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ファナック株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

企業理念は「厳密・透明」。高い品質基準と情報の透明性を重視し、工場自動化を通じて世界の製造業に貢献することを使命としている。

具体的なミッション・ビジョン・バリューの明文化ステートメントは公式サイトでは「厳密・透明」に集約されている。

山梨県忍野村の本社・研究所への出社が基本。テレワーク・フレックスタイムは原則未導入。

平日は長時間労働になりやすいが、土日は完全休日。有給取得率84.9%と高く、リフレッシュ休暇や時間単位有休もあるため、休暇は取得しやすい環境。

富士山の麓という自然豊かな環境で、プライベートでは登山・アウトドアを楽しむ社員も多い。

この記事のポイント

  • 「厳密・透明」を掲げる品質至上主義。

    製品の信頼性（壊れない）へのこだわりが全社に浸透している

  • 企業理念は「厳密・透明」。

    高い品質基準と情報の透明性を重視し、工場自動化を通じて世界の製造業に貢献することを使命としている。

    具体的なミッション・ビジョン・バリューの明文化ステートメントは公式サイトでは「厳密・透明」に集約されている

  • 山梨県忍野村の本社・研究所への出社が基本。

    テレワーク・フレックスタイムは原則未導入。

    平日は長時間労働になりやすいが、土日は完全休日。

    有給取得率84.9%と高く、リフレッシュ休暇や時間単位有休もあるため、休暇は取得しやすい環境。

    富士山の麓という自然豊かな環境で、プライベートでは登山・アウトドアを楽しむ社員も多い

  • 階層別の体系的な研修制度を整備。

    管理職にはマネジメント・リーダーシップ向上研修、中堅社員にはプロフェッショナルとして専門領域を追求する研修、若手社員にはキャリアビジョンを描く研修を実施。

    全社員対象のダイバーシティ研修も継続開催。

    OJTを通じた技術伝承も重視されている

  • 技術に対する好奇心・探究心を持ち、新しい技術や知識を学び続ける意欲がある人

企業情報

企業名
ファナック株式会社
本社
山梨県南都留郡忍野村忍草字古馬場3580
上場
東証プライム（6954）
設立
1972年5月
代表
山口賢治（代表取締役社長兼CEO兼CIO）
ファナック株式会社の求人・企業情報を見る →

ファナック株式会社の社風・カルチャー概要

ファナックの社風は「厳密・透明」を企業理念に掲げ、高い技術力と品質へのこだわりが根底にある。体育会系でトップダウン型の意思決定が特徴で、上下関係が明確。

技術に対する探究心・チームワーク・ガッツのある人材が求められる。採用では学歴フィルターは存在せず、高専からの採用も多い点が特徴的。

中途採用にも積極的で、経産省から「中途採用・経験者採用に積極的な企業」として紹介されている。

社風・企業文化の特徴

  • 1「厳密・透明」を掲げる品質至上主義。製品の信頼性（壊れない）へのこだわりが全社に浸透している
  • 2体育会系・トップダウン型の意思決定。上司の指示は尊重する文化が強い
  • 3技術者集団としてのプライドが高く、エンジニアリングの質を重視する風土
  • 4山梨県忍野村に全機能が集中する一極集中型。社員同士のコミュニティが密
  • 5長期勤続を前提とした年功序列的な要素が残る（離職率1.2%と極めて低い）

ミッション・ビジョン・バリュー

ファナック株式会社のMVV

企業理念は「厳密・透明」。高い品質基準と情報の透明性を重視し、工場自動化を通じて世界の製造業に貢献することを使命としている。具体的なミッション・ビジョン・バリューの明文化ステートメントは公式サイトでは「厳密・透明」に集約されている。

職場環境

働き方の文化

山梨県忍野村の本社・研究所への出社が基本。テレワーク・フレックスタイムは原則未導入。平日は長時間労働になりやすいが、土日は完全休日。

有給取得率84.9%と高く、リフレッシュ休暇や時間単位有休もあるため、休暇は取得しやすい環境。富士山の麓という自然豊かな環境で、プライベートでは登山・アウトドアを楽しむ社員も多い。

社内の雰囲気

技術に真摯に向き合う職人気質の社員が多く、まじめで勤勉な雰囲気。上下関係が明確でトップダウンの指示が通りやすい。部署によっては体育会系の文化が強く、和気あいあいとした雰囲気というよりは規律ある組織という印象。

一方で、技術的な議論は活発に行われ、エンジニア同士の切磋琢磨がある。

求められる人材像

ファナック株式会社では「技術に対する好奇心・探究心を持ち、新しい技術や知識を学び続ける意欲がある人」など5つの要素が重視されています。

  • 1技術に対する好奇心・探究心を持ち、新しい技術や知識を学び続ける意欲がある人
  • 2難しい問題を解決するのが好きで、頭を使って考えることに喜びを感じる人
  • 3チームワークを発揮し、多様な価値観を認め合いながら協働できる人
  • 4熱意・気配り・信念を持ち、グローバルに活躍する意志がある人
  • 5山梨県忍野村での勤務に前向きで、自然豊かな環境での生活を楽しめる人

