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ファナック株式会社の働き方・ワークライフバランス

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

テレワーク・在宅勤務制度は原則として未導入。フレックスタイム制も認められていない。

山梨県忍野村の本社・研究所への出社が基本となる。一部の営業拠点では例外的な対応がある可能性はあるが、制度としては確立されていない。

年度末（3月）や新製品リリース前、大型受注対応時に繁忙期となる。中国市場の需要変動により、ロボット部門は受注が集中する時期に残業が増加する傾向がある。

この記事のポイント

  • 口コミベースで月平均39.1時間（40〜59時間が最多32.8%）。

    厚生労働省公表データでは月平均22.4時間。

    管理部門・営業部門・サービス部門等では月45時間を超えないよう管理されている

  • テレワーク・在宅勤務制度は原則として未導入。

    フレックスタイム制も認められていない。

    山梨県忍野村の本社・研究所への出社が基本となる。

    一部の営業拠点では例外的な対応がある可能性はあるが、制度としては確立されていない

  • 84.9%（2024年度実績）。

    会社として年次有給休暇の8割以上取得を推奨しており、機械関連業界平均の61.8%を20ポイント以上上回る。

    2020年10月より時間単位での有給取得も可能になった

  • 年度末（3月）や新製品リリース前、大型受注対応時に繁忙期となる。

    中国市場の需要変動により、ロボット部門は受注が集中する時期に残業が増加する傾向がある

  • 有給取得率84.9%は機械業界平均61.8%を大幅に上回る。

    離職率1.2%も業界平均を大きく下回り、定着率は非常に高い。

    一方で残業時間（口コミベース39.1時間）は業界平均と同程度かやや多い。

    テレワーク未導入は同業他社（安川電機・ファナック等のFA大手）と比べても保守的な傾向がある。

    待遇面での高い満足度が、働き方の不満を上回っている構図

企業情報

企業名
ファナック株式会社
本社
山梨県南都留郡忍野村忍草字古馬場3580
上場
東証プライム（6954）
設立
1972年5月
代表
山口賢治（代表取締役社長兼CEO兼CIO）
ファナック株式会社の求人・企業情報を見る →

ファナック株式会社の働き方の概要

ファナックの働き方は「平日は長時間労働だが休日は完全に確保される」メリハリ型が特徴。月間平均残業時間は口コミベースで39.1時間、厚生労働省公表データでは22.4時間。

有休取得率は84.9%（2024年度）と業界平均を大きく上回る。テレワーク・フレックスタイムは原則未導入で、山梨県忍野村の本社への出社が基本。

離職率1.2%（2023年）と非常に低い。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

口コミベースで月平均39.1時間（40〜59時間が最多32.8%）。厚生労働省公表データでは月平均22.4時間。管理部門・営業部門・サービス部門等では月45時間を超えないよう管理されている。

有給取得率

84.9%（2024年度実績）。会社として年次有給休暇の8割以上取得を推奨しており、機械関連業界平均の61.8%を20ポイント以上上回る。2020年10月より時間単位での有給取得も可能になった。

リモートワーク

テレワーク・在宅勤務制度は原則として未導入。フレックスタイム制も認められていない。山梨県忍野村の本社・研究所への出社が基本となる。

一部の営業拠点では例外的な対応がある可能性はあるが、制度としては確立されていない。

繁忙期・閑散期

年度末（3月）や新製品リリース前、大型受注対応時に繁忙期となる。中国市場の需要変動により、ロボット部門は受注が集中する時期に残業が増加する傾向がある。

部署・職種別の残業傾向

ファナック株式会社の開発・設計部門・管理部門・営業部門など5部署の残業傾向を調査しました。

開発・設計部門繁忙期は月60時間を超えることもある。プロジェクトの進捗により変動が大きい。
管理部門月45時間以内を目標に管理されており、比較的コントロールされている。
営業部門月45時間以内が目安。
サービスエンジニア顧客対応で突発的な残業が発生しやすい。全国・海外出張も多い。
製造部門シフト制の部署もあり、残業は比較的管理されている傾向。

業界平均との比較

業界水準との比較

有給取得率84.9%は機械業界平均61.8%を大幅に上回る。離職率1.2%も業界平均を大きく下回り、定着率は非常に高い。一方で残業時間（口コミベース39.1時間）は業界平均と同程度かやや多い。

テレワーク未導入は同業他社（安川電機・ファナック等のFA大手）と比べても保守的な傾向がある。待遇面での高い満足度が、働き方の不満を上回っている構図。

まとめ: ファナック株式会社の働き方・ワークライフバランス

  1. 平日の長時間労働と休日の完全確保というメリハリのある働き方を理解しておく

  2. テレワーク・フレックス不可の点は都市部での生活を重視する人には要検討

  3. 有休取得率の高さはワークライフバランスの一部として評価できる

  4. 会社全体の平均より応募部署の直近実績を見る

ファナック株式会社の掲載求人（61件）

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職種別の求人数

職種求人数
技術職（機械・電気）30件
営業職7件
企画・管理5件
技術職（組み込みソフトウェア）5件
ITエンジニア3件
製造・技術3件
その他2件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件

