横河電機株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月｜公開情報の確認日は各出典を参照

「共創」をキーワードに、計測・制御・情報の技術で産業と社会の持続的な発展に貢献する。ダイバーシティ＆インクルージョン・チャレンジ・エンゲージメントを人財育成の3軸として掲げる。

テレワーク・フレックスタイム制度が定着しており、自律的な働き方が推奨されている。個々の裁量が大きく、周囲との干渉が少ない環境。

この記事のポイント

公開求人「【東京／在宅可】社内SE（インフラ）※グローバルITインフラに携わる／英語力を活かす／残業20h」で求められる役割から、期待される専門性と仕事の進め方を確認できます
「共創」をキーワードに、計測・制御・情報の技術で産業と社会の持続的な発展に貢献する。
ダイバーシティ＆インクルージョン・チャレンジ・エンゲージメントを人財育成の3軸として掲げる
テレワーク・フレックスタイム制度が定着しており、自律的な働き方が推奨されている。
個々の裁量が大きく、周囲との干渉が少ない環境
YOKOGAWA University（全社員向けeラーニングプラットフォーム）を運営。
年間36時間以上の学習でUdemy講座を会社負担で受講可能。
学習支援休職制度・配偶者海外駐在休職制度なども整備
計測・制御・情報分野への専門的な関心を持ち、グローバル環境で自律的に働ける人材

企業情報

企業名: 横河電機株式会社
本社: 東京都武蔵野市中町2-9-32
従業員数: 18,313名（連結・2026年3月末時点）
上場: 東証プライム（6841）
資本金: 434億105万円
設立: 1920年12月1日（創立は1915年9月1日）
代表: 重野邦正（取締役代表執行役社長）

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横河電機株式会社の社風・カルチャー概要

横河電機は穏やかで干渉が少ない社風が特徴。自主退職率1.8%（2024年度）と高い定着率を誇り、ダイバーシティ推進や学習支援が整備されている。

中途採用比率が高く（53%、2021年度）、多様なバックグラウンドの人材が活躍している。横河電機株式会社の社風は、理念の言葉だけでなく、求人に示された役割、連携方法、評価、育成、働き方の運用から確認します。

横河電機株式会社では、公開対象として確認できる求人が25件あります。主な募集は「【東京／在宅可】社内SE（インフラ）※グローバルI。

社風・企業文化の特徴

1公開求人「【東京／在宅可】社内SE（インフラ）※グローバルITインフラに携わる／英語力を活かす／残業20h」で求められる役割から、期待される専門性と仕事の進め方を確認できます
2募集職種はITエンジニア／製造・技術／製造・技術／ITエンジニア／製造・技術／製造・技術／ITエンジニア／その他にまたがり、職種ごとに連携相手や評価指標が異なる可能性があります
3勤務地として東京都武蔵野市／東京都武蔵野市／東京都武蔵野市／東京都武蔵野市／東京都武蔵野市／東京都武蔵野市／東京都武蔵野市／東京都武蔵野市が確認でき、拠点ごとの運用差を確認する必要があります
4企業理念への共感だけでなく、日々の意思決定や評価へどう反映されるかを具体例で確認します
5未確認の雰囲気を断定せず、会議、1on1、情報共有、失敗時の対応を質問します

ミッション・ビジョン・バリュー

横河電機株式会社のMVV

職場環境

働き方の文化

テレワーク・フレックスタイム制度が定着しており、自律的な働き方が推奨されている。個々の裁量が大きく、周囲との干渉が少ない環境。

求められる人材像

横河電機株式会社では「計測・制御・情報分野への専門的な関心を持ち、グローバル環境で自律的に働ける人材」など3つの要素が重視されています。

1計測・制御・情報分野への専門的な関心を持ち、グローバル環境で自律的に働ける人材
2産業インフラへの貢献意欲がある人
3英語力を活かしたい技術者・エンジニア

採用データ

中途採用の割合	53%（2021年度実績）と中途採用に積極的。
ダイバーシティ	えるぼし最高位認定（2016年）・プラチナくるみん認定（2021年）。女性活躍推進と育児支援に注力。世界60カ国以上の拠点を持つグローバル人材が在籍。
採用大学	東京大学、明治大学、ミネソタ大学（海外）、その他理工系大学（学歴フィルターは限定的との声あり）。

研修・教育制度

YOKOGAWA University（全社員向けeラーニングプラットフォーム）を運営。年間36時間以上の学習でUdemy講座を会社負担で受講可能。学習支援休職制度・配偶者海外駐在休職制度なども整備。

採用プロセス

選考の流れ

中途採用は公式サイト・転職エージェント経由の双方で実施。Web適性検査→書類選考→面接2回程度→内定の流れ。

まとめ: 横河電機株式会社の社風・カルチャー・採用情報

自律的に働きたい人・専門性を活かしたい技術者に向いた組織文化
中途採用に積極的なため転職者を受け入れる土壌が整っている
個人の裁量が大きい分、能動的なコミュニケーションが求められる場面もある
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

横河電機株式会社の掲載求人（25件）

キャリビーに掲載中の横河電機株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
製造・技術	9件
ITエンジニア	8件
その他	3件
企画・マーケティング	2件
営業	2件
人事・採用	1件

