日本セーフティー株式会社の年収・給料
日本セーフティー株式会社の平均年収は398万円(OpenWork集計)。インセンティブ中心の給与体系で、成績が良ければ年収500万円程度に届く一方、毎月の結果次第で下がることもあるとされる。大学卒初任給は月給25万円(みなし残業30時間分含む)。公開資料の給与実績と、求人の想定年収は集計対象が異なります。年代・役職別の参考試算は、当該企業の社員の実績を示すものではありません。
年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。
この記事のポイント
- 日本セーフティー株式会社の平均年収は398万円(OpenWork集計)。インセンティブ中心の給与体系で、成績が良ければ年収500万円程度に届く一方、毎月の結果次第で下がることもあるとされる。大学卒初任給は月給25万円(みなし残業30時間分含む)。
- 掲載中の求人の想定年収（中央値）は約472万円。中途採用での提示水準の目安として使えます。
- 年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。
企業情報
- 企業名
- 日本セーフティー株式会社
- 業種
- 不動産・建設
- 本社
- 大阪本社：〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル19階／東京本社：〒108-0014 東京都港区芝5-36-7 三田ベルジュビル8階
- 従業員数
- 723名（2025年12月末時点）
- 資本金
- 9,900万円
- 設立
- 1997年2月
- 代表
- 代表取締役社長 大塚孝之
日本セーフティー株式会社の年収の目安
472万円
全国平均 460万円日本セーフティー株式会社の掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。
出典: キャリビー掲載求人の想定年収
年収比較（全国平均・不動産・建設業界平均との比較）
| 地域 | 平均年収 |
|---|---|
| 日本セーフティー株式会社（求人想定）（注目） | 472万円 |
| 建設業界平均 | 529万円 |
| 全国平均 | 460万円 |
| 全国正社員平均 | 530万円 |
出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分） / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）
日本セーフティー株式会社の年収目安（約472万円）は全国平均460万円を約12万円上回ります。不動産・建設業界平均529万円と比べると約57万円低めです。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。
日本セーフティー株式会社の求人から見る年収
- 日本セーフティー株式会社は現在、想定年収が明示された求人を39件掲載しています。想定年収は298〜600万円、中央値は約472万円です。
- 職種別では「その他」の想定年収が最も高く、中央値約527万円（最大600万円）です。
- 募集が多い職種は金融系専門職・営業職・事務・アシスタントです。
- 主な勤務地は東京都・大阪府・愛知県、リモート可の求人は3件です。
- 求人で求められる主なスキルは基本的なPCスキル・ビジネスマナーなどです。
職種別の想定年収（日本セーフティー株式会社の公開求人）
| 職種 | 求人数 | 想定年収レンジ | 中央値 |
|---|---|---|---|
| その他 | 3件 | 453〜600万円 | 527万円 |
| 金融系専門職 | 16件 | 400〜600万円 | 525万円 |
| 営業職 | 10件 | 350〜600万円 | 500万円 |
| 営業 | 2件 | 420〜550万円 | 500万円 |
| 事務・アシスタント | 5件 | 300〜350万円 | 350万円 |
| 販売・サービス職 | 2件 | 350〜350万円 | 350万円 |
| 販売・サービス | 1件 | 298〜350万円 | 324万円 |
出典: キャリビー掲載中の日本セーフティー株式会社求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）
日本セーフティー株式会社の掲載求人（44件）
キャリビーに掲載中の日本セーフティー株式会社の求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。
求められる必須スキル TOP2
職種で絞り込む
エリアで絞り込む
全44件
金融系専門職16件
【札幌／未経験可】家賃支払サポート◆固定給＋毎月インセンティブ／月給40万も◆社会貢献性
【浜松／未経験可】家賃支払サポート◆固定給＋毎月インセンティブ／月給40万も◆社会貢献性
【名古屋／未経験歓迎】家賃支払いサポート◆家賃保証のリーディングカンパニー◆年休120日／休日対応無
【神戸／未経験可】家賃支払サポート◆固定給＋毎月インセンティブ／月給40万も◆社会貢献性
【金沢／未経験可】家賃支払サポート◆固定給＋毎月インセンティブ／月給40万も◆社会貢献◎／研修充実
【仙台】家賃支払管理担当～未経験OK・土日祝休・毎月平均11万のインセン／研修充実
【名古屋／栄】プライム上場企業グループ企業◆家賃支払管理担当◆未経験歓迎◆架電のみ◎土日祝休
【四日市／未経験OK】入金案内◆お電話・SMSでお客様をフォロー◆年収400万円～／土日祝休／正社員
【埼玉（大宮市）／未経験可】家賃支払サポート◆固定給＋毎月インセンティブ／月給40万も◆社会貢献◎
