横河電機株式会社の福利厚生・待遇

Q: 横河電機株式会社の育休・産休の取得率は？

育児休職制度あり。プラチナくるみん認定（2021年）。妊活支援休職制度も完備。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。

Q: 横河電機株式会社に持株会・ストックオプションはある？

社員持ち株制度あり。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。

ページ表示時点: 2026年9月｜公開情報の確認日は各出典を参照

年間休日123日。有給休暇：初年度20日、最高27日（皆勤者含む）。

時間単位休暇制度あり。GW・夏休み・年末年始の大型連休あり。

育児休職制度あり。プラチナくるみん認定（2021年）。

妊活支援休職制度も完備。

この記事のポイント

寮・社宅あり（独身寮は東京でも家賃約1.5万円程度との口コミあり）。
住宅手当は35歳までを対象に3〜4万円程度とされる。
35歳以降の住宅補助は限定的との指摘がある
年間休日123日。
有給休暇：初年度20日、最高27日（皆勤者含む）。
時間単位休暇制度あり。
GW・夏休み・年末年始の大型連休あり
育児休職制度あり。
プラチナくるみん認定（2021年）。
妊活支援休職制度も完備
退職金、企業年金、確定拠出年金の有無、勤続要件、会社拠出、受給方法は制度ごとに異なります。
公開情報に記載がない場合は「あり」と推測せず、入社前に確認します
体育館・人工芝グラウンド（三鷹本社）

企業情報

企業名: 横河電機株式会社
本社: 東京都武蔵野市中町2-9-32
従業員数: 18,313名（連結・2026年3月末時点）
上場: 東証プライム（6841）
資本金: 434億105万円
設立: 1920年12月1日（創立は1915年9月1日）
代表: 重野邦正（取締役代表執行役社長）

横河電機株式会社の求人・企業情報を見る →

横河電機株式会社の福利厚生の概要

横河電機の福利厚生は大企業水準で、年間休日123日・有給休暇初年度20日（最高27日）・テレワーク制度など働き方の柔軟性が高い。住宅補助は寮・社宅中心で35歳までという制限がある点が口コミで指摘されている。

横河電機株式会社の福利厚生は、制度名の多さではなく、自分の雇用区分・職種・勤務地に適用されるかで判断します。公開求人では「残業月20時間程度／在宅勤務制度あり／残業月20時間程度／在宅勤務制度あり／残業月30時間程度／在宅勤務制度あり／残業月20時間程度／在宅勤務制度あり。

健康保険・社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の適用は、雇用形態と労働時間等の条件で確認します。求人・公式情報に加入先や付加給付の記載がない場合は断定せず、入社条件で確認します。

各種手当

横河電機株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当が支給されています。

住宅手当・社宅	寮・社宅あり（独身寮は東京でも家賃約1.5万円程度との口コミあり）。住宅手当は35歳までを対象に3〜4万円程度とされる。35歳以降の住宅補助は限定的との指摘がある。
通勤手当	通勤手当あり（詳細金額は公式未公表）。
家族手当	家族手当の詳細は公式未公表。

休暇制度

年間休日123日。有給休暇：初年度20日、最高27日（皆勤者含む）。時間単位休暇制度あり。

GW・夏休み・年末年始の大型連休あり。

育児・介護支援

育休・産休

育児休職制度あり。プラチナくるみん認定（2021年）。妊活支援休職制度も完備。

時短勤務

育児時間制度あり（時短勤務）。

資産形成・退職金

横河電機株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

退職金、企業年金、確定拠出年金の有無、勤続要件、会社拠出、受給方法は制度ごとに異なります。公開情報に記載がない場合は「あり」と推測せず、入社前に確認します。

持株会・ストックオプション

社員持ち株制度あり。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン（選択型福利厚生）

カフェテリアプラン、福利厚生サービス、ポイント制度は、年間付与額、対象メニュー、家族利用、未使用分の扱いを確認します。公開情報がない場合は制度の有無を断定しません。

ユニークな福利厚生

横河電機株式会社には体育館・人工芝グラウンド（三鷹本社）、社員食堂などの独自制度があります。

1体育館・人工芝グラウンド（三鷹本社）
2社員食堂
3診療センター（三鷹本社）
4保養所
5スポーツ同好会（野球・ソフトテニス・卓球・バレーなど）
6文化同好会（書道・華道・茶道など）
7YOKOGAWA University（全社員向けeラーニングプラットフォーム）
8Udemy講座（年間36時間以上の学習で会社負担）

業界比較

業界水準との比較

電気機器・産業機器メーカーの中でも充実した福利厚生水準。健康経営優良法人ホワイト500・えるぼし最高位・プラチナくるみんの3冠認定は同業他社と比較しても高水準。

まとめ: 横河電機株式会社の福利厚生・待遇

学習支援制度は自己成長を重視する人にとって大きなメリット
住宅手当に年齢制限がある点は中長期のライフプランを踏まえて確認したい
健康経営に関する各種認定の充実は働きやすさの客観的な指標になる
制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る

横河電機株式会社の掲載求人（25件）

キャリビーに掲載中の横河電機株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
製造・技術	9件
ITエンジニア	8件
その他	3件
企画・マーケティング	2件
営業	2件
人事・採用	1件

