ライフイズテック株式会社の福利厚生・待遇
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
有給休暇は初年度10日、入社時期に応じて入社時に付与される。有給消化率は56%程度とされる。
育児休暇取得率100%。
この記事のポイント
3km以内に居住する場合、住宅手当として月1万円が支給される
有給休暇は初年度10日、入社時期に応じて入社時に付与される。
有給消化率は56%程度とされる
育児休暇取得率100%
社員の子女をLife is Tech!のキャンプに無料招待
3km以内居住の場合、住宅手当として月1万円が支給される
企業情報
- 企業名
- ライフイズテック株式会社
- 本社
- 〒106-0047 東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F
- 従業員数
- 167名（2026年4月時点）
- 資本金
- 1億円
- 設立
- 2010年7月6日
- 代表
- 代表取締役CEO 水野雄介
ライフイズテック株式会社の福利厚生の概要
住宅手当(3km以内居住で月1万円)や昼食手当(月1,500円)、リモート補助、社員子女のキャンプ無料招待など独自の福利厚生を整えている。育児休暇取得率100%。
健康保険・社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険を完備している。
各種手当
ライフイズテック株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 3km以内に居住する場合、住宅手当として月1万円が支給される。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 交通費を支給している。 |
| その他手当 | 昼食手当(月1,500円)、リモート補助(一時金、一部職種限定)、資格取得・書籍購入支援制度。 |
休暇制度
有給休暇は初年度10日、入社時期に応じて入社時に付与される。有給消化率は56%程度とされる。
育児・介護支援
育休・産休
育児休暇取得率100%。
ユニークな福利厚生
ライフイズテック株式会社には社員の子女をLife is Tech!のキャンプに無料招待、キックオフイベント・社内部活動などの独自制度があります。
- 1社員の子女をLife is Tech!のキャンプに無料招待
- 2キックオフイベント・社内部活動
- 3フレックスタイム制(コアタイムなし)・フルリモート可
- 4資格取得・書籍購入支援制度
業界比較
業界水準との比較
住宅手当・昼食手当は控えめだが、フルフレックス・フルリモート可という柔軟な働き方と、育児休暇取得率100%という実績はスタートアップとしては手厚い水準。
まとめ: ライフイズテック株式会社の福利厚生・待遇
住宅手当・昼食手当は控えめな水準のため、給与全体で待遇を判断したい
育児休暇取得率100%は子育て世代にとって安心材料になる
フルリモート・フルフレックスという柔軟な働き方は、自律的に成果を出せる人にとって魅力的な制度と言える
制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る
ライフイズテック株式会社の掲載求人（40件）
キャリビーに掲載中のライフイズテック株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 企画・管理 | 16件 |
| 営業職 | 14件 |
| その他 | 3件 |
| 企画・マーケティング | 2件 |
| コンサルタント | 1件 |
| 営業 | 1件 |
| ITエンジニア | 1件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 1件 |
職種で絞り込む
全40件
企画・管理16件
【東京】大学生メンター採用・育成オペレーション担当◆100年に1度の教育変革を最前線で支える
【リモート可】広報・マーケティング・ブランディング◇急成長中の新規事業・DX人材育成サービス
【リモート可】内部監査（立ち上げ/リーダーポジション）◆EdTech（教育×IT）で事業領域拡大中
【南麻布】事業開発＜責任者候補＞◆新規事業モデル創造の責任者／リモートワーク可
【南麻布】地方創生プロデューサー＜マネージャー候補＞◆イノベーション人材育成事業の全国展開・官民連携
事業開発：新規事業構想のスキーム設計・PMOリード◆EdTech（教育×IT）で事業領域拡大中
【教育×自治体】プロジェクト推進（企画・導入・運営）◆教育プログラムを現場で実装／リモート可
【南麻布】事業責任者候補◆学習指導要領改定に伴う事業拡大を牽引／リモートワーク可
【港区】総務◆業務企画・リスク管理等幅広く経験／国内最大規模IT教育サービス運営／在宅・フレックス可
【南麻布】マーケティングプランナー◆展示会・イベント・アウトバウンドなどオフライン施策推進担当
オープンポジション：企画系職種・マネージャー候補◆新規事業の法人向けにDX人材・AI人材育成サービス
開発ディレクター（マネージャー候補）◆自社サービス・公教育向けのプログラミング教材の学習体験設計など
【未経験◎】教育プログラム企画・運営ディレクター◇中高生にキャンプ等を通じ学びを届ける！大手コラボ有
【事業開発事業／オープンポジション】中高生向けデジタル教育サービス展開◆リモート可◆
事業開発（マネージャー候補）◆「イノベーション人材育成プログラム」の新規事業開発
【リモート可】自治体向け新規事業（事業責任者候補）※官公庁、コンサル、シンクタンクご出身歓迎
営業職14件
自治体向け提案営業（教育プログラムの企画・導入）◆課題ヒアリング～実装まで担当◆20代30代活躍中
アカウント戦略設計・推進担当◆DX事業のエンタープライズ開拓／リモート併用／フレックス
DX推進コンサルタント※リーダー候補◆急成長中の新規事業／幅広いキャリアパス／リモート可・フレックス
DX事業のアカウントプランナー◆急成長中の新規事業／幅広いキャリアパス／リモート可・フレックス
EdTech教材の提案営業(リーダー候補）／学校・自治体向け◆IT教育で学生の可能性を広げる/在宅可
【東京／リモート可】EdTech教材の提案営業／学校・自治体向け◆IT教育で学生の可能性を広げる
【教育×IT】自治体向け営業（マネジメント経験歓迎）◆自治体・教育機関への深耕型提案◆リモート可
DX人材開発研修講師（研修サービスの実施・運営）◆EdTech企業／大手企業へ導入実績有◆リモート可
【麻布】＜EdTech＞法人向け／DX人材育成コンサルティング◆研修やソリューションの提案◆リモート
【東京/リモート可】営業マネージャー候補(DX人材研修サービス)/大手企業へ提案、プログラム開発
【リモート可】アカウントマネージャー（プランナー）～新規事業／法人向けDX人材育成サービス提供～
【リモート可】アカウントセールス（新規／既存）～新規事業／法人向けDX人材育成サービス提供～
【オープンポジション/コンサルティング営業】◆教育機関向けSaaS事業/企業向けDX研修／リモート
【新規事業】シニアコンサルティングセールス／教育機関向け／EdTech企業／リモート×フレックス
その他3件
企画・マーケティング2件
コンサルタント1件
営業1件
ITエンジニア1件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件
クリエイター・クリエイティブ職1件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- https://life-is-tech.com/profile/
- https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-352312-5-2-1/
- https://www.openwork.jp/company.php?m_id=a0C1000000vArdq
- ライフイズテック株式会社 公式サイト
- ライフイズテック株式会社「サービスディレクター◆国内最大級実績のITキャンプ・スクール事業／リモート可／フレックス」求人情報
- ライフイズテック株式会社「事業企画（BizOps）◆新規事業の法人向けDX人材・AI人材育成サービス◆フレックス」求人情報
- ライフイズテック株式会社「事業企画（BizOps・マネージャー候補）◆法人向けDX人材・AI人材育成サービス◆フレックス」求人情報
関連企業
ライフイズテック株式会社をさらに詳しく調べる
転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。