横河電機株式会社の働き方・ワークライフバランス
ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
テレワーク制度あり。フレックスタイム制・遠隔地勤務(通勤圏外での就業)も整備。
ほぼ全日テレワークで業務を行う社員も一定数存在する。
決算期(3月)前後、大型プロジェクト納期前。
この記事のポイント
月平均15時間
テレワーク制度あり。
フレックスタイム制・遠隔地勤務(通勤圏外での就業)も整備。
ほぼ全日テレワークで業務を行う社員も一定数存在する
決算期(3月)前後、大型プロジェクト納期前
製造業・電気機器メーカーの中では残業時間が少なく、ワークライフバランスに優れた部類に入る。
健康経営優良法人「ホワイト500」を2016年度以降継続取得
月平均残業時間は15時間程度と少なく、働き方改革で近年大幅に減少
企業情報
- 企業名
- 横河電機株式会社
- 本社
- 東京都武蔵野市中町2-9-32
- 従業員数
- 18,313名(連結・2026年3月末時点)
- 上場
- 東証プライム(6841)
- 資本金
- 434億105万円
- 設立
- 1920年12月1日(創立は1915年9月1日)
- 代表
- 重野邦正(取締役代表執行役社長)
横河電機株式会社の働き方の概要
横河電機は働き方改革を積極推進し、月平均残業15時間程度・年間休日123日・テレワーク制度完備と業界内でも高水準の労働環境を維持している。ただし部署・役職によって格差があり、マネージャー以上は労働時間が長くなりやすい傾向がある。
横河電機株式会社の働き方は、公開求人25件を見る限り、職種・勤務地・配属先ごとの差を確認することが重要です。勤務地は山梨県、東京都、石川県、勤務形態はhybridです。
全社平均を推測せず、応募求人と配属先の実態を分けて確認してください。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均15時間。
リモートワーク
テレワーク制度あり。フレックスタイム制・遠隔地勤務(通勤圏外での就業)も整備。ほぼ全日テレワークで業務を行う社員も一定数存在する。
繁忙期・閑散期
決算期(3月)前後、大型プロジェクト納期前。
部署・職種別の残業傾向
横河電機株式会社の一般職・激務部署・マネージャー以上など3部署の残業傾向を調査しました。
| 一般職 | 月平均15時間程度。働き方改革で近年大幅減少。 |
|---|---|
| 激務部署 | 一部の部署では部署間格差が大きい。 |
| マネージャー以上 | 残業管理の対象外となりやすく、長時間になるケースがある。 |
業界平均との比較
業界水準との比較
製造業・電気機器メーカーの中では残業時間が少なく、ワークライフバランスに優れた部類に入る。健康経営優良法人「ホワイト500」を2016年度以降継続取得。
まとめ: 横河電機株式会社の働き方・ワークライフバランス
一般職は残業が少なくワークライフバランスを取りやすい環境
マネージャー職を目指す場合は労働時間が長くなる可能性を理解しておく
テレワーク・フレックス制度の充実は柔軟な働き方を求める人にとって強み
応募求人の勤務時間、休日、勤務地、勤務形態を一覧化する
横河電機株式会社の掲載求人(25件)
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 9件 |
| ITエンジニア | 8件 |
| その他 | 3件 |
| 企画・マーケティング | 2件 |
| 営業 | 2件 |
| 人事・採用 | 1件 |
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製造・技術9件
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【三鷹/リーダー候補】宇宙機器の機械設計※有人月面探査車の開発に参画/在宅勤務可/プライム上場
ITエンジニア8件
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その他3件
企画・マーケティング2件
営業2件
人事・採用1件
調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 横河電機のワークライフバランス/残業(全72件) | 転職会議
- 制度・環境・人財育成 | キャリア採用情報 - 横河電機
- 横河電機が「やばい」と言われるのはなぜ?評判を徹底解説 | タレントスクエア
- 横河電機株式会社 公式サイト
- 国税庁 法人番号公表サイト
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