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横河電機株式会社社風・カルチャー・採用情報

最終更新: 2026年8月横河電機株式会社社風・カルチャー・採用情報を徹底分析

横河電機株式会社の企業文化は、「共創」をキーワードに個人の裁量を尊重する穏やかな社風が特徴です。

自主退職率1.8%(2024年度)と高い定着率を誇り、中途採用比率53%(2021年度)と多様なバックグラウンドの人材が活躍しています。

この記事のポイント

  • ミッションは計測・制御・情報の技術で産業と社会の持続的な発展に貢献すること

  • 自主退職率1.8%(2024年度)と高い定着率、中途採用比率53%(2021年度)

  • 個々の裁量が大きく干渉が少ない環境である一方、コミュニケーションが取りにくいと感じる社員もいる

  • えるぼし最高位・プラチナくるみん認定等、ダイバーシティ推進に積極的

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企業情報

企業名
横河電機株式会社
本社
東京都武蔵野市中町2-9-32
従業員数
18,313名(連結・2026年3月末時点)
上場
東証プライム(6841)
資本金
434億105万円
設立
1920年12月1日(創立は1915年9月1日)
代表
重野邦正(取締役代表執行役社長)

横河電機株式会社の社風・カルチャー概要

横河電機は穏やかで干渉が少ない社風が特徴。自主退職率1.8%(2024年度)と高い定着率を誇り、ダイバーシティ推進や学習支援が整備されている。

中途採用比率が高く(53%、2021年度)、多様なバックグラウンドの人材が活躍している。

ミッション・ビジョン・バリュー

横河電機株式会社のMVV

「共創」をキーワードに、計測・制御・情報の技術で産業と社会の持続的な発展に貢献する。ダイバーシティ&インクルージョン・チャレンジ・エンゲージメントを人財育成の3軸として掲げる。

職場環境

働き方の文化

テレワーク・フレックスタイム制度が定着しており、自律的な働き方が推奨されている。個々の裁量が大きく、周囲との干渉が少ない環境。

社内の雰囲気

穏やかで落ち着いた雰囲気。良く言えば干渉されない自由な環境、悪く言えばコミュニケーションが取りにくいと感じる社員もいる。上司が部下に気を遣う文化との口コミも複数ある。

求められる人材像

横河電機株式会社では「計測・制御・情報分野への専門的な関心を持ち、グローバル環境で自律的に働ける人材」など3つの要素が重視されています。

  • 1計測・制御・情報分野への専門的な関心を持ち、グローバル環境で自律的に働ける人材
  • 2産業インフラへの貢献意欲がある人
  • 3英語力を活かしたい技術者・エンジニア

採用データ

中途採用の割合

53%(2021年度実績)と中途採用に積極的

ダイバーシティ

えるぼし最高位認定(2016年)・プラチナくるみん認定(2021年)。女性活躍推進と育児支援に注力。世界60カ国以上の拠点を持つグローバル人材が在籍。

採用大学

東京大学、明治大学、ミネソタ大学(海外)、その他理工系大学(学歴フィルターは限定的との声あり)

研修・教育制度

YOKOGAWA University(全社員向けeラーニングプラットフォーム)を運営。年間36時間以上の学習でUdemy講座を会社負担で受講可能。学習支援休職制度・配偶者海外駐在休職制度なども整備。

採用プロセス

選考の流れ

中途採用は公式サイト・転職エージェント経由の双方で実施。Web適性検査→書類選考→面接2回程度→内定の流れ。

まとめ: 横河電機株式会社社風・カルチャー・採用情報

  1. 自律的に働きたい人・専門性を活かしたい技術者に向いた組織文化

  2. 中途採用に積極的なため転職者を受け入れる土壌が整っている

  3. 個人の裁量が大きい分、能動的なコミュニケーションが求められる場面もある

横河電機株式会社の掲載求人(25件)

