パーソルテンプスタッフ株式会社の年収・給料【2026年最新】
最終更新: 2026年8月
パーソルテンプスタッフ株式会社の掲載求人の想定年収は中央値で約415万円（全国平均460万円）。年代別・役職別・経験年数別の年収、賞与・初任給・働き方、求人の想定年収レンジ、全国平均・業界平均との比較まで、転職と年収交渉の判断材料を1ページに整理しました。
年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。
この記事のポイント
- パーソルテンプスタッフ株式会社の確定的な平均年収は蓄積中ですが、掲載求人の想定年収（中央値）は約415万円です。中途採用での提示水準の目安になります。
- 年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。
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企業情報
- 企業名
- パーソルテンプスタッフ株式会社
- 業種
- 人材・教育
- 本社
- 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー
- 従業員数
- 連結78,119名（2025年3月末時点）
- 資本金
- 22億7,300万円
- 設立
- 1973年5月24日
- 代表
- 木村和成（代表取締役社長）
パーソルテンプスタッフ株式会社の年収の目安
415万円
全国平均 460万円パーソルテンプスタッフ株式会社の掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。
出典: キャリビー掲載求人の想定年収
年収比較（全国平均との比較）
| 地域 | 平均年収 |
|---|---|
| パーソルテンプスタッフ株式会社（求人想定）（注目） | 415万円 |
| 全国平均 | 460万円 |
| 全国正社員平均 | 530万円 |
出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）
パーソルテンプスタッフ株式会社の年収目安（約415万円）は全国平均460万円を約45万円下回ります。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。
パーソルテンプスタッフ株式会社の求人から見る年収
- パーソルテンプスタッフ株式会社は現在、想定年収が明示された求人を82件掲載しています。想定年収は200〜1200万円、中央値は約415万円です。
- 職種別では「企画・管理」の想定年収が最も高く、中央値約850万円（最大1200万円）です。
- 募集が多い職種はその他・事務・アシスタント・医療系専門職です。
- 主な勤務地は東京都・神奈川県・兵庫県、リモート可の求人は3件です。
- 求人で求められる主なスキルは関連業務での実務経験・電話対応経験などです。
職種別の想定年収（パーソルテンプスタッフ株式会社の公開求人）
| 職種 | 求人数 | 想定年収レンジ | 中央値 |
|---|---|---|---|
| 企画・管理 | 4件 | 450〜1200万円 | 850万円 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 8件 | 450〜1100万円 | 750万円 |
| 販売・サービス | 1件 | 480〜715万円 | 598万円 |
| 販売・サービス職 | 2件 | 250〜700万円 | 575万円 |
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 3件 | 350〜600万円 | 500万円 |
| 製造・技術 | 2件 | 338〜464万円 | 418万円 |
| その他 | 17件 | 326〜464万円 | 401万円 |
| 営業職 | 6件 | 250〜550万円 | 400万円 |
| 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー） | 5件 | 350〜450万円 | 400万円 |
| 医療系専門職 | 10件 | 300〜450万円 | 375万円 |
| 事務・管理 | 7件 | 239〜600万円 | 262万円 |
| 事務・アシスタント | 17件 | 200〜600万円 | 250万円 |
出典: キャリビー掲載中のパーソルテンプスタッフ株式会社求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）
パーソルテンプスタッフ株式会社の掲載求人（83件）
キャリビーに掲載中のパーソルテンプスタッフ株式会社の求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。
求められる必須スキル TOP2
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全83件
その他17件
【東京都北区/正社員】バイオ医薬品開発・細胞培養(大手医薬品メーカー)◆多様なキャリアパス/研修充実
