株式会社ゼンショーホールディングスの面接・選考対策
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書類選考→一次面接（人事担当者）→二次面接（現場管理職）→最終面接（役員）。
中途採用では即戦力性よりも企業理念への共感を重視する傾向がある。転職理由や前職での実績を具体的に聞かれるケースが多い。
この記事のポイント
書類選考→一次面接（人事担当者）→二次面接（現場管理職）→最終面接（役員）
志望動機（なぜゼンショーか、なぜ外食業界か）
中途採用では即戦力性よりも企業理念への共感を重視する傾向がある。
転職理由や前職での実績を具体的に聞かれるケースが多い
IQテスト（適性検査）が課されることが確認されている。
結果は非開示のケースが多い
学歴フィルターは緩めとされるが、理念適合度・人柄が厳しく見られる。
企業文化への適合が合否を左右しやすい
企業情報
- 企業名
- 株式会社ゼンショーホールディングス
- 業種
- サービス
- 本社
- 〒108-0075 東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル
- 従業員数
- 連結18,742名（2025年3月末）／単体852名
- 上場
- 東京証券取引所プライム市場（7550）
- 資本金
- 474億9,700万円（2025年3月末）
- 設立
- 1982年6月
- 代表
- 代表取締役社長兼CEO 小川洋平（2025年6月就任）
株式会社ゼンショーホールディングスの面接・選考の概要
ゼンショーホールディングスの選考は一次面接・二次面接・最終面接の計3段階が基本。学歴よりも企業理念への共感と人柄が重視される傾向がある。
適性検査（IQテスト）が課されるケースも報告されている。株式会社ゼンショーホールディングスの選考準備では、公開求人66件に記載された役割と応募条件を基準に、自分の経験の再現性を説明することが中心です。
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選考フロー
株式会社ゼンショーホールディングスは書類選考から最終面接（役員）。まで全4ステップの選考です。
- 1
書類選考
- 2
一次面接（人事担当者）
- 3
二次面接（現場管理職）
- 4
最終面接（役員）。
選考の基本情報
| 面接形式 | 基本的に対面形式。一次面接は人事担当者との1対1または少人数グループ面接。最終面接は役員との個人面接が多い。 中途採用では店長・現場責任者との1対1面接が一般的。 |
|---|---|
| 適性検査・筆記試験 | IQテスト（適性検査）が課されることが確認されている。結果は非開示のケースが多い。 |
| 選考難易度 | 学歴フィルターは緩めとされるが、理念適合度・人柄が厳しく見られる。企業文化への適合が合否を左右しやすい。 |
| 内定までの期間 | 書類選考から内定まで概ね1〜2ヶ月程度のケースが多い（個人差あり）。 |
よく聞かれる質問
株式会社ゼンショーホールディングスの面接では7種類の頻出質問が確認されています。
志望動機（なぜゼンショーか、なぜ外食業界か）
学生時代・前職で頑張ったこと（ガクチカ・実績）
5年後・10年後のキャリアプラン
挫折経験とそこからの学び
リーダーシップを発揮した経験
食に対する考え方・価値観
自己PR
面接の特徴
中途面接の特徴
中途採用では即戦力性よりも企業理念への共感を重視する傾向がある。転職理由や前職での実績を具体的に聞かれるケースが多い。
面接官の雰囲気
全体的に穏やかで親しみやすい雰囲気との報告が多い。最終面接では人柄を見ていただいたという声が目立つ。一部に圧迫気味と感じた体験談もある。
面接対策のポイント
株式会社ゼンショーホールディングスの面接を突破するために
- 1企業理念「世界から飢餓と貧困を撲滅する」への共感を具体的に語れることが重要
- 2肩肘張らず自然体で臨むとよいとの声が多い
- 3素直さ・主体性をアピールすること
まとめ: 株式会社ゼンショーホールディングスの面接・選考対策
求人要件と経験の対応表を作る
成果を課題・行動・結果・再現性で説明する
不明な選考条件は応募時点の案内で更新する
逆質問で期待成果、配属体制、評価基準を確認する
株式会社ゼンショーホールディングスの掲載求人（65件）
キャリビーに掲載中の株式会社ゼンショーホールディングスの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
求められるスキル TOP3
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 25件 |
| その他 | 7件 |
| 販売・サービス | 7件 |
| 企画・管理 | 5件 |
| 人事・採用 | 3件 |
| 製造・技術 | 3件 |
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 3件 |
| 公務員・教員・農林水産関連職 | 3件 |
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全65件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）25件
【社内SE】勤怠管理システム導入SE※システムの選定から参画／平均残業20h／すき家・はま寿司展開
【AI×IoT】プロジェクトマネージャー（スマート店舗・工場）【国内外トップクラスの外食企業】
