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株式会社NTTドコモの働き方・ワークライフバランス

最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社NTTドコモの働き方・ワークライフバランスを徹底分析

NTTドコモの働き方は、月平均残業23.7時間(業界平均24.1時間をやや下回る)、有休消化率92.0%(業界平均73.9%を大幅に上回る)と、業界内でもトップクラスのワークライフバランスを実現している。

フルフレックス制度とリモートスタンダードを導入し、週1回程度の出社でチームビルディングを行う体制が一般的。月45時間を超えるとアラームが鳴る仕組みもあり、残業抑制の意識が高い。

この記事のポイント

  • 月平均残業23.7時間で業界平均(24.1時間)をやや下回る

  • 有休消化率92.0%は業界平均(73.9%)を大幅に上回る

  • フルフレックス制度・リモートスタンダード(在宅勤務が標準)を導入

  • 月45時間超でアラームが鳴る仕組みなど、残業抑制への取り組みが徹底されている

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企業情報

企業名
株式会社NTTドコモ
本社
〒100-6150 東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
従業員数
9433
資本金
9496.8億円
設立
1991年8月
代表
前田義晃
株式会社NTTドコモの求人・企業情報を見る →

株式会社NTTドコモの働き方の概要

月平均残業23.7時間(通信・ISP・データセンター業界平均24.1時間をやや下回る)。フルフレックス制度とリモートスタンダードを導入し、有休消化率92.0%と業界平均を大幅に上回る。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

月平均23.7時間(通信・ISP・データセンター業界平均24.1時間をやや下回る)。月45時間を超えるとアラームが鳴る仕組みがあり、残業抑制の意識が高い。

有給取得率

有休消化率92.0%(業界平均73.9%を大幅に上回る)。入社時点で年間20日付与され、管理職も率先して有給取得している。

リモートワーク

フルフレックス制度とリモートスタンダード(在宅勤務が標準)を導入。週1回程度チームコミュニケーションのための出社を推奨する部署が多い。「プライオリティワーク」の考え方で定時出社・退社を基本とし、残業を減らす取り組みを推進している。

業界平均との比較

業界水準との比較

ワークライフバランスは業界内でもトップクラス。残業時間の管理、有給取得率、リモートワーク環境のいずれも高水準で、長く安定して働ける環境が整っている。一方で部門によっては繁忙期に残業が増える場合もある。

まとめ: 株式会社NTTドコモの働き方・ワークライフバランス

  1. ワークライフバランスを重視する人には業界内でもトップクラスの環境といえる

  2. 部門によっては繁忙期に残業が増える場合もあるため、面接で具体的な配属先の働き方を確認するとよい

株式会社NTTドコモの掲載求人（158件）

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職種別の求人数

職種求人数
企画・管理66件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）53件
その他12件
企画・マーケティング7件
営業職5件
ITエンジニア4件
クリエイター・クリエイティブ職3件
金融系専門職2件

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全158件

企画・管理66件

【リモート可】d払い/dポイントのマーケティング企画推進／営業◆リーダー候補◆＜SKS001＞

750〜950万円 東京都 千代田区 企画・管理

【リモート可】付帯サービス企画リーダー※dカード／付帯サービス運用管理・改善推進_PSB001

850〜950万円 東京都 千代田区 企画・管理

【リモート可】サービス企画 ※dカード会員管理／会員移行推進や利用拡大施策立案・検討＜PSB012＞

650〜850万円 東京都 千代田区 企画・管理

【リモート可】イシュイング業務企画 ※「dカード」請求管理・業務効率化＜PSB011＞

650〜850万円 東京都 千代田区 企画・管理

【東京】運用企画 ※「d払い」決済サービスの推進◇安定運用に向けた改善対応など＜PSB010＞

650〜850万円 東京都 千代田区 企画・管理

【リモート可】dカードサービス戦略◇新サービス企画・企画立案など／フルフレックス＜PSB015＞

650〜850万円 東京都 千代田区 企画・管理

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）53件

【在宅勤務可】ITサービスマネジメント（SMO／運用統制・企画）＜ITP001-2026＞

750〜950万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【在宅勤務可】インフラプロジェクトリーダー（dカード基盤×RPA推進）＜2PB002-2025＞

750〜950万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【在宅勤務可】システム運用・運用設計（金融／決済システム・dカード）＜2PB033-2025＞

