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ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社の年収・給料【2026年最新】

最終更新: 2026年6月

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社の掲載求人の想定年収は中央値で約780万円（全国平均460万円）。年代別・役職別・経験年数別の年収、賞与・初任給・働き方、求人の想定年収レンジ、全国平均・業界平均との比較まで、転職と年収交渉の判断材料を1ページに整理しました。

年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。

この記事のポイント

  • ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社の確定的な平均年収は蓄積中ですが、掲載求人の想定年収（中央値）は約780万円です。中途採用での提示水準の目安になります。
  • 年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。
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企業情報

企業名
ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社
本社
〒136-8627 東京都江東区新木場1-18-7
従業員数
12497
資本金
8668000000
設立
1975-09-09
代表
代表取締役 執行役員社長 岩井孝夫
ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社の求人・企業情報を見る →

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社の年収の目安

780万円

全国平均 460万円

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社の掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。

出典: キャリビー掲載求人の想定年収

年収比較（全国平均との比較）

各地域の平均年収注目の地域
各地域の平均年収の比較
地域平均年収
ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社（求人想定）（注目）780万円
全国平均460万円
全国正社員平均530万円

出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社の年収目安（約780万円）は全国平均460万円を約320万円上回ります。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社の求人から見る年収

  • ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社は現在、想定年収が明示された求人を115件掲載しています。想定年収は409〜1400万円、中央値は約780万円です。
  • 職種別では「その他」の想定年収が最も高く、中央値約811万円（最大1400万円）です。
  • 募集が多い職種はITエンジニア・その他・製造・技術です。
  • 主な勤務地は東京都・神奈川県・大阪府、リモート可の求人は72件です。

職種別の想定年収（ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社の公開求人）

職種求人数想定年収レンジ中央値
その他37件409〜1400万円811万円
ITエンジニア54件485〜1100万円811万円
製造・技術13件683〜1100万円811万円
経理・財務4件409〜939万円811万円
人事・採用1件683〜939万円811万円
コンサルタント6件683〜1100万円811万円

出典: キャリビー掲載中のＮＥＣソリューションイノベータ株式会社求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社の掲載求人（115件）

キャリビーに掲載中のＮＥＣソリューションイノベータ株式会社の求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全115件