採用データ

中途採用の割合

経産省から「中途採用・経験者採用に積極的な企業」として特集されている。公式に中途採用比率を積極的に開示しており、経験者採用を重要な採用チャネルと位置づけている。FA・ロボット・制御系のエンジニアを中心に通年で募集している。

ダイバーシティ

2021年4月に「女性正社員比率を10%にする」目標を設定し女性採用を推進。全社員対象のダイバーシティ研修を継続的に開催。出産休暇・育児休職・育児短時間勤務（小学校卒業まで）・不妊休職・配偶者転勤休職など女性のキャリア継続支援制度が充実。

ただし現状の女性比率は目標の10%に向けて拡大途上。

採用大学

学歴フィルターは存在しないとされ、国立大学から私立大学まで幅広い採用実績がある。東京大学、京都大学、東北大学、名古屋大学、大阪大学、東京工業大学、早稲田大学、慶應義塾大学、筑波大学などの採用実績があるほか、高専（高等専門学校）からの採用が多い点が大きな特徴。機械・電気・情報系の専攻が中心。

研修・教育制度

階層別の体系的な研修制度を整備。管理職にはマネジメント・リーダーシップ向上研修、中堅社員にはプロフェッショナルとして専門領域を追求する研修、若手社員にはキャリアビジョンを描く研修を実施。全社員対象のダイバーシティ研修も継続開催。

OJTを通じた技術伝承も重視されている。

採用プロセス

選考の流れ

新卒：ES提出→Webテスト→面接（複数回）→内定。中途：応募（公式サイトまたは転職エージェント経由）→書類選考（適性検査含む）→面接（2回程度）→条件提示→内定。面接では人柄・コミュニケーション力・ガッツを重視。

山梨勤務可否は必ず確認される。

まとめ: ファナック株式会社の社風・カルチャー・採用情報

  1. 技術への好奇心・探究心を持ち学び続ける意欲がある人に向いている

  2. 体育会系・トップダウンの組織文化を受け入れられる人が活躍しやすい

  3. 山梨県忍野村での生活を前向きに楽しめるマインドセットが重要

  4. 抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

ファナック株式会社の掲載求人（61件）

キャリビーに掲載中のファナック株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（機械・電気）30件
営業職7件
企画・管理5件
技術職（組み込みソフトウェア）5件
ITエンジニア3件
製造・技術3件
その他2件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件

