メインコンテンツへスキップ
キャリビー

株式会社NTTドコモの社風・カルチャー・採用情報

最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社NTTドコモの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析

NTTドコモの社風は、NTTグループの安定基盤を持ちながら「挑戦を重視する文化」への変革を進めている点が特徴だ。フランクなコミュニケーションで若手が意見を言いやすく、心理的安全性の高さが評価されている。

評価制度・給与制度の改革により、年功序列から実力・成果主義への移行が進んでおり、若手でも実力があれば活躍できる環境に変わりつつある。ただし部門によって雰囲気の差が大きい点には留意が必要。

この記事のポイント

  • NTTグループの安定基盤を持ちながら「挑戦を重視する文化」への変革を推進中

  • フランクなコミュニケーションで若手が意見を言いやすく、心理的安全性が高い

  • 年功序列から実力・成果主義への移行が進んでいる

  • 部門によって雰囲気が大きく異なり、営業系とR&D系で文化差がある

AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

社風・カルチャーをAI整理

カルチャーの相性を、応募前に見る。

完全無料 / 企業に通知なし

企業情報

企業名
株式会社NTTドコモ
本社
〒100-6150 東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
従業員数
9433
資本金
9496.8億円
設立
1991年8月
代表
前田義晃
株式会社NTTドコモの求人・企業情報を見る →

株式会社NTTドコモの社風・カルチャー概要

NTTグループの安定基盤を持ちながら、近年は「挑戦を重視する文化」への変革を推進。フランクなコミュニケーションで上下関係よりも実力主義を志向し、ダイバーシティ経営も進めている。

社風・企業文化の特徴

  • 1安定基盤を持ちながら挑戦を重視する文化への変革が進行中
  • 2上下関係よりも実力主義を志向
  • 3トップダウンとボトムアップのバランス型経営
  • 4部門によって雰囲気が大きく異なる(営業系とR&D系で文化差)

職場環境

働き方の文化

トップダウンとボトムアップのバランス型。経営層がビジョンを示し、現場は自律的に動く方向へ舵を切っている。評価制度・給与制度の改革により、年功序列から実力・成果主義への移行が進んでいる。

社内の雰囲気

フランクな雰囲気で、若手が上司や先輩に意見を言いやすい。チーム内での心理的安全性が高いとの声が多い。リモートワーク中心のため、週1回程度の出社日にチームビルディングを行う。

採用データ

ダイバーシティ

ダイバーシティ経営を推進し、人種・国籍・性別・時間的制約・多様な職業能力・価値観を受け入れることを目指す。女性管理職比率の向上、LGBTQ+への理解促進、障がい者雇用の推進に取り組んでいる。

まとめ: 株式会社NTTドコモの社風・カルチャー・採用情報

  1. 安定した基盤の中で実力主義的なキャリア形成を目指したい人に向いている社風といえる

  2. 配属部門によって文化差が大きいため、面接で具体的な部門の雰囲気を確認するとよい

株式会社NTTドコモの掲載求人（158件）

キャリビーに掲載中の株式会社NTTドコモの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
企画・管理66件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）53件
その他12件
企画・マーケティング7件
営業職5件
ITエンジニア4件
クリエイター・クリエイティブ職3件
金融系専門職2件

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全158件

企画・管理66件

【リモート可】d払い/dポイントのマーケティング企画推進／営業◆リーダー候補◆＜SKS001＞

750〜950万円 東京都 千代田区 企画・管理

【リモート可】付帯サービス企画リーダー※dカード／付帯サービス運用管理・改善推進_PSB001

850〜950万円 東京都 千代田区 企画・管理

【リモート可】サービス企画 ※dカード会員管理／会員移行推進や利用拡大施策立案・検討＜PSB012＞

650〜850万円 東京都 千代田区 企画・管理

【リモート可】イシュイング業務企画 ※「dカード」請求管理・業務効率化＜PSB011＞

650〜850万円 東京都 千代田区 企画・管理

【東京】運用企画 ※「d払い」決済サービスの推進◇安定運用に向けた改善対応など＜PSB010＞

650〜850万円 東京都 千代田区 企画・管理

【リモート可】dカードサービス戦略◇新サービス企画・企画立案など／フルフレックス＜PSB015＞

650〜850万円 東京都 千代田区 企画・管理

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）53件

【在宅勤務可】ITサービスマネジメント（SMO／運用統制・企画）＜ITP001-2026＞

750〜950万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【在宅勤務可】インフラプロジェクトリーダー（dカード基盤×RPA推進）＜2PB002-2025＞

750〜950万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【在宅勤務可】システム運用・運用設計（金融／決済システム・dカード）＜2PB033-2025＞

650〜850万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【在宅勤務可】モバイルアプリエンジニア（Fintech・決済サービス開発）＜2PB013-2025＞

