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株式会社ゼンショーホールディングス福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月株式会社ゼンショーホールディングス福利厚生・待遇を徹底分析

株式会社ゼンショーホールディングスは、すき家・はま寿司・ジョリーパスタ等を擁する国内外食業界最大級の持株会社。福利厚生では借り上げ社宅制度が充実しており、入社1〜5年目は家賃の7割を会社が負担する。

2025年4月からはグループ約20万人を対象とした従業員ベネフィット制度(年間最大1万ポイント)も新設された。

育児休業制度は女性取得率100%・男性取得率31.3%(OpenWork調べ)と、外食業界の中でも整備が進んでいる部類とみられる。住宅補助の手厚さは複数の口コミで同業他社より高水準との評価がある一方、詳細な金額は職種・勤続年数により異なる点に留意したい。

この記事のポイント

  • 借り上げ社宅制度は入社1〜5年目で家賃の7割を会社負担

  • 2025年4月から従業員ベネフィット制度(年間最大1万ポイント)を新設

  • 育児休業取得率は女性100%・男性31.3%(OpenWork調べ)

  • 社員持株会・財形貯蓄制度・企業型確定拠出年金を整備

  • グループ約4,300店舗で使えるポイント制度など外食業界ならではの福利厚生がある

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企業情報

企業名
株式会社ゼンショーホールディングス
業種
サービス
本社
〒108-0075 東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル
従業員数
連結18,742名(2025年3月末)/単体852名
上場
東京証券取引所プライム市場(7550)
資本金
474億9,700万円(2025年3月末)
設立
1982年6月
代表
代表取締役社長兼CEO 小川洋平(2025年6月就任)

株式会社ゼンショーホールディングスの福利厚生の概要

住宅支援(借り上げ社宅制度)が充実しており、入社1〜5年目は家賃の7割を会社負担。2025年4月からグループ約20万人を対象とした従業員ベネフィット制度(年間最大1万ポイント)を新設。

育児・介護支援も制度として整備されている。

健康保険・社会保険

健康保険加入(詳細は公式採用サイト参照)。健康支援室の設置あり。インフルエンザワクチン補助金の支給あり。

各種手当

株式会社ゼンショーホールディングスでは住宅手当・社宅・通勤手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

借り上げ社宅制度あり。入社1〜5年目:家賃の7割を会社負担、6〜8年目:家賃の5割を会社負担。退寮後は住宅手当として一律11,000円/月を支給。

引っ越し費用も会社負担。

通勤手当

通勤手当あり(詳細金額は公式採用サイト参照)。

その他手当

インフルエンザワクチン補助金

休暇制度

年間休日120日程度。年次有給休暇(1日または半日単位で取得可)。夏期休暇・冬期休暇あり。

慶弔休暇・特別休暇(産前産後・生理休暇等)あり。

育児・介護支援

育休・産休

育児休業制度あり(最大子が3歳になるまで延長可能)。男性育児休業取得率31.3%(OpenWork調べ)。女性育児休業取得率100%(OpenWork調べ)。

時短勤務

育児短時間勤務制度あり。きらら相談窓口(妊娠・育児・介護の相談窓口)を設置。

資産形成・退職金

株式会社ゼンショーホールディングス退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

企業型確定拠出年金制度あり。

持株会・ストックオプション

社員持株会あり。財形貯蓄制度あり。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン(選択型福利厚生)

従業員ベネフィット制度(2025年4月導入):12ヶ月以上勤務した従業員に年間最大1万ポイント(1ポイント=1円)を付与。グループ約4,300店舗で利用可能。

ユニークな福利厚生

株式会社ゼンショーホールディングスにはグループ店舗(すき家・はま寿司・ジョリーパスタ等)での割引ポイント制度、英語学習支援(TOEIC受験・語学講座費用補助)などの独自制度があります。

  • 1グループ店舗(すき家・はま寿司・ジョリーパスタ等)での割引ポイント制度
  • 2英語学習支援(TOEIC受験・語学講座費用補助)
  • 3第二外国語学習支援
  • 4家族健康管理休暇(15日分)

