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NECソリューションイノベータ株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

「ICTと革新力で未来の社会価値を創造する」ことを掲げ、社会課題の解決を事業の軸に据えているという情報が公式サイトにあります。

職務・成果に応じた評価を軸とする「Pay for Job」「Pay for Performance」の考え方を採用し、年齢・社歴によらず個人のパフォーマンスを評価する仕組みがあるという情報があります。管理職とスペシャリストの複線型キャリアを選択できる制度もあるという情報があります。

この記事のポイント

  • 部門・同期間の横のつながりが強いという口コミが複数ある

  • 「ICTと革新力で未来の社会価値を創造する」ことを掲げ、社会課題の解決を事業の軸に据えているという情報が公式サイトにあります

  • 職務・成果に応じた評価を軸とする「Pay for Job」「Pay for Performance」の考え方を採用し、年齢・社歴によらず個人のパフォーマンスを評価する仕組みがあるという情報があります。

    管理職とスペシャリストの複線型キャリアを選択できる制度もあるという情報があります

  • 新入社員研修は入社後約3か月間、プログラミングなどの基礎知識を学ぶ内容で構成され、テクニカルスキル研修とヒューマンスキル研修を組み合わせているという情報があります。

    新卒入社から5年目までを「初期キャリア期間」と位置づけ、複数のスタートアッププログラムを用意しているという情報もあります。

    オンライン学習サービスの導入もされています

  • 積極的・自発的に行動できる人

企業情報

企業名
NECソリューションイノベータ株式会社
本社
〒136-8627 東京都江東区新木場1-18-7
従業員数
12497
資本金
86.7億円
設立
1975年9月
代表
代表取締役 執行役員社長 岩井孝夫

NECソリューションイノベータ株式会社の社風・カルチャー概要

NECソリューションイノベータは「積極性」「責任感」「達成志向」を求める人材像として掲げ、キャリア採用比率は2023年度34%から2024年度44.1%へ上昇しています(同社公表)。口コミでは横のつながりの強さやフレンドリーな人間関係を評価する声がある一方、案件によって裁量や評価の実感が異なるという声も見られます。

2026年7月1日、親会社の日本電気株式会社(NEC、東証プライム6701)との吸収合併契約を締結し、2026年10月1日付でNECソリューションイノベータはNEC。

社風・企業文化の特徴

  • 1部門・同期間の横のつながりが強いという口コミが複数ある
  • 2新しい取り組みへの挑戦を後押しする社風があるという情報がある
  • 3人間関係はフラットで、異業種からの転職者にも馴染みやすいという口コミがある
  • 4案件によって裁量の大きさに差があり、自社主導案件のほうが裁量を感じやすいという声がある

ミッション・ビジョン・バリュー

NECソリューションイノベータ株式会社のMVV

「ICTと革新力で未来の社会価値を創造する」ことを掲げ、社会課題の解決を事業の軸に据えているという情報が公式サイトにあります。

職場環境

働き方の文化

職務・成果に応じた評価を軸とする「Pay for Job」「Pay for Performance」の考え方を採用し、年齢・社歴によらず個人のパフォーマンスを評価する仕組みがあるという情報があります。管理職とスペシャリストの複線型キャリアを選択できる制度もあるという情報があります。

社内の雰囲気

社内の雰囲気については、優しい人が多くコミュニケーションが取りやすいという口コミがある一方、案件配属によって忙しさや裁量に差が出るため、部署単位で雰囲気が異なるという声も複数あります。単一の「社風」として一般化せず、配属予定チームの実態を面接で確認することが実質的な判断材料になります。

求められる人材像

NECソリューションイノベータ株式会社では「積極的・自発的に行動できる人」など4つの要素が重視されています。

  • 1積極的・自発的に行動できる人
  • 2責任を持って粘り強くやり抜く姿勢がある人
  • 3チームで大規模プロジェクトを進めることに達成感を感じられる人
  • 4ICTを通じて社会課題の解決に関わりたいという意欲がある人

