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ＴＴＣホールディングス株式会社の社風・カルチャー・採用情報

最終更新: 2026年8月 ｜ ＴＴＣホールディングス株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析

ＴＴＣホールディングス株式会社は「Towards A Better Tomorrow(より良い明日へ)」をミッションに掲げ、人材育成・成長文化を重視する企業。毎朝の経営理念唱和など独自色の強い企業文化が特徴で、若手に裁量を与え失敗を許容する風土がある。

実績主義(定量・定性の2軸評価)を採用しつつ、ノルマより顧客満足を重視する姿勢を打ち出している。事業所をまたいで先輩に相談しやすい環境がある一方、経営理念重視の独自文化への適応が入社後の鍵となる。

この記事のポイント

  • 「Towards A Better Tomorrow(より良い明日へ)」をミッションに掲げている。

  • 毎朝の経営理念唱和など独自色の強い企業文化が特徴。

  • 若手に裁量を与え、失敗を許容する成長志向の風土がある。

  • 実績主義(定量・定性の2軸評価)で、ノルマより顧客満足を重視する姿勢を打ち出している。

  • 学歴不問の採用姿勢で、既卒・第二新卒も積極採用している。

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企業情報

企業名
ＴＴＣホールディングス株式会社
業種
サービス
本社
東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー24F
従業員数
1200
資本金
1億円
設立
2022年8月
代表
小島 岳二
ＴＴＣホールディングス株式会社の求人・企業情報を見る →

ＴＴＣホールディングス株式会社の社風・カルチャー概要

「Towards A Better Tomorrow」をミッションに掲げ、人材育成・成長文化を重視。毎朝の経営理念唱和など独自色の強い企業文化が特徴。

若手に裁量を与え、失敗を許容する風土がある一方、この独自文化への適応が入社後の鍵となる。

社風・企業文化の特徴

  • 1失敗を許容し若手に積極的に仕事を任せる成長志向
  • 2経営理念を日常業務に紐付ける文化（毎朝の理念唱和）
  • 3フラットで話しやすい人間関係（先輩・同僚との距離感が近い）
  • 4接客・営業のプロを育てる実践重視の姿勢
  • 5表彰制度で社員の頑張りを可視化する評価文化

ミッション・ビジョン・バリュー

ＴＴＣホールディングス株式会社のMVV

ミッション：Towards A Better Tomorrow（より良い明日へ）。クライアント企業の価値を消費者に届け、顧客課題の解決を通じて社会に貢献する。

職場環境

働き方の文化

店舗・現場勤務が中心の職種が多い。実績主義（定量・定性の2軸評価）。ノルマより顧客満足を重視する姿勢を打ち出している。

社内の雰囲気

明るく前向きな雰囲気との口コミが多い。事業所をまたいで先輩に相談しやすい環境。一方で経営理念重視の独自文化に戸惑う声も存在する。

求められる人材像

ＴＴＣホールディングス株式会社では「素直さ・前向きさを重視」など2つの要素が重視されています。

  • 1素直さ・前向きさを重視
  • 2人に喜んでもらえる仕事がしたい人、顧客課題の解決に意欲的な人、スキル向上への意欲が高い人、未経験からでも成長したい人

採用データ

中途採用の割合

中途採用も積極的に行っており、未経験者歓迎の求人も多い。

ダイバーシティ

女性活躍推進に力を入れており、産休育休後の復職率96%を公表。

採用大学

学歴不問の採用姿勢。既卒・第二新卒も積極採用。

研修・教育制度

スタートアップ研修・ビジネスマナー研修・OJT研修・フォロー研修（6ヶ月・1年目）の体系的な新入社員研修。既存社員向けには中堅社員研修・コンプライアンス研修（月1回）・マネジメント研修。eラーニング（語学・資格・接客）も全社員が利用可能。

採用プロセス

選考の流れ

書類選考→1次面接（オンライン/電話）→最終面接（対面）の2〜3段階。人柄・価値観重視の選考。

まとめ: ＴＴＣホールディングス株式会社の社風・カルチャー・採用情報

  1. 若手のうちから責任ある仕事を任されたい人にフィットしやすい社風。

  2. 経営理念を重視する独自文化への適応力が求められるため、選考段階で社風を確認しておきたい。

  3. 顧客満足を重視する営業・接客スタイルに共感できる人に向く。

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求められるスキル TOP2

基本的なPCスキル4ビジネスマナー4

職種別の求人数

職種求人数
販売・サービス職32件
販売・サービス7件
事務・管理4件
営業職3件
その他2件
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事務・アシスタント1件

