オリックス・ホテルマネジメント株式会社の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ オリックス・ホテルマネジメント株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
オリックス・ホテルマネジメント株式会社の社風は事業所によって異なり、総支配人等の上層部と同じ部屋で勤務し意見を言いやすい環境がある事業所がある一方、20代社員が多くコミュニケーションは取りやすいとされる。
一方で中堅レベルの社員が少なく、サービスレベルが定まりにくいという課題も指摘されており、2020年に旅館・ホテル・研修施設運営会社8社(18施設)を統合して発足した経緯から組織の成熟には時間を要するとみられる。
この記事のポイント
総支配人等の上層部と同じ部屋で勤務し、意見を言いやすい環境がある事業所がある
20代社員が多くコミュニケーションが取りやすい
中堅レベルの社員が少なく、サービスレベルが定まりにくいという課題がある
2020年に旅館・ホテル・研修施設運営会社8社(18施設)を統合して発足した企業である
企業情報
- 企業名
- オリックス・ホテルマネジメント株式会社
- 業種
- サービス
- 本社
- 東京都
オリックス・ホテルマネジメント株式会社の社風・カルチャー概要
事業所によって社風は異なるが、総支配人等の上層部と同じ部屋で勤務し意見を言いやすい環境がある一方、20代社員が多くコミュニケーションは取りやすいものの、中堅層の社員が薄くサービスレベルが定まりにくいという課題も指摘されている。
社風・企業文化の特徴
- 1総支配人等の上層部と同じ部屋で勤務し、意見を言いやすい環境がある事業所がある
- 220代社員が多くコミュニケーションが取りやすい
- 3中堅レベルの社員が少なく、サービスレベルが定まりにくいという課題がある
- 4「また行きたい、と思っていただける場所。」というブランドコンセプトを掲げる
ミッション・ビジョン・バリュー
オリックス・ホテルマネジメント株式会社のMVV
「また行きたい、と思っていただける場所。」をブランドコンセプトに、お客様のライフステージに合わせた体験を届けることを掲げている。
職場環境
働き方の文化
施設・事業所によって働き方に差があり、繁忙期はシフトが厳しくなる傾向がある。
社内の雰囲気
20代社員が多くコミュニケーションが取りやすい一方、中堅層が薄いためサービスレベルの安定に課題があるとされる。
求められる人材像
オリックス・ホテルマネジメント株式会社では「接客・宿泊業に前向きに取り組める人」など3つの要素が重視されています。
- 1接客・宿泊業に前向きに取り組める人
- 2若手が多い環境で自ら考えて動ける人
- 3オリックスグループの経営基盤のもとで長期的にキャリアを築きたい人
採用データ
| 中途採用の割合 | クロスホテル京都・JALシティ羽田等、複数施設で職種別の中途採用を実施している。 |
|---|---|
| ダイバーシティ | 検索結果からダイバーシティ関連の具体的な数値は確認できず。 |
| 採用大学 | 検索結果から採用大学の詳細な一覧は確認できず。 |
研修・教育制度
検索結果から研修制度の詳細な内容は確認できず。
採用プロセス
選考の流れ
検索結果から採用プロセス全体の詳細は確認できず。
まとめ: オリックス・ホテルマネジメント株式会社の社風・カルチャー・採用情報
配属予定施設の社風・上層部との距離感を面接で具体的に確認するとよい
若手中心の環境で自ら考えて動きたい人には向いているが、中堅層の薄さによる指導体制の実態を質問しておきたい
統合により発足した経緯を踏まえ、組織文化の成熟度について選考段階で確認すると参考になる
オリックス・ホテルマネジメント株式会社の掲載求人（41件）
キャリビーに掲載中のオリックス・ホテルマネジメント株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
求められるスキル TOP3
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 販売・サービス職 | 22件 |
| 企画・管理 | 7件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 4件 |
| 事務・アシスタント | 3件 |
| その他 | 1件 |
| 経理・財務 | 1件 |
| 販売・サービス | 1件 |
| 企画・マーケティング | 1件 |
職種で絞り込む
エリアで絞り込む
全41件
販売・サービス職22件