【湘南／未経験可】家賃支払サポート◆固定給＋毎月インセンティブ／月給40万も◆社会貢献◎／研修充実
【横浜／未経験可】家賃支払サポート◆固定給＋毎月インセンティブ／月給40万も◆社会貢献◎／研修充実
【岡山／未経験可】家賃支払サポート◆固定給＋毎月インセンティブ／月給40万も◆社会貢献◎／研修充実
【港区／未経験可】家賃支払サポート◆固定給＋毎月インセンティブ／月給40万も◆社会貢献◎／研修充実
【西新宿／未経験可】家賃支払サポート◆固定給＋毎月インセンティブ／月給40万も◆社会貢献◎／研修充実
【博多／未経験可】家賃支払サポート◆固定給＋毎月インセンティブ／月給40万も◆社会貢献◎／研修充実
債権回収｜大阪府｜年収450〜600万円
営業職10件
未経験◎【東京】法人営業※不動産管理会社向け◆年休120日・土日祝／インセン毎月平均10万円／上場G
未経験◎【札幌】法人営業※不動産管理会社向け◆年休120日・土日祝／インセン毎月平均10万円／上場G
四日市【NEW OPEN】11/21新事務所開設◆債権管理◆未経験歓迎/年休120日/※架電のみ
未経験◎【大阪】法人営業※不動産管理会社向け◆年休120日・土日祝／インセン毎月平均10万円／上場G
【水戸】未経験◎法人営業（家賃保証サービス）◇年休120日・土日祝／毎月インセン有／プライム上場G
【名古屋／経験者向け】家賃支払管理担当◆プライム上場グループ企業でコアメンバー募集◆土日祝休◎
【立川市／未経験活躍中】家賃支払管理担当◆固定給＋毎月インセンティブ／月給40万も◆社会貢献◎
未経験◎【新潟】法人営業※不動産管理会社向け◆年休120日・土日祝／インセン毎月平均10万円／上場G
【三重四日市／経験者向け】家賃支払管理担当◆プライム上場グループ企業でコアメンバー募集◆土日祝休◎
未経験◎【静岡】法人営業※不動産管理会社向け◆年休120日・土日祝／インセン毎月平均10万円／上場G
事務・アシスタント5件
未経験歓迎【東京】営業事務～家賃保証サービスのリーディングカンパニー／年休120日／土日祝休み～
【大阪】正社員事務◆経験いっさい不問◎未経験の入社実績多数♪上場企業グループ／業界トップ級の安定企業
未経験歓迎【事務】申込書チェック・電話対応／教育体制充実で安心◎／女性中心・広々オフィス☆
【大阪】事務デビュー歓迎★土日祝休み／タイピングできればOK◎むずかしい作業ナシ／駅チカ高層オフィス
【肥後橋／未経験歓迎】事務◆申込書チェック・電話対応／教育体制充実で安心◎／女性中心・広々オフィス☆
その他5件
【大阪】正社員事務◆経験いっさい不問◎未経験の入社実績多数♪土日祝休み／業界トップ級の安定企業
【大阪（中之島）】企画開発課（DX・サービス開発）～東証プライム上場グループ／不動産×金融～
【広島／未経験可】家賃支払サポート◆固定給＋毎月インセンティブ／月給40万も◆社会貢献性
【立川市／未経験活躍中】家賃支払管理担当◆固定給＋毎月インセンティブ／月給40万も◆社会貢献
【田町／未経験歓迎】カスタマーサポート◆家賃保証のリーディングカンパニー◆年休120日／休日対応なし
販売・サービス4件
営業2件
販売・サービス職2件
月収・手取り・生涯年収の目安
月収の目安（額面）
39万円
年収 ÷ 12
手取り年収の目安
約368万円
税・社会保険料控除後の概算
生涯年収の目安
約1.8億円
年収 × 38年（22〜60歳）
年収472万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。
日本セーフティー株式会社の年収を「総報酬」で見る
求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。
基本給（ベースサラリー）
毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。
賞与（ボーナス）
年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。
株式報酬（RSU・ストックオプション）
外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。
サインオンボーナス（入社一時金）
前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。
各種手当・福利厚生
住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。
OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。
日本セーフティー株式会社のグレード・役職レイヤー別の年収目安
日本セーフティー株式会社の年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。
| 役職レイヤー | グレード・役割 | 全国の月額給与 | 推定年収（日本セーフティー株式会社） |
|---|---|---|---|
| 一般社員 | メンバー（非役職） | 31.8万円（×1） | 約472万円 |
| 係長級 | リーダー・主任クラス | 37.1万円（×1.17） | 約551万円 |
| 課長級 | マネージャー（中間管理職） | 49.1万円（×1.54） | 約729万円 |
| 部長級 | 部長・事業部長クラス | 59.6万円（×1.87） | 約885万円 |
※ 日本セーフティー株式会社の参照年収（約472万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。
