株式会社日立産機システムの年収・給料【2026年最新】

最終更新: 2026年8月

株式会社日立産機システムの掲載求人の想定年収は中央値で約542万円（全国平均460万円）。年代別・役職別・経験年数別の年収、賞与・初任給・働き方、求人の想定年収レンジ、全国平均・業界平均との比較まで、転職と年収交渉の判断材料を1ページに整理しました。

年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。

この記事のポイント

株式会社日立産機システムの確定的な平均年収は蓄積中ですが、掲載求人の想定年収（中央値）は約542万円です。中途採用での提示水準の目安になります。
年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。

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企業情報

企業名: 株式会社日立産機システム
本社: 東京都千代田区外神田一丁目5番1号住友不動産秋葉原ファーストビル
従業員数: 約3,687名（単体・2025年4月時点）
資本金: 100億円（株式会社日立製作所の100%出資）
設立: 2002年4月1日
代表: 取締役社長兼 CEO ジョン・ランドール（2025年4月1日就任）

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株式会社日立産機システムの年収の目安

542万円

全国平均 460万円

株式会社日立産機システムの掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。

出典: キャリビー掲載求人の想定年収

年収比較（全国平均との比較）

各地域の平均年収注目の地域

各地域の平均年収の比較
地域	平均年収
株式会社日立産機システム（求人想定）（注目）	542万円
全国平均	460万円
全国正社員平均	530万円

出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）

株式会社日立産機システムの年収目安（約542万円）は全国平均460万円を約82万円上回ります。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。

株式会社日立産機システムの求人から見る年収

株式会社日立産機システムは現在、想定年収が明示された求人を75件掲載しています。想定年収は300〜950万円、中央値は約542万円です。
職種別では「技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）」の想定年収が最も高く、中央値約700万円（最大950万円）です。
募集が多い職種は技術職（機械・電気）・ITエンジニア・営業職です。
主な勤務地は千葉県・東京都・新潟県です。

職種別の想定年収（株式会社日立産機システムの公開求人）

職種	求人数	想定年収レンジ	中央値
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	2件	450〜950万円	700万円
営業	2件	500〜700万円	600万円
企画・管理	4件	450〜950万円	600万円
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）	1件	500〜700万円	600万円
営業職	7件	450〜700万円	575万円
技術職（機械・電気）	42件	300〜950万円	525万円
技術職（組み込みソフトウェア）	4件	450〜700万円	525万円
ITエンジニア	13件	450〜600万円	525万円

出典: キャリビー掲載中の株式会社日立産機システム求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）

株式会社日立産機システムの掲載求人（75件）

キャリビーに掲載中の株式会社日立産機システムの求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全75件