業界比較

業界水準との比較

外食業界の中では住宅補助が充実しているとの評価が複数の口コミで見られる。借り上げ社宅の充実度は同業他社と比較して高水準との声がある。

まとめ: 株式会社ゼンショーホールディングス福利厚生・待遇

  1. 借り上げ社宅の対象年数・負担割合の詳細を面接で確認する

  2. 配属予定職種(本社系か店舗系か)で福利厚生の適用範囲が異なる可能性を確認する

株式会社ゼンショーホールディングスの掲載求人(66件)

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求められるスキル TOP3

関連業務での実務経験1基本的なPCスキル1ビジネスマナー1

職種別の求人数

職種求人数
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)25
その他7
販売・サービス7
企画・管理6
人事・採用3
製造・技術3
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)3
公務員・教員・農林水産関連職3

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66

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)25

【社内SE】勤怠管理システム導入SE※システムの選定から参画/平均残業20h/すき家・はま寿司展開

500〜1000万円 東京都 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【AI×IoT】プロジェクトマネージャー(スマート店舗・工場)【国内外トップクラスの外食企業】

600〜1000万円 東京都 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【AI×IoT】システムアーキテクト(スマート店舗・工場)【国内外トップクラスの外食企業】

600〜1000万円 東京都 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【品川】社内SE/調達・生産管理・物流のSCMシステム開発◆外食産業日本一/すき家・はま寿司を展開

500〜1000万円 東京都 港区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【品川】店舗ITサポート◆ヘルプデスク経験歓迎◆外食日本一/すき家・はま寿司などを運営◆残業20h

500〜1000万円 東京都 港区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【オープンポジション】社内SE※インフラ・セキュリティ・ヘルプデスク等◆外食日本一◆すき家など展開

500〜1000万円 東京都 港区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

その他7

販売・サービス7

企画・管理6

人事・採用3

製造・技術3

技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)3

公務員・教員・農林水産関連職3

技術職(食品・香料・飼料)2

事務・管理2

Webデザイナー1

ITエンジニア1

事務・アシスタント1

技術職(機械・電気)1

技術職(組み込みソフトウェア)1

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社ゼンショーホールディングスに住宅手当・社宅はある?
A.借り上げ社宅制度あり。入社1〜5年目:家賃の7割を会社負担、6〜8年目:家賃の5割を会社負担。退寮後は住宅手当として一律11,000円/月を支給。引っ越し費用も会社負担。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.株式会社ゼンショーホールディングスの育休・産休の取得率は?
A.育児休業制度あり(最大子が3歳になるまで延長可能)。男性育児休業取得率31.3%(OpenWork調べ)。女性育児休業取得率100%(OpenWork調べ)。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.株式会社ゼンショーホールディングスの年間休日数・休暇制度は?
A.年間休日120日程度。年次有給休暇(1日または半日単位で取得可)。夏期休暇・冬期休暇あり。慶弔休暇・特別休暇(産前産後・生理休暇等)あり。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.株式会社ゼンショーホールディングスに退職金制度はある?
A.企業型確定拠出年金制度あり。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.株式会社ゼンショーホールディングスにカフェテリアプランはある?
A.従業員ベネフィット制度(2025年4月導入):12ヶ月以上勤務した従業員に年間最大1万ポイント(1ポイント=1円)を付与。グループ約4,300店舗で利用可能。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.株式会社ゼンショーホールディングスの福利厚生は業界と比べてどう?
A.外食業界の中では住宅補助が充実しているとの評価が複数の口コミで見られる。借り上げ社宅の充実度は同業他社と比較して高水準との声がある。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.株式会社ゼンショーホールディングスに持株会・ストックオプションはある?
A.社員持株会あり。財形貯蓄制度あり。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.株式会社ゼンショーホールディングスの公開求人は何件ありますか?
A.東京証券取引所プライム市場上場企業の株式会社ゼンショーホールディングスは現在66件の公開求人があります。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・その他・販売・サービスを中心に東京都・大阪府で募集しています。
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