JP楽天ロジスティクス株式会社の評判・口コミ
ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
組織体制が整っており、周囲のサポートを得やすいとの声がある。
通勤手当に制限があるとの指摘がある。
この記事のポイント
組織:組織体制が整っており、周囲のサポートを得やすいとの声がある
事業:日本郵便・楽天グループ双方の物流ネットワークを活かした事業に携われる
福利厚生:通勤手当に制限があるとの指摘がある
雇用形態:派遣・契約社員が多いとの声がある
企業情報
- 企業名
- JP楽天ロジスティクス株式会社
- 業種
- 人材・教育
- 本社
- 東京都千代田区大手町二丁目3番1号 大手町プレイスウエストタワー
- 従業員数
- 275
- 資本金
- 1億円
- 設立
- 2021年7月
- 代表
- 杉﨑猛
JP楽天ロジスティクス株式会社の評判・口コミ概要
JP楽天ロジスティクス株式会社の口コミでは、良い評価として「組織体制が整っており、周囲のサポートを得やすいとの声がある」が挙げられる一方、注意点として「通勤手当に制限があるとの指摘がある」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。
評価材料と入社前の注意点
JP楽天ロジスティクス株式会社について、公開情報から確認できる材料を2項目、入社前に確かめたい点を2項目に整理しました。
確認できる材料
- 組織
組織体制が整っており、周囲のサポートを得やすいとの声がある。
- 事業
日本郵便・楽天グループ双方の物流ネットワークを活かした事業に携われる。
入社前に確認したい点
- 福利厚生
通勤手当に制限があるとの指摘がある。
- 雇用形態
派遣・契約社員が多いとの声がある。
転職前に確認するポイント
JP楽天ロジスティクス株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために
- 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
- 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
- 3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
- 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
まとめ: JP楽天ロジスティクス株式会社の評判・口コミ
組織体制が整っており、周囲のサポートを得やすいとの声がある。
通勤手当に制限があるとの指摘がある。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
JP楽天ロジスティクス株式会社の掲載求人(46件)
キャリビーに掲載中のJP楽天ロジスティクス株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
求められるスキル TOP2
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 企画・管理 | 23件 |
| 技術職(機械・電気) | 10件 |
| その他 | 5件 |
| 販売・サービス職 | 5件 |
| コンサルタント | 1件 |
| 製造・技術 | 1件 |
| 事務・管理 | 1件 |
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全46件
企画・管理23件
【多摩】物流センターの運営管理(在庫管理・人員配置等)/マネージャー候補※基本夜勤無/日本郵政G
【楽天×日本郵便】経理※マネージャー候補◇決算~資産管理まで◇年休123日/土日祝休◇キャリア◎
【千葉】配送品質・コストの最適化を担う輸配送オペレーション管理スタッフ/土日祝休み/経験者枠
【中央林間】配送品質・コストの最適化を担う輸配送オペレーション管理スタッフ/土日祝休み/経験者枠
【枚方】配送品質・コストの最適化を担う輸配送オペレーション管理スタッフ/土日祝休み/未経験者枠
【中央林間】配送品質・コストの最適化を担う輸配送オペレーション管理スタッフ/土日祝休み/未経験者枠
【枚方】配送品質・コストの最適化を担う輸配送オペレーション管理スタッフ/土日祝休み/経験者枠
【千葉/デスクワーク8割】EC輸配送オペレーション管理◆基本土日祝休/現場経験を生かして物流の上流へ
【市川】物流拠点の安全衛生管理担当/予防措置~5S活動まで/年間休日123日・日本郵政G
物流センター運営管理《中央林間/基本日勤》年2回昇格機会/改善にも挑戦◆男性育休実績あり◆日本郵政G
【千葉流山】EC物流サービスのオペレーション企画◆プロジェクト立案・実行~数値分析◆日本郵政G
【千葉】物流センター内の物流プロセス設計/改善担当者(データ分析~改善)/完全週休2日制
【中央林間】物流センターの運営管理(在庫管理・人員配置等)/マネージャー候補※基本夜勤無/日本郵政G