650〜850万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【在宅勤務可】モバイルアプリエンジニア（Fintech・決済サービス開発）＜2PB013-2025＞

650〜850万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【在宅勤務可】インフラエンジニア（クラウド／セキュリティ）＜2PB012-2025＞

750〜950万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【在宅勤務可】システム開発PM／IT企画（dカード基幹領域）＜2PB030-2025＞

650〜850万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

その他12件

【リモート可】調達担当◆ドコモのケータイ補償サービス◆データ分析知見も身につく＜AMB003＞

790〜980万円 東京都 千代田区 その他

【週2~3リモート】d払いプロジェクトリーダー◆大規模加盟店へ企画・機能改善／課長職＜WSB018＞

1020〜1100万円 東京都 千代田区 その他

【リモート中心】全社変革プロジェクトのPM・PMO◆dアカウント基盤改革

790〜980万円 東京都 千代田区 その他

【リモート中心】Web広告運用◆自社大規模サービス／代理店経験歓迎◆残業月20h

680〜880万円 東京都 千代田区 その他

アライアンス推進担当（主査）◆新規ビジネス創出・パートナー発掘など◆CFB001-2026

890〜980万円 東京都 千代田区 その他

データ基盤・データプロダクト担当◆dポイント会員1億人への最適なサービス提供を目指す＜DPB002＞

680〜880万円 東京都 千代田区 その他

企画・マーケティング7件

【リモート可】グロース推進企画※「d払い」サービス／プロダクトマーケティング＜WSB024＞

590〜880万円 東京都 千代田区 企画・マーケティング

【週4-5在宅】事業企画※クレカ・決済事業◆会員数1900万／フルフレックス＜CRB021＞

790〜980万円 東京都 千代田区 企画・マーケティング

【リモート可】自社デジタルマーケティング担当／インハウス推進◆代理店から事業会社へ＜MSU001＞

890〜980万円 東京都 千代田区 企画・マーケティング

【携帯キャリア・代理店経験者歓迎】代理店チャネルの販売戦略・販促企画＜RCB004＞

790〜980万円 東京都 千代田区 企画・マーケティング

【リモート可】事業企画・推進◆ドコモ社のビッグデータを活用／小売向け広告代理店◆＜MIB026＞

790〜980万円 東京都 千代田区 企画・マーケティング

【リモート可】デジタルマーケティング※SQL◎／データ連携、金融CRMの企画・運用等＜WSB003＞

790〜980万円 東京都 千代田区 企画・マーケティング

営業職5件

ITエンジニア4件

クリエイター・クリエイティブ職3件

金融系専門職2件

製造・技術2件

プロダクトマネジメント1件

営業1件

販売・サービス1件

専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）1件

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よくある質問

Q.株式会社NTTドコモの平均残業時間は？
A.月平均23.7時間(通信・ISP・データセンター業界平均24.1時間をやや下回る)。月45時間を超えるとアラームが鳴る仕組みがあり、残業抑制の意識が高い。 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.株式会社NTTドコモの有給取得率は？
A.有休消化率92.0%(業界平均73.9%を大幅に上回る)。入社時点で年間20日付与され、管理職も率先して有給取得している。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.株式会社NTTドコモはリモートワークできる？
A.フルフレックス制度とリモートスタンダード(在宅勤務が標準)を導入。週1回程度チームコミュニケーションのための出社を推奨する部署が多い。「プライオリティワーク」の考え方で定時出社・退社を基本とし、残業を減らす取り組みを推進している。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.株式会社NTTドコモの働き方は業界平均と比べてどう？
A.ワークライフバランスは業界内でもトップクラス。残業時間の管理、有給取得率、リモートワーク環境のいずれも高水準で、長く安定して働ける環境が整っている。一方で部門によっては繁忙期に残業が増える場合もある。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.株式会社NTTドコモの公開求人は何件ありますか？
A.株式会社NTTドコモは現在158件の公開求人があります。企画・管理・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・その他を中心に東京都・神奈川県で募集しています。
Q.株式会社NTTドコモの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は650〜1200万円（中央値850万円）です。企画・管理などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社NTTドコモはどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は企画・管理・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・その他・企画・マーケティング・営業職です。勤務地は東京都・神奈川県・北海道が中心です。
Q.株式会社NTTドコモの転職は難しいですか？
A.158件の求人が公開されており、特に企画・管理・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）などの職種で採用を強化しています。従業員9433の規模の企業です。
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