横河電機株式会社の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 | 横河電機株式会社の評判・口コミを徹底分析
横河電機株式会社の口コミ総合評価は4.0/5と高く、平均年収927万円(2025年3月期)・自主退職率1.8%(2024年度)という高待遇・低離職率のバランスの良さが評価されています。
一方で部署による労働環境の格差や昇進スピードの遅さを指摘する声もあります。
この記事のポイント
口コミ総合評価は4.0/5と業界内でも高水準
平均年収927万円(2025年3月期、平均年齢44.6歳)と業界トップクラスの給与水準
残業時間は月平均15時間程度と少なく、ワークライフバランスが取りやすい
激務の職場と普通の職場の差が激しく、部署による環境差が大きい点には注意が必要

企業情報
- 企業名
- 横河電機株式会社
- 本社
- 東京都武蔵野市中町2-9-32
- 従業員数
- 18,313名(連結・2026年3月末時点)
- 上場
- 東証プライム(6841)
- 資本金
- 434億105万円
- 設立
- 1920年12月1日(創立は1915年9月1日)
- 代表
- 重野邦正(取締役代表執行役社長)
横河電機株式会社の評判・口コミ概要
横河電機は平均年収927万円(2025年3月期、平均年齢44.6歳)・自主退職率1.8%(2024年度)・残業月15時間程度と、高待遇・低離職率のバランスが優れた企業として評価が高い。一方で昇進スピードの遅さや部署格差を指摘する声もある。
総合評価
社員の総合評価
4.0
良い評判・悪い評判
横河電機株式会社について11件の口コミ(良い評判6件・注意点5件)を調査しました。
良い評判
- 全般
平均年収927万円と業界トップクラスの高水準(2025年3月期)
- 全般
自主退職率1.8%(2024年度)と定着率が高い
- 全般
残業時間が月平均15時間程度と少なく、ワークライフバランスが取りやすい
- 全般
テレワーク・フレックスタイム制度が充実しており、柔軟な働き方が可能
- 全般
世界60カ国以上の拠点でグローバルなキャリアが積める
- 全般
健康経営優良法人「ホワイト500」認定(2016年度以降継続)
悪い評判・注意点
- 全般
激務の職場と普通の職場の差が激しく、部署によって環境が大きく異なる
- 全般
住宅補助が35歳までという制限がある
- 全般
マネージャー職はワークライフバランスが取れていない場合がある
- 全般
昇進・昇格のスピードが遅いという声がある
- 全般
個人事業主のように周りとあまり関わらない風潮があり、コミュニティが取りにくいと感じる社員もいる
退職理由
横河電機株式会社では「海外駐在や転勤への抵抗」など3件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 海外駐在や転勤への抵抗
- マネージャー職での激務
- 昇進スピードへの不満
年代別・職種別の傾向
manager
マネージャー以上は残業管理の対象外になりやすく、ワークライフバランスが崩れやすい
engineer
技術職は専門性を活かせる環境で評価が高い。テレワーク活用度も高め
「横河電機株式会社 やめとけ」の実態を検証
調査結果
部署配属によって環境が大きく変わるため、志望部署の実態を事前によく調べることが推奨される。特にマネージャー以上を目指す場合は激務になる可能性を認識しておく必要がある。
まとめ: 横河電機株式会社の評判・口コミ
技術・専門性を活かせるポジションを狙うと満足度が高い傾向がある
マネージャー職を目指す場合は労働時間が長くなる可能性を事前に理解しておく
配属部署によって環境が大きく異なるため、志望部署の実態を選考時に確認する
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【東京/在宅可】社内SE(インフラ)※グローバルITインフラに携わる/英語力を活かす/残業20h
その他3件
企画・マーケティング2件
営業2件
人事・採用1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.横河電機株式会社の評判は?
Q.横河電機株式会社の良い評判は?
Q.横河電機株式会社の悪い評判・注意点は?
Q.横河電機株式会社は「やめとけ」と言われる?
Q.横河電機株式会社の退職理由で多いものは?
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