ライフイズテック株式会社の働き方・ワークライフバランス
本文の更新日: 2026/7/9 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
ライフイズテック株式会社はフルリモート・フルフレックス(コアタイムなし、標準労働時間10:00〜19:00)を導入しており、成果さえ出せれば自由な働き方が可能とされる。残業時間は月27〜31時間程度、有給消化率は56%程度とされる。
夏休み・春休み等、キャンプ・スクールの開催が集中する時期に繁忙度が上がる傾向がある。本ページではライフイズテックの働き方の実態を口コミも交えて解説する。
この記事のポイント
フルリモート・フルフレックス(コアタイムなし)を導入している
標準労働時間は10:00〜19:00とされる
残業時間は月27〜31時間程度とされる
有給消化率は56%程度とされる
キャンプ・スクール開催が集中する時期に繁忙度が上がる傾向がある
企業情報
- 企業名
- ライフイズテック株式会社
- 本社
- 〒106-0047 東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F
- 従業員数
- 167名（2026年4月時点）
- 資本金
- 1億円
- 設立
- 2010年7月6日
- 代表
- 代表取締役CEO 水野雄介
ライフイズテック株式会社の働き方の概要
フルリモート・フルフレックス(コアタイムなし)で、成果さえ出せれば自由な働き方が可能とされる。残業は月27〜31時間程度、有給消化率は56%程度とされる。
ワークライフバランスの主要データ
リモートワーク
フルリモート・フルフレックス(コアタイムなし、標準労働時間10:00〜19:00)を導入している。
繁忙期・閑散期
夏休み・春休み等、キャンプ・スクールの開催が集中する時期に繁忙度が上がる傾向があるとみられる。
業界平均との比較
業界水準との比較
フルリモート・フルフレックスという柔軟な働き方は教育系スタートアップの中でも先進的だが、残業時間・有給消化率には改善余地があるとされる。
まとめ: ライフイズテック株式会社の働き方・ワークライフバランス
フルリモート・フルフレックスという柔軟な働き方は、自律的に成果を出せる人にとって大きな魅力になる
残業時間・有給消化率には改善余地があるため、配属予定部署の実態を面接で確認したい
教育系事業のため、キャンプ・スクール開催時期の繁忙度を踏まえて働き方を検討したい
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事業開発：新規事業構想のスキーム設計・PMOリード◆EdTech（教育×IT）で事業領域拡大中
【教育×自治体】プロジェクト推進（企画・導入・運営）◆教育プログラムを現場で実装／リモート可
【南麻布】事業責任者候補◆学習指導要領改定に伴う事業拡大を牽引／リモートワーク可
【南麻布】地方創生プロデューサー＜マネージャー候補＞◆イノベーション人材育成事業の全国展開・官民連携
【南麻布】事業開発＜責任者候補＞◆新規事業モデル創造の責任者／リモートワーク可
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【新規事業】シニアコンサルティングセールス／教育機関向け／EdTech企業／リモート×フレックス
【教育×IT】自治体向け営業（マネジメント経験歓迎）◆自治体・教育機関への深耕型提案◆リモート可
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- https://www.openwork.jp/company_answer.php?m_id=a0C1000000vArdq&q_no=2
- https://jobtalk.jp/companies/96872/answers
- https://en-hyouban.com/company/10200143366/
- ライフイズテック株式会社 公式サイト
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