【AI×IoT】システムアーキテクト（スマート店舗・工場）【国内外トップクラスの外食企業】
【品川】社内SE／調達・生産管理・物流のSCMシステム開発◆外食産業日本一／すき家・はま寿司を展開
【オープンポジション】社内SE※インフラ・セキュリティ・ヘルプデスク等◆外食日本一◆すき家など展開
【品川】店舗ITサポート◆ヘルプデスク経験歓迎◆外食日本一／すき家・はま寿司などを運営◆残業20h
【品川】社内SE※脆弱性対策、SOC等のセキュリティ企画・運用◆DX認定事業者◆IT積極投資中
【上田市】社内SE※店舗システムアプリ内製開発◆外食産業日本一／すき家・はま寿司を展開◆IT積極投資
社内SE※ネットワーク領域◆外食産業日本一／すき家・はま寿司を展開◆IT積極投資中◆平均残業20ｈ
【大阪/社内SE】店舗システム開発／フロントエンド◆すき家やはま寿司展開◆IT積極投資中◆残業20h
社内SE※ヘルプデスク部門の業務改善・効率化《SV目線も歓迎》◆外食大手日本一／すき家・はま寿司など
【ベテラン活躍中／品川】社内SE※COMPANY担当◆外食業日本一／すき家・はま寿司を展開
【東京】海外ヘルプデスク企画◆組織立ち上げ等／東証プライム上場の大手外食グループ
【社内SE/品川】人事給与システム「COMPANY」／ワークフロー開発◆すき家・はま寿司を展開
【品川/人事領域経験不問】データアナリスト（人事データ活用推進）◆プライム上場/すき家・はま寿等運営
【AI×IoT】システムエンジニア（スマート店舗・スマート工場向け）【国内外トップクラスの外食企業】
【品川】アプリエンジニア（PM）※小売り事業のシステム開発／BIツール／すき家やはま寿司を展開
【品川◇AI・IoT】システム企画・設計※店舗機器の自動障害検知・復旧システムの企画立案からお任せ
【品川】システム導入（PM）※物流センターのDX推進／システムの企画に挑戦できる／プライム上場
【外食×AI】データサイエンティスト◆外食から介護業界まで幅広く展開／月平均残業20H
【品川】社内ITサポート（メンバー）※IT知見を活かす／ヘルプデスク経験歓迎／残業20H内
【社内SE/DX推進】データアナリスト（データ分析）※国内の外食企業として売上高No.1の地位を確立
【品川】社内SE（リーダークラス）※社内ヘルプデスク部門の業務改善・効率化◆日本を代表する外食大手
【品川】IT企画（PM）※物流管理システムの新規開発／PJT推進／全国物流センターのシステム統合
【品川】ITエンジニア研修担当※研修企画／SE経験を活かせる！／すき家・なか卯など国内最大級の外食
その他7件
【鹿児島】水産養殖事業の責任者候補◆プライム上場/「すき家」「はま寿司」等を展開する外食No.1企業
【熊本】水産養殖事業の責任者候補◆マダイ、シマアジ等/「すき家」「はま寿司」等展開する外食業界1位
【品川】食材の受発注管理（マネージャー）◆外食業界トップクラスＧ／物流システム知見のある方歓迎
【品川】小麦専門バイヤー／粉体の購買・提案◆海外出張ありプライム上場＆外食業界パイオニア／裁量
【品川／春日部】購買・調達担当（食品バイヤー）◇プライム上場/グローバルNo.1を目指す！
【品川/プライム上場】商品管理◆新設部署で在庫管理～システム改善等をお任せ/すき家・ココス等を運営
【品川】購買・調達担当（野菜等農作物領域バイヤー）◆プライム上場/残業20H/すき家・はま寿司等展開
販売・サービス7件
品川/国内調達・購買（店舗備品等の非食品）◇取扱い品目15000以上/プライム上場/外食業界No.1
【品川】海外調達・購買業務（店舗備品等の非食品）◇プライム上場／外食業界グローバルNo.1を目指す
【福岡市】店舗開発◆外食・小売・介護事業における新規店舗開発をお任せ/プライム上場/外食No1企業
【名古屋】店舗開発◆外食・小売・介護事業における新規店舗開発をお任せ/プライム上場/外食No1企業
【品川】店舗開発◆外食・小売・介護事業における新規店舗開発をお任せ/プライム上場/外食No1企業
【大阪市】店舗開発◆外食・小売・介護事業における新規店舗開発をお任せ/プライム上場/外食No1企業
【札幌】店舗開発（新規店舗開発）◆外食・小売・介護事業展開/プライム上場/「すき家」「ココス」等展開
企画・管理5件
【品川】予算管理・予算編成等（海外関係会社の管理業務含む）◆すき家・はま寿司等運営◆外食業界トップ級
【品川】グローバルマーチャンダイザー◆海外での原料調達・貿易・供給網構築／海外出張あり／プライム上場
【海外/中国・華東】部長（店舗建設）◇海外駐在／プライム上場／外食業界グローバルNo.1を目指す
【品川本部】連結会計担当（海外あり）◆プライム上場／外食業界グローバルNo.1を目指す
【品川】小麦専門バイヤー／粉体の購買・提案◆海外出張ありプライム上場＆外食業界パイオニア／裁量◎
人事・採用3件
製造・技術3件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）3件
公務員・教員・農林水産関連職3件
技術職（食品・香料・飼料）2件
事務・管理2件
Webデザイナー1件
ITエンジニア1件
事務・アシスタント1件
技術職（機械・電気）1件
技術職（組み込みソフトウェア）1件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- ゼンショーホールディングスの面接/試験/選考情報｜転職会議
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