ライフイズテック株式会社の評判・口コミ
ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
フルリモート・フルフレックスで、成果さえ出せれば自由な働き方が可能との評価がある。
有給消化率は56%程度とされ、改善余地があるとの見方がある。
この記事のポイント
働き方の自由度:フルリモート・フルフレックスで、成果さえ出せれば自由な働き方が可能との評価がある
やりがい:企業のビジョンが明確で、子どもの成長に関わる仕事に働きがいを感じるという声がある
有給消化率:有給消化率は56%程度とされ、改善余地があるとの見方がある
残業時間:残業時間は月27〜31時間程度とされ、教育系スタートアップとしてはやや多めとの声もある
企業情報
- 企業名
- ライフイズテック株式会社
- 本社
- 〒106-0047 東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F
- 従業員数
- 167名(2026年4月時点)
- 資本金
- 1億円
- 設立
- 2010年7月6日
- 代表
- 代表取締役CEO 水野雄介
ライフイズテック株式会社の評判・口コミ概要
ライフイズテック株式会社の口コミでは、良い評価として「フルリモート・フルフレックスで、成果さえ出せれば自由な働き方が可能との評価がある」が挙げられる一方、注意点として「有給消化率は56%程度とされ、改善余地があるとの見方がある」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。
評価材料と入社前の注意点
ライフイズテック株式会社について、公開情報から確認できる材料を2項目、入社前に確かめたい点を2項目に整理しました。
確認できる材料
- 働き方の自由度
フルリモート・フルフレックスで、成果さえ出せれば自由な働き方が可能との評価がある。
- やりがい
企業のビジョンが明確で、子どもの成長に関わる仕事に働きがいを感じるという声がある。
入社前に確認したい点
- 有給消化率
有給消化率は56%程度とされ、改善余地があるとの見方がある。
- 残業時間
残業時間は月27〜31時間程度とされ、教育系スタートアップとしてはやや多めとの声もある。
転職前に確認するポイント
ライフイズテック株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために
- 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
- 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
- 3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
- 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
まとめ: ライフイズテック株式会社の評判・口コミ
フルリモート・フルフレックスで、成果さえ出せれば自由な働き方が可能との評価がある。
有給消化率は56%程度とされ、改善余地があるとの見方がある。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
ライフイズテック株式会社の掲載求人(40件)
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 企画・管理 | 16件 |
| 営業職 | 14件 |
| その他 | 3件 |
| 企画・マーケティング | 2件 |
| コンサルタント | 1件 |
| 営業 | 1件 |
| ITエンジニア | 1件 |
| 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) | 1件 |
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企画・管理16件
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【リモート可】広報・マーケティング・ブランディング◇急成長中の新規事業・DX人材育成サービス
【リモート可】内部監査(立ち上げ/リーダーポジション)◆EdTech(教育×IT)で事業領域拡大中
【南麻布】事業開発<責任者候補>◆新規事業モデル創造の責任者/リモートワーク可
【南麻布】地方創生プロデューサー<マネージャー候補>◆イノベーション人材育成事業の全国展開・官民連携
事業開発:新規事業構想のスキーム設計・PMOリード◆EdTech(教育×IT)で事業領域拡大中
【教育×自治体】プロジェクト推進(企画・導入・運営)◆教育プログラムを現場で実装/リモート可
【南麻布】事業責任者候補◆学習指導要領改定に伴う事業拡大を牽引/リモートワーク可
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オープンポジション:企画系職種・マネージャー候補◆新規事業の法人向けにDX人材・AI人材育成サービス
開発ディレクター(マネージャー候補)◆自社サービス・公教育向けのプログラミング教材の学習体験設計など
【未経験◎】教育プログラム企画・運営ディレクター◇中高生にキャンプ等を通じ学びを届ける!大手コラボ有
【事業開発事業/オープンポジション】中高生向けデジタル教育サービス展開◆リモート可◆
事業開発(マネージャー候補)◆「イノベーション人材育成プログラム」の新規事業開発
【リモート可】自治体向け新規事業(事業責任者候補)※官公庁、コンサル、シンクタンクご出身歓迎
営業職14件
自治体向け提案営業(教育プログラムの企画・導入)◆課題ヒアリング~実装まで担当◆20代30代活躍中
アカウント戦略設計・推進担当◆DX事業のエンタープライズ開拓/リモート併用/フレックス
DX推進コンサルタント※リーダー候補◆急成長中の新規事業/幅広いキャリアパス/リモート可・フレックス
DX事業のアカウントプランナー◆急成長中の新規事業/幅広いキャリアパス/リモート可・フレックス
EdTech教材の提案営業(リーダー候補)/学校・自治体向け◆IT教育で学生の可能性を広げる/在宅可
【東京/リモート可】EdTech教材の提案営業/学校・自治体向け◆IT教育で学生の可能性を広げる
【教育×IT】自治体向け営業(マネジメント経験歓迎)◆自治体・教育機関への深耕型提案◆リモート可
DX人材開発研修講師(研修サービスの実施・運営)◆EdTech企業/大手企業へ導入実績有◆リモート可
【麻布】<EdTech>法人向け/DX人材育成コンサルティング◆研修やソリューションの提案◆リモート
【東京/リモート可】営業マネージャー候補(DX人材研修サービス)/大手企業へ提案、プログラム開発
【リモート可】アカウントマネージャー(プランナー)~新規事業/法人向けDX人材育成サービス提供~
【リモート可】アカウントセールス(新規/既存)~新規事業/法人向けDX人材育成サービス提供~
【オープンポジション/コンサルティング営業】◆教育機関向けSaaS事業/企業向けDX研修/リモート
【新規事業】シニアコンサルティングセールス/教育機関向け/EdTech企業/リモート×フレックス
その他3件
企画・マーケティング2件
コンサルタント1件
営業1件
ITエンジニア1件
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)1件
クリエイター・クリエイティブ職1件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- https://en-hyouban.com/company/10200143366/
- https://www.openwork.jp/company.php?m_id=a0C1000000vArdq
- https://jobtalk.jp/companies/96872/answers
- ライフイズテック株式会社 公式サイト
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