株式会社やる気スイッチグループの年収・給料【2026年最新】

最終更新: 2026年8月

株式会社やる気スイッチグループの掲載求人の想定年収は中央値で約476万円（全国平均460万円）。年代別・役職別・経験年数別の年収、賞与・初任給・働き方、求人の想定年収レンジ、全国平均・業界平均との比較まで、転職と年収交渉の判断材料を1ページに整理しました。

年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。

この記事のポイント

株式会社やる気スイッチグループの確定的な平均年収は蓄積中ですが、掲載求人の想定年収（中央値）は約476万円です。中途採用での提示水準の目安になります。
年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。

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企業情報

企業名: 株式会社やる気スイッチグループ
業種: 人材・教育
本社: 東京都中央区八丁堀二丁目24-2 八丁堀第一生命ビル
資本金: 1000万円
代表: 高橋直司（代表取締役社長）

株式会社やる気スイッチグループの求人・企業情報を見る →

株式会社やる気スイッチグループの年収の目安

476万円

全国平均 460万円

株式会社やる気スイッチグループの掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。

出典: キャリビー掲載求人の想定年収

年収比較（全国平均との比較）

各地域の平均年収注目の地域

各地域の平均年収の比較
地域	平均年収
株式会社やる気スイッチグループ（求人想定）（注目）	476万円
全国平均	460万円
全国正社員平均	530万円

出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）

株式会社やる気スイッチグループの年収目安（約476万円）は全国平均460万円を約16万円上回ります。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。

株式会社やる気スイッチグループの求人から見る年収

株式会社やる気スイッチグループは現在、想定年収が明示された求人を69件掲載しています。想定年収は250〜769万円、中央値は約476万円です。
職種別では「技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）」の想定年収が最も高く、中央値約600万円（最大650万円）です。
募集が多い職種は販売・サービス職・その他・公務員・教員・農林水産関連職です。
主な勤務地は東京都・神奈川県・大阪府、リモート可の求人は1件です。
求人で求められる主なスキルは基本的なPCスキル・ビジネスマナーなどです。

職種別の想定年収（株式会社やる気スイッチグループの公開求人）

職種	求人数	想定年収レンジ	中央値
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	2件	550〜650万円	600万円
企画・管理	3件	450〜700万円	550万円
営業職	1件	500〜550万円	525万円
販売・サービス	2件	444〜580万円	515万円
その他	13件	366〜769万円	485万円
販売・サービス職	38件	350〜650万円	475万円
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）	1件	350〜550万円	450万円
事務・管理	2件	342〜420万円	402万円
事務・アシスタント	2件	300〜400万円	375万円
公務員・教員・農林水産関連職	5件	250〜500万円	275万円

出典: キャリビー掲載中の株式会社やる気スイッチグループ求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）

株式会社やる気スイッチグループの掲載求人（70件）

キャリビーに掲載中の株式会社やる気スイッチグループの求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。

