株式会社ゼンショーホールディングスの社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ゼンショーホールディングスの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
株式会社ゼンショーホールディングスは「食を通じて、世界から飢餓と貧困を撲滅する」というビジョンを掲げ、理念への共感と主体性・挑戦心を重視する企業文化を持つ。実力主義の側面もあり、若手でも出世スピードが速いとの評価がある。
女性管理職比率は15.4%(OpenWork調べ)で、きらら相談窓口(妊娠・育児・介護サポート)の設置など多様な働き方への対応も進めている。一方で体育会系の風土との声もあり、自己主張の得意・不得意で職場適応の感じ方が分かれる傾向がある。
この記事のポイント
「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というビジョンへの共感を重視する企業文化
実力主義の側面があり、若手でも出世スピードが速いとの評価がある
女性管理職比率15.4%、女性育休取得率100%(OpenWork調べ)
きらら相談窓口(妊娠・育児・介護サポート)を設置
体育会系の風土との声もあり、自己主張の得意・不得意で適応度が分かれる
企業情報
- 企業名
- 株式会社ゼンショーホールディングス
- 業種
- サービス
- 本社
- 〒108-0075 東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル
- 従業員数
- 連結18,742名（2025年3月末）／単体852名
- 上場
- 東京証券取引所プライム市場（7550）
- 資本金
- 474億9,700万円（2025年3月末）
- 設立
- 1982年6月
- 代表
- 代表取締役社長兼CEO 小川洋平（2025年6月就任）
株式会社ゼンショーホールディングスの社風・カルチャー概要
「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という強い理念のもと、主体性・挑戦心・変化への適応を重視する企業文化。体育会系の風土があるとの声もある一方、20代の成長機会は充実しており、実力主義の側面も持つ。
社風・企業文化の特徴
- 1理念共感を重視：企業理念への強いコミットメントが求められる
- 2主体性・挑戦心：自ら仕事を作り出す姿勢を歓迎する文化
- 3変化への適応：外食業界の変化に柔軟に対応できる人材を評価
- 4実力主義：年齢に関わらず成果を出せば評価される面がある
- 5体育会系の風土：自己主張・積極性が評価されやすい文化との声あり
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社ゼンショーホールディングスのMVV
ビジョン：「食を通じて、人類社会の安定と発展に責任をおい、世界から飢餓と貧困を撲滅する」。ミッション：「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」。目指す姿：「フード業世界一」。
職場環境
働き方の文化
現場・店舗職は早番・遅番のシフト制が基本。本社スタッフはフレックスやリモートワーク可能な職種もある。全社的に転勤・異動が多く、キャリアを通じて複数のブランド・部署を経験するケースが多い。
社内の雰囲気
職場の人間関係は比較的良好との声が多い（エン カイシャの評判：職場人間関係満足度68%）。上司との距離が近く、困ったときに助けてもらいやすい環境との報告あり。一方でアクティブ・積極的な人が多い職場。
求められる人材像
株式会社ゼンショーホールディングスでは「グローバルに活躍したい人」など5つの要素が重視されています。
- 1グローバルに活躍したい人
- 2食・外食業界に興味・熱意がある人
- 3主体的に行動し、変化を楽しめる人
- 4企業理念に共感できる人
- 5コミュニケーションを積極的に取れる人
採用データ
| ダイバーシティ | 女性管理職比率15.4%（OpenWork調べ）。女性育児休業取得率100%。男性育児休業取得率31.3%。 きらら相談窓口（妊娠・育児・介護サポート）を設置するなど、多様な働き方への対応を進めている。 |
|---|
研修・教育制度
入社後は研修制度・マニュアルが整備されており、未経験からでもスタートしやすい体制。英語学習支援（TOEIC受験・語学講座）や第二外国語学習支援など、グローバル人材育成にも注力。
採用プロセス
選考の流れ
新卒・中途ともに採用。新卒は総合職として採用後、グループ内のブランドや部署に配属。中途は職種別採用が中心。
まとめ: 株式会社ゼンショーホールディングスの社風・カルチャー・採用情報
企業理念への共感度を自己確認した上で応募する
配属予定部署の働き方(シフト制か本社系か)を面接で確認する
株式会社ゼンショーホールディングスの掲載求人（66件）
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求められるスキル TOP3
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 25件 |
| その他 | 7件 |
| 販売・サービス | 7件 |
| 企画・管理 | 6件 |
| 人事・採用 | 3件 |
| 製造・技術 | 3件 |
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 3件 |
| 公務員・教員・農林水産関連職 | 3件 |
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全66件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）25件
【社内SE】勤怠管理システム導入SE※システムの選定から参画／平均残業20h／すき家・はま寿司展開
【AI×IoT】プロジェクトマネージャー（スマート店舗・工場）【国内外トップクラスの外食企業】