ITエンジニア54件

【面接1回】公共向けインフラエンジニア◆年休126日／リモート可（PB98）

485〜667万円 宮城県 仙台市 ITエンジニア

【面接1回】円滑かつ厳格な出入国手続きを提供するシステム開発PL（PB61）

683〜939万円 東京都 江東区 ITエンジニア

＜広島/在宅メイン＞インターネット接続サービス事業者のクラウドシステム開発TL／PM候補_PB15

683〜939万円 広島県 広島市 ITエンジニア

【面接1回】官公庁のDX案件でクラウドネイティブなシステム開発をリード（PB08）

683〜939万円 東京都 江東区 ITエンジニア

金融機関向け業務アプリケーション開発のチームリーダ、サブリーダ◆要件定義などから参画＜EP40＞

683〜939万円 東京都 府中市 ITエンジニア

【在宅可】NECグループ人事システムのＤＸ推進、保守運用担当◆年休126日◆9割リモート◆EP87

683〜939万円 神奈川県 川崎市 ITエンジニア

その他37件

データマネジメントシステムのITアーキテクト◆リモート可／多種多様な業種をサポート

409〜563万円 神奈川県 川崎市 その他

【在宅勤務可】ファイル転送ツール開発リーダー（基幹システム等のダウンタイム短縮等）

409〜563万円 神奈川県 川崎市 その他

【在宅勤務8割】NECグループ社内基幹システムの運用保守リーダー／年休126日◆EP86

683〜939万円 神奈川県 川崎市 その他

【在宅勤務8割】管理職：NECグループ社内基幹システム運用保守管理職年休126日◆EP85

683〜939万円 神奈川県 川崎市 その他

【リモート可】NECグループ社内業務システムの開発・運用・保守担当部門のリーダー候補（EP110）

683〜939万円 神奈川県 川崎市 その他

【在宅勤務可】データマネジメントプロジェクトのプロジェクトマネージャー＜EP10＞

683〜939万円 神奈川県 川崎市 その他

製造・技術13件

【NECグループシステムDX化向けアプリ設計・構築／リーダー候補】126休日◆リモート可◆EP92

683〜939万円 神奈川県 川崎市 製造・技術

「予防医療」のヘルスケア領域における研究開発（R&D）◆予防医療・新規サービス開発（PB38）

683〜939万円 東京都 江東区 製造・技術

【神戸】車載システムアーキテクチャ設計／SDV開発技術者◆将来のリーダー候補／リモート可※EP159

683〜939万円 兵庫県 神戸市 製造・技術

NECグループ社内生産システムDX／AP設計構築／リーダー候補◆126休日◆リモート可◆EP93

683〜939万円 神奈川県 川崎市 製造・技術

【広島／在宅可】インフラスペシャリスト◆設計～運用・保守まで／先端的技術スキルを習得可＜EP13＞

683〜939万円 広島県 広島市 製造・技術

【名古屋／在宅可】自動車製造業／既存システムのモダナイセーション開発◆幅広い経験が積める＜EP17＞

683〜939万円 愛知県 名古屋市 製造・技術

コンサルタント6件

【在宅勤務可】製造業向けERPパッケージ導入コンサルタント（IFS×上流・育成充実）EP67

683〜939万円 東京都 江東区 コンサルタント

【SAP Srコンサルタント／プロジェクト推進・育成等】NECグループ◆年休126日◆EP03

930〜1100万円 東京都 江東区 コンサルタント

【大阪／在宅可】製造業向けERPパッケージITコンサルタント◆上流フェーズに携われる＜EP67＞

683〜939万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

【愛知／在宅可】製造業向けERPパッケージITコンサルタント◆上流フェーズに携われる＜EP67＞

683〜939万円 愛知県 名古屋市 コンサルタント

【福岡／在宅可】製造業向けERPパッケージITコンサルタント◆上流フェーズに携われる＜EP67＞

683〜939万円 福岡県 福岡市 コンサルタント

【Microsoft365コンサル／システム構築】NECグループ◆126休◆リモート可◆TS13

683〜939万円 東京都 江東区 コンサルタント

経理・財務4件

人事・採用1件

月収・手取り・生涯年収の目安

月収の目安（額面）

65万円

年収 ÷ 12

手取り年収の目安

約608万円

税・社会保険料控除後の概算

生涯年収の目安

約3億円

年収 × 38年（22〜60歳）

年収780万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社の年収を「総報酬」で見る

求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。

  • 基本給（ベースサラリー）

    毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。

  • 賞与（ボーナス）

    年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。

  • 株式報酬（RSU・ストックオプション）

    外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。

  • サインオンボーナス（入社一時金）

    前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。

  • 各種手当・福利厚生

    住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。

OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社のグレード・役職レイヤー別の年収目安

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社の年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。

役職レイヤーグレード・役割全国の月額給与推定年収（ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社）
一般社員メンバー（非役職）31.8万円（×1）約780万円
係長級リーダー・主任クラス37.1万円（×1.17）約910万円
課長級マネージャー（中間管理職）49.1万円（×1.54）約1204万円
部長級部長・事業部長クラス59.6万円（×1.87）約1462万円

※ ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社の参照年収（約780万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。

年代別 平均年収カーブ

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社の年代別 推定年収（目安）

年代全国平均推定年収（ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社）
20〜24歳273万円約463万円
25〜29歳389万円約660万円
30〜34歳425万円約721万円
35〜39歳462万円約783万円
40〜44歳491万円約833万円
45〜49歳521万円約883万円
50歳以上537万円約911万円

※ ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社の参照年収（約780万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社の企業規模・上場状況と年収

従業員数12497・資本金8668000000・設立1975-09-09という企業規模で、一般に従業員数や資本規模が大きいほど年収テーブルや福利厚生が整う傾向があります。

日本電気株式会社（NEC・東証プライム6701）の100％子会社で、NECグループの中核を担うシステムインテグレーター（SIer）です。システムインテグレーション事業、サービス事業、基盤ソフトウェア・ハードウェア事業、機器販売などを手がけ、官公庁・金融・製造・通信・医療など幅広い業種に向けてシステムの企画・開発・運用・保守を提供しています。現在の法人は2014年4月1日にNECソフトを存続会社としてNECグループのソフトウェア関連各社を統合・商号変更して発足しました（沿革上の設立は1975年9月9日の日本電気ソフトウェア株式会社にさかのぼります）。同社自体は非上場で、2000年に東京証券取引所へ上場した経緯がありますが2005年に上場を廃止し、NECの完全子会社となりました。資本金は86億6,800万円、従業員数は12,497名（2025年3月31日時点）です。

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社で年収を上げる・年収アップ転職の進め方

  • 社内で昇格・昇進し等級を上げる

    ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社の評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道です。業績連動賞与の最大化も年収アップに直結します。

  • 専門スキル・資格で市場価値を高める

    業務に直結する専門スキルや資格は、社内評価の向上と転職時の交渉力の両方に効きます。同職種・同年代の年収レンジと自分のスキルを照らし合わせ、現在地を定期的に確認しましょう。

  • 年収水準の高い企業・職種への転職を検討する

    同じ業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なります。年収アップ転職では、ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要です。

くわしくは 年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略 を参考にしてください。

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社の年収データの読み方

1

平均と中央値の違いに注目

平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。

2

福利厚生を含めた「実質年収」で比較

住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。

3

年代別カーブで将来を予測

年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。

4

求人年収レンジは「交渉の出発点」

求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。

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