ＪＰ楽天ロジスティクス株式会社の年収・給料【2026年最新】

最終更新: 2026年8月

ＪＰ楽天ロジスティクス株式会社の掲載求人の想定年収は中央値で約549万円（全国平均460万円）。年代別・役職別・経験年数別の年収、賞与・初任給・働き方、求人の想定年収レンジ、全国平均・業界平均との比較まで、転職と年収交渉の判断材料を1ページに整理しました。

年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。

この記事のポイント

ＪＰ楽天ロジスティクス株式会社の確定的な平均年収は蓄積中ですが、掲載求人の想定年収（中央値）は約549万円です。中途採用での提示水準の目安になります。
年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。

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企業情報

企業名: ＪＰ楽天ロジスティクス株式会社
業種: 人材・教育
本社: 東京都

ＪＰ楽天ロジスティクス株式会社の求人・企業情報を見る →

ＪＰ楽天ロジスティクス株式会社の年収の目安

549万円

全国平均 460万円

ＪＰ楽天ロジスティクス株式会社の掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。

出典: キャリビー掲載求人の想定年収

年収比較（全国平均との比較）

各地域の平均年収注目の地域

各地域の平均年収の比較
地域	平均年収
ＪＰ楽天ロジスティクス株式会社（求人想定）（注目）	549万円
全国平均	460万円
全国正社員平均	530万円

出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）

ＪＰ楽天ロジスティクス株式会社の年収目安（約549万円）は全国平均460万円を約89万円上回ります。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。

ＪＰ楽天ロジスティクス株式会社の求人から見る年収

ＪＰ楽天ロジスティクス株式会社は現在、想定年収が明示された求人を48件掲載しています。想定年収は350〜1200万円、中央値は約549万円です。
職種別では「コンサルタント」の想定年収が最も高く、中央値約600万円（最大700万円）です。
募集が多い職種は企画・管理・技術職（機械・電気）・その他です。
主な勤務地は千葉県・大阪府・神奈川県、リモート可の求人は1件です。
求人で求められる主なスキルは基本的なPCスキル・ビジネスマナーなどです。

職種別の想定年収（ＪＰ楽天ロジスティクス株式会社の公開求人）

職種	求人数	想定年収レンジ	中央値
コンサルタント	1件	500〜700万円	600万円
販売・サービス職	5件	500〜700万円	600万円
企画・管理	23件	350〜800万円	525万円
事務・管理	1件	400〜600万円	500万円
事務・アシスタント	1件	400〜600万円	500万円
製造・技術	1件	390〜600万円	495万円
技術職（機械・電気）	11件	350〜800万円	475万円
その他	5件	380〜1200万円	465万円

出典: キャリビー掲載中のＪＰ楽天ロジスティクス株式会社求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）

ＪＰ楽天ロジスティクス株式会社の掲載求人（48件）

キャリビーに掲載中のＪＰ楽天ロジスティクス株式会社の求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。