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全25件

製造・技術9件

【金沢／リーダー候補】自動顕微鏡の光学設計※世界の医療を支える自動顕微鏡／残業20h／在宅勤務可

740〜960万円石川県金沢市製造・技術

【三鷹／リーダー候補】自動顕微鏡の光学設計※世界の医療を支える自動顕微鏡／残業20h／在宅勤務可

740〜960万円東京都武蔵野市製造・技術

【甲府】品質管理（計測機の校正・トレーサビリティ）／制御のリーディングカンパニー／残業20h

630〜770万円山梨県甲府市製造・技術

【三鷹／在宅勤務可】宇宙機器の回路設計※有人月面探査車の開発に参画／残業20h

510〜660万円東京都武蔵野市製造・技術

【三鷹／サブリーダー】宇宙機器の回路設計※有人月面探査車の開発に参画／残業20h／在宅勤務可

630〜770万円東京都武蔵野市製造・技術

【三鷹／リーダー候補】宇宙機器の回路設計※有人月面探査車の開発PJを牽引／残業20h／在宅勤務可

740〜960万円東京都武蔵野市製造・技術

ITエンジニア8件

【金沢／在宅可】自動顕微鏡システムのアプリ開発※世界の医療を支える製品開発／残業20h／第二新卒歓迎

510〜660万円石川県金沢市 ITエンジニア

【東京／在宅勤務可】DXソリューションのシステム開発※高機能化学分野向け／製造DX推進／残業20h

740〜960万円東京都武蔵野市 ITエンジニア

【東京／在宅可】社内SE（次世代ERP導入）※サプライチェーン領域◆SAPモジュール◆残業20h

620〜770万円東京都武蔵野市 ITエンジニア

【東京／在宅勤務可】社内SE（インフラ）※次世代ERP導入推進／プライム上場／残業30h・土日祝休

620〜770万円東京都武蔵野市 ITエンジニア

【三鷹／在宅勤務可】宇宙関連機器の組込み設計※有人月面探査車の開発に参画／残業20h

510〜660万円東京都武蔵野市 ITエンジニア

【三鷹／サブリーダー】宇宙関連機器の組込み設計※有人月面探査車の開発に参画／残業30h／在宅勤務可

630〜770万円東京都武蔵野市 ITエンジニア

その他3件

【甲府／在宅勤務可】産業用計測機器の製品開発／制御のリーディングカンパニー／残業20h／第二新卒歓迎

630〜770万円山梨県甲府市その他

【三鷹】法人向けテクニカルサポート（PLC）／IEC61131-3の知見を活かす／残業10h

630〜770万円東京都武蔵野市その他

【三鷹／マネージャー候補】宇宙機器の電子開発責任者※有人月面探査車の開発PJにも参画／プライム上場

1100〜1600万円東京都武蔵野市その他

企画・マーケティング2件

【東京／在宅勤務可】事業企画※マテリアル分野向け製造DX推進／残業20h・土日祝休

630〜770万円東京都武蔵野市企画・マーケティング

【三鷹／在宅勤務可】工業用分析計の商品企画／企画から販売戦略立案まで携わる／残業20h

620〜770万円東京都武蔵野市企画・マーケティング

営業2件

【三鷹】海外営業推進※プラント向け広域モニタリングシステム／制御のリーディングカンパニー／残業10h

630〜770万円東京都武蔵野市営業

【三鷹／在宅勤務可】生産スケジューラーの海外営業※海外拠点メンバーの育成にも携わる／残業20h

740〜960万円東京都武蔵野市営業

人事・採用1件

【三鷹／在宅勤務可】人事（育成・研修）※DX人材の育成に貢献／プライム上場／フレックス可・残業20h

630〜770万円東京都武蔵野市人事・採用

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

横河電機株式会社をさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

横河電機株式会社の年収・給料

福利厚生と年収を合わせた総報酬を算出

横河電機株式会社の働き方・WLB

休暇制度の実際の取得状況を確認

横河電機株式会社の社風・カルチャー

福利厚生の活用しやすさは社風に左右される

横河電機株式会社の関連ページ

横河電機株式会社の求人一覧

横河電機株式会社の年収・給料

横河電機株式会社の面接・選考対策

横河電機株式会社の評判・口コミ

横河電機株式会社の働き方・ワークライフバランス

横河電機株式会社の事業内容・強み・将来性

横河電機株式会社の社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.横河電機株式会社に住宅手当・社宅はある？

A.寮・社宅あり（独身寮は東京でも家賃約1.5万円程度との口コミあり）。住宅手当は35歳までを対象に3〜4万円程度とされる。35歳以降の住宅補助は限定的との指摘がある。住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。

Q.横河電機株式会社の育休・産休の取得率は？

A.育児休職制度あり。プラチナくるみん認定（2021年）。妊活支援休職制度も完備。育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。

Q.横河電機株式会社の年間休日数・休暇制度は？

A.年間休日123日。有給休暇：初年度20日、最高27日（皆勤者含む）。時間単位休暇制度あり。GW・夏休み・年末年始の大型連休あり。休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。

Q.横河電機株式会社に退職金制度はある？

A.退職金、企業年金、確定拠出年金の有無、勤続要件、会社拠出、受給方法は制度ごとに異なります。公開情報に記載がない場合は「あり」と推測せず、入社前に確認します。退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。

Q.横河電機株式会社にカフェテリアプランはある？

A.カフェテリアプラン、福利厚生サービス、ポイント制度は、年間付与額、対象メニュー、家族利用、未使用分の扱いを確認します。公開情報がない場合は制度の有無を断定しません。カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。

Q.横河電機株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？

A.電気機器・産業機器メーカーの中でも充実した福利厚生水準。健康経営優良法人ホワイト500・えるぼし最高位・プラチナくるみんの3冠認定は同業他社と比較しても高水準。業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。

Q.横河電機株式会社に持株会・ストックオプションはある？

A.社員持ち株制度あり。持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。

Q.横河電機株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.東証プライム上場企業の横河電機株式会社は現在25件の公開求人があります。製造・技術・ITエンジニア・その他を中心に東京都・石川県で募集しています。