年代別 平均年収カーブ
出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））
日本セーフティー株式会社固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。
日本セーフティー株式会社の年代別 推定年収（目安）
| 年代 | 全国平均 | 推定年収（日本セーフティー株式会社） |
|---|---|---|
| 20〜24歳 | 273万円 | 約280万円 |
| 25〜29歳 | 389万円 | 約399万円 |
| 30〜34歳 | 425万円 | 約436万円 |
| 35〜39歳 | 462万円 | 約474万円 |
| 40〜44歳 | 491万円 | 約504万円 |
| 45〜49歳 | 521万円 | 約535万円 |
| 50歳以上 | 537万円 | 約551万円 |
※ 日本セーフティー株式会社の参照年収（約472万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。
日本セーフティー株式会社の企業規模・上場状況と年収
従業員数723名（2025年12月末時点）名、資本金9,900万円、1997年2月設立。
賃貸住宅や商業用不動産を対象とした家賃債務保証を手がける会社です。1997年の設立以来、入居者の連帯保証人に代わって家賃の支払いを保証する仕組みを提供し、賃貸借契約に伴う貸主・借主双方の負担を軽減してきました。国土交通大臣登録の家賃債務保証業者（国土交通大臣（２）第８号）として、保証審査から滞納時の立替・回収までを担い、近年はAIを用いた審査システムの導入も進めています。連結ベースでは持株会社NSグループの中核事業会社にあたり、公益財団法人日本賃貸住宅管理協会や全国賃貸管理ビジネス協会などの業界団体にも加盟しています。
日本セーフティー株式会社の賞与・初任給・働き方
日本セーフティー株式会社の平均年収は398万円(OpenWork集計)。インセンティブ中心の給与体系で、成績が良ければ年収500万円程度に届く一方、毎月の結果次第で下がることもあるとされる。大学卒初任給は月給25万円(みなし残業30時間分含む)。
平均年収（公開情報）
398万円
有価証券報告書等の公開情報
賞与・ボーナス
インセンティブは月平均11万円、最大18万円を支給。成績次第で年収が大きく変動する。
初任給
大学卒の初任給は月給25万円(固定残業代・一律営業手当1万5,000円、みなし残業30時間分を含む)。
残業・働き方
みなし残業30時間分を含む給与体系だが、それを超える残業が頻繁にあるとの口コミがある。
不動産・建設業界全体の年収傾向（参考）
建設業界は2024年の残業規制強化により働き方改革が進む一方、慢性的な人手不足で技術者の年収は上昇傾向にあります。特に施工管理技士・一級建築士の市場価値は高く、転職市場でも引く手あまたです。
日本セーフティー株式会社で年収を上げる・年収アップ転職の進め方
日本セーフティー株式会社内で昇格・等級を上げる
日本セーフティー株式会社の評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。同社の賞与は「インセンティブは月平均11万円、最大18万円を支給。成績次第で年収が大きく変動する。」とされており、業績連動部分の最大化も年収アップに直結する。
建設業界ならではの交渉材料を用意する
施工管理技士1級・一級建築士は年収交渉で大きなアドバンテージになります。特に資格保有者が不足している地方では、資格手当が月3〜5万円加算されることもあります。
年収水準を同業他社と比較して転職を検討する
同じ建設業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。
くわしくは 年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略 を参考にしてください。
日本セーフティー株式会社の年収データの読み方
平均と中央値の違いに注目
平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。
福利厚生を含めた「実質年収」で比較
住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。
年代別カーブで将来を予測
年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。
求人年収レンジは「交渉の出発点」
求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。
関連ページ
日本セーフティー株式会社の求人・企業情報
求人一覧・企業概要・勤務地・福利厚生を確認
タマホーム株式会社の年収
同業他社の年収相場と比較する
株式会社オープンハウスの年収
同業他社の年収相場と比較する
株式会社テクノプロ・コンストラクションの年収
同業他社の年収相場と比較する
建設業界の年収データ
同業種の年収相場と比較する
東京都の年収データ
この地域の平均年収・主要企業を確認する
年収交渉のやり方｜メール文例とタイミング
内定後に使える年収交渉の進め方を解説
年代別の平均年収と年収を上げる戦略
20代・30代・40代の年収相場と上げ方
転職で年収を上げる方法
年収アップ転職の進め方と注意点
職種別 年収ランキング
職種ごとの年収相場を比較
企業別 年収ランキング
上場企業の平均年収を業種別に比較
年収データベーストップ
職種・業種・年代・地域別の年収データ