技術職（機械・電気）42件

【東京】クリーンエア装置の技術営業（担当者クラス）◆日立G中核企業／安定性◎

450〜550万円東京都千代田区技術職（機械・電気）

【千葉/習志野】クリーンエア装置の技術営業（担当者クラス）◆日立G中核企業／安定性◎

450〜550万円千葉県技術職（機械・電気）

【新潟県胎内市】製造工程管理業務（担当者クラス）◆日立G中核企業／安定性◎

450〜550万円新潟県技術職（機械・電気）

【新潟】クリーンエア装置の技術営業（担当者クラス）◆日立G中核企業／安定性◎

450〜550万円新潟県技術職（機械・電気）

未経験◎【新潟胎内】生産管理◆納期調整や生産進捗管理、出荷手配など◆土日祝休／大手・日立G中核企業

300〜350万円新潟県技術職（機械・電気）

【新潟】変圧器の発送管理業務（発送管理・発送費予算作成など）◆日立G中核企業／安定性◎

300〜350万円新潟県技術職（機械・電気）

ITエンジニア13件

【山口／防府】サービスエンジニア（空気圧縮機）急な呼出・夜間出勤基本無し※日立G中核企業／安定性

450〜600万円山口県防府市 ITエンジニア

【千葉／習志野】サービスエンジニア（空気圧縮機）急な呼出・夜間出勤基本無し※日立G中核企業／安定性

450〜600万円千葉県習志野市 ITエンジニア

【岡山市】サービスエンジニア（ホイストクレーン）急な呼出・夜間出勤基本無し※日立G中核企業／安定性

450〜600万円岡山県岡山市 ITエンジニア

【広島／府中町】サービスエンジニア（空気圧縮機）急な呼出・夜間出勤基本無し※日立G中核企業／安定性

450〜600万円広島県安芸郡 ITエンジニア

【名古屋】サービスエンジニア（クリーンエア）急な呼出・夜間出勤基本無し※日立G中核企業／安定性

450〜600万円愛知県名古屋市 ITエンジニア

【ひたちなか】サービスエンジニア（空気圧縮機）急な呼出・夜間出勤基本無し※日立G中核企業／安定性

450〜600万円茨城県ひたちなか市 ITエンジニア

営業職7件

【秋葉原】受変電システムのフロントエンジニアリング（拡販業務）◆日立G中核企業／安定性◎

450〜600万円東京都千代田区営業職

【秋葉原】アフターサービス営業（インクジェットプリンター）◆技術職から営業に挑戦できる／日立G中核

450〜550万円東京都千代田区営業職

【札幌】法人営業 ※既存取引先の特約店向け／配電・受変電設備製品　※日立G/年休126日

500〜650万円北海道札幌市西区営業職

【オープンポジション（営業）】◆年休126日／福利厚生充実／日立グループ

500〜700万円東京都千代田区営業職

【千代田区】ルート営業(特約店向け／配電製品）※日立G中核企業/年休126日/福利厚生◎

500〜650万円東京都千代田区営業職

【東京/1回面接】営業（特約店向けメイン／受変電設備製品）※日立G中核企業/年休126日/福利厚生◎

500〜650万円東京都千代田区営業職

技術職（組み込みソフトウェア）4件

【千葉県習志野市／在宅勤務可能】組込機器のソフトウェアの設計・開発◆日立G中核企業

450〜600万円千葉県技術職（組み込みソフトウェア）

【習志野】制御システム設計業務◆空気圧縮機国内シェアトップクラス◆日立グループの中核企業

450〜600万円千葉県習志野市技術職（組み込みソフトウェア）

【新潟県胎内市】監視装置設計職◆空気圧縮機国内シェアトップクラス◆日立グループの中核企業

450〜600万円新潟県技術職（組み込みソフトウェア）

【秋葉原／リモート可】品質保証（生成AI付帯製品）※遠隔監視システム／残業月20ｈ／住宅手当等充実◎

500〜700万円東京都千代田区技術職（組み込みソフトウェア）

企画・管理4件

【秋葉原】ホイスト・モートルブロックの事業戦略企画◆日立G中核企業／安定性◎

600〜950万円東京都千代田区企画・管理

【東京/門前仲町】購買調達(SCM管理や調達戦略の立案等)※異業種出身の方歓迎/福利厚生◎在宅勤務可

450〜550万円東京都企画・管理

【秋葉原／在宅可】保守・メンテナンス部品の在庫管理～戦略立案※年休126日／業界未経験歓迎！

500〜600万円東京都千代田区企画・管理

【千葉/習志野】財務･経理◇住宅手当等福利厚生◎設立以来赤字無し◇日立Gの中核企業/在宅勤務有

500〜700万円千葉県習志野市企画・管理

営業2件

【新潟/中条】技術営業（産業装置）※日立G・国内トップシェア製品/安定経営基盤/UIターン歓迎！

500〜700万円新潟県胎内市営業

【秋葉原】技術営業（産業用空気清浄機）※国内トップシェア製品／残業月平均20ｈ/専門スキル身に着ける

500〜700万円東京都千代田区営業

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件

【習志野】上下水道向け監視制御システムの設計開発◆日立G中核企業／安定性◎

450〜600万円千葉県技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【茨城県日立市】システムエンジニア／システムアーキテクチャ◆リモートワーク可◆

450〜950万円茨城県日立市技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）1件

【広島／安芸郡】配管工事の施工管理・工事（空気圧縮機）※残業月30ｈ以内／土日祝休／呼び出し・夜間無

500〜700万円広島県安芸郡府中町技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

月収・手取り・生涯年収の目安

月収の目安（額面）

45万円

年収 ÷ 12

手取り年収の目安

約423万円

税・社会保険料控除後の概算

生涯年収の目安

約2.1億円

年収 × 38年（22〜60歳）

年収542万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。

株式会社日立産機システムの年収を「総報酬」で見る

求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。

基本給（ベースサラリー）
毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。
賞与（ボーナス）
年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。
株式報酬（RSU・ストックオプション）
外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。
サインオンボーナス（入社一時金）
前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。
各種手当・福利厚生
住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。

OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。

株式会社日立産機システムのグレード・役職レイヤー別の年収目安

株式会社日立産機システムの年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。

役職レイヤー	グレード・役割	全国の月額給与	推定年収（株式会社日立産機システム）
一般社員	メンバー（非役職）	31.8万円（×1）	約542万円
係長級	リーダー・主任クラス	37.1万円（×1.17）	約632万円
課長級	マネージャー（中間管理職）	49.1万円（×1.54）	約837万円
部長級	部長・事業部長クラス	59.6万円（×1.87）	約1016万円

