株式会社Works Human Intelligenceの中途面接の特徴は？
A.中途採用ではスカウト経由の応募で選考ステップが短縮されるルートがある一方、逆質問に通常より長い時間が割かれる回があるとの選考フロー情報が公開されています。新卒選考が動機・ポテンシャル重視の質問構成であるのに対し、中途選考では実務内容の確認に重心が置かれる二次面接が設けられている点が体験談から読み取れます。 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。
Q.株式会社Works Human Intelligenceの公開求人は何件ありますか？
A.株式会社Works Human Intelligenceは現在142件の公開求人があります。営業職・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・企画・管理を中心に東京都・大阪府で募集しています。
Q.株式会社Works Human Intelligenceの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は450〜1600万円（中央値600万円）です。営業職などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社Works Human Intelligenceはどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は営業職・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・企画・管理・専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）・クリエイター・クリエイティブ職です。勤務地は東京都・大阪府・愛知県が中心です。