650〜850万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【在宅勤務可】インフラエンジニア（クラウド／セキュリティ）＜2PB012-2025＞

750〜950万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【在宅勤務可】システム開発PM／IT企画（dカード基幹領域）＜2PB030-2025＞

650〜850万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

その他12件

【リモート可】調達担当◆ドコモのケータイ補償サービス◆データ分析知見も身につく＜AMB003＞

790〜980万円 東京都 千代田区 その他

【週2~3リモート】d払いプロジェクトリーダー◆大規模加盟店へ企画・機能改善／課長職＜WSB018＞

1020〜1100万円 東京都 千代田区 その他

【リモート中心】全社変革プロジェクトのPM・PMO◆dアカウント基盤改革

790〜980万円 東京都 千代田区 その他

【リモート中心】Web広告運用◆自社大規模サービス／代理店経験歓迎◆残業月20h

680〜880万円 東京都 千代田区 その他

アライアンス推進担当（主査）◆新規ビジネス創出・パートナー発掘など◆CFB001-2026

890〜980万円 東京都 千代田区 その他

データ基盤・データプロダクト担当◆dポイント会員1億人への最適なサービス提供を目指す＜DPB002＞

680〜880万円 東京都 千代田区 その他

企画・マーケティング7件

【リモート可】グロース推進企画※「d払い」サービス／プロダクトマーケティング＜WSB024＞

590〜880万円 東京都 千代田区 企画・マーケティング

【週4-5在宅】事業企画※クレカ・決済事業◆会員数1900万／フルフレックス＜CRB021＞

790〜980万円 東京都 千代田区 企画・マーケティング

【リモート可】自社デジタルマーケティング担当／インハウス推進◆代理店から事業会社へ＜MSU001＞

890〜980万円 東京都 千代田区 企画・マーケティング

【携帯キャリア・代理店経験者歓迎】代理店チャネルの販売戦略・販促企画＜RCB004＞

790〜980万円 東京都 千代田区 企画・マーケティング

【リモート可】事業企画・推進◆ドコモ社のビッグデータを活用／小売向け広告代理店◆＜MIB026＞

790〜980万円 東京都 千代田区 企画・マーケティング

【リモート可】デジタルマーケティング※SQL◎／データ連携、金融CRMの企画・運用等＜WSB003＞

790〜980万円 東京都 千代田区 企画・マーケティング

営業職5件

ITエンジニア4件

クリエイター・クリエイティブ職3件

金融系専門職2件

製造・技術2件

プロダクトマネジメント1件

営業1件

販売・サービス1件

専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）1件

出典・参考情報

関連企業

株式会社メイテック

東京都求人3370件

株式会社テクノプロ

東京都求人2458件

パーソルクロステクノロジー株式会社

東京都求人1757件

株式会社メイテックフィルダーズ

東京都求人1165件

株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】

東京都求人828件

楽天グループ株式会社

サービス東京都求人668件

株式会社NTTドコモをさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

株式会社NTTドコモの面接・選考

カルチャーフィットを面接でアピールする

株式会社NTTドコモの評判・口コミ

社風の実態を社員の声で確認

株式会社NTTドコモの働き方・WLB

カルチャーが日常の働き方にどう影響するか

株式会社NTTドコモの関連ページ

株式会社NTTドコモの求人一覧

株式会社NTTドコモの年収・給料

株式会社NTTドコモの面接・選考対策

株式会社NTTドコモの評判・口コミ

株式会社NTTドコモの働き方・ワークライフバランス

株式会社NTTドコモの福利厚生・待遇

株式会社NTTドコモの事業内容・強み・将来性

よくある質問

Q.株式会社NTTドコモの社風・雰囲気は？
A.フランクな雰囲気で、若手が上司や先輩に意見を言いやすい。チーム内での心理的安全性が高いとの声が多い。リモートワーク中心のため、週1回程度の出社日にチームビルディングを行う。
Q.株式会社NTTドコモは年功序列？実力主義？
A.トップダウンとボトムアップのバランス型。経営層がビジョンを示し、現場は自律的に動く方向へ舵を切っている。評価制度・給与制度の改革により、年功序列から実力・成果主義への移行が進んでいる。
Q.株式会社NTTドコモの公開求人は何件ありますか？
A.株式会社NTTドコモは現在158件の公開求人があります。企画・管理・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・その他を中心に東京都・神奈川県で募集しています。
Q.株式会社NTTドコモの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は650〜1200万円（中央値850万円）です。企画・管理などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社NTTドコモはどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は企画・管理・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・その他・企画・マーケティング・営業職です。勤務地は東京都・神奈川県・北海道が中心です。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

社風・カルチャーをAI整理

カルチャーの相性を、応募前に見る。

完全無料 / 企業に通知なし