【江戸川区／正社員】新薬研究における細胞実験・評価業務◆多様なキャリアパス有/研修制度充実
【品川／正社員】細胞・動物実験(大手医薬品メーカー/新薬開発)◆多様なキャリアパス有/研修制度充実
【大阪エリア/未経験歓迎】研究・分析職 ※残業平均4.27H/勤務地希望OK/人材大手パーソルG
【川越／正社員】分析・無菌試験(大手医薬品メーカー)◆多様なキャリアパス有/研修制度充実
【京都エリア/ブランク歓迎】研究・分析職 ※残業平均4.27H/勤務地希望OK/人材大手パーソルG
【関西エリア/未経験歓迎】研究・分析職 ※残業平均4.27H/勤務地希望OK/人材大手パーソルG
【滋賀エリア/未経験歓迎】研究・分析職 ※残業平均4.27H/勤務地希望OK/人材大手パーソルG
【滋賀エリア/ブランク歓迎】研究・分析職 ※残業平均4.27H/勤務地希望OK/人材大手パーソルG
【関西エリア/ブランク歓迎】研究・分析職 ※残業平均4.27H/勤務地希望OK/人材大手パーソルG
【京都エリア/未経験歓迎】研究・分析職 ※残業平均4.27H/勤務地希望OK/人材大手パーソルG
【兵庫エリア/未経験歓迎】研究・分析職 ※残業平均4.27H/勤務地希望OK/人材大手パーソルG
【兵庫エリア/ブランク歓迎】研究・分析職 ※残業平均4.27H/勤務地希望OK/人材大手パーソルG
【高崎市／正社員】タンパク質精製業務(大手医薬品メーカーラボ)◆多様なキャリアパス有/研修制度充実
【群馬/高崎市】バイオ医薬品・分析業務(大手医薬品メーカーラボ)◆多様なキャリアパス有/研修制度充実
【高崎市／正社員】細胞培養業務(大手医薬品メーカーラボ)◆多様なキャリアパス有/研修制度充実
【千葉県／正社員】有機EL材料の合成開発(大手メーカーラボ)◆多様なキャリアパス有/研修制度充実
事務・アシスタント17件
【奈良・新大宮】事務職（人材コーディネーター）◆未経験歓迎／土日祝休み／残業月10h以内／働き方◎
【大井町】事務サポート／建設業界経験歓迎◆ワークライフバランス◎残業月17h・土日祝休・年休125日
埼玉・東京【未経験歓迎】事務スタッフ～土日祝休み／大手優良企業の事務職として勤務可能！～
岐阜・愛知【未経験歓迎】事務スタッフ～土日祝休み／大手優良企業の事務職として勤務可能！～
神奈川・東京【未経験歓迎】事務スタッフ～土日祝休み／大手優良企業の事務職として勤務可能！～
三重・愛知【未経験歓迎】事務スタッフ～土日祝休み／大手優良企業の事務職として勤務可能！～
愛知【未経験歓迎】事務スタッフ～土日祝休み／大手優良企業の事務職として勤務可能！～
千葉・東京【未経験歓迎】事務スタッフ～土日祝休み／大手優良企業の事務職として勤務可能！～
神奈川・東京【未経験歓迎】事務スタッフ◇土日祝休み／福利厚生◎／大手優良企業の事務職として勤務可能！
静岡・愛知【未経験歓迎】事務スタッフ～土日祝休み／大手優良企業の事務職として勤務可能！～
貿易事務（未経験歓迎）◆～土日祝休み／大手優良企業の事務職として勤務可能！～
【福岡市】事務スタッフ◇土日祝休み／大手優良企業の事務職として勤務可能！
大阪【未経験歓迎】事務スタッフ～土日祝休み／大手優良企業の事務職として勤務可能！～
東京【未経験歓迎】事務スタッフ～土日祝休み／大手優良企業の事務職として勤務可能！～
経理事務（未経験歓迎）～土日祝休み／大手優良企業の事務職として勤務可能！～
兵庫・大阪【未経験歓迎】事務スタッフ～土日祝休み／大手優良企業の事務職として勤務可能！～
京都・大阪【未経験歓迎】事務スタッフ～土日祝休み／大手優良企業の事務職として勤務可能！～
医療系専門職10件
【神戸/中央区】再生医療製品の研究開発／細胞培養・動物実験 @配属先確約
【神戸/中央区】iPS細胞培養・プロセス最適化／再生医療研究 @配属先確約
【高崎市／正社員】抗がん剤の品質管理試験(大手化学メーカー)◆多様なキャリアパス有/研修制度充実
【横浜／正社員】タンパク質の実験業務(大手医薬品メーカーラボ)◆多様なキャリアパス有/研修制度充実
【横浜／正社員】細胞医薬品の品質管理(大手医薬品関連ラボ)◆多様なキャリアパス有/研修制度充実
【横浜／正社員】タンパク質製造(大手医薬品関連ラボ／バイオ医薬品)多様なキャリアパス有/研修制度充実
【横浜／正社員】細胞医薬品の培養・製造(大手医薬品関連ラボ)多様なキャリアパス有/研修制度充実
【横浜／正社員】新薬開発・生化学実験(大手医薬品メーカーラボ)◆多様なキャリアパス有/研修制度充実
【兵庫/神戸】微生物培養・遺伝子実験／バイオテクノロジー企業への配属 ※ワークライフバランス◎
【兵庫/神戸】微生物の分析・評価業務／バイオテクノロジー企業への配属 ※ワークライフバランス◎
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）8件
【週2リモート】社内SE/PL候補 ◇数千人規模が利用する基幹システム他、事業変革フェーズに携わる
【新宿／在宅可】AIソリューションアーキテクト◆AI事業変革責任者／構想策定・実装～改善まで一気通貫
【新宿】プロダクトマネージャー◆人材派遣の未来を創る／0→1企画・戦略主導◆年休127日／リモート可
【新宿】既存プロダクトの保守運用・追加機能開発◆既存プロダクトを育てる企画リード／分析～改善まで一貫
