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株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ(東証プライム)働き方・ワークライフバランス

最終更新: 2026年8月株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ(東証プライム)働き方・ワークライフバランスを徹底分析

株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ(東証プライム)はIT・通信業界の企業の企業です。

IIJはフレックスタイム制・リモートワーク制度を整備しており、IT大手の中でワークライフバランスが比較的良好とされている。月平均残業時間は24.8時間(2024年度実績)で、部署によってばらつきがある。

有給取得率は業界平均以上で、制度の活用しやすい文化が根付いている。

株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ(東証プライム)の求人データでは、公開求人は15件、主な職種はITエンジニア・営業・その他、勤務地は東京都・広島県・福岡県、想定年収は605〜1040万円です。

この記事のポイント

  • 平均残業時間: 月平均24.8時間

  • 有給取得率: 70%

  • リモートワーク: リモートワーク勤務制度を正式に整備しており、一定割合でのリモート勤務が可能。

    ただし一部口コミではリモートは勤務日数の30%程度という制限があるとの情報もある。

  • 激務の実態も検証

  • IT・通信業界の企業

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企業情報

企業名
株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ(東証プライム)
業種
IT・通信
本社
東京都

株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ(東証プライム)の働き方の概要

IIJはフレックスタイム制・リモートワーク制度を整備しており、IT大手の中でワークライフバランスが比較的良好とされている。月平均残業時間は24.8時間(2024年度実績)で、部署によってばらつきがある。

有給取得率は業界平均以上で、制度の活用しやすい文化が根付いている。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

月平均24.8時間

有給取得率

70%

リモートワーク

リモートワーク勤務制度を正式に整備しており、一定割合でのリモート勤務が可能。ただし一部口コミではリモートは勤務日数の30%程度という制限があるとの情報もある。コロナ以降もリモートワーク文化が定着しており、多くの職種で週2〜3日程度のリモート利用が可能とされている。

繁忙期・閑散期

年度末(3月)の大型契約更新・新規案件集中期、システムリリース・大型インフラ移行時

部署・職種別の残業傾向

株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ(東証プライム)営業・ビジネス職・ネットワーク運用・保守・管理部門・コーポレートなど4部署の残業傾向を調査しました。

営業・ビジネス職月20〜25時間程度が目安。顧客対応のタイミング次第でばらつきあり
ネットワーク運用・保守インフラ運用のため24時間365日対応が必要な部署は残業が発生しやすい傾向
管理部門・コーポレート比較的残業は少なく、月10〜20時間程度の口コミが多い
システムインテグレーション(SI)プロジェクト繁忙期は月30〜40時間程度になることもある

「激務」の実態

株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ(東証プライム)の労働環境の実態

全体的には激務ではないとの評価が多いが、ネットワーク運用・保守部門やSIのプロジェクト繁忙期は例外。

パワハラの実態・対策

ハラスメントに関する口コミ・対策

パワハラに関する口コミは少なく、フラットな職場文化が基本。上下関係は比較的緩やかとの声が多い。

退職理由で多いもの

  • 1残業・労働環境への不満(一部部門)
  • 2評価制度と給与への不満
  • 3他社からの高待遇オファー

業界平均との比較

業界水準との比較

NTTデータ・富士通・NECと比べると、規模は小さいが残業時間は同程度〜やや少なめとされる。SIerとしては「働きやすい」部類に入るという評価が多い。

まとめ: 株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ(東証プライム)働き方・ワークライフバランス

  1. 株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ(東証プライム)の平均残業時間は「月平均24.8時間」です。

  2. リモートワークは「リモートワーク勤務制度を正式に整備しており」の状況です。

  3. 業界比較では「NTTデータ・富士通・NECと比べると」という位置づけです。

  4. パワハラの実態については「パワハラに関する口コミは少なく、フラットな職場文化が基本。

    」。

株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ(東証プライム)の掲載求人(15件)

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よくある質問

Q.株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ(東証プライム)の平均残業時間は?
A.月平均24.8時間 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ(東証プライム)の有給取得率は?
A.70% 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ(東証プライム)はリモートワークできる?
A.リモートワーク勤務制度を正式に整備しており、一定割合でのリモート勤務が可能。ただし一部口コミではリモートは勤務日数の30%程度という制限があるとの情報もある。コロナ以降もリモートワーク文化が定着しており、多くの職種で週2〜3日程度のリモート利用が可能とされている。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ(東証プライム)は激務?
A.全体的には激務ではないとの評価が多いが、ネットワーク運用・保守部門やSIのプロジェクト繁忙期は例外。 「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。
Q.株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ(東証プライム)のパワハラの実態は?
A.パワハラに関する口コミは少なく、フラットな職場文化が基本。上下関係は比較的緩やかとの声が多い。 ハラスメント対策の有無は転職先選びの重要な判断材料です。
Q.株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ(東証プライム)の働き方は業界平均と比べてどう?
A.NTTデータ・富士通・NECと比べると、規模は小さいが残業時間は同程度〜やや少なめとされる。SIerとしては「働きやすい」部類に入るという評価が多い。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ(東証プライム)の繁忙期は?
A.年度末(3月)の大型契約更新・新規案件集中期、システムリリース・大型インフラ移行時 繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。
Q.株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ(東証プライム)の公開求人は何件ありますか?
A.株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ(東証プライム)は現在15件の公開求人があります。ITエンジニア・営業・その他を中心に東京都・広島県で募集しています。
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