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大日本ダイヤコンサルタント株式会社の社風・カルチャー・採用情報

最終更新: 2026年8月 ｜ 大日本ダイヤコンサルタント株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析

大日本ダイヤコンサルタントの社風は、穏やかで真面目な文化が特徴だ。技術力を軸とした組織文化で、社員は実直でギスギスしていないとの評価が多い。

技術士等の専門資格保有者が多く、技術への真剣さが組織文化の核となっている。

一方で年功序列の慣行や、2023年7月の合併による文化統合への対応が課題として挙げられる。近年はDX・ダイバーシティに注力しており、「くるみん」(2024年4月)・「えるぼし」(2025年5月)認定を取得するなど制度整備が進んでいる。

この記事のポイント

  • ミッション「社会になくてはならない企業」を目指す

  • 穏やかで真面目、技術への真剣さが組織文化の核

  • 「くるみん」(2024年4月)・「えるぼし」(2025年5月)認定取得

  • 年功序列の慣行や合併後の文化統合が課題

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企業情報

企業名
大日本ダイヤコンサルタント株式会社
本社
東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル（〒101-0022）
従業員数
1,299名（2025年6月30日現在）
資本金
13億9,900万円
設立
1963年1月23日
大日本ダイヤコンサルタント株式会社の求人・企業情報を見る →

大日本ダイヤコンサルタント株式会社の社風・カルチャー概要

穏やかで真面目な社風が特徴。技術力を軸とした組織文化で、社員は実直でギスギスしていないとの評価が多い。

一方で年功序列の慣行や合併後（2023年7月）の文化統合への対応が課題として挙げられる。近年はDX・ダイバーシティに注力しており、くるみん・えるぼし認定を取得するなど制度整備が進んでいる。

社風・企業文化の特徴

  • 1穏やかで和やかな雰囲気（「ギスギスしていない」との口コミ多数）
  • 2技術士・専門資格保有者が多く技術力への真剣さが組織文化の核
  • 3実直で真面目な人材が多い
  • 4風通しは比較的良い（OpenWork 3.5点）
  • 5年功序列の慣行が一部残存

ミッション・ビジョン・バリュー

大日本ダイヤコンサルタント株式会社のMVV

ミッション：社会インフラの整備、自然災害の軽減、環境問題の改善に取り組む「社会になくてはならない企業」を目指す（公式サイトより）

職場環境

働き方の文化

フレックスタイム制（コアタイム10〜15時）・テレワーク（週3日まで）を活用した自律的な働き方が可能。プロジェクトベースで業務が動くため繁閑差あり。技術職は専門性を磨きながらプロジェクトを担当

社内の雰囲気

穏やかで落ち着いた雰囲気。技術に真剣な人が多く、勉強・資格取得への意欲が高い社員が集まりやすい環境。フリーアドレス導入で交流促進も図っている

求められる人材像

大日本ダイヤコンサルタント株式会社では「インフラ・防災・環境分野への社会貢献意識が高い人材」など4つの要素が重視されています。

  • 1インフラ・防災・環境分野への社会貢献意識が高い人材
  • 2技術士・RCCM等の資格取得に意欲的な人材
  • 3転勤に柔軟に対応できる人材
  • 4真面目・実直に技術を磨きたい人材

採用データ

中途採用の割合

情報なし（確認できず）

ダイバーシティ

男性育休取得率78.9%・女性85.7%（2025年6月期）。くるみん認定（2024年4月）・えるぼし認定（2025年5月）取得。女性技術者の活躍推進に注力中。

ただし技術系職種での女性比率はまだ低く、時短勤務・育休後復職の運用整備が進行中

採用大学

情報なし（確認できず）

研修・教育制度

新入社員研修（3週間）→1年間OJT研修→3年目・5年目の階層別研修→主任・係長・管理職向け研修。技術者専門研修（座学＋現地確認）あり。DX人材育成プログラム（2024年7月〜）。

博士後期課程進学支援制度あり（入学金・授業料会社負担）

採用プロセス

選考の流れ

新卒：エントリー→ES・WEBテスト→1次面接（オンライン/対面）→最終面接（本社対面）。インターンシップ経由の早期選考制度あり。中途：書類選考→1次面接→職場見学（任意）→最終面接（役員・本社）