求められる必須スキル TOP2

基本的なPCスキル1ビジネスマナー1

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全70件

販売・サービス職38件

【埼玉/第二新卒歓迎/職種未経験歓迎】スクール長◆子どもの強みや個性を引き出し輝かせる！

400〜600万円埼玉県販売・サービス職

【神奈川/第二新卒歓迎/職種未経験歓迎】スクール長◆子どもの強みや個性を引き出し輝かせる！

400〜600万円神奈川県販売・サービス職

【千葉/第二新卒歓迎/職種未経験歓迎】スクール長◆子どもの強みや個性を引き出し輝かせる！

400〜600万円千葉県販売・サービス職

【東京/第二新卒歓迎/職種未経験歓迎】スクール長◆子どもの強みや個性を引き出し輝かせる！

400〜600万円東京都販売・サービス職

【静岡(浜松)/職種未経験歓迎】学童保育Kids Duo教室長◇将来的にはエリア内のスクールを統括

400〜550万円静岡県販売・サービス職

【福岡転居支援/引越補助有/未経験歓迎】スクールディレクター◇九州圏→福岡へ◇年休120日◇土日祝休

450〜550万円福岡県販売・サービス職

その他13件

【名古屋市】少人数制子ども英会話スクール教室長◇未経験者活躍中◇手厚い研修制度あり

400〜485万円愛知県名古屋市その他

【八丁堀】事業推進/ビジネス開発本部◆事業の成長と強い企業基盤の確立◆実働７時間15分◆土日祝休

573〜769万円東京都中央区その他

【未経験歓迎】FC教室の開校経営サポート／SV◆業界大手やる気スイッチG／研修体制◎経営視点身につく

491〜680万円東京都中央区その他

【大阪/職種未経験歓迎】スクールディレクター（教室長）◇「自分力育成」を掲げ、学ぶ力の獲得サポート！

450〜520万円大阪府その他

【宮城/職種未経験歓迎】スクールディレクター（教室長）◇「自分力育成」を掲げ、学ぶ力の獲得サポート！

450〜520万円宮城県その他

【東京/職種未経験歓迎】スクールディレクター（教室長）◇「自分力育成」を掲げ、学ぶ力の獲得サポート！

450〜520万円東京都その他

公務員・教員・農林水産関連職5件

【東京/未経験歓迎】保育補助職／バイリンガル幼児園◆残業月20h程度・持ち帰り業務無◆基本土日祝休

250〜300万円東京都公務員・教員・農林水産関連職

【神奈川/未経験歓迎】保育補助職／バイリンガル幼児園◆残業月20h程度・持ち帰り業務無◆基本土日祝休

250〜300万円神奈川県公務員・教員・農林水産関連職

【神奈川】保育士◆英語を活かす◆保育士歓迎◆年間休日120日◆土日祝休◆持ち帰り業務無◆働き方充実！

450〜500万円神奈川県公務員・教員・農林水産関連職

【東京】保育士◆英語を活かす◆保育士歓迎◆年間休日120日◆土日祝休◆持ち帰り業務無◆働き方充実！

450〜500万円東京都公務員・教員・農林水産関連職

【名古屋／未経験歓迎】保育補助・バイリンガル保育補助◆残業月20h程度・持ち帰り業務無◆基本土日祝休

250〜300万円愛知県公務員・教員・農林水産関連職

事務・管理3件

【八丁堀/未経験歓迎】事務・アシスタント/各教室開校サポート◆働き方◎/幅広いキャリアパス

384〜420万円東京都中央区事務・管理

【東京／未経験歓迎】保育園の事務◆総務や経費事務・施設長や主任の事務サポートなど◆基本土日祝休み

342〜374万円東京都事務・管理

教室サポート｜東京都｜未経験歓迎

応相談東京都事務・管理

企画・管理3件

【八丁堀】事業推進スタッフ／事業責任者の右腕ポジション◆ブランド価値向上◆総合教育サービス事業展開

450〜700万円東京都中央区企画・管理

【八丁堀】障がい者雇用サポート員※リーダー候補◆社員が輝ける職場環境を共に創る◎◆年休120日

450〜650万円東京都中央区企画・管理

【八丁堀/週３回リモート可】給与計算メンバー◆実働7時間15分／年休120日／月平均残業10h

450〜550万円東京都中央区企画・管理

販売・サービス2件

【埼玉/未経験歓迎】スクールディレクター/Kids Duo◇学童保育×英語◇年休120日◇土日祝休

450〜580万円埼玉県販売・サービス

【茨城(守谷)/職種未経験歓迎】学童保育Kids Duo教室長◇将来的にはエリア内のスクールを統括

444〜580万円茨城県販売・サービス

事務・アシスタント2件

【東京／未経験歓迎】事務サポート◆経費精算や庶務など◆Kids Duoインターナショナル◆基本土日祝

300〜350万円東京都事務・アシスタント

【八丁堀/未経験歓迎】事務・アシスタント/各教室開校サポート◆働き方◎/幅広いキャリアパス◎

350〜400万円東京都中央区事務・アシスタント

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件

【東京】社内SE（システム開発リーダー）◆教育大手社内のクラウド化・内製強化◇年休120日◇土日祝休

550〜600万円東京都中央区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】社内SE（インフラエンジニア）／AWS環境／社内システム基盤担当◇年休120日◇土日祝休