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全61件

技術職（機械・電気）30件

【山梨】産業用ロボットの組立や検査・物流◆東証プライム上場／年休129日／幅広い製品に携われる

550〜700万円 山梨県 南都留郡忍野村 技術職（機械・電気）

【山梨】部品加工・検査◆東証プライム上場／年休129日／幅広い製品に携われる

550〜700万円 山梨県 南都留郡忍野村 技術職（機械・電気）

【栃木／壬生】部品加工・検査◆東証プライム上場／年休129日／幅広い製品に携われる

550〜700万円 栃木県 下都賀郡壬生町 技術職（機械・電気）

【栃木／壬生】FA商品、プリント板および各種電気系ユニットの製造◆東証プライム上場／年休129日

550〜700万円 栃木県 下都賀郡壬生町 技術職（機械・電気）

【茨城／筑波】部品加工・検査◆東証プライム上場／年休129日／幅広い製品に携われる

550〜700万円 茨城県 筑西市 技術職（機械・電気）

【山梨】FA商品、プリント板および各種電気系ユニットの製造◆東証プライム上場／年休129日

550〜700万円 山梨県 南都留郡忍野村 技術職（機械・電気）

営業職7件

【群馬前橋】産業用ロボットのセールス～省人化・省力化工業製品の営業経験者歓迎／オンライン面接可～

600〜1200万円 群馬県 前橋市 営業職

【山梨】産業用ロボットのセールス～省人化・省力化工業製品の営業経験者歓迎／オンライン面接可～

600〜1200万円 山梨県 南都留郡忍野村 営業職

【石川白山】産業用ロボットのセールス～省人化・省力化工業製品の営業経験者歓迎／オンライン面接可～

600〜1200万円 石川県 白山市 営業職

【熊本】産業用ロボットのセールス～省人化・省力化工業製品の営業経験者歓迎／オンライン面接可～

600〜1200万円 熊本県 菊池郡菊陽町 営業職

【東京日野】産業用ロボットのセールス～省人化・省力化工業製品の営業経験者歓迎／オンライン面接可～

600〜1200万円 東京都 日野市 営業職

【広島】産業用ロボットのセールス～省人化・省力化工業製品の営業経験者歓迎／オンライン面接可～

600〜1200万円 広島県 広島市東区 営業職

企画・管理5件

【山梨】サステナビリティ推進～週末東京で過ごせる/土日祝休み/福利厚生充実～

700〜1000万円 山梨県 南都留郡忍野村 企画・管理

【山梨】海外関係会社の経理※英語に抵抗なければ応募可/年休129日/週末は東京など、関東で過ごせる

700〜1500万円 山梨県 南都留郡忍野村 企画・管理

【山梨南都留】総務～OJTを中心とした丁寧な教育体制/第二新卒の方も歓迎/年休129日～

600〜1100万円 山梨県 南都留郡忍野村 企画・管理

【山梨】人事DX推進担当（人事業務プロセス整備・システム導入）　※週末は東京で過ごせる

600〜1100万円 山梨県 南都留郡忍野村 企画・管理

【山梨県南都留郡】税務担当～営業利益率20％以上/税務プロジェクトなど主導/週末は東京で過ごせる～

600〜1500万円 山梨県 南都留郡忍野村 企画・管理

技術職（組み込みソフトウェア）5件

【山梨】ロボショット(電動射出成形機)のソフトウェア開発～仕様検討から実装まで一気通貫で行えます～

600〜1200万円 山梨県 南都留郡忍野村 技術職（組み込みソフトウェア）

【山梨】BIOS・ファームウェア・デバイスドライバ開発業務※自社内開発/開発～評価まで一貫して対応

700〜1200万円 山梨県 南都留郡忍野村 技術職（組み込みソフトウェア）

【山梨】ロボドリルのソフト開発～C＋＋またはラダー経験者歓迎/週末は東京で過ごせる（車で90分）～

600〜1200万円 山梨県 南都留郡忍野村 技術職（組み込みソフトウェア）

【山梨／南都留】サーボソフト開発 ※工作機械用NC装置世界トップクラスシェア／研究開発に積極投資

600〜1000万円 山梨県 南都留郡忍野村 技術職（組み込みソフトウェア）

【山梨県南都留】産業用ロボットの組込ソフト開発※オンライン面接可/工作機械用NC装置世界トップシェア

600〜1100万円 山梨県 南都留郡忍野村 技術職（組み込みソフトウェア）

ITエンジニア3件

製造・技術3件

その他2件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件

事務・アシスタント2件

販売・サービス職1件

経理・財務1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.ファナック株式会社の社風・雰囲気は？
A.技術に真摯に向き合う職人気質の社員が多く、まじめで勤勉な雰囲気。上下関係が明確でトップダウンの指示が通りやすい。部署によっては体育会系の文化が強く、和気あいあいとした雰囲気というよりは規律ある組織という印象。一方で、技術的な議論は活発に行われ、エンジニア同士の切磋琢磨がある。
Q.ファナック株式会社が求める人材像は？
A.技術に対する好奇心・探究心を持ち、新しい技術や知識を学び続ける意欲がある人。難しい問題を解決するのが好きで、頭を使って考えることに喜びを感じる人。チームワークを発揮し、多様な価値観を認め合いながら協働できる人。熱意・気配り・信念を持ち、グローバルに活躍する意志がある人。山梨県忍野村での勤務に前向きで、自然豊かな環境での生活を楽しめる人
Q.ファナック株式会社の採用大学は？
A.学歴フィルターは存在しないとされ、国立大学から私立大学まで幅広い採用実績がある。東京大学、京都大学、東北大学、名古屋大学、大阪大学、東京工業大学、早稲田大学、慶應義塾大学、筑波大学などの採用実績があるほか、高専（高等専門学校）からの採用が多い点が大きな特徴。機械・電気・情報系の専攻が中心。
Q.ファナック株式会社のミッション・ビジョンは？
A.企業理念は「厳密・透明」。高い品質基準と情報の透明性を重視し、工場自動化を通じて世界の製造業に貢献することを使命としている。具体的なミッション・ビジョン・バリューの明文化ステートメントは公式サイトでは「厳密・透明」に集約されている。
Q.ファナック株式会社は年功序列？実力主義？
A.山梨県忍野村の本社・研究所への出社が基本。テレワーク・フレックスタイムは原則未導入。平日は長時間労働になりやすいが、土日は完全休日。有給取得率84.9%と高く、リフレッシュ休暇や時間単位有休もあるため、休暇は取得しやすい環境。富士山の麓という自然豊かな環境で、プライベートでは登山・アウトドアを楽しむ社員も多い。
Q.ファナック株式会社の中途採用比率は？
A.経産省から「中途採用・経験者採用に積極的な企業」として特集されている。公式に中途採用比率を積極的に開示しており、経験者採用を重要な採用チャネルと位置づけている。FA・ロボット・制御系のエンジニアを中心に通年で募集している。
Q.ファナック株式会社の研修・教育制度は？
A.階層別の体系的な研修制度を整備。管理職にはマネジメント・リーダーシップ向上研修、中堅社員にはプロフェッショナルとして専門領域を追求する研修、若手社員にはキャリアビジョンを描く研修を実施。全社員対象のダイバーシティ研修も継続開催。OJTを通じた技術伝承も重視されている。
Q.ファナック株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.東証プライム上場企業のファナック株式会社は現在61件の公開求人があります。技術職（機械・電気）・営業職・企画・管理を中心に山梨県・茨城県で募集しています。