まとめ: 大日本ダイヤコンサルタント株式会社の社風・カルチャー・採用情報

  1. 技術士・専門資格取得への意欲を具体的に語る

  2. 転勤への柔軟な対応力を伝える

  3. インフラ・防災・環境分野への社会貢献意識をアピールする

大日本ダイヤコンサルタント株式会社の掲載求人（79件）

キャリビーに掲載中の大日本ダイヤコンサルタント株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）62件
販売・サービス14件
その他2件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件

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全79件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）62件

【高松／経験者歓迎】橋梁技術者／働き方◎・勤務地選択制度／東証スタンダード DNホールディングスG

750〜900万円 香川県 高松市 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【福岡／経験者歓迎】道路技術者／働き方◎・勤務地選択制度／東証スタンダード DNホールディングスG

700〜1000万円 福岡県 福岡市博多区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【大阪／経験者歓迎】橋梁技術者／働き方◎・勤務地選択制度／東証スタンダード上場DNホールディングスG

750〜900万円 大阪府 大阪市西区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【沖縄】設計技術職（都市開発、市街地再開発、ランドスケープの設計）／働きやすさ◎・勤務地選択制度

500〜900万円 沖縄県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【大阪／経験者歓迎】造成技術者／働き方◎・勤務地選択制度／DNホールディングスG

500〜900万円 大阪府 大阪市西区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【仙台】地質関連技術者／東証スタンダードDNホールディングスG／働きやすさ◎・勤務地選択制度

500〜800万円 宮城県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

販売・サービス14件

【埼玉／経験者歓迎】交通技術者／DNホールディングスG／働きやすさ◎・勤務地選択制度

500〜900万円 埼玉県 さいたま市 販売・サービス

【広島／経験者歓迎】交通技術者／働きやすさ◎・勤務地選択制度／DNホールディングスG

500〜900万円 広島県 広島市 販売・サービス

【福岡／経験者歓迎】交通技術者／DNホールディングスG／働きやすさ◎・勤務地選択制度

500〜900万円 福岡県 福岡市 販売・サービス

【広島】交通技術者／東証スタンダード DNホールディングスG／働きやすさ◎・勤務地選択制度

500〜900万円 広島県 広島市 販売・サービス

【富山／経験者歓迎】交通技術者／働き方◎・勤務地選択制度／DNホールディングスG

500〜900万円 富山県 富山市 販売・サービス

【大阪／経験者歓迎】交通技術者／働き方◎・勤務地選択制度／DNホールディングスG

500〜900万円 大阪府 大阪市 販売・サービス

その他2件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件

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よくある質問

Q.大日本ダイヤコンサルタント株式会社の社風・雰囲気は？
A.穏やかで落ち着いた雰囲気。技術に真剣な人が多く、勉強・資格取得への意欲が高い社員が集まりやすい環境。フリーアドレス導入で交流促進も図っている
Q.大日本ダイヤコンサルタント株式会社が求める人材像は？
A.インフラ・防災・環境分野への社会貢献意識が高い人材。技術士・RCCM等の資格取得に意欲的な人材。転勤に柔軟に対応できる人材。真面目・実直に技術を磨きたい人材
Q.大日本ダイヤコンサルタント株式会社の採用大学は？
A.情報なし（確認できず）
Q.大日本ダイヤコンサルタント株式会社のミッション・ビジョンは？
A.ミッション：社会インフラの整備、自然災害の軽減、環境問題の改善に取り組む「社会になくてはならない企業」を目指す（公式サイトより）
Q.大日本ダイヤコンサルタント株式会社は年功序列？実力主義？
A.フレックスタイム制（コアタイム10〜15時）・テレワーク（週3日まで）を活用した自律的な働き方が可能。プロジェクトベースで業務が動くため繁閑差あり。技術職は専門性を磨きながらプロジェクトを担当
Q.大日本ダイヤコンサルタント株式会社の中途採用比率は？
A.情報なし（確認できず）
Q.大日本ダイヤコンサルタント株式会社の研修・教育制度は？
A.新入社員研修（3週間）→1年間OJT研修→3年目・5年目の階層別研修→主任・係長・管理職向け研修。技術者専門研修（座学＋現地確認）あり。DX人材育成プログラム（2024年7月〜）。博士後期課程進学支援制度あり（入学金・授業料会社負担）
Q.大日本ダイヤコンサルタント株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.大日本ダイヤコンサルタント株式会社は現在79件の公開求人があります。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・販売・サービス・その他を中心に埼玉県・大阪府で募集しています。
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