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株式会社ゼンショーホールディングスの評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

20代のうちから裁量のある仕事を任せてもらえる成長環境(OpenWork評価3.7点)。

月間残業時間が44〜55時間と長時間労働の傾向がある。

この記事のポイント

  • 全般:20代のうちから裁量のある仕事を任せてもらえる成長環境(OpenWork評価3.7点)

  • 全般:借り上げ社宅制度など住宅補助が充実している

  • 全般:経営理念に沿った社会貢献度の高い仕事ができる

  • 全般:月間残業時間が44〜55時間と長時間労働の傾向がある

  • 全般:有給消化率が42〜53%程度と低め

企業情報

企業名
株式会社ゼンショーホールディングス
業種
サービス
本社
〒108-0075 東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル
従業員数
連結18,742名(2025年3月末)/単体852名
上場
東京証券取引所プライム市場(7550)
資本金
474億9,700万円(2025年3月末)
設立
1982年6月
代表
代表取締役社長兼CEO 小川洋平(2025年6月就任)

株式会社ゼンショーホールディングスの評判・口コミ概要

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミでは、良い評価として「20代のうちから裁量のある仕事を任せてもらえる成長環境(OpenWork評価3.7点)」が挙げられる一方、注意点として「月間残業時間が44〜55時間と長時間労働の傾向がある」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

株式会社ゼンショーホールディングスについて、公開情報から確認できる材料を6項目、入社前に確かめたい点を6項目に整理しました。

確認できる材料

  • 全般

    20代のうちから裁量のある仕事を任せてもらえる成長環境(OpenWork評価3.7点)。

  • 全般

    借り上げ社宅制度など住宅補助が充実している。

  • 全般

    経営理念に沿った社会貢献度の高い仕事ができる。

  • 全般

    すき家・はま寿司など複数の外食ブランドを持ち、多様なキャリアパスがある。

  • 全般

    若手でも出世スピードが速い実力主義の側面がある。

  • 全般

    研修制度・マニュアルが整備されており、未経験でも入りやすい。

入社前に確認したい点

  • 全般

    月間残業時間が44〜55時間と長時間労働の傾向がある。

  • 全般

    有給消化率が42〜53%程度と低め。

  • 全般

    部署・職種によりワークライフバランスの差が大きい。

  • 全般

    長期的な人材育成への評価が低い(OpenWork評価2.6点)。

  • 全般

    販売・サービス系は特に残業が多く月55時間以上との報告あり。

  • 全般

    転勤・異動が多い。

職種・勤務地別の確認ポイント

店舗・現場

販売・サービス系は月残業55時間以上との報告あり。

本社スタッフ

企画・事務系は月残業38時間程度と比較的少ない。

「株式会社ゼンショーホールディングス やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

長時間労働・転勤の多さが気になる人や、ワークライフバランスを重視したい人には注意が必要。外食業界の特性上、繁忙期は休みが取りにくい場面もある。

転職前に確認するポイント

株式会社ゼンショーホールディングスで入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
  • 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
  • 3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
  • 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

まとめ: 株式会社ゼンショーホールディングスの評判・口コミ

  1. 20代のうちから裁量のある仕事を任せてもらえる成長環境(OpenWork評価3.7点)。

  2. 月間残業時間が44〜55時間と長時間労働の傾向がある。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

株式会社ゼンショーホールディングスの掲載求人(65件)

キャリビーに掲載中の株式会社ゼンショーホールディングスの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

求められるスキル TOP3

関連業務での実務経験1基本的なPCスキル1ビジネスマナー1

職種別の求人数

職種求人数
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)25件
その他7件
販売・サービス7件
企画・管理5件
人事・採用3件
製造・技術3件
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)3件
公務員・教員・農林水産関連職3件

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全65件

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)25件

【社内SE】勤怠管理システム導入SE※システムの選定から参画/平均残業20h/すき家・はま寿司展開

500〜1000万円 東京都 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【AI×IoT】システムアーキテクト(スマート店舗・工場)【国内外トップクラスの外食企業】

600〜1000万円 東京都 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【AI×IoT】プロジェクトマネージャー(スマート店舗・工場)【国内外トップクラスの外食企業】

600〜1000万円 東京都 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【品川】社内SE/調達・生産管理・物流のSCMシステム開発◆外食産業日本一/すき家・はま寿司を展開

500〜1000万円 東京都 港区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【品川】社内SE※脆弱性対策、SOC等のセキュリティ企画・運用◆DX認定事業者◆IT積極投資中

500〜1000万円 東京都 港区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【ベテラン活躍中/品川】社内SE※COMPANY担当◆外食業日本一/すき家・はま寿司を展開

600〜1000万円 東京都 港区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

その他7件

販売・サービス7件

企画・管理5件

人事・採用3件

製造・技術3件

技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)3件

公務員・教員・農林水産関連職3件

技術職(食品・香料・飼料)2件

事務・管理2件

Webデザイナー1件

ITエンジニア1件

事務・アシスタント1件

技術職(機械・電気)1件

技術職(組み込みソフトウェア)1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.株式会社ゼンショーホールディングスの良い評判は?
A.「全般」: 20代のうちから裁量のある仕事を任せてもらえる成長環境(OpenWork評価3.7点)。 / 「全般」: 借り上げ社宅制度など住宅補助が充実している。 / 「全般」: 経営理念に沿った社会貢献度の高い仕事ができる。
Q.株式会社ゼンショーホールディングスの悪い評判・注意点は?
A.「全般」: 月間残業時間が44〜55時間と長時間労働の傾向がある。 / 「全般」: 有給消化率が42〜53%程度と低め。 / 「全般」: 部署・職種によりワークライフバランスの差が大きい。
Q.株式会社ゼンショーホールディングスは「やめとけ」と言われる?
A.長時間労働・転勤の多さが気になる人や、ワークライフバランスを重視したい人には注意が必要。外食業界の特性上、繁忙期は休みが取りにくい場面もある。
Q.株式会社ゼンショーホールディングスへの転職で成功するポイントは?
A.口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する。企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む。残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する。面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
Q.株式会社ゼンショーホールディングスの公開求人は何件ありますか?
A.東京証券取引所プライム市場上場企業の株式会社ゼンショーホールディングスは現在65件の公開求人があります。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・その他・販売・サービスを中心に東京都・大阪府で募集しています。
Q.株式会社ゼンショーホールディングスの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は450〜1400万円(中央値750万円)です。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社ゼンショーホールディングスはどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・その他・販売・サービス・企画・管理・人事・採用です。勤務地は東京都・大阪府・愛媛県が中心です。
Q.株式会社ゼンショーホールディングスの転職は難しいですか?
A.65件の求人が公開されており、特に技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・その他などの職種で採用を強化しています。従業員連結18,742名(2025年3月末)/単体852名の規模の企業です。