ファナック株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年6月 ｜ ファナック株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
ファナック株式会社の福利厚生・待遇を徹底解説します。
住宅手当は「社宅は月額約2万円、独身寮は月額5,000〜15,000円で…」、休暇制度は「年次有給休暇（取得率84.9%、2024年度）、リフレッシュ…」、育休は「育児休職制度あり。
男女ともに取得可能。
出産休暇制度も整備。
不…」となっています。
住宅手当・社宅、通勤手当、家族手当、休暇制度、育休・産休の取得率、退職金・企業年金、持株会・ストックオプション、カフェテリアプラン、ユニークな制度まで網羅します。
キャリビーではファナック株式会社の求人を9件掲載中（想定年収675〜1100万円）。
年収の額面だけでなく、福利厚生を含めた「総報酬」で比較すると、実質的な待遇差が50〜100万円以上になるケースがあります。
水準と比較して判断しましょう。
ファナック株式会社には独自の特徴的な制度もあり、本記事で詳しく紹介します。
この記事のポイント
- 住宅手当・社宅: 社宅は月額約2万円、独身寮は月額5,000〜15,000円で入居可能。山梨県忍野村周辺に社宅・寮が複…
- 休暇制度: 年次有給休暇（取得率84.9%、2024年度）、リフレッシュ休暇（勤続10年、15年、20年、25年…
- 育休・産休: 育児休職制度あり。男女ともに取得可能。出産休暇制度も整備。不妊休職制度あり（先進的な制度）。育児短時…
- 退職金: 退職金制度あり。3階建ての年金制度（公的年金＋企業年金＋上乗せ）が整備されており、老後の生活保障が手…
- キャリビーにファナック株式会社の求人を9件掲載中
企業情報
- 企業名
- ファナック株式会社
- 本社
- 山梨県南都留郡忍野村忍草字古馬場3580
- 上場
- 東証プライム（6954）
- 設立
- 1972-05-12
- 代表
- 山口賢治（代表取締役社長兼CEO兼CIO）
ファナック株式会社の福利厚生の概要
ファナックの福利厚生は製造業トップクラスの充実度。
格安の社宅・寮（社宅月2万円、寮月5,000〜15,000円）、手厚い扶養手当（配偶者月2万円、子1人月1万円）、3階建ての年金制度、リフレッシュ休暇（勤続10年目から5年毎）など、長期就労を支える制度が整備されている。
平均年収1,164万円の高待遇に加え、住居費の圧倒的な安さが実質的な可処分所得をさらに押し上げている。
健康保険・社会保険
ファナック健康保険組合による充実した健康保険制度を運用。
定期健康診断や各種検診制度が整備されている。
各種手当
ファナック株式会社が支給する手当の一覧です。年収に加えて実質的な待遇を左右します。
| 住宅手当・社宅 | 社宅は月額約2万円、独身寮は月額5,000〜15,000円で入居可能。 山梨県忍野村周辺に社宅・寮が複数整備されている。 営業拠点など一部では社宅の代わりに住宅補助（住宅手当）が支給される。 県外出身者には住宅手当として月3万円支給される報告もあり。 持家の場合も住宅補助を受けることが可能。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当が支給される。 山梨県忍野村の本社勤務が基本のため、車通勤が多い。 |
| 家族手当 | 扶養手当が充実。 配偶者：月額2万円、子供：1人あたり月額1万円。 管理職を含む全社員が対象で、役職に関係なく支給される点が特徴。 |
| その他手当 | 残業手当（実績支給）、深夜勤務手当、休日勤務手当などの法定手当に加え、各種職務手当が整備されている。 |
休暇制度
年次有給休暇（取得率84.9%、2024年度）、リフレッシュ休暇（勤続10年、15年、20年、25年、30年、35年、40年、45年で取得可能）、年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇。
2020年10月より年次有給休暇の時間単位取得が可能になった。
年間休日数は128日。
育児・介護支援
育休・産休
育児休職制度あり。
男女ともに取得可能。
出産休暇制度も整備。
不妊休職制度あり（先進的な制度）。
育児短時間勤務制度は子が小学校を卒業するまで利用可能（2020年に対象期間を拡大）。
時短勤務
育児短時間勤務制度の対象期間を子が小学校を卒業するまでに拡大（法定の3歳までを大幅に超える手厚い制度）。
介護短時間勤務制度も整備されている。
資産形成・退職金
長期的な資産形成に関わる制度です。年収と合わせた「総報酬」で比較しましょう。
退職金・企業年金
退職金制度あり。
3階建ての年金制度（公的年金＋企業年金＋上乗せ）が整備されており、老後の生活保障が手厚い。
ファナック企業年金基金を運営。
退職後の生活設計がしやすい制度構成。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
福利厚生サービス（WELBOX等の外部福利厚生サービス）を利用可能という口コミあり。
具体的なカフェテリアプランのポイント数等の詳細は不明。
ユニークな福利厚生
ファナック株式会社ならではの特徴的な制度です。
- 1不妊休職制度（先進的。不妊治療のための休職が認められる）
- 2配偶者転勤に伴う休職制度（配偶者の転勤に合わせて休職できる）
- 3リフレッシュ休暇（勤続10年目から5年毎に取得可能な長期休暇）
- 4格安社宅・寮（社宅月2万円、寮月5,000〜15,000円。山梨の自然豊かな環境）
- 53階建て年金制度（公的年金＋企業年金＋上乗せで退職後も安心）
- 6育児短時間勤務を小学校卒業まで延長（法定を大幅に超える手厚さ）
業界比較
業界水準との比較
住宅補助の充実度は製造業トップクラス。
社宅月2万円・寮月5,000〜15,000円は都市部の同業他社と比較して圧倒的に安い。
扶養手当も配偶者月2万円・子1人月1万円と手厚い。
3階建ての年金制度は大企業でも珍しい水準。
不妊休職制度や配偶者転勤休職制度など、先進的な制度も導入されている。
平均年収1,164万円に加え、住居費が抑えられるため実質的な可処分所得は同年収の都市部企業を大きく上回る。
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まとめ: ファナック株式会社の福利厚生・待遇
- 1住宅手当として「社宅は月額約2万円、独身寮は月額5,000〜15,000円で入居可能。…」が用意されており、年収に加えた実質的な待遇向上に寄与します。
- 2休暇制度は「年次有給休暇（取得率84.9%、2024年度）、リフレッシュ休暇（勤続…」。有給取得率と合わせて、実際の運用状況も確認しましょう。
- 3福利厚生は年収の額面には現れない実質的な報酬です。転職先を比較する際は「総報酬」の視点で検討することをおすすめします。
ファナック株式会社の掲載求人（9件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| ITエンジニア | 3件 |
| 製造・技術 | 3件 |
| その他 | 2件 |
| 経理・財務 | 1件 |
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