550〜650万円東京都中央区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

営業職1件

【八丁堀】法人営業/教育事業提案◆実働７時間15分◆土日祝休◆年休120日

500〜550万円東京都中央区営業職

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）1件

【東京/第二新卒歓迎】教室設備ディレクション担当◆国内外約2,200以上の教室・ラボ展開／土日休

350〜550万円東京都中央区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

月収・手取り・生涯年収の目安

月収の目安（額面）

40万円

年収 ÷ 12

手取り年収の目安

約371万円

税・社会保険料控除後の概算

生涯年収の目安

約1.8億円

年収 × 38年（22〜60歳）

年収476万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。

株式会社やる気スイッチグループの年収を「総報酬」で見る

求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。

基本給（ベースサラリー）
毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。
賞与（ボーナス）
年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。
株式報酬（RSU・ストックオプション）
外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。
サインオンボーナス（入社一時金）
前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。
各種手当・福利厚生
住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。

OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。

株式会社やる気スイッチグループのグレード・役職レイヤー別の年収目安

株式会社やる気スイッチグループの年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。

役職レイヤー	グレード・役割	全国の月額給与	推定年収（株式会社やる気スイッチグループ）
一般社員	メンバー（非役職）	31.8万円（×1）	約476万円
係長級	リーダー・主任クラス	37.1万円（×1.17）	約555万円
課長級	マネージャー（中間管理職）	49.1万円（×1.54）	約735万円
部長級	部長・事業部長クラス	59.6万円（×1.87）	約892万円

※ 株式会社やる気スイッチグループの参照年収（約476万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。

年代別平均年収カーブ

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））

株式会社やる気スイッチグループ固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。

株式会社やる気スイッチグループの年代別推定年収（目安）

年代	全国平均	推定年収（株式会社やる気スイッチグループ）
20〜24歳	273万円	約282万円
25〜29歳	389万円	約403万円
30〜34歳	425万円	約440万円
35〜39歳	462万円	約478万円
40〜44歳	491万円	約508万円
45〜49歳	521万円	約539万円
50歳以上	537万円	約556万円

※ 株式会社やる気スイッチグループの参照年収（約476万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。

株式会社やる気スイッチグループの企業規模・上場状況と年収

資本金1000万円。

「スクールIE」（個別指導塾）、「WinBe」（子ども英会話）、「チャイルド・アイズ」（幼児教育）、「Kids Duo」（英語で預かる学童保育）、「忍者ナイン」（スポーツ教育）、プログラミング教育「HALLO」など、複数の教育ブランドを直営およびフランチャイズで展開する教育グループの事業会社です。前身は1989年設立の株式会社拓人で、1997年からフランチャイズ本部としての展開を開始しました。国内外で多数の教室を運営し、台湾にも拠点を持ちます。株式会社やる気スイッチグループホールディングス（TBSグループ傘下）の事業会社にあたります。資本金は1,000万円。本社は東京都中央区八丁堀。

株式会社やる気スイッチグループの賞与・初任給・働き方

株式会社やる気スイッチグループの平均年収はOpenWork集計(85人回答)で453万円。職種別では営業職462万円が最も高く、教室長職459万円・事務職410万円・講師職330万円と続く。エンカイシャの評判では410万円(年収範囲240〜650万円)との報告もあり情報源により差がある。グレード制を採用し、中途採用は3-1が最上位で年収420万円からのスタート。

平均年収（公開情報）

453万円

有価証券報告書等の公開情報

賞与・ボーナス

賞与は業績・評価に応じて支給。グレード制のもと支給水準が決定される。

初任給

中途採用は3-1グレードが最上位で年収420万円からスタート。新卒は1-1スタートで段階的に上昇。

残業・働き方

月平均残業26.6時間だが、繁忙期(4〜6月・10〜12月)は月80時間超の場合もある。

出典

人材・教育業界全体の年収傾向（参考）

人材業界は労働市場の需給動向に年収が連動しやすく、採用市場が活況な時期は業界全体の年収が上がる傾向にあります。リクルーティングアドバイザーやキャリアアドバイザーはインセンティブ制が一般的です。