【千葉】物流センターの運営管理(在庫管理・人員配置等)/マネージャー候補※基本夜勤無/日本郵政G
【中央林間】EC物流サービスのオペレーション企画◆プロジェクト起案及び進行・数値管理や分析など
【千葉/市川・習志野】EC物流サービスのオペレーション企画◆サービス提案や課題解決を担う◆賞与年2回
物流センター運営管理《千葉/基本夜勤無》年2回昇格機会/改善にも挑戦◆男性育休実績あり◆日本郵政G
【中央林間】物流拠点の安全衛生管理担当/予防措置~5S活動まで/年間休日123日・日本郵政G
【大阪枚方/日本郵政G】物流センター管理・企画◆現場改善・効率化の推進◆『楽天市場』の物流を担う企業
【千葉流山/日本郵政G】物流センター管理・企画◆現場改善・効率化の推進◆『楽天市場』の物流を担う企業
【市川塩浜】EC物流センターの購買調達担当◆日本郵政G/日本最大級EC『楽天市場』の物流を担う企業
【中央林間】物流センターのオペレーション管理※作業スタッフ・施設管理等/年休123日/日本郵政G
物流センター運営管理《枚方・八尾/基本夜勤無》年2回昇格機会/改善も挑戦◆男性育休実績〇◆日本郵政G
技術職(機械・電気)10件
【1day選考会|6/27(土)開催】千葉◆物流センター内の設備保全※デスクワーク7割<未経験歓迎>
【千葉】物流センター内の設備管理保全<デスクワーク7割>夜勤基本なし・年休123日◆未経験◎高卒可
【中央林間】物流センター内の設備管理保全<デスクワーク7割>夜勤基本なし・残業20h以内◆未経験歓迎
【八尾/未経験歓迎】EC物流倉庫の設備メンテナンス/早期スキルアップ可能※年休123日/基本夜勤無
【多摩】設備保全スタッフ※年休123日/夜勤基本なし/マイカー通勤可/日本郵政グループ
【枚方】物流センター内の設備管理保全<デスクワーク7割>夜勤基本なし・残業20h以内◆未経験歓迎
【枚方or八尾/経験者歓迎】EC物流倉庫の設備メンテナンス※完全週休2日制/年休123日/基本夜勤無
【川西】設備保全スタッフ※年休123日/夜勤基本なし/マイカー通勤可/日本郵政グループ
【千葉/経験者枠】物流センター内の設備管理保全業務※完全週休2日制/高卒可/年間休日123日
【中央林間/経験者枠】物流センター内の設備管理保全業務※完全週休2日制/高卒可/年間休日123日
その他5件
物流センター運営管理《川西/基本夜勤無》年2回昇格機会/改善にも挑戦◆男性育休実績あり◆日本郵政G
物流センター運営管理《南港/基本夜勤無》年2回昇格機会/改善にも挑戦◆男性育休実績あり◆日本郵政G
【多摩】物流事務◆リーダー枠/年2回昇格機会あり◆日本郵政G/業績好調のEC物流◆車通勤可・夜勤無し
【多摩】物流センターの運営管理(管理職候補)※基本夜勤無/高卒可/日本郵政G
物流センター運営管理《橋本駅/基本夜勤無》年2回昇格機会/改善にも挑戦◆男性育休実績あり◆日本郵政G
販売・サービス職5件
楽天EC物流センターの運営・スタッフ管理※リーダー候補《南港》/基本夜勤無/定時17時30分
楽天EC物流センターの運営・スタッフ管理※リーダー候補《枚方》/基本夜勤無/定時17時30分
楽天EC物流センターの運営・スタッフ管理※リーダー候補《多摩》/基本夜勤無/定時17時30分
楽天EC物流センターの運営・スタッフ管理※リーダー候補《川西》/基本夜勤無/定時17時30分
楽天EC物流センターの運営・スタッフ管理※リーダー候補《千葉》/基本夜勤無/定時17時30分
コンサルタント1件
製造・技術1件
事務・管理1件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- https://en-hyouban.com/company/10201398912/
- https://en-hyouban.com/company/10201398912/kuchikomi/
- https://www.openwork.jp/company.php?m_id=a0CIh0000036Bpg
- JP楽天ロジスティクス株式会社「【多摩】物流事務◆リーダー枠/年2回昇格機会あり◆日本郵政G/業績好調のEC物流◆車通勤可・夜勤無し」求人情報
- JP楽天ロジスティクス株式会社「物流センター運営管理《南港/基本夜勤無》年2回昇格機会/改善にも挑戦◆男性育休実績あり◆日本郵政G」求人情報
- JP楽天ロジスティクス株式会社「物流センター運営管理《川西/基本夜勤無》年2回昇格機会/改善にも挑戦◆男性育休実績あり◆日本郵政G」求人情報
- 企業プロフィールの確認元
- 企業プロフィールの確認元
- 企業プロフィールの確認元
- JP楽天ロジスティクス株式会社の企業情報|キャリビー
- 法人情報の確認方法|国税庁
- 労働契約・労働条件の確認|厚生労働省
- 確かめよう労働条件|厚生労働省
- 仕事と家庭の両立支援|厚生労働省
人材・教育業界の関連企業
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