大日本ダイヤコンサルタント株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 | 大日本ダイヤコンサルタント株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
大日本ダイヤコンサルタントの福利厚生は、借上社宅制度(家賃85%会社負担、新入社員の自己負担月約1.2万円の事例あり)が特に手厚い。約100以上の資格に対応した資格手当があり、技術士取得を強力に支援する。
育児休業取得率は男性78.9%・女性85.7%(2025年6月期)と高水準で、「くるみん」「えるぼし」認定も取得済み。年間休日125日、年次有給休暇は法定より2日多く付与される。
この記事のポイント
借上社宅制度(家賃85%会社負担)、新入社員の自己負担は月約1.2万円の事例あり
約100以上の資格に対応した資格手当(技術士総監3万円/月〜)
育児休業取得率は男性78.9%・女性85.7%
年間休日125日、有給休暇は法定より2日多く付与

企業情報
- 企業名
- 大日本ダイヤコンサルタント株式会社
- 本社
- 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル(〒101-0022)
- 従業員数
- 1,299名(2025年6月30日現在)
- 資本金
- 13億9,900万円
- 設立
- 1963年1月23日
大日本ダイヤコンサルタント株式会社の福利厚生の概要
借上社宅制度が特に手厚く(家賃85%会社負担)、新入社員・転勤者の住居費負担を大幅に軽減。資格手当は100以上の資格に対応し技術士取得を強力に支援。
育休・介護休業制度も充実。「くるみん」「えるぼし」認定取得済み。
健康保険・社会保険
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
各種手当
大日本ダイヤコンサルタント株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 借上社宅制度(家賃85%会社負担。新入社員の自己負担月約12,000円の事例あり。定年65歳まで利用可)。 独身寮あり。入社・転勤時の引越代は全額会社負担 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当支給(実費) |
| 家族手当 | 家族手当あり |
| その他手当 | 資格手当(約100以上の資格対象・技術士総監3万円/月〜JABEE5千円/月)、資格取得報奨金(入社後取得分)、等級手当、技術士・RCCM等の受験対策講座・資料を会社提供 |
休暇制度
年間休日125日(完全週休2日制)。年次有給休暇は法定より2日多く付与・1時間単位取得可。GW・お盆・年末年始で10連休前後の取得実績あり。
年5日取得義務化
育児・介護支援
育休・産休
育児休業(子が2歳まで)。産後パパ育休(最大28日)。産前産後休暇。
男性育休取得率78.9%、女性85.7%(2025年6月期)。「くるみん」認定(2024年4月取得)
時短勤務
育児・介護目的の短時間勤務制度あり
資産形成・退職金
大日本ダイヤコンサルタント株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。
退職金・企業年金
確定拠出企業年金(DC)。定年65歳、満70歳まで嘱託社員として再雇用可
持株会・ストックオプション
社員持株会(奨励金10%補助)
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン(選択型福利厚生)
情報なし
ユニークな福利厚生
大日本ダイヤコンサルタント株式会社には社員預金制度、博士後期課程進学支援(入学金・授業料の会社負担)などの独自制度があります。
- 1社員預金制度
- 2博士後期課程進学支援(入学金・授業料の会社負担)
- 3フリーアドレス(本社・一部支社)
- 4DX人材育成プログラム(2024年7月〜)
- 5えるぼし認定(2025年5月取得)
業界比較
業界水準との比較
建設コンサルタント業界の中では社宅制度・資格手当・育休取得率が充実している部類。平均年収632万円(OpenWork35名回答)は業界標準的
まとめ: 大日本ダイヤコンサルタント株式会社の福利厚生・待遇
借上社宅制度の適用条件・期間を面接で確認する
取得を目指す資格と資格手当額を確認する
育児休業等の制度利用実績を確認する
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