※ 株式会社日立産機システムの参照年収（約542万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。

年代別平均年収カーブ

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））

株式会社日立産機システム固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。

株式会社日立産機システムの年代別推定年収（目安）

年代	全国平均	推定年収（株式会社日立産機システム）
20〜24歳	273万円	約322万円
25〜29歳	389万円	約458万円
30〜34歳	425万円	約501万円
35〜39歳	462万円	約544万円
40〜44歳	491万円	約579万円
45〜49歳	521万円	約614万円
50歳以上	537万円	約633万円

※ 株式会社日立産機システムの参照年収（約542万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。

株式会社日立産機システムの企業規模・上場状況と年収

従業員数約3,687名（単体・2025年4月時点）名、資本金100億円（株式会社日立製作所の100%出資）、2002年4月1日設立。

株式会社日立製作所（証券コード6501）の100%出資子会社で、産業用電機・機器の製造・販売・保守・サービスおよびシステムソリューションを手がける日立グループの中核企業です。モータやインバータ、ポンプ、空気圧縮機、変圧器、ホイストクレーン、産業用インクジェットプリンタ、制御機器、IoT・情報制御システムなど幅広い産業機器を扱っています。2002年4月に日立製作所の産業機器事業グループと関連事業を統合して設立されました。

株式会社日立産機システムで年収を上げる・年収アップ転職の進め方

株式会社日立産機システム内で昇格・等級を上げる
株式会社日立産機システムの評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。
年収水準を同業他社と比較して転職を検討する
同じ業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。

くわしくは年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略を参考にしてください。

株式会社日立産機システムの年収データの読み方

平均と中央値の違いに注目

平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。

福利厚生を含めた「実質年収」で比較

住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。

年代別カーブで将来を予測

年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。

求人年収レンジは「交渉の出発点」

求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。

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匿名で年収を投稿できます。株式会社日立産機システムの年収データの精度向上にご協力ください。

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よくある質問

Q.株式会社日立産機システムの平均年収はいくらですか？

A.株式会社日立産機システムの確定的な平均年収データは蓄積中です。全国平均（460万円）、本ページの求人想定年収を参考にしてください。

Q.株式会社日立産機システムの年収は同業他社・業界平均と比べてどうですか？

A.業界平均や同業他社との比較は、このページの比較グラフと「関連ページ」の同業他社の年収ページでご確認いただけます。額面だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較しましょう。

Q.株式会社日立産機システムのボーナス・賞与はどのくらいですか？

A.賞与は企業の業績連動部分が大きく、求人票や口コミで支給実績（年何回・基本給の何ヶ月分か）を確認することが重要です。年収を比較する際は、賞与込みの総支給額で見るようにしましょう。

Q.株式会社日立産機システムの初任給はいくらですか？

A.初任給は学歴・職種・勤務地によって異なり、求人票での確認が確実です。全国的な大卒初任給は月22〜24万円程度が目安です。

Q.株式会社日立産機システムの残業・働き方はどうですか？

A.みなし残業（固定残業代）の有無や残業代の支給方法は企業ごとに異なります。求人票の月給に何時間分が含まれるかを確認しましょう。年収の額面だけでなく、労働時間あたりの実質報酬で判断することが大切です。

Q.株式会社日立産機システムで年収を上げるにはどうすればいいですか？

A.株式会社日立産機システムでの年収アップには、(1)昇格・昇進による等級アップ、(2)専門スキルの深化と資格取得、(3)社内異動による職種変更、(4)業績連動賞与の最大化の4つのアプローチがあります。並行して転職市場での自分の市場価値を把握しておくことで、社内交渉の材料にもなります。

Q.株式会社日立産機システムの年収データはどこから集めていますか？

A.キャリビーの年収データは、(1)キャリビーに投稿された匿名の年収レポート、(2)キャリビー掲載求人の想定年収レンジ、(3)国税庁「民間給与実態統計調査」や厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などの公的統計データを組み合わせて算出しています。推測値や概算値は使用しておらず、出典を明記しています。

Q.株式会社日立産機システムへの転職で年収アップは可能ですか？

A.転職による年収アップの可否は、現在の年収水準・保有スキル・市場の需給バランスによって異なります。一般に、専門性の高いスキルや管理職経験があれば年収アップの交渉がしやすくなります。まずはこのページで株式会社日立産機システムの年収相場を把握し、転職エージェントに相談して自分の市場価値を確認することをおすすめします。