ファナック株式会社 【山梨】ハードウェア開発(仕様検討~回路設計~評価まで一貫して対応)業務~土日祝休み/福利厚生充実~技術職(機械・電気)の求人
技術職(機械・電気)の募集要項
| 職種 | 技術職(機械・電気)(デジタル(マイコン・CPU・DSP)回路設計) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 山梨県 南都留郡忍野村 |
| 想定年収 | 700〜1200万円 |
| 必須経験 | 5年以上 |

技術職(機械・電気)の仕事内容
ファナック株式会社が募集する「【山梨】ハードウェア開発(仕様検討~回路設計~評価まで一貫して対応)業務~土日祝休み/福利厚生充実~」は、技術職(機械・電気)領域のポジションです。
雇用形態は正社員、勤務地は山梨県 南都留郡忍野村となります。
想定年収は700万円~1200万円です。
目安として5年以上の実務経験が求められます。
東証プライムに上場している企業です(証券コード6954)、設立は1972-05-12、本社所在地は山梨県南都留郡忍野村忍草字古馬場3580。
1955年にNC(数値制御)の研究開発を開始し、工場の自動化を一貫して追い続けてきた企業です。
FA(ファクトリーオートメーション)・ロボット・ロボマシンの三事業を軸に、製造現場のデジタル化を世界規模で牽引しています。
■ 会社のストーリー
1955年に富士通内でNC開発に着手し、1972年に富士通ファナック株式会社として独立。
1976年に東証(現・東証プライム、証券コード6954)へ上場しました。
山梨県南都留郡忍野村忍草を本拠地とし、製品開発から生産まで一貫して自社で手がける体制を構築してきました。
CNC累計生産台数は2022年時点で500万台を突破し、産業用ロボットは2023年に累計販売100万台を達成しました。
■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観
FA・ロボット・ロボマシン・IoT・サービスが「one FANUC」として一体となり、世界中の製造現場に革新と安心を届けることを使命としています。
「FANUC CORPORATION」のブランドのもと、製造業の自動化・知能化を通じて産業社会の発展に貢献しています。
■ 事業と強み
CNC装置は国内シェア約7割・世界シェア約5割(公表ベース)を維持し、産業用ロボットでも世界の主要メーカーの一角を担っています。
工作機械用NC・サーボ技術を核としたFA事業、多関節ロボット中心のロボット事業、小型精密工作機械ロボドリル等のロボマシン事業に加え、自社IoTプラットフォーム「FIELD system」でデジタル化需要にも対応しています。
サーボモータやビジョンセンサなどを内製化し、自社工場でも自社製ロボットを積極活用する自動化経営を実践しています。
■ 業績・規模
2025年度第2四半期(2025年9月期中間)の売上収益は4,075億円(前年同期比+5.1%)、当期純利益は798億円(同+14.2%・公表)。
連結従業員数は10,113名(2025年3月末・公表)。
自己資本比率は89.6%と財務健全性が高く、無借金経営を維持しています。
事業別売上比率はロボット46.6%・FA23.4%・サービス15.9%・ロボマシン14.1%(2025年度・公表)。
■ 向き合う課題・これから
中国市場の需要回復と、フィジカルAI活用による次世代ロボットの用途拡大が重要テーマとなっています。
協働ロボットの普及拡大、FIELD systemを通じたOT・IT融合、自社製品へのAI組み込みなど、製造現場のインテリジェント化を加速させる戦略を掲げています(2025年度決算説明会・公表)。
■ 組織カルチャー・働く環境
年間休日129日(完全週休2日制・祝日・年末年始・夏季・GW)。
年次有給休暇付与20日、積立休暇制度(不妊治療・子の看護・介護等に充当可)、リフレッシュ休暇あり。
男性育児休業取得率90%・女性取得率100%・女性復職率100%(2024年3月時点・公表)。
育児短時間勤務の対象期間を子の小学校卒業まで拡大。
忍野村本社には企業主導型保育園・総合グラウンド・健康推進センター(MRI・CT・婦人科検診設備)・保養所を完備しています。
詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。
(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
技術職(機械・電気)の具体的な業務内容
・山梨ハードウェア開発(仕様検討~回路設計~評価まで一貫して対応)業務~土日祝休み/福利厚生充実~に関する業務全般
・技術職(機械・電気)領域における担当業務の遂行