求められる必須スキル TOP2

基本的なPCスキル1ビジネスマナー1

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全48件

企画・管理23件

【多摩】物流センターの運営管理(在庫管理・人員配置等)／マネージャー候補※基本夜勤無／日本郵政G

600〜800万円東京都八王子市企画・管理

【楽天×日本郵便】経理※マネージャー候補◇決算～資産管理まで◇年休123日／土日祝休◇キャリア◎

600〜800万円千葉県市川市企画・管理

【枚方】配送品質・コストの最適化を担う輸配送オペレーション管理スタッフ／土日祝休み／未経験者枠

400〜600万円大阪府枚方市企画・管理

【中央林間】配送品質・コストの最適化を担う輸配送オペレーション管理スタッフ／土日祝休み／未経験者枠

400〜600万円神奈川県大和市企画・管理

【千葉】配送品質・コストの最適化を担う輸配送オペレーション管理スタッフ／土日祝休み／経験者枠

500〜700万円千葉県流山市企画・管理

【中央林間】配送品質・コストの最適化を担う輸配送オペレーション管理スタッフ／土日祝休み／経験者枠

500〜700万円神奈川県大和市企画・管理

技術職（機械・電気）11件

【1day選考会｜6/27(土)開催】千葉◆物流センター内の設備保全※デスクワーク7割＜未経験歓迎＞

350〜600万円千葉県市川市技術職（機械・電気）

【市川】物流センター内の設備管理保全＜デスクワーク7割＞夜勤基本なし・年間休日123日◆未経験歓迎

350〜600万円千葉県市川市技術職（機械・電気）

【千葉／経験者枠】物流センター内の設備管理保全業務※完全週休2日制／高卒可／年間休日123日

600〜800万円千葉県市川市技術職（機械・電気）

【多摩】設備保全スタッフ※年休123日／夜勤基本なし／マイカー通勤可／日本郵政グループ

450〜600万円東京都八王子市技術職（機械・電気）

【枚方】物流センター内の設備管理保全＜デスクワーク7割＞夜勤基本なし・残業20h以内◆未経験歓迎

350〜600万円大阪府枚方市技術職（機械・電気）

【枚方or八尾／経験者歓迎】EC物流倉庫の設備メンテナンス※完全週休2日制／年休123日／基本夜勤無

500〜800万円大阪府枚方市技術職（機械・電気）

その他5件

【多摩】物流センターの運営管理(管理職候補)※基本夜勤無／高卒可／日本郵政G

700〜1200万円東京都八王子市その他

物流センター運営管理《川西／基本夜勤無》年2回昇格機会／改善にも挑戦◆男性育休実績あり◆日本郵政G

380〜550万円兵庫県川西市その他

【多摩】物流事務◆リーダー枠／年2回昇格機会あり◆日本郵政G／業績好調のEC物流◆車通勤可・夜勤無し

400〜600万円東京都八王子市その他

物流センター運営管理《橋本駅／基本夜勤無》年2回昇格機会／改善にも挑戦◆男性育休実績あり◆日本郵政G

380〜550万円東京都八王子市その他

物流センター運営管理《南港／基本夜勤無》年2回昇格機会／改善にも挑戦◆男性育休実績あり◆日本郵政G

380〜550万円大阪府大阪市その他

販売・サービス職5件

楽天EC物流センターの運営・スタッフ管理※リーダー候補《南港》／基本夜勤無／定時17時30分

500〜700万円大阪府大阪市住之江区販売・サービス職

楽天EC物流センターの運営・スタッフ管理※リーダー候補《枚方》／基本夜勤無／定時17時30分

500〜700万円大阪府枚方市販売・サービス職

楽天EC物流センターの運営・スタッフ管理※リーダー候補《多摩》／基本夜勤無／定時17時30分

500〜700万円東京都八王子市販売・サービス職

楽天EC物流センターの運営・スタッフ管理※リーダー候補《千葉》／基本夜勤無／定時17時30分

500〜700万円千葉県市川市販売・サービス職

楽天EC物流センターの運営・スタッフ管理※リーダー候補《川西》／基本夜勤無／定時17時30分

500〜700万円兵庫県川西市販売・サービス職

コンサルタント1件

【千葉(市川)】物流コンサルタント(楽天グループ向けへの企画改善提案～実行業務)／未経験歓迎

500〜700万円千葉県市川市コンサルタント

製造・技術1件

【市川】物流センター内の設備管理保全＜デスクワーク7割＞夜勤基本なし・年間休日123日◆未経験歓迎

390〜600万円千葉県市川市製造・技術

事務・管理1件

事務｜東京都八王子市｜未経験歓迎

400〜600万円東京都八王子市事務・管理

事務・アシスタント1件

【多摩】物流事務◆リーダー枠／年2回昇格機会あり◆日本郵政G／業績好調のEC物流◆車通勤可・夜勤無し

400〜600万円東京都八王子市事務・アシスタント

月収・手取り・生涯年収の目安

月収の目安（額面）

46万円

年収 ÷ 12

手取り年収の目安

約428万円

税・社会保険料控除後の概算

生涯年収の目安

約2.1億円

年収 × 38年（22〜60歳）

年収549万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。

ＪＰ楽天ロジスティクス株式会社の年収を「総報酬」で見る

求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。

基本給（ベースサラリー）
毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。
賞与（ボーナス）
年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。
株式報酬（RSU・ストックオプション）
外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。
サインオンボーナス（入社一時金）
前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。
各種手当・福利厚生
住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。

OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。

ＪＰ楽天ロジスティクス株式会社のグレード・役職レイヤー別の年収目安

ＪＰ楽天ロジスティクス株式会社の年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。

役職レイヤー	グレード・役割	全国の月額給与	推定年収（ＪＰ楽天ロジスティクス株式会社）
一般社員	メンバー（非役職）	31.8万円（×1）	約549万円
係長級	リーダー・主任クラス	37.1万円（×1.17）	約641万円
課長級	マネージャー（中間管理職）	49.1万円（×1.54）	約848万円
部長級	部長・事業部長クラス	59.6万円（×1.87）	約1029万円

※ ＪＰ楽天ロジスティクス株式会社の参照年収（約549万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。

年代別平均年収カーブ

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））

ＪＰ楽天ロジスティクス株式会社固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。

ＪＰ楽天ロジスティクス株式会社の年代別推定年収（目安）

年代	全国平均	推定年収（ＪＰ楽天ロジスティクス株式会社）
20〜24歳	273万円	約326万円
25〜29歳	389万円	約464万円
30〜34歳	425万円	約507万円
35〜39歳	462万円	約551万円
40〜44歳	491万円	約586万円
45〜49歳	521万円	約622万円
50歳以上	537万円	約641万円

※ ＪＰ楽天ロジスティクス株式会社の参照年収（約549万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。