人材・教育業界の年収データ・賞与・初任給・働き方をくわしく見る →

株式会社やる気スイッチグループで年収を上げる・年収アップ転職の進め方

株式会社やる気スイッチグループ内で昇格・等級を上げる
株式会社やる気スイッチグループの評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。同社の賞与は「賞与は業績・評価に応じて支給。グレード制のもと支給水準が決定される。」とされており、業績連動部分の最大化も年収アップに直結する。
人材業界ならではの交渉材料を用意する
人材業界への転職では、担当業界の専門知識や人脈が評価されます。前職の業界経験を活かしたスペシャリストポジションは年収水準が高い傾向にあります。
年収水準を同業他社と比較して転職を検討する
同じ人材業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。

くわしくは年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略を参考にしてください。

株式会社やる気スイッチグループの年収データの読み方

平均と中央値の違いに注目

平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。

福利厚生を含めた「実質年収」で比較

住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。

年代別カーブで将来を予測

年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。

求人年収レンジは「交渉の出発点」

求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。

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よくある質問

Q.株式会社やる気スイッチグループの平均年収はいくらですか？

A.株式会社やる気スイッチグループの確定的な平均年収データは蓄積中です。全国平均（460万円）や人材業界の平均相場、本ページの求人想定年収を参考にしてください。

Q.株式会社やる気スイッチグループの年収は同業他社・業界平均と比べてどうですか？

A.業界平均や同業他社との比較は、このページの比較グラフと「関連ページ」の同業他社の年収ページでご確認いただけます。額面だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較しましょう。

Q.株式会社やる気スイッチグループのボーナス・賞与はどのくらいですか？

A.賞与は業績・評価に応じて支給。グレード制のもと支給水準が決定される。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。賞与は業績連動部分が大きいため、求人票や最新の開示情報もあわせて確認しましょう。

Q.株式会社やる気スイッチグループの初任給はいくらですか？

A.中途採用は3-1グレードが最上位で年収420万円からスタート。新卒は1-1スタートで段階的に上昇。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。初任給は学歴・職種・勤務地で異なるため、最新の募集要項もご確認ください。

Q.株式会社やる気スイッチグループの残業・働き方はどうですか？

A.月平均残業26.6時間だが、繁忙期(4〜6月・10〜12月)は月80時間超の場合もある。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。年収の額面だけでなく、労働時間あたりの実質報酬で判断することが大切です。

Q.株式会社やる気スイッチグループで年収を上げるにはどうすればいいですか？

A.株式会社やる気スイッチグループでの年収アップには、(1)昇格・昇進による等級アップ、(2)専門スキルの深化と資格取得、(3)社内異動による職種変更、(4)業績連動賞与の最大化の4つのアプローチがあります。並行して転職市場での自分の市場価値を把握しておくことで、社内交渉の材料にもなります。

Q.株式会社やる気スイッチグループの年収データはどこから集めていますか？

A.キャリビーの年収データは、(1)キャリビーに投稿された匿名の年収レポート、(2)キャリビー掲載求人の想定年収レンジ、(3)国税庁「民間給与実態統計調査」や厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などの公的統計データを組み合わせて算出しています。推測値や概算値は使用しておらず、出典を明記しています。

Q.株式会社やる気スイッチグループへの転職で年収アップは可能ですか？

A.転職による年収アップの可否は、現在の年収水準・保有スキル・市場の需給バランスによって異なります。人材業界では、専門性の高いスキルや管理職経験があれば年収アップの交渉がしやすくなります。まずはこのページで株式会社やる気スイッチグループの年収相場を把握し、転職エージェントに相談して自分の市場価値を確認することをおすすめします。