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販売・サービス職32件

【熊本県】正社員デビュー歓迎！スマホやWi-Fiの提案販売業務／研修充実／ノルマなし／年収322万～

300〜350万円 熊本県 販売・サービス職

【津市】正社員デビュー歓迎！スマホやWi-Fiの提案販売業務／研修充実／ノルマなし／年収322万～

300〜350万円 三重県 販売・サービス職

【新潟市】正社員デビュー歓迎！スマホやWi-Fiの提案販売業務／研修充実／ノルマなし／年収322万～

300〜350万円 新潟県 販売・サービス職

【神奈川】正社員デビュー歓迎！スマホやWi-Fiの提案販売業務／研修充実／ノルマなし／年収322万～

300〜350万円 神奈川県 販売・サービス職

【北九州市】正社員デビュー歓迎！スマホやWi-Fiの提案販売業務／充実した研修制度／年収322万～

300〜350万円 福岡県 販売・サービス職

【千葉県】正社員デビュー歓迎！スマホやWi-Fiの提案販売業務／研修充実／ノルマなし／年収322万～

300〜350万円 千葉県 販売・サービス職

販売・サービス7件

【福岡市】正社員デビュー歓迎！スマホやWi-Fiの提案販売業務／充実した研修制度／年収322万～

322〜385万円 福岡県 福岡市 販売・サービス

【津市】正社員デビュー歓迎！スマホやWi-Fiの提案販売業務／研修充実／ノルマなし／年収322万～

322〜385万円 三重県 津市 販売・サービス

【福島県】正社員デビュー歓迎！スマホやWi-Fiの提案販売業務／研修充実／ノルマなし／年収322万～

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北九州市/301万～★通信・Wi-Fi販売★家電量販店内でのお仕事★通信周りの知見が身につく★研修

301〜385万円 福岡県 北九州市 販売・サービス

カスタマーサポート｜東京都新宿区｜未経験歓迎

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よくある質問

Q.ＴＴＣホールディングス株式会社の社風・雰囲気は？
A.明るく前向きな雰囲気との口コミが多い。事業所をまたいで先輩に相談しやすい環境。一方で経営理念重視の独自文化に戸惑う声も存在する。
Q.ＴＴＣホールディングス株式会社が求める人材像は？
A.素直さ・前向きさを重視。人に喜んでもらえる仕事がしたい人、顧客課題の解決に意欲的な人、スキル向上への意欲が高い人、未経験からでも成長したい人
Q.ＴＴＣホールディングス株式会社の採用大学は？
A.学歴不問の採用姿勢。既卒・第二新卒も積極採用。
Q.ＴＴＣホールディングス株式会社のミッション・ビジョンは？
A.ミッション：Towards A Better Tomorrow（より良い明日へ）。クライアント企業の価値を消費者に届け、顧客課題の解決を通じて社会に貢献する。
Q.ＴＴＣホールディングス株式会社は年功序列？実力主義？
A.店舗・現場勤務が中心の職種が多い。実績主義（定量・定性の2軸評価）。ノルマより顧客満足を重視する姿勢を打ち出している。
Q.ＴＴＣホールディングス株式会社の中途採用比率は？
A.中途採用も積極的に行っており、未経験者歓迎の求人も多い。
Q.ＴＴＣホールディングス株式会社の研修・教育制度は？
A.スタートアップ研修・ビジネスマナー研修・OJT研修・フォロー研修（6ヶ月・1年目）の体系的な新入社員研修。既存社員向けには中堅社員研修・コンプライアンス研修（月1回）・マネジメント研修。eラーニング（語学・資格・接客）も全社員が利用可能。
Q.ＴＴＣホールディングス株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.ＴＴＣホールディングス株式会社は現在50件の公開求人があります。販売・サービス職・販売・サービス・事務・管理を中心に東京都・三重県で募集しています。
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