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職種別の求人数

職種求人数
製造・技術9
ITエンジニア8
その他3
企画・マーケティング2
営業2
人事・採用1

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25

製造・技術9

【三鷹/リーダー候補】自動顕微鏡の光学設計※世界の医療を支える自動顕微鏡/残業20h/在宅勤務可

740〜960万円 東京都 武蔵野市 製造・技術

【金沢/リーダー候補】自動顕微鏡の光学設計※世界の医療を支える自動顕微鏡/残業20h/在宅勤務可

740〜960万円 石川県 金沢市 製造・技術

【甲府】品質管理(計測機の校正・トレーサビリティ)/制御のリーディングカンパニー/残業20h

630〜770万円 山梨県 甲府市 製造・技術

【三鷹/在宅勤務可】宇宙機器の回路設計※有人月面探査車の開発に参画/残業20h

510〜660万円 東京都 武蔵野市 製造・技術

【三鷹/サブリーダー】宇宙機器の回路設計※有人月面探査車の開発に参画/残業20h/在宅勤務可

630〜770万円 東京都 武蔵野市 製造・技術

【三鷹/リーダー候補】宇宙機器の回路設計※有人月面探査車の開発PJを牽引/残業20h/在宅勤務可

740〜960万円 東京都 武蔵野市 製造・技術

ITエンジニア8

【金沢/在宅可】自動顕微鏡システムのアプリ開発※世界の医療を支える製品開発/残業20h/第二新卒歓迎

510〜660万円 石川県 金沢市 ITエンジニア

【東京/在宅勤務可】DXソリューションのシステム開発※高機能化学分野向け/製造DX推進/残業20h

740〜960万円 東京都 武蔵野市 ITエンジニア

【東京/在宅可】社内SE(次世代ERP導入)※サプライチェーン領域◆SAPモジュール◆残業20h

620〜770万円 東京都 武蔵野市 ITエンジニア

【東京/在宅勤務可】社内SE(インフラ)※次世代ERP導入推進/プライム上場/残業30h・土日祝休

620〜770万円 東京都 武蔵野市 ITエンジニア

【三鷹/在宅勤務可】宇宙関連機器の組込み設計※有人月面探査車の開発に参画/残業20h

510〜660万円 東京都 武蔵野市 ITエンジニア

【三鷹/サブリーダー】宇宙関連機器の組込み設計※有人月面探査車の開発に参画/残業30h/在宅勤務可

630〜770万円 東京都 武蔵野市 ITエンジニア

その他3

企画・マーケティング2

営業2

人事・採用1

出典・参考情報

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よくある質問

Q.横河電機株式会社の社風・雰囲気は?
A.穏やかで落ち着いた雰囲気。良く言えば干渉されない自由な環境、悪く言えばコミュニケーションが取りにくいと感じる社員もいる。上司が部下に気を遣う文化との口コミも複数ある。
Q.横河電機株式会社が求める人材像は?
A.計測・制御・情報分野への専門的な関心を持ち、グローバル環境で自律的に働ける人材。産業インフラへの貢献意欲がある人。英語力を活かしたい技術者・エンジニア
Q.横河電機株式会社の採用大学は?
A.東京大学、明治大学、ミネソタ大学(海外)、その他理工系大学(学歴フィルターは限定的との声あり)
Q.横河電機株式会社のミッション・ビジョンは?
A.「共創」をキーワードに、計測・制御・情報の技術で産業と社会の持続的な発展に貢献する。ダイバーシティ&インクルージョン・チャレンジ・エンゲージメントを人財育成の3軸として掲げる。
Q.横河電機株式会社は年功序列?実力主義?
A.テレワーク・フレックスタイム制度が定着しており、自律的な働き方が推奨されている。個々の裁量が大きく、周囲との干渉が少ない環境。
Q.横河電機株式会社の中途採用比率は?
A.53%(2021年度実績)と中途採用に積極的
Q.横河電機株式会社の研修・教育制度は?
A.YOKOGAWA University(全社員向けeラーニングプラットフォーム)を運営。年間36時間以上の学習でUdemy講座を会社負担で受講可能。学習支援休職制度・配偶者海外駐在休職制度なども整備。
Q.横河電機株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.東証プライム上場企業の横河電機株式会社は現在25件の公開求人があります。製造・技術・ITエンジニア・その他を中心に東京都・山梨県で募集しています。
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