【リモート可】社内SE／PL候補 ※自社Webサイト・システム企画／フルフレックス／リーダー経験不問
【週3リモート】社内SE（PM）※基幹システム機能拡大／残業20h程／市場規模10兆円規模の派遣事業
【週2リモート】事業会社社内SE（PL）／基幹システム保守運用・機能拡大※年休127日／残業20h程
【週3リモート】社内SE（インフラ） ※インフラ企画推進／残業月20h程・年休126日
事務・管理7件
千葉・埼玉【未経験歓迎】事務スタッフ◇土日祝休み／福利厚生◎／大手優良企業の事務職として勤務可能！
【福岡市】事務スタッフ◇土日祝休み／大手優良企業の事務職として勤務可能！
宇都宮市【未経験歓迎】事務スタッフ◇土日祝休み／福利厚生◎／大手優良企業の事務職として勤務可能！
北海道/札幌【未経験歓迎】事務スタッフ◇土日祝休み／福利厚生◎／大手優良企業の事務職として勤務可能！
茨城・つくば【未経験歓迎】事務スタッフ◇土日祝休み／福利厚生◎／大手優良企業の事務職として勤務可能！
三重・愛知【未経験歓迎】事務スタッフ～土日祝休み／大手優良企業の事務職として勤務可能！～
事務｜東京都品川区｜残業月17時間程度
営業職6件
丸の内◆人材コンサルティング営業＜パーソルG＞未経験◎誰かのためにはたらく◆年休127・在宅可
【丸の内】人材サポート営業（個人法人）『自分らしくはたらく』を応援／未経験◎／リモート可／年休127
【長野】『自分らしくはたらく』を応援！人材サポート営業（個人・法人）◆未経験◎年休127日
リモ－ト可【天神／土日祝休】人材コーディネーター◆正社員登用／年休127日／『誰かのために』はたらく
【久留米】ジョブコーディネーター◆メール・電話でお仕事紹介◆完全未経験から安心スタート♪年休127日
新宿・丸の内 人材コーディネーター『誰かのために』はたらく◆週2在宅・年休127日◆未経験◎
技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）5件
【川崎※転勤当面無】金属元素の微量分析（ICPを使用）◇分析の専門性を発揮！メンバー指導なども担当
【名古屋】自動車部品を支える粉体×ゴム材料の研究開発◆年休126日＜パーソルG＞
【豊田市】車載用電池材料の開発・試作評価／大手企業の開発部門◆年休126日＜パーソルG＞
【神戸/中央区】バイオマス研究・化学分析業務／新設研究所での勤務
【大阪/茨木市】微量組成分析業務／大手メーカーグループへの配属
企画・管理4件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）3件
製造・技術2件
販売・サービス職2件
販売・サービス1件
技術職（メーカー）1件
月収・手取り・生涯年収の目安
月収の目安（額面）
35万円
年収 ÷ 12
手取り年収の目安
約324万円
税・社会保険料控除後の概算
生涯年収の目安
約1.6億円
年収 × 38年（22〜60歳）
年収415万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。
パーソルテンプスタッフ株式会社の年収を「総報酬」で見る
求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。
基本給（ベースサラリー）
毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。
賞与（ボーナス）
年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。
株式報酬（RSU・ストックオプション）
外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。
サインオンボーナス（入社一時金）
前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。
各種手当・福利厚生
住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。
OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。
パーソルテンプスタッフ株式会社のグレード・役職レイヤー別の年収目安
パーソルテンプスタッフ株式会社の年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。
| 役職レイヤー | グレード・役割 | 全国の月額給与 | 推定年収（パーソルテンプスタッフ株式会社） |
|---|---|---|---|
| 一般社員 | メンバー（非役職） | 31.8万円（×1） | 約415万円 |
| 係長級 | リーダー・主任クラス | 37.1万円（×1.17） | 約484万円 |
| 課長級 | マネージャー（中間管理職） | 49.1万円（×1.54） | 約641万円 |
| 部長級 | 部長・事業部長クラス | 59.6万円（×1.87） | 約778万円 |
※ パーソルテンプスタッフ株式会社の参照年収（約415万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。