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全61件

技術職（機械・電気）30件

【山梨】産業用ロボットの組立や検査・物流◆東証プライム上場／年休129日／幅広い製品に携われる

550〜700万円 山梨県 南都留郡忍野村 技術職（機械・電気）

【山梨】部品加工・検査◆東証プライム上場／年休129日／幅広い製品に携われる

550〜700万円 山梨県 南都留郡忍野村 技術職（機械・電気）

【栃木／壬生】部品加工・検査◆東証プライム上場／年休129日／幅広い製品に携われる

550〜700万円 栃木県 下都賀郡壬生町 技術職（機械・電気）

【栃木／壬生】FA商品、プリント板および各種電気系ユニットの製造◆東証プライム上場／年休129日

550〜700万円 栃木県 下都賀郡壬生町 技術職（機械・電気）

【茨城／筑波】部品加工・検査◆東証プライム上場／年休129日／幅広い製品に携われる

550〜700万円 茨城県 筑西市 技術職（機械・電気）

【山梨】FA商品、プリント板および各種電気系ユニットの製造◆東証プライム上場／年休129日

550〜700万円 山梨県 南都留郡忍野村 技術職（機械・電気）

営業職7件

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【山梨】産業用ロボットのセールス～省人化・省力化工業製品の営業経験者歓迎／オンライン面接可～

600〜1200万円 山梨県 南都留郡忍野村 営業職

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企画・管理5件

【山梨】サステナビリティ推進～週末東京で過ごせる/土日祝休み/福利厚生充実～

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700〜1500万円 山梨県 南都留郡忍野村 企画・管理

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600〜1100万円 山梨県 南都留郡忍野村 企画・管理

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600〜1100万円 山梨県 南都留郡忍野村 企画・管理

【山梨県南都留郡】税務担当～営業利益率20％以上/税務プロジェクトなど主導/週末は東京で過ごせる～

600〜1500万円 山梨県 南都留郡忍野村 企画・管理

技術職（組み込みソフトウェア）5件

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600〜1200万円 山梨県 南都留郡忍野村 技術職（組み込みソフトウェア）

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600〜1200万円 山梨県 南都留郡忍野村 技術職（組み込みソフトウェア）

【山梨／南都留】サーボソフト開発 ※工作機械用NC装置世界トップクラスシェア／研究開発に積極投資

600〜1000万円 山梨県 南都留郡忍野村 技術職（組み込みソフトウェア）

【山梨県南都留】産業用ロボットの組込ソフト開発※オンライン面接可/工作機械用NC装置世界トップシェア

600〜1100万円 山梨県 南都留郡忍野村 技術職（組み込みソフトウェア）

ITエンジニア3件

製造・技術3件

その他2件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件

事務・アシスタント2件

販売・サービス職1件

経理・財務1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.ファナック株式会社の平均残業時間は？
A.口コミベースで月平均39.1時間（40〜59時間が最多32.8%）。厚生労働省公表データでは月平均22.4時間。管理部門・営業部門・サービス部門等では月45時間を超えないよう管理されている。 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.ファナック株式会社の有給取得率は？
A.84.9%（2024年度実績）。会社として年次有給休暇の8割以上取得を推奨しており、機械関連業界平均の61.8%を20ポイント以上上回る。2020年10月より時間単位での有給取得も可能になった。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.ファナック株式会社はリモートワークできる？
A.テレワーク・在宅勤務制度は原則として未導入。フレックスタイム制も認められていない。山梨県忍野村の本社・研究所への出社が基本となる。一部の営業拠点では例外的な対応がある可能性はあるが、制度としては確立されていない。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.ファナック株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？
A.有給取得率84.9%は機械業界平均61.8%を大幅に上回る。離職率1.2%も業界平均を大きく下回り、定着率は非常に高い。一方で残業時間（口コミベース39.1時間）は業界平均と同程度かやや多い。テレワーク未導入は同業他社（安川電機・ファナック等のFA大手）と比べても保守的な傾向がある。待遇面での高い満足度が、働き方の不満を上回っている構図。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.ファナック株式会社の繁忙期は？
A.年度末（3月）や新製品リリース前、大型受注対応時に繁忙期となる。中国市場の需要変動により、ロボット部門は受注が集中する時期に残業が増加する傾向がある。 繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。
Q.ファナック株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.東証プライム上場企業のファナック株式会社は現在61件の公開求人があります。技術職（機械・電気）・営業職・企画・管理を中心に山梨県・茨城県で募集しています。
Q.ファナック株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は500〜1500万円（中央値900万円）です。技術職（機械・電気）などの職種や経験年数により異なります。
Q.ファナック株式会社はどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は技術職（機械・電気）・営業職・企画・管理・技術職（組み込みソフトウェア）・ITエンジニアです。勤務地は山梨県・茨城県・栃木県が中心です。