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キャリビー

【週2~3リモート】d払いプロジェクトリーダー◆大規模加盟店へ企画・機能改善/課長職<WSB018>

株式会社NTTドコモ

1020〜1100万円 東京都 千代田区ハイブリッド その他 4日前に掲載

仕事内容

株式会社NTTドコモで、キャッシュレス決済サービス「d払い」のプロジェクトリーダーを担う課長職の募集です。大規模な加盟店を対象に、企画立案から機能改善までをリードしていただくポジションになります。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。想定年収は1,020万円から1,100万円で、働き方は週2〜3回のリモートを取り入れたハイブリッド勤務です。決済サービスの企画やプロジェクト推進の経験を活かしたい方に向いています。 NTTドコモは、携帯電話を中心とした移動通信サービスに加え、dポイントやd払い、dカードなどの金融・決済を展開するスマートライフ事業を持つ通信事業者です。1991年に設立され、2020年12月にNTT(日本電信電話株式会社)の完全子会社となりました。1億規模の会員基盤に支えられた決済プラットフォームのなかで、サービスの成長に深く関われるのが特徴です。詳しい業務内容や選考はキャリビーのアドバイザーが案内します。 (会社情報はNTTドコモの公開情報にもとづく)

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待遇・福利厚生

在宅勤務制度あり

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • プライベートと両立しながら成果を出したい方
  • 高い専門性を発揮して年収アップを実現したい方

向いていない人

  • 業務に全てを捧げたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

年収1000万円以上のハイクラス求人その他の市場相場と照らすと、平均より高水準のオファーレンジに位置します。リモートワーク可で実質可処分時間を増やせる点も考慮すると、年収以上の価値があります。

よくある質問

Q. この求人はリモートワーク可能ですか?

A. 本求人はハイブリッド出社での勤務形態です。詳細な出社頻度・リモート割合は選考時に確認できます。

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は1020万円〜1100万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価する企業です。未経験・第二新卒の方も応募可能です。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. 応募後、1営業日以内にキャリビーのキャリアアドバイザーから連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接(2〜3回)→ 内定 が標準的な流れです。

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