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全25件

製造・技術9件

【金沢／リーダー候補】自動顕微鏡の光学設計※世界の医療を支える自動顕微鏡／残業20h／在宅勤務可

740〜960万円石川県金沢市製造・技術

【三鷹／リーダー候補】自動顕微鏡の光学設計※世界の医療を支える自動顕微鏡／残業20h／在宅勤務可

740〜960万円東京都武蔵野市製造・技術

【甲府】品質管理（計測機の校正・トレーサビリティ）／制御のリーディングカンパニー／残業20h

630〜770万円山梨県甲府市製造・技術

【三鷹／在宅勤務可】宇宙機器の回路設計※有人月面探査車の開発に参画／残業20h

510〜660万円東京都武蔵野市製造・技術

【三鷹／サブリーダー】宇宙機器の回路設計※有人月面探査車の開発に参画／残業20h／在宅勤務可

630〜770万円東京都武蔵野市製造・技術

【三鷹／リーダー候補】宇宙機器の回路設計※有人月面探査車の開発PJを牽引／残業20h／在宅勤務可

740〜960万円東京都武蔵野市製造・技術

ITエンジニア8件

【金沢／在宅可】自動顕微鏡システムのアプリ開発※世界の医療を支える製品開発／残業20h／第二新卒歓迎

510〜660万円石川県金沢市 ITエンジニア

【東京／在宅勤務可】DXソリューションのシステム開発※高機能化学分野向け／製造DX推進／残業20h

740〜960万円東京都武蔵野市 ITエンジニア

【東京／在宅可】社内SE（次世代ERP導入）※サプライチェーン領域◆SAPモジュール◆残業20h

620〜770万円東京都武蔵野市 ITエンジニア

【東京／在宅勤務可】社内SE（インフラ）※次世代ERP導入推進／プライム上場／残業30h・土日祝休

620〜770万円東京都武蔵野市 ITエンジニア

【三鷹／在宅勤務可】宇宙関連機器の組込み設計※有人月面探査車の開発に参画／残業20h

510〜660万円東京都武蔵野市 ITエンジニア

【三鷹／サブリーダー】宇宙関連機器の組込み設計※有人月面探査車の開発に参画／残業30h／在宅勤務可

630〜770万円東京都武蔵野市 ITエンジニア

その他3件

【甲府／在宅勤務可】産業用計測機器の製品開発／制御のリーディングカンパニー／残業20h／第二新卒歓迎

630〜770万円山梨県甲府市その他

【三鷹】法人向けテクニカルサポート（PLC）／IEC61131-3の知見を活かす／残業10h

630〜770万円東京都武蔵野市その他

【三鷹／マネージャー候補】宇宙機器の電子開発責任者※有人月面探査車の開発PJにも参画／プライム上場

1100〜1600万円東京都武蔵野市その他

企画・マーケティング2件

【東京／在宅勤務可】事業企画※マテリアル分野向け製造DX推進／残業20h・土日祝休

630〜770万円東京都武蔵野市企画・マーケティング

【三鷹／在宅勤務可】工業用分析計の商品企画／企画から販売戦略立案まで携わる／残業20h

620〜770万円東京都武蔵野市企画・マーケティング

営業2件

【三鷹】海外営業推進※プラント向け広域モニタリングシステム／制御のリーディングカンパニー／残業10h

630〜770万円東京都武蔵野市営業

【三鷹／在宅勤務可】生産スケジューラーの海外営業※海外拠点メンバーの育成にも携わる／残業20h

740〜960万円東京都武蔵野市営業

人事・採用1件

【三鷹／在宅勤務可】人事（育成・研修）※DX人材の育成に貢献／プライム上場／フレックス可・残業20h

630〜770万円東京都武蔵野市人事・採用

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.横河電機株式会社が求める人材像は？

A.計測・制御・情報分野への専門的な関心を持ち、グローバル環境で自律的に働ける人材。産業インフラへの貢献意欲がある人。英語力を活かしたい技術者・エンジニア

Q.横河電機株式会社の採用大学は？

A.東京大学、明治大学、ミネソタ大学（海外）、その他理工系大学（学歴フィルターは限定的との声あり）。

Q.横河電機株式会社のミッション・ビジョンは？

A.「共創」をキーワードに、計測・制御・情報の技術で産業と社会の持続的な発展に貢献する。ダイバーシティ＆インクルージョン・チャレンジ・エンゲージメントを人財育成の3軸として掲げる。

Q.横河電機株式会社は年功序列？実力主義？

A.テレワーク・フレックスタイム制度が定着しており、自律的な働き方が推奨されている。個々の裁量が大きく、周囲との干渉が少ない環境。

Q.横河電機株式会社の中途採用比率は？

A.53%（2021年度実績）と中途採用に積極的。

Q.横河電機株式会社の研修・教育制度は？

A.YOKOGAWA University（全社員向けeラーニングプラットフォーム）を運営。年間36時間以上の学習でUdemy講座を会社負担で受講可能。学習支援休職制度・配偶者海外駐在休職制度なども整備。

Q.横河電機株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.東証プライム上場企業の横河電機株式会社は現在25件の公開求人があります。製造・技術・ITエンジニア・その他を中心に東京都・石川県で募集しています。

Q.横河電機株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は510〜1600万円（中央値700万円）です。製造・技術などの職種や経験年数により異なります。