横河電機株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 横河電機株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
横河電機株式会社の福利厚生は、年間休日123日・有給休暇初年度20日(最高27日)・テレワーク制度等、大企業水準の柔軟性の高さが特徴です。
健康経営優良法人ホワイト500・えるぼし最高位・プラチナくるみんの3冠認定を受けており、業界内でも高水準の福利厚生と評価されています。
この記事のポイント
年間休日123日、有給休暇は初年度20日・最高27日と業界内でも手厚い
健康経営優良法人ホワイト500・えるぼし最高位・プラチナくるみんの3冠認定を取得
YOKOGAWA Universityや年間36時間以上のUdemy講座会社負担等、学習支援制度が充実
住宅手当は35歳までが対象で3〜4万円程度、35歳以降の住宅補助は限定的との口コミがある
企業情報
- 企業名
- 横河電機株式会社
- 本社
- 東京都武蔵野市中町2-9-32
- 従業員数
- 18,313名（連結・2026年3月末時点）
- 上場
- 東証プライム（6841）
- 資本金
- 434億105万円
- 設立
- 1920年12月1日（創立は1915年9月1日）
- 代表
- 重野邦正（取締役代表執行役社長）
横河電機株式会社の福利厚生の概要
横河電機の福利厚生は大企業水準で、年間休日123日・有給休暇初年度20日（最高27日）・テレワーク制度など働き方の柔軟性が高い。住宅補助は寮・社宅中心で35歳までという制限がある点が口コミで指摘されている。
各種手当
横河電機株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 寮・社宅あり（独身寮は東京でも家賃約1.5万円程度との口コミあり）。住宅手当は35歳までを対象に3〜4万円程度とされる。35歳以降の住宅補助は限定的との指摘がある。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当あり（詳細金額は公式未公表） |
| 家族手当 | 家族手当の詳細は公式未公表 |
休暇制度
年間休日123日。有給休暇：初年度20日、最高27日（皆勤者含む）。時間単位休暇制度あり。
GW・夏休み・年末年始の大型連休あり。
育児・介護支援
育休・産休
育児休職制度あり。プラチナくるみん認定（2021年）。妊活支援休職制度も完備。
時短勤務
育児時間制度あり（時短勤務）
資産形成・退職金
持株会・ストックオプション
社員持ち株制度あり
ユニークな福利厚生
横河電機株式会社には体育館・人工芝グラウンド（三鷹本社）、社員食堂などの独自制度があります。
- 1体育館・人工芝グラウンド（三鷹本社）
- 2社員食堂
- 3診療センター（三鷹本社）
- 4保養所
- 5スポーツ同好会（野球・ソフトテニス・卓球・バレーなど）
- 6文化同好会（書道・華道・茶道など）
- 7YOKOGAWA University（全社員向けeラーニングプラットフォーム）
- 8Udemy講座（年間36時間以上の学習で会社負担）
業界比較
業界水準との比較
電気機器・産業機器メーカーの中でも充実した福利厚生水準。健康経営優良法人ホワイト500・えるぼし最高位・プラチナくるみんの3冠認定は同業他社と比較しても高水準。
まとめ: 横河電機株式会社の福利厚生・待遇
学習支援制度は自己成長を重視する人にとって大きなメリット
住宅手当に年齢制限がある点は中長期のライフプランを踏まえて確認したい
健康経営に関する各種認定の充実は働きやすさの客観的な指標になる
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よくある質問
Q.横河電機株式会社に住宅手当・社宅はある？
Q.横河電機株式会社の育休・産休の取得率は？
Q.横河電機株式会社の年間休日数・休暇制度は？
Q.横河電機株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？
Q.横河電機株式会社に持株会・ストックオプションはある？
Q.横河電機株式会社の公開求人は何件ありますか？
Q.横河電機株式会社の求人の想定年収レンジは？
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