採用データ

中途採用の割合

キャリア採用比率は2023年度34%、2024年度44.1%へ上昇しており、2024年度のキャリア採用数は370名という情報があります。中途入社者はIT業界出身者が多い傾向があるという情報もあります。

ダイバーシティ

女性活躍推進の取り組みにより厚生労働大臣認定の「えるぼし」(最高位の3つ星)と、子育てサポート企業の「くるみん」認定を受けています。選抜・育成対象における女性比率は2025年度で22%という情報があります。

採用大学

全国の国公私立大学・大学院や海外大学からの採用実績があり、理工系・文系を問わず採用しているという情報が同社の採用情報にあります。特定大学に偏った学歴フィルターがあるという公式情報は確認できていません。

研修・教育制度

新入社員研修は入社後約3か月間、プログラミングなどの基礎知識を学ぶ内容で構成され、テクニカルスキル研修とヒューマンスキル研修を組み合わせているという情報があります。新卒入社から5年目までを「初期キャリア期間」と位置づけ、複数のスタートアッププログラムを用意しているという情報もあります。オンライン学習サービスの導入もされています。

採用プロセス

選考の流れ

キャリア採用の選考プロセスは、書類選考、面接(複数回、適性検査と並行)、内定という流れです(interviewページで詳述)。2026年10月のNEC吸収合併後は、採用プロセスがNECの体系に統合される可能性があるため、応募時点で最新の窓口・プロセスを確認してください。

まとめ: NECソリューションイノベータ株式会社の社風・カルチャー・採用情報

  1. 求人票の理念表現だけで判断せず、配属予定チームの運用を面接で確認する

  2. 中途採用比率の上昇という事実を、自分の職種・経験と照らして解釈する

  3. 合併後の組織文化の変化を前提に長期的なキャリアを考える

  4. 抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

NECソリューションイノベータ株式会社の掲載求人(115件)

キャリビーに掲載中のNECソリューションイノベータ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
ITエンジニア54件
その他37件
製造・技術13件
コンサルタント6件
経理・財務4件
人事・採用1件

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全115件

ITエンジニア54件

インフラエンジニアPMおよび管理職候補◆BaaSサービス提供基盤◆大規模メガバンク案件<EP42>

683〜939万円 東京都 品川区 ITエンジニア

【在宅可】NECグループ人事システムのDX推進、保守運用担当◆年休126日◆9割リモート◆EP87

683〜939万円 神奈川県 川崎市 ITエンジニア

【NECの基幹システム主管】インフラエンジニア/年休126日◆基本リモート/月数回出社◆EP89

683〜939万円 神奈川県 川崎市 ITエンジニア

PLMパッケージの業務システム開発◆要件定義・上流設計/チームリーダ

485〜667万円 東京都 江東区 ITエンジニア

【面接1回】公共向けインフラエンジニア◆年休126日/リモート可(PB98)

485〜667万円 宮城県 仙台市 ITエンジニア

<広島/在宅メイン>インターネット接続サービス事業者のクラウドシステム開発TL/PM候補_PB15

683〜939万円 広島県 広島市 ITエンジニア

その他37件

データマネジメントシステムのITアーキテクト◆リモート可/多種多様な業種をサポート

409〜563万円 神奈川県 川崎市 その他

【在宅勤務可】ファイル転送ツール開発リーダー(基幹システム等のダウンタイム短縮等)

409〜563万円 神奈川県 川崎市 その他

【在宅勤務8割】管理職:NECグループ社内基幹システム運用保守管理職年休126日◆EP85

683〜939万円 神奈川県 川崎市 その他

【幹部候補/SAP領域事業拡大に向けた育成、案件獲得、施策推進】126休日◆リモート可◆EP01

1000〜1400万円 東京都 江東区 その他

【リモート可】NECグループ社内業務システムの開発・運用・保守(SAP/リーダー候補)(EP100)

