ＴＴＣホールディングス株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ ＴＴＣホールディングス株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
ＴＴＣホールディングス株式会社の月平均残業時間は37.3時間程度、有給消化率は52.3%との報告がある。年間休日は115日(採用サイト記載)で、産休・育休後の復職率は96%と高水準。
店舗営業・テレマーケティング職は数字管理があり、キャンペーン時期(年度末・通信キャンペーン時期)は繁忙になりやすい傾向がある。コンタクトセンター等のBPO系職種は一部リモート対応も可能。
この記事のポイント
月平均残業時間は37.3時間程度との報告がある。
有給消化率は52.3%とやや低めの水準。
年間休日は115日(採用サイト記載)。
産休・育休後の復職率は96%と業界平均を上回る水準。
年度末(3月)・通信キャンペーン時期に業務が集中しやすい傾向がある。
企業情報
- 企業名
- ＴＴＣホールディングス株式会社
- 業種
- サービス
- 本社
- 東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー24F
- 従業員数
- 1200
- 資本金
- 1億円
- 設立
- 2022年8月
- 代表
- 小島 岳二
ＴＴＣホールディングス株式会社の働き方の概要
月平均残業時間は37.3時間程度（口コミ平均）。有給消化率は52.3%。
年間休日は115日（採用サイト記載）。産休・育休後の復職率96%と高水準。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均37.3時間
有給取得率
52.3%
リモートワーク
職種による。コンタクトセンターやBPO系は一部リモート対応。店舗・営業職は基本出社。
繁忙期・閑散期
年度末（3月）、通信キャンペーン時期
部署・職種別の残業傾向
ＴＴＣホールディングス株式会社の営業・販売・コンタクトセンターなど2部署の残業傾向を調査しました。
| 営業・販売 | 繁忙期は40時間超との報告あり |
|---|---|
| コンタクトセンター | シフト制のため残業は比較的少ない傾向 |
「激務」の実態
ＴＴＣホールディングス株式会社の労働環境の実態
店舗営業・テレマーケティング職は数字管理があり、キャンペーン時期は繁忙になりやすい。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
毎朝の経営理念唱和など独自文化に圧力を感じる声がある。一方で「先輩が優しい」という口コミも多数。
退職理由で多いもの
- 1給与・待遇への不満
- 2独自の企業文化への適応困難
- 3キャリアアップ転職
業界平均との比較
業界水準との比較
テレマーケティング・営業代行業界の平均と比較して残業時間は標準的。産休育休の復職率96%は業界平均を上回る水準。
まとめ: ＴＴＣホールディングス株式会社の働き方・ワークライフバランス
繁忙期(年度末・通信キャンペーン時期)を見越した働き方のイメージを持っておくことが重要。
有給消化率がやや低めのため、実際の休暇取得実態を選考段階で確認したい。
コンタクトセンター等の一部職種はリモート対応も可能なため、希望する働き方を事前にすり合わせるとよい。
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よくある質問
Q.ＴＴＣホールディングス株式会社の平均残業時間は？
Q.ＴＴＣホールディングス株式会社の有給取得率は？
Q.ＴＴＣホールディングス株式会社はリモートワークできる？
Q.ＴＴＣホールディングス株式会社は激務？
Q.ＴＴＣホールディングス株式会社のパワハラの実態は？
Q.ＴＴＣホールディングス株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？
Q.ＴＴＣホールディングス株式会社の繁忙期は？
Q.ＴＴＣホールディングス株式会社の公開求人は何件ありますか？