年代別 平均年収カーブ
出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））
パーソルテンプスタッフ株式会社固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。
パーソルテンプスタッフ株式会社の年代別 推定年収（目安）
| 年代 | 全国平均 | 推定年収（パーソルテンプスタッフ株式会社） |
|---|---|---|
| 20〜24歳 | 273万円 | 約246万円 |
| 25〜29歳 | 389万円 | 約351万円 |
| 30〜34歳 | 425万円 | 約383万円 |
| 35〜39歳 | 462万円 | 約417万円 |
| 40〜44歳 | 491万円 | 約443万円 |
| 45〜49歳 | 521万円 | 約470万円 |
| 50歳以上 | 537万円 | 約484万円 |
※ パーソルテンプスタッフ株式会社の参照年収（約415万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。
パーソルテンプスタッフ株式会社の企業規模・上場状況と年収
従業員数連結78,119名（2025年3月末時点）名、資本金22億7,300万円、1973年5月24日設立。
東京都渋谷区に本社を置く人材サービス会社で、労働者派遣事業と有料職業紹介事業を主軸としています。1973年にテンプスタッフとして創業し、事務職をはじめ研究開発、製造、販売・サービスなど幅広い職種で人材派遣・紹介を手がけてきました。東証プライム上場のパーソルホールディングス（証券コード2181）の100%子会社で、同社グループの人材派遣領域を担う中核会社です。当社自体は非上場です。
パーソルテンプスタッフ株式会社の賞与・初任給・働き方
OpenWork口コミベースの平均年収は481万円(職種別で企画職654万円・営業職490万円・コーディネーター職475万円・事務職422万円)。別集計(正社員333名回答)では444万円(年収範囲180〜1,000万円)との情報もある。非上場(パーソルグループの事業会社)のため有価証券報告書は存在せず、口コミ集計が主な情報源。親会社パーソルホールディングス(証券コード2181、上場)とは別法人・別集計である点に注意。
平均年収（公開情報）
481万円
有価証券報告書等の公開情報
賞与・ボーナス
賞与は一律で1回7万円×2程度との口コミがあり、派遣先の業績が良くても反映されにくい傾向がある。
初任給
年功序列ではなく、年1回の評価に基づく査定で昇降給・昇降格が決まる制度。
残業・働き方
残業時間は配属部署により差が大きく、月10時間以下〜30時間超まで幅がある。
人材・教育業界全体の年収傾向（参考）
人材業界は労働市場の需給動向に年収が連動しやすく、採用市場が活況な時期は業界全体の年収が上がる傾向にあります。リクルーティングアドバイザーやキャリアアドバイザーはインセンティブ制が一般的です。
パーソルテンプスタッフ株式会社で年収を上げる・年収アップ転職の進め方
パーソルテンプスタッフ株式会社内で昇格・等級を上げる
パーソルテンプスタッフ株式会社の評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。同社の賞与は「賞与は一律で1回7万円×2程度との口コミがあり、派遣先の業績が良くても反映されにくい傾向がある。」とされており、業績連動部分の最大化も年収アップに直結する。
人材業界ならではの交渉材料を用意する
人材業界への転職では、担当業界の専門知識や人脈が評価されます。前職の業界経験を活かしたスペシャリストポジションは年収水準が高い傾向にあります。
年収水準を同業他社と比較して転職を検討する
同じ人材業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。
くわしくは 年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略 を参考にしてください。
パーソルテンプスタッフ株式会社の年収データの読み方
平均と中央値の違いに注目
平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。
福利厚生を含めた「実質年収」で比較
住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。
年代別カーブで将来を予測
年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。
求人年収レンジは「交渉の出発点」
求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。
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職種・業種・年代・地域別の年収データ
無料の年収・市場価値診断
平均年収を見たら、次は自分の年収・市場価値を知ろう。
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