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燈株式会社の評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

ベンチャー企業として若手にも大きな裁量が与えられ、高い技術力を持つ同僚から学べる。

有給休暇は取得可能だが、取りすぎると周囲から気にされる雰囲気があるとの口コミがある。

この記事のポイント

  • 成長機会:ベンチャー企業として若手にも大きな裁量が与えられ、高い技術力を持つ同僚から学べる

  • 組織文化:会社のカルチャーの浸透度が高く、社員同士が助け合って仕事をする風土がある

  • 急成長:直近3年で売上が30倍に伸びるなど、事業の急成長を実感しながら働ける

  • 休暇取得の空気:有給休暇は取得可能だが、取りすぎると周囲から気にされる雰囲気があるとの口コミがある

  • 休憩時間:制度上は1時間の休憩時間が、実際には30分程度に感じられるとの指摘がある

企業情報

企業名
燈株式会社
本社
東京都

燈株式会社の評判・口コミ概要

燈株式会社の口コミでは、良い評価として「ベンチャー企業として若手にも大きな裁量が与えられ、高い技術力を持つ同僚から学べる」が挙げられる一方、注意点として「有給休暇は取得可能だが、取りすぎると周囲から気にされる雰囲気があるとの口コミがある」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

燈株式会社について、公開情報から確認できる材料を3項目、入社前に確かめたい点を3項目に整理しました。

確認できる材料

  • 成長機会

    ベンチャー企業として若手にも大きな裁量が与えられ、高い技術力を持つ同僚から学べる。

  • 組織文化

    会社のカルチャーの浸透度が高く、社員同士が助け合って仕事をする風土がある。

  • 急成長

    直近3年で売上が30倍に伸びるなど、事業の急成長を実感しながら働ける。

入社前に確認したい点

  • 休暇取得の空気

    有給休暇は取得可能だが、取りすぎると周囲から気にされる雰囲気があるとの口コミがある。

  • 休憩時間

    制度上は1時間の休憩時間が、実際には30分程度に感じられるとの指摘がある。

  • 組織の成熟度

    2021年設立の急成長スタートアップのため、制度面が発展途上である。

職種・勤務地別の確認ポイント

カスタマーサクセス職

OpenWork評価3.6と比較的高い評価がある。

アルゴリズムエンジニア職

OpenWork評価3.5で、高度な技術力を求められる。

「燈株式会社 やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

検索結果から退職検討者向けの引き止め施策の詳細は確認できず。

転職前に確認するポイント

燈株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1燈のミッションへの共感を持ち続けながら成果を出す
  • 2急成長する組織の変化にスピード感を持って対応する
  • 3有給休暇取得等、社内の暗黙のルールを早期に把握する

まとめ: 燈株式会社の評判・口コミ

  1. ベンチャー企業として若手にも大きな裁量が与えられ、高い技術力を持つ同僚から学べる。

  2. 有給休暇は取得可能だが、取りすぎると周囲から気にされる雰囲気があるとの口コミがある。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

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技術職(組み込みソフトウェア)4件
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事務・アシスタント1件
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技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)22件

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調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.燈株式会社の良い評判は?
A.「成長機会」: ベンチャー企業として若手にも大きな裁量が与えられ、高い技術力を持つ同僚から学べる。 / 「組織文化」: 会社のカルチャーの浸透度が高く、社員同士が助け合って仕事をする風土がある。 / 「急成長」: 直近3年で売上が30倍に伸びるなど、事業の急成長を実感しながら働ける。
Q.燈株式会社の悪い評判・注意点は?
A.「休暇取得の空気」: 有給休暇は取得可能だが、取りすぎると周囲から気にされる雰囲気があるとの口コミがある。 / 「休憩時間」: 制度上は1時間の休憩時間が、実際には30分程度に感じられるとの指摘がある。 / 「組織の成熟度」: 2021年設立の急成長スタートアップのため、制度面が発展途上である。
Q.燈株式会社は「やめとけ」と言われる?
A.検索結果から退職検討者向けの引き止め施策の詳細は確認できず。
Q.燈株式会社への転職で成功するポイントは?
A.燈のミッションへの共感を持ち続けながら成果を出す。急成長する組織の変化にスピード感を持って対応する。有給休暇取得等、社内の暗黙のルールを早期に把握する
Q.燈株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.燈株式会社は現在42件の公開求人があります。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・企画・管理・営業職を中心に東京都で募集しています。
Q.燈株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は450〜1500万円(中央値825万円)です。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)などの職種や経験年数により異なります。
Q.燈株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・企画・管理・営業職・技術職(組み込みソフトウェア)・製造・技術です。勤務地は東京都が中心です。
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