オリックス・ホテルマネジメント株式会社の年収・給料【2026年最新】

最終更新: 2026年8月

オリックス・ホテルマネジメント株式会社の掲載求人の想定年収は中央値で約456万円（全国平均460万円）。年代別・役職別・経験年数別の年収、賞与・初任給・働き方、求人の想定年収レンジ、全国平均・業界平均との比較まで、転職と年収交渉の判断材料を1ページに整理しました。

年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。

この記事のポイント

オリックス・ホテルマネジメント株式会社の確定的な平均年収は蓄積中ですが、掲載求人の想定年収（中央値）は約456万円です。中途採用での提示水準の目安になります。
年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。

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企業情報

企業名: オリックス・ホテルマネジメント株式会社
業種: サービス
本社: 東京都

オリックス・ホテルマネジメント株式会社の求人・企業情報を見る →

オリックス・ホテルマネジメント株式会社の年収の目安

456万円

全国平均 460万円

オリックス・ホテルマネジメント株式会社の掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。

出典: キャリビー掲載求人の想定年収

年収比較（全国平均との比較）

各地域の平均年収注目の地域

各地域の平均年収の比較
地域	平均年収
オリックス・ホテルマネジメント株式会社（求人想定）（注目）	456万円
全国平均	460万円
全国正社員平均	530万円

出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）

オリックス・ホテルマネジメント株式会社の年収目安（約456万円）は全国平均460万円を約4万円下回ります。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。

オリックス・ホテルマネジメント株式会社の求人から見る年収

オリックス・ホテルマネジメント株式会社は現在、想定年収が明示された求人を41件掲載しています。想定年収は300〜1000万円、中央値は約456万円です。
職種別では「技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）」の想定年収が最も高く、中央値約750万円（最大1000万円）です。
募集が多い職種は販売・サービス職・企画・管理・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）です。
主な勤務地は東京都・神奈川県・京都府、リモート可の求人は2件です。
求人で求められる主なスキルは基本的なPCスキル・ビジネスマナー・営業事務経験などです。

職種別の想定年収（オリックス・ホテルマネジメント株式会社の公開求人）

職種	求人数	想定年収レンジ	中央値
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	4件	350〜1000万円	750万円
その他	1件	450〜650万円	550万円
販売・サービス	1件	350〜500万円	425万円
企画・マーケティング	1件	350〜500万円	425万円
販売・サービス職	22件	300〜700万円	425万円
企画・管理	7件	350〜700万円	425万円
経理・財務	1件	350〜480万円	415万円
事務・管理	1件	350〜480万円	415万円
事務・アシスタント	3件	300〜450万円	375万円

出典: キャリビー掲載中のオリックス・ホテルマネジメント株式会社求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）

オリックス・ホテルマネジメント株式会社の掲載求人（41件）

キャリビーに掲載中のオリックス・ホテルマネジメント株式会社の求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。

