大日本ダイヤコンサルタント株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 | 大日本ダイヤコンサルタント株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
大日本ダイヤコンサルタントの働き方は、月平均残業34.4時間(OpenWork45名回答)、有給消化率67.6%。フレックスタイム制(コアタイム10〜15時)・テレワーク(週3日まで)・水曜ノー残業デーを整備している。
繁忙期(年度末1〜3月)は残業が増加する傾向があり、管理職では月150時間の報告例もある。部署・時期により残業実態に大きな差があるため、配属先の実態確認が重要。
この記事のポイント
月平均残業34.4時間、有給消化率67.6%
フレックスタイム制(コアタイム10〜15時)・テレワーク(週3日まで)
年度末(1〜3月)は繁忙期で残業が増加する傾向
管理職では月150時間の残業報告例もある

企業情報
- 企業名
- 大日本ダイヤコンサルタント株式会社
- 本社
- 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル(〒101-0022)
- 従業員数
- 1,299名(2025年6月30日現在)
- 資本金
- 13億9,900万円
- 設立
- 1963年1月23日
大日本ダイヤコンサルタント株式会社の働き方の概要
月平均残業34.4時間(OpenWork45名回答)、有給消化率67.6%。フレックスタイム制(コアタイム10〜15時)・テレワーク(週3日まで)・水曜ノー残業デーを整備。
繁忙期は残業増、閑散期は早帰り可能と部署・時期で差がある。育児休業取得率は男女ともに高水準。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均34.4時間
有給取得率
67.6%
リモートワーク
テレワーク制度あり(在宅勤務・サテライトオフィス・モバイル勤務)。原則週3日まで利用可。フリーアドレスを本社および一部支社で導入済み
繁忙期・閑散期
年度末(1〜3月)が最繁忙期、発注集中時期(公共工事の発注スケジュールに連動)
部署・職種別の残業傾向
大日本ダイヤコンサルタント株式会社の管理職・全体平均・技術系繁忙部署など3部署の残業傾向を調査しました。
| 管理職 | 月150時間の報告例あり(口コミ) |
|---|---|
| 全体平均 | 34.4時間/月(OpenWork45名回答) |
| 技術系繁忙部署 | 繁忙期に大幅増加の傾向 |
「激務」の実態
大日本ダイヤコンサルタント株式会社の労働環境の実態
繁忙期には残業が多くなる。部署・時期によって差が大きく、プロジェクトの纏まり次第で長期にわたることもある。水曜ノー残業デーを設定しているが徹底度は部署次第
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
穏やかな社風との口コミが多く、ハラスメントの具体的報告は確認できず。ただし年功序列的な指示系統が残っているとの指摘あり
退職理由で多いもの
- 1残業の多さ・ワークライフバランスへの不満
- 2年収の伸び悩み
- 3裁量労働制の固定残業代と実残業との乖離への不満
業界平均との比較
業界水準との比較
建設コンサルタント業界は一般的に年度末繁忙・公共工事依存の業務サイクルを持つ。同業大手(日本工営・パシフィックコンサルタンツ等)と比較して残業水準は業界標準的。社宅制度・育休取得率は業界内でも充実している部類
まとめ: 大日本ダイヤコンサルタント株式会社の働き方・ワークライフバランス
配属予定部署・時期による残業実態を面接で確認する
テレワーク・フレックスタイム制の運用実態を確認する
裁量労働制の固定残業代と実態残業の乖離を確認する
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よくある質問
Q.大日本ダイヤコンサルタント株式会社の平均残業時間は?
Q.大日本ダイヤコンサルタント株式会社の有給取得率は?
Q.大日本ダイヤコンサルタント株式会社はリモートワークできる?
Q.大日本ダイヤコンサルタント株式会社は激務?
Q.大日本ダイヤコンサルタント株式会社のパワハラの実態は?
Q.大日本ダイヤコンサルタント株式会社の働き方は業界平均と比べてどう?
Q.大日本ダイヤコンサルタント株式会社の繁忙期は?
Q.大日本ダイヤコンサルタント株式会社の公開求人は何件ありますか?

