株式会社やる気スイッチグループの働き方・ワークライフバランス
ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
塾・教室運営が主業務のため、現場スタッフはリモートワーク不可。本部スタッフは一部対応の可能性あり。
4月〜6月(新学期・入塾シーズン)、10月〜12月(受験シーズン直前)。
この記事のポイント
月平均26.6時間
塾・教室運営が主業務のため、現場スタッフはリモートワーク不可。
本部スタッフは一部対応の可能性あり
4月〜6月(新学期・入塾シーズン)、10月〜12月(受験シーズン直前)
教育・学習支援業界の中では中規模以上の組織体制を持つが、塾業界特有の夜間・土日勤務は共通課題
月平均残業26.6時間、繁忙期(4〜6月・10〜12月)は月80時間超の場合もある
企業情報
- 企業名
- 株式会社やる気スイッチグループ
- 業種
- 人材・教育
- 本社
- 東京都中央区八丁堀二丁目24-2 八丁堀第一生命ビル
- 資本金
- 1000万円
- 代表
- 高橋直司(代表取締役社長)
株式会社やる気スイッチグループの働き方の概要
塾業界特有の夜間勤務が基本で、繁忙期には残業が増える。部署・教室規模によって環境差が大きく、有給取得率は低め。
リモートワークはほぼ不可。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均26.6時間。
リモートワーク
塾・教室運営が主業務のため、現場スタッフはリモートワーク不可。本部スタッフは一部対応の可能性あり。
繁忙期・閑散期
4月〜6月(新学期・入塾シーズン)、10月〜12月(受験シーズン直前)。
部署・職種別の残業傾向
株式会社やる気スイッチグループの【茨城(守谷)/職種未経験歓迎】学童保育Kids Duo教室長◇将来的にはエリア・【埼玉/未経験歓迎】スクールディレクター/Kids Duo◇学童保育×英語◇年休・配属予定部署など3部署の残業傾向を調査しました。
| 【茨城(守谷)/職種未経験歓迎】学童保育Kids Duo教室長◇将来的にはエリア | 求人本文と面接で、通常月・繁忙月・休日対応の実績を確認します。全社平均をこの職種。 |
|---|---|
| 【埼玉/未経験歓迎】スクールディレクター/Kids Duo◇学童保育×英語◇年休 | 別職種の残業実績は業務量と顧客対応の違いを踏まえて比較します。 |
| 配属予定部署 | チーム人数、欠員状況、担当件数、繁忙期を確認し、業務量の背景まで把握します。 |
業界平均との比較
業界水準との比較
教育・学習支援業界の中では中規模以上の組織体制を持つが、塾業界特有の夜間・土日勤務は共通課題。
まとめ: 株式会社やる気スイッチグループの働き方・ワークライフバランス
繁忙期(新学期・受験シーズン)の残業増加を踏まえた心構えが必要
夜間・土日勤務が基本である点を生活スタイルと照らし合わせて検討する
配属される教室・部署によって環境が大きく異なるため事前確認が有効
応募求人の勤務時間、休日、勤務地、勤務形態を一覧化する
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調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- やる気スイッチグループの残業時間口コミ 転職会議
- やる気スイッチグループホールディングスの働き方 エン カイシャの評判
- やる気スイッチグループの残業時間・残業代の実態 キャリコネ
- 株式会社やる気スイッチグループ 公式サイト
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- 株式会社やる気スイッチグループの企業情報|キャリビー
- 法人情報の確認方法|国税庁
- 労働契約・労働条件の確認|厚生労働省
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