求められる必須スキル TOP3

基本的なPCスキル1ビジネスマナー1営業事務経験1

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全41件

販売・サービス職22件

【箱根・強羅】調理スタッフ◆業種未経験歓迎／オリックスグループ／福利厚生◎／連続休暇制度あり

350〜500万円神奈川県足柄下郡箱根町販売・サービス職

【河原町三条】レストランスタッフ◆プライム上場オリックスG／安定性・福利厚生◎／連続休暇制度あり

350〜450万円京都府京都市中京区販売・サービス職

【クロスウェーブ幕張】フロントスタッフ（東証プライム上場オリックスグループ／福利厚生◎）

300〜450万円千葉県船橋市販売・サービス職

【JALシティ羽田】フロントスタッフ ※英語力活かせる！／東証プライム上場オリックスG／福利厚生◎

350〜500万円東京都大田区販売・サービス職

【黒部宇奈月温泉やまのは／オリックスG】レストラン担当◆独身寮・企画管理のキャリア有／年収～450万

350〜500万円富山県販売・サービス職

【熱海・伊豆山佳ら久】和食調理スタッフ◆プライム上場のオリックスグループ／ホテル内の和食レストラン

350〜450万円静岡県販売・サービス職

企画・管理7件

【職種未経験歓迎】人事／新卒採用※オリックス不動産100％子会社／全国に高評価のホテルを展開

350〜450万円東京都港区企画・管理

【浜松町】人事／中途採用※残業20h程度／オリックス不動産100％子会社／全国に高評価のホテルを展開

350〜450万円東京都港区企画・管理

【浜松町】ブランディング・PR担当（企画戦略）◆週１在宅可／オリックスGのホテル事業／福利厚生◎

500〜600万円東京都港区企画・管理

【浜松町／週１在宅可】マーケティング（Salesforce活用）◆オリックスグループ／福利厚生◎

500〜600万円東京都港区企画・管理

【浜松町】マーケティング戦略担当（マネージャー候補）◆週１在宅可／オリックスGホテル事業／福利厚生◎

500〜700万円東京都港区企画・管理

【ユニバーサルポート】マーケティング担当◆SNS運用やHP更新・口コミ対応等／テーマパーク公式ホテル

350〜450万円大阪府企画・管理

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）4件

【浜松町】社内SE／運用・保守◆開発経験不問◆ゆくゆくは上流をお任せ◆オリックス不動産100％子会社

450〜600万円東京都港区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【浜松町／週2在宅可】社内SE／IT導入PM◆上流工程・要件定義をお任せ◆オリックスG

700〜1000万円東京都港区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【浜松町】社内SE／IT導入PM◆上流工程・要件定義をリード◆オリックス不動産100％子会社

600〜900万円東京都港区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京本社】社内システム担当◆東証プライム上場オリックスグループ／福利厚生◎／年休１２０日

350〜500万円東京都港区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

事務・アシスタント3件

【職種未経験歓迎！／プライム上場G】人事労務担当（給与計算）◆残業20h程度／年休120日・土日祝休

300〜400万円東京都港区事務・アシスタント

【箱根・芦ノ湖はなをり】経理担当◆オリックスG／福利厚生◎／連続休暇制度あり／マイカー通勤OK

350〜450万円神奈川県足柄下郡箱根町事務・アシスタント

【クロスウェーブ船橋】フロントスタッフ（東証プライム上場オリックスグループ／福利厚生◎）

300〜450万円千葉県船橋市事務・アシスタント

その他1件

【クロスホテル大阪】ホテルフロントスタッフ・ＡＭ候補◆オリックスグループ

450〜650万円大阪府大阪市その他

経理・財務1件

【箱根・芦ノ湖はなをり】経理担当◆オリックスG／福利厚生◎／連続休暇制度あり／マイカー通勤OK

350〜480万円神奈川県足柄下郡経理・財務

販売・サービス1件

【箱根・強羅】調理スタッフ◆業種未経験歓迎／オリックスグループ／福利厚生◎／連続休暇制度あり

350〜500万円神奈川県足柄下郡販売・サービス

企画・マーケティング1件

企画・マーケティング職｜東京都港区｜未経験歓迎

350〜500万円東京都港区企画・マーケティング

事務・管理1件

営業事務｜東京都港区｜残業月15時間程度

350〜480万円東京都港区事務・管理

月収・手取り・生涯年収の目安

月収の目安（額面）

38万円

年収 ÷ 12

手取り年収の目安

約356万円

税・社会保険料控除後の概算

生涯年収の目安

約1.7億円

年収 × 38年（22〜60歳）

年収456万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。

オリックス・ホテルマネジメント株式会社の年収を「総報酬」で見る

求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。

基本給（ベースサラリー）
毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。
賞与（ボーナス）
年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。
株式報酬（RSU・ストックオプション）
外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。
サインオンボーナス（入社一時金）
前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。
各種手当・福利厚生
住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。

OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。

オリックス・ホテルマネジメント株式会社のグレード・役職レイヤー別の年収目安

オリックス・ホテルマネジメント株式会社の年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。

役職レイヤー	グレード・役割	全国の月額給与	推定年収（オリックス・ホテルマネジメント株式会社）
一般社員	メンバー（非役職）	31.8万円（×1）	約456万円
係長級	リーダー・主任クラス	37.1万円（×1.17）	約532万円
課長級	マネージャー（中間管理職）	49.1万円（×1.54）	約704万円
部長級	部長・事業部長クラス	59.6万円（×1.87）	約855万円

※ オリックス・ホテルマネジメント株式会社の参照年収（約456万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。

年代別平均年収カーブ

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））

オリックス・ホテルマネジメント株式会社固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。

オリックス・ホテルマネジメント株式会社の年代別推定年収（目安）

年代	全国平均	推定年収（オリックス・ホテルマネジメント株式会社）
20〜24歳	273万円	約271万円
25〜29歳	389万円	約386万円
30〜34歳	425万円	約421万円
35〜39歳	462万円	約458万円
40〜44歳	491万円	約487万円
45〜49歳	521万円	約516万円
50歳以上	537万円	約532万円

※ オリックス・ホテルマネジメント株式会社の参照年収（約456万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。