【AI×IoT】システムアーキテクト（スマート店舗・工場）【国内外トップクラスの外食企業】
【品川】社内SE／調達・生産管理・物流のSCMシステム開発◆外食産業日本一／すき家・はま寿司を展開
【品川】店舗ITサポート◆ヘルプデスク経験歓迎◆外食日本一／すき家・はま寿司などを運営◆残業20h
【オープンポジション】社内SE※インフラ・セキュリティ・ヘルプデスク等◆外食日本一◆すき家など展開
【品川】社内SE※脆弱性対策、SOC等のセキュリティ企画・運用◆DX認定事業者◆IT積極投資中
【上田市】社内SE※店舗システムアプリ内製開発◆外食産業日本一／すき家・はま寿司を展開◆IT積極投資
社内SE※ネットワーク領域◆外食産業日本一／すき家・はま寿司を展開◆IT積極投資中◆平均残業20ｈ
【大阪/社内SE】店舗システム開発／フロントエンド◆すき家やはま寿司展開◆IT積極投資中◆残業20h
社内SE※ヘルプデスク部門の業務改善・効率化《SV目線も歓迎》◆外食大手日本一／すき家・はま寿司など
【ベテラン活躍中／品川】社内SE※COMPANY担当◆外食業日本一／すき家・はま寿司を展開
【東京】海外ヘルプデスク企画◆組織立ち上げ等／東証プライム上場の大手外食グループ
【社内SE/品川】人事給与システム「COMPANY」／ワークフロー開発◆すき家・はま寿司を展開
【品川/人事領域経験不問】データアナリスト（人事データ活用推進）◆プライム上場/すき家・はま寿等運営
【品川】IT企画（PM）※物流管理システムの新規開発／PJT推進／全国物流センターのシステム統合
【品川◇AI・IoT】システム企画・設計※店舗機器の自動障害検知・復旧システムの企画立案からお任せ
【品川】システム導入（PM）※物流センターのDX推進／システムの企画に挑戦できる／プライム上場
【品川】社内ITサポート（メンバー）※IT知見を活かす／ヘルプデスク経験歓迎／残業20H内
【外食×AI】データサイエンティスト◆外食から介護業界まで幅広く展開／月平均残業20H
【社内SE/DX推進】データアナリスト（データ分析）※国内の外食企業として売上高No.1の地位を確立
【AI×IoT】システムエンジニア（スマート店舗・スマート工場向け）【国内外トップクラスの外食企業】
【品川】ITエンジニア研修担当※研修企画／SE経験を活かせる！／すき家・なか卯など国内最大級の外食
【品川】社内SE（リーダークラス）※社内ヘルプデスク部門の業務改善・効率化◆日本を代表する外食大手
【品川】アプリエンジニア（PM）※小売り事業のシステム開発／BIツール／すき家やはま寿司を展開
その他7件
【鹿児島】水産養殖事業の責任者候補◆プライム上場/「すき家」「はま寿司」等を展開する外食No.1企業
【熊本】水産養殖事業の責任者候補◆マダイ、シマアジ等/「すき家」「はま寿司」等展開する外食業界1位
【品川】食材の受発注管理（マネージャー）◆外食業界トップクラスＧ／物流システム知見のある方歓迎
【品川】小麦専門バイヤー／粉体の購買・提案◆海外出張ありプライム上場＆外食業界パイオニア／裁量
【品川／春日部】購買・調達担当（食品バイヤー）◇プライム上場/グローバルNo.1を目指す！
【品川/プライム上場】商品管理◆新設部署で在庫管理～システム改善等をお任せ/すき家・ココス等を運営
【品川】購買・調達担当（野菜等農作物領域バイヤー）◆プライム上場/残業20H/すき家・はま寿司等展開
販売・サービス7件
品川/国内調達・購買（店舗備品等の非食品）◇取扱い品目15000以上/プライム上場/外食業界No.1
【品川】海外調達・購買業務（店舗備品等の非食品）◇プライム上場／外食業界グローバルNo.1を目指す
【品川】店舗開発◆外食・小売・介護事業における新規店舗開発をお任せ/プライム上場/外食No1企業
【名古屋】店舗開発◆外食・小売・介護事業における新規店舗開発をお任せ/プライム上場/外食No1企業
【福岡市】店舗開発◆外食・小売・介護事業における新規店舗開発をお任せ/プライム上場/外食No1企業
【大阪市】店舗開発◆外食・小売・介護事業における新規店舗開発をお任せ/プライム上場/外食No1企業
【札幌】店舗開発（新規店舗開発）◆外食・小売・介護事業展開/プライム上場/「すき家」「ココス」等展開
企画・管理6件
【品川】予算管理・予算編成等（海外関係会社の管理業務含む）◆すき家・はま寿司等運営◆外食業界トップ級
【品川】グローバルマーチャンダイザー◆海外での原料調達・貿易・供給網構築／海外出張あり／プライム上場
【海外/中国・華東】部長（店舗建設）◇海外駐在／プライム上場／外食業界グローバルNo.1を目指す
【品川】海外調達・購買業務（店舗備品等の非食品）◇プライム上場／外食業界グローバルNo.1を目指す
【品川本部】連結会計担当（海外あり）◆プライム上場／外食業界グローバルNo.1を目指す
【品川】小麦専門バイヤー／粉体の購買・提案◆海外出張ありプライム上場＆外食業界パイオニア／裁量◎
人事・採用3件
製造・技術3件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）3件
公務員・教員・農林水産関連職3件
技術職（食品・香料・飼料）2件
事務・管理2件
Webデザイナー1件
ITエンジニア1件
事務・アシスタント1件
技術職（機械・電気）1件
技術職（組み込みソフトウェア）1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.株式会社ゼンショーホールディングスの社風・雰囲気は？
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Q.株式会社ゼンショーホールディングスのミッション・ビジョンは？
Q.株式会社ゼンショーホールディングスは年功序列？実力主義？
Q.株式会社ゼンショーホールディングスの研修・教育制度は？
Q.株式会社ゼンショーホールディングスの公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社ゼンショーホールディングスの求人の想定年収レンジは？
Q.株式会社ゼンショーホールディングスはどんな職種を募集していますか？