【箱根・強羅】調理スタッフ◆業種未経験歓迎／オリックスグループ／福利厚生◎／連続休暇制度あり
【河原町三条】レストランスタッフ◆プライム上場オリックスG／安定性・福利厚生◎／連続休暇制度あり
【クロスウェーブ幕張】フロントスタッフ（東証プライム上場オリックスグループ／福利厚生◎）
【JALシティ羽田】フロントスタッフ ※英語力活かせる！／東証プライム上場オリックスG／福利厚生◎
【黒部宇奈月温泉やまのは／オリックスG】レストラン担当◆独身寮・企画管理のキャリア有／年収～450万
【熱海・伊豆山 佳ら久】和食調理スタッフ◆プライム上場のオリックスグループ／ホテル内の和食レストラン
【熱海・伊豆山 佳ら久】料飲担当/AM◆オリックスG／福利厚生◎／ラグジュアリーホテル内のレストラン
【箱根・芦ノ湖はなをり】フロントサービス◆オリックスグループ／福利厚生制度も充実！
【熱海・伊豆山 佳ら久】料飲マネージャー◆オリックスG／福利厚生◎／ラグジュアリーホテル
【クロスホテル京都】フロントスタッフ◆オリックスグループ／福利厚生◎／20～30代活躍中！
【料理部門責任者】※オリックスグループ／メニュー企画～調理・コスト管理まで
【箱根・熱海／オリックスG】オープンポジション◆企画管理部のキャリア有／賞与2.5か月分／福利厚生◎
【熱海伊豆山】料飲スタッフ◆オリックスG／福利厚生◎
【黒部宇奈月温泉やまのは】調理担当◆オリックスG／福利厚生◎／月8000円で使える独身寮あり！
【クロスホテル京都】オープンポジション※東証プライム上場オリックスG／未経験歓迎／働き方・福利厚生◎
【クロスホテル札幌】調理スタッフ（洋食）◆オリックスグループ／福利厚生◎
【箱根エリア／オリックスG】オープンポジション◆企画・管理部門のキャリア有／賞与実績2.5か月
【箱根・芦ノ湖はなをり】料飲スタッフ◆未経験歓迎／オリックスグループ／福利厚生◎
【クロスホテル京都】レストランスタッフ◆オリックスグループ／福利厚生◎
【クロスホテル大阪】洋食調理スタッフ（東証プライム上場オリックスグループ／福利厚生◎）
【クロスホテル京都】宿泊予約スタッフ◆オリックスグループ／福利厚生◎
【箱根・強羅佳ら久】料飲スタッフ◆オリックスG／福利厚生◎
企画・管理7件
【職種未経験歓迎】人事／新卒採用※オリックス不動産100％子会社／全国に高評価のホテルを展開
【浜松町】人事／中途採用※残業20h程度／オリックス不動産100％子会社／全国に高評価のホテルを展開
【浜松町】ブランディング・PR担当（企画戦略）◆週１在宅可／オリックスGのホテル事業／福利厚生◎
【浜松町／週１在宅可】マーケティング（Salesforce活用）◆オリックスグループ／福利厚生◎
【浜松町】マーケティング戦略担当（マネージャー候補）◆週１在宅可／オリックスGホテル事業／福利厚生◎
【ユニバーサルポート】マーケティング担当◆SNS運用やHP更新・口コミ対応等／テーマパーク公式ホテル
【東京】事業開発（新規出店検討）◆オリックスグループ／直近も新規開業複数実績あり
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）4件
【浜松町】社内SE／運用・保守◆開発経験不問◆ゆくゆくは上流をお任せ◆オリックス不動産100％子会社
【浜松町／週2在宅可】社内SE／IT導入PM◆上流工程・要件定義をお任せ◆オリックスG
【浜松町】社内SE／IT導入PM◆上流工程・要件定義をリード◆オリックス不動産100％子会社
【東京本社】社内システム担当◆東証プライム上場オリックスグループ／福利厚生◎／年休１２０日
事務・アシスタント3件
その他1件
経理・財務1件
販売・サービス1件
企画・マーケティング1件
事務・管理1件
出典・参考情報
サービス業界の関連企業
オリックス・ホテルマネジメント株式会社をさらに詳しく調べる
転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。
オリックス・ホテルマネジメント株式会社の関連ページ
よくある質問
Q.オリックス・ホテルマネジメント株式会社の社風・雰囲気は？
Q.オリックス・ホテルマネジメント株式会社が求める人材像は？
Q.オリックス・ホテルマネジメント株式会社の採用大学は？
Q.オリックス・ホテルマネジメント株式会社のミッション・ビジョンは？
Q.オリックス・ホテルマネジメント株式会社は年功序列？実力主義？
Q.オリックス・ホテルマネジメント株式会社の中途採用比率は？
Q.オリックス・ホテルマネジメント株式会社の研修・教育制度は？
Q.オリックス・ホテルマネジメント株式会社の公開求人は何件ありますか？