オリックス・ホテルマネジメント株式会社の賞与・初任給・働き方

オリックス・ホテルマネジメント株式会社の年収は転職会議調べで平均380万円。OpenWork口コミでは中途30代で月給19〜20万円の事例が報告されており、「給与は基本給が低い」「ホテル業界なので年収は安い」との指摘が多い。総合評価は3.2点(正社員55人回答、エンカイシャの評判調べ)。賞与は夏冬それぞれ2ヶ月分出るが月額給与の低さが課題とされる。

平均年収（公開情報）

380万円

有価証券報告書等の公開情報

賞与・ボーナス

賞与は夏冬それぞれ2ヶ月分出るとの報告があるが、月額給与が低すぎるとの指摘がある。

残業・働き方

毎月の残業時間が法定の3倍近くにのぼり、ほとんどがサービス残業だったという事例が報告されている。23時まで勤務し翌日6時半出勤というシフトが多いとの報告もある。

出典

オリックス・ホテルマネジメント株式会社で年収を上げる・年収アップ転職の進め方

オリックス・ホテルマネジメント株式会社内で昇格・等級を上げる
オリックス・ホテルマネジメント株式会社の評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。同社の賞与は「賞与は夏冬それぞれ2ヶ月分出るとの報告があるが、月額給与が低すぎるとの指摘がある。」とされており、業績連動部分の最大化も年収アップに直結する。
年収水準を同業他社と比較して転職を検討する
同じサービス業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。

くわしくは年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略を参考にしてください。

オリックス・ホテルマネジメント株式会社の年収データの読み方

平均と中央値の違いに注目

平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。

福利厚生を含めた「実質年収」で比較

住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。

年代別カーブで将来を予測

年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。

求人年収レンジは「交渉の出発点」

求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。

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よくある質問

Q.オリックス・ホテルマネジメント株式会社の平均年収はいくらですか？

A.オリックス・ホテルマネジメント株式会社の確定的な平均年収データは蓄積中です。全国平均（460万円）やサービス業界の平均相場、本ページの求人想定年収を参考にしてください。

Q.オリックス・ホテルマネジメント株式会社の年収は同業他社・業界平均と比べてどうですか？

A.業界平均や同業他社との比較は、このページの比較グラフと「関連ページ」の同業他社の年収ページでご確認いただけます。額面だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較しましょう。

Q.オリックス・ホテルマネジメント株式会社のボーナス・賞与はどのくらいですか？

A.賞与は夏冬それぞれ2ヶ月分出るとの報告があるが、月額給与が低すぎるとの指摘がある。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。賞与は業績連動部分が大きいため、求人票や最新の開示情報もあわせて確認しましょう。

Q.オリックス・ホテルマネジメント株式会社の初任給はいくらですか？

A.初任給は学歴・職種・勤務地によって異なり、求人票での確認が確実です。全国的な大卒初任給は月22〜24万円程度が目安です。

Q.オリックス・ホテルマネジメント株式会社の残業・働き方はどうですか？

A.毎月の残業時間が法定の3倍近くにのぼり、ほとんどがサービス残業だったという事例が報告されている。23時まで勤務し翌日6時半出勤というシフトが多いとの報告もある。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。年収の額面だけでなく、労働時間あたりの実質報酬で判断することが大切です。

Q.オリックス・ホテルマネジメント株式会社で年収を上げるにはどうすればいいですか？

A.オリックス・ホテルマネジメント株式会社での年収アップには、(1)昇格・昇進による等級アップ、(2)専門スキルの深化と資格取得、(3)社内異動による職種変更、(4)業績連動賞与の最大化の4つのアプローチがあります。並行して転職市場での自分の市場価値を把握しておくことで、社内交渉の材料にもなります。

Q.オリックス・ホテルマネジメント株式会社の年収データはどこから集めていますか？

A.キャリビーの年収データは、(1)キャリビーに投稿された匿名の年収レポート、(2)キャリビー掲載求人の想定年収レンジ、(3)国税庁「民間給与実態統計調査」や厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などの公的統計データを組み合わせて算出しています。推測値や概算値は使用しておらず、出典を明記しています。

Q.オリックス・ホテルマネジメント株式会社への転職で年収アップは可能ですか？

A.転職による年収アップの可否は、現在の年収水準・保有スキル・市場の需給バランスによって異なります。サービス業界では、専門性の高いスキルや管理職経験があれば年収アップの交渉がしやすくなります。まずはこのページでオリックス・ホテルマネジメント株式会社の年収相場を把握し、転職エージェントに相談して自分の市場価値を確認することをおすすめします。