683〜939万円 神奈川県 川崎市 その他

【在宅勤務8割】NECグループ社内基幹システムの運用保守リーダー/年休126日◆EP86

683〜939万円 神奈川県 川崎市 その他

製造・技術13件

「予防医療」のヘルスケア領域における研究開発(R&D)◆予防医療・新規サービス開発(PB38)

683〜939万円 東京都 江東区 製造・技術

【NECグループシステムDX化向けアプリ設計・構築/リーダー候補】126休日◆リモート可◆EP92

683〜939万円 神奈川県 川崎市 製造・技術

【神戸】車載システムアーキテクチャ設計/SDV開発技術者◆将来のリーダー候補/リモート可※EP159

683〜939万円 兵庫県 神戸市 製造・技術

NECグループ社内生産システムDX/AP設計構築/リーダー候補◆126休日◆リモート可◆EP93

683〜939万円 神奈川県 川崎市 製造・技術

【広島/在宅可】インフラスペシャリスト◆設計~運用・保守まで/先端的技術スキルを習得可<EP13>

683〜939万円 広島県 広島市 製造・技術

【大阪/在宅可】大手製造業のドメインエキスパート◆上流フェーズから携わる<EP73>

683〜939万円 大阪府 大阪市 製造・技術

コンサルタント6件

経理・財務4件

人事・採用1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.NECソリューションイノベータ株式会社の社風・雰囲気は?
A.社内の雰囲気については、優しい人が多くコミュニケーションが取りやすいという口コミがある一方、案件配属によって忙しさや裁量に差が出るため、部署単位で雰囲気が異なるという声も複数あります。単一の「社風」として一般化せず、配属予定チームの実態を面接で確認することが実質的な判断材料になります。
Q.NECソリューションイノベータ株式会社が求める人材像は?
A.積極的・自発的に行動できる人。責任を持って粘り強くやり抜く姿勢がある人。チームで大規模プロジェクトを進めることに達成感を感じられる人。ICTを通じて社会課題の解決に関わりたいという意欲がある人
Q.NECソリューションイノベータ株式会社の採用大学は?
A.全国の国公私立大学・大学院や海外大学からの採用実績があり、理工系・文系を問わず採用しているという情報が同社の採用情報にあります。特定大学に偏った学歴フィルターがあるという公式情報は確認できていません。
Q.NECソリューションイノベータ株式会社のミッション・ビジョンは?
A.「ICTと革新力で未来の社会価値を創造する」ことを掲げ、社会課題の解決を事業の軸に据えているという情報が公式サイトにあります。
Q.NECソリューションイノベータ株式会社は年功序列?実力主義?
A.職務・成果に応じた評価を軸とする「Pay for Job」「Pay for Performance」の考え方を採用し、年齢・社歴によらず個人のパフォーマンスを評価する仕組みがあるという情報があります。管理職とスペシャリストの複線型キャリアを選択できる制度もあるという情報があります。
Q.NECソリューションイノベータ株式会社の中途採用比率は?
A.キャリア採用比率は2023年度34%、2024年度44.1%へ上昇しており、2024年度のキャリア採用数は370名という情報があります。中途入社者はIT業界出身者が多い傾向があるという情報もあります。
Q.NECソリューションイノベータ株式会社の研修・教育制度は?
A.新入社員研修は入社後約3か月間、プログラミングなどの基礎知識を学ぶ内容で構成され、テクニカルスキル研修とヒューマンスキル研修を組み合わせているという情報があります。新卒入社から5年目までを「初期キャリア期間」と位置づけ、複数のスタートアッププログラムを用意しているという情報もあります。オンライン学習サービスの導入もされています。
Q.NECソリューションイノベータ株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.NECソリューションイノベータ株式会社は現在115件の公開求人があります。ITエンジニア・その他・製造・技術を中心に東京都・神奈川県で募集しています。