ＪＰ楽天ロジスティクス株式会社の賞与・初任給・働き方

ＪＰ楽天ロジスティクス株式会社の年収は求人情報ベースで400万〜550万円程度とされ、基本給234,000円に固定残業代77,400円・食事手当15,800円等が加算される給与体系である。関連会社の楽天スーパーロジスティクス株式会社(平均585万円、口コミベース)とは別法人・別集計であるため混同しないよう注意が必要

平均年収（公開情報）

475万円

有価証券報告書等の公開情報

賞与・ボーナス

求人情報によると基本給234,000円に固定残業代77,400円・食事手当15,800円等が加算される給与体系とされる。賞与に関する公開データは確認できなかった

初任給

求人情報ベースの給与レンジは400万〜550万円程度とされる

残業・働き方

残業時間は求人情報ベースで月10〜20時間程度とされる一方、OpenWork口コミでは平均25.0時間との情報もある

出典

人材・教育業界全体の年収傾向（参考）

人材業界は労働市場の需給動向に年収が連動しやすく、採用市場が活況な時期は業界全体の年収が上がる傾向にあります。リクルーティングアドバイザーやキャリアアドバイザーはインセンティブ制が一般的です。

人材・教育業界の年収データ・賞与・初任給・働き方をくわしく見る →

ＪＰ楽天ロジスティクス株式会社で年収を上げる・年収アップ転職の進め方

ＪＰ楽天ロジスティクス株式会社内で昇格・等級を上げる
ＪＰ楽天ロジスティクス株式会社の評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。同社の賞与は「求人情報によると基本給234,000円に固定残業代77,400円・食事手当15,800円等が加算される給与体系とさ…」とされており、業績連動部分の最大化も年収アップに直結する。
人材業界ならではの交渉材料を用意する
人材業界への転職では、担当業界の専門知識や人脈が評価されます。前職の業界経験を活かしたスペシャリストポジションは年収水準が高い傾向にあります。
年収水準を同業他社と比較して転職を検討する
同じ人材業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。

くわしくは年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略を参考にしてください。

ＪＰ楽天ロジスティクス株式会社の年収データの読み方

平均と中央値の違いに注目

平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。

福利厚生を含めた「実質年収」で比較

住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。

年代別カーブで将来を予測

年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。

求人年収レンジは「交渉の出発点」

求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。

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よくある質問

Q.ＪＰ楽天ロジスティクス株式会社の平均年収はいくらですか？

A.ＪＰ楽天ロジスティクス株式会社の確定的な平均年収データは蓄積中です。全国平均（460万円）や人材業界の平均相場、本ページの求人想定年収を参考にしてください。

Q.ＪＰ楽天ロジスティクス株式会社の年収は同業他社・業界平均と比べてどうですか？

A.業界平均や同業他社との比較は、このページの比較グラフと「関連ページ」の同業他社の年収ページでご確認いただけます。額面だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較しましょう。

Q.ＪＰ楽天ロジスティクス株式会社のボーナス・賞与はどのくらいですか？

A.求人情報によると基本給234,000円に固定残業代77,400円・食事手当15,800円等が加算される給与体系とされる。賞与に関する公開データは確認できなかった（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。賞与は業績連動部分が大きいため、求人票や最新の開示情報もあわせて確認しましょう。

Q.ＪＰ楽天ロジスティクス株式会社の初任給はいくらですか？

A.求人情報ベースの給与レンジは400万〜550万円程度とされる（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。初任給は学歴・職種・勤務地で異なるため、最新の募集要項もご確認ください。

Q.ＪＰ楽天ロジスティクス株式会社の残業・働き方はどうですか？

A.残業時間は求人情報ベースで月10〜20時間程度とされる一方、OpenWork口コミでは平均25.0時間との情報もある（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。年収の額面だけでなく、労働時間あたりの実質報酬で判断することが大切です。

Q.ＪＰ楽天ロジスティクス株式会社で年収を上げるにはどうすればいいですか？

A.ＪＰ楽天ロジスティクス株式会社での年収アップには、(1)昇格・昇進による等級アップ、(2)専門スキルの深化と資格取得、(3)社内異動による職種変更、(4)業績連動賞与の最大化の4つのアプローチがあります。並行して転職市場での自分の市場価値を把握しておくことで、社内交渉の材料にもなります。

Q.ＪＰ楽天ロジスティクス株式会社の年収データはどこから集めていますか？

A.キャリビーの年収データは、(1)キャリビーに投稿された匿名の年収レポート、(2)キャリビー掲載求人の想定年収レンジ、(3)国税庁「民間給与実態統計調査」や厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などの公的統計データを組み合わせて算出しています。推測値や概算値は使用しておらず、出典を明記しています。

Q.ＪＰ楽天ロジスティクス株式会社への転職で年収アップは可能ですか？

A.転職による年収アップの可否は、現在の年収水準・保有スキル・市場の需給バランスによって異なります。人材業界では、専門性の高いスキルや管理職経験があれば年収アップの交渉がしやすくなります。まずはこのページでＪＰ楽天ロジスティクス株式会社の年収相場を把握し、転職エージェントに相談して自分の市場価値を確認することをおすすめします。