横河電機株式会社 【三鷹／在宅勤務可】人事（育成・研修）※DX人材の育成に貢献／プライム上場／フレックス可・残業20h人事・採用の求人
630〜770万円
東京都 武蔵野市
ハイブリッド
人事・採用
4ヶ月前に掲載
- 完全無料
- 会員登録不要
- 1営業日以内にご連絡
横河電機株式会社とは
横河電機株式会社は1920年設立、プラント向けの計測・制御システムを手がける工業計器・プロセス制御の専業大手です。東証プライム市場に上場しています（証券コード6841）。本社は東京都武蔵野市。2025年3月期の連結売上高は5,624億円、連結従業員数は17,670名。売上の約7割を海外が占めるグローバル企業で、エネルギー・素材・医薬など世界のプラント操業を支えています。
人事・採用の募集要項
| 職種 | 人事・採用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 武蔵野市 |
| 勤務形態 | ハイブリッド |
| 想定年収 | 630〜770万円 |
この求人の魅力
・フレックスタイム制を導入しており、働き方を調整しやすい環境です。
・在宅勤務に対応し、残業も月20時間程度に抑えられています。
人事・採用の仕事内容
人事（育成・研修担当）の募集です。
社員の研修プログラムの企画・運営を担い、とりわけDX人材の育成に向けた施策を進めていただきます。
勤務地は東京都武蔵野市、雇用形態は正社員です。
想定年収は630万円から770万円で、経験やスキルに応じて決まります。
フレックスタイム制を導入しており、残業は月20時間程度で、在宅勤務にも対応しています。
横河電機株式会社は、計測・制御・情報の技術を基盤に産業オートメーションを手がける、東京証券取引所プライム市場上場（証券コード6841）のメーカーです。
技術系企業の人材育成に、人事の立場から踏み込みたい方に向いています。
詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。
（会社情報は横河電機の公開情報にもとづく）
人事・採用の具体的な業務内容
・社員の育成・研修プログラムの企画・運営
・DX人材の育成に向けた施策の推進
・研修内容の改善や効果の振り返り
人事・採用に必要なスキル
歓迎
人事・採用実務
待遇・福利厚生
残業月20時間程度フレックスタイム制在宅勤務制度あり
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