燈株式会社の福利厚生・待遇

Q: 燈株式会社に住宅手当・社宅はある？

検索結果から住宅手当の具体的な支給額は確認できず。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。

Q: 燈株式会社の育休・産休の取得率は？

検索結果から育児休業取得率等の具体的な数値は確認できず。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。

Q: 燈株式会社に退職金制度はある？

検索結果から退職金制度の詳細は確認できず。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。

Q: 燈株式会社に持株会・ストックオプションはある？

検索結果からストックオプション制度の詳細は確認できず(スタートアップのため制度がある可能性はあるが未確認)。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。

ページ表示時点: 2026年9月｜公開情報の確認日は各出典を参照

有給休暇制度は整っており取得は可能だが、取りすぎると周囲から気にされる雰囲気があるとの口コミがある。休憩時間は制度上1時間だが、実際には30分程度に感じられるとの指摘もある。

検索結果から育児休業取得率等の具体的な数値は確認できず。

この記事のポイント

検索結果から住宅手当の具体的な支給額は確認できず
有給休暇制度は整っており取得は可能だが、取りすぎると周囲から気にされる雰囲気があるとの口コミがある。
休憩時間は制度上1時間だが、実際には30分程度に感じられるとの指摘もある
検索結果から育児休業取得率等の具体的な数値は確認できず
検索結果から退職金制度の詳細は確認できず
東京大学松尾研究室発のAIスタートアップとして最先端技術に触れられる環境

企業情報

企業名: 燈株式会社
本社: 東京都

燈株式会社の求人・企業情報を見る →

燈株式会社の福利厚生の概要

有給休暇は制度上取得可能で実際に取る社員もいるが、取りすぎると周囲の目が気になるとの口コミがあり、急成長スタートアップらしい成果主義の空気が福利厚生の使い方にも表れている。燈株式会社の福利厚生は、制度名の多さではなく、自分の雇用区分・職種・勤務地に適用されるかで判断します。

公開情報で確認できない企業固有の数値・制度・選考運用は推測せず、応募時点の求人票、面接での説明、労働条件通知書で確認します。

健康保険・社会保険

各種社会保険完備。

各種手当

燈株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅	検索結果から住宅手当の具体的な支給額は確認できず。
通勤手当	検索結果から通勤手当の具体的な支給額は確認できず。
家族手当	検索結果から家族手当の詳細は確認できず。
その他手当	検索結果からその他手当の詳細は確認できず。

休暇制度

育児・介護支援

育休・産休

検索結果から育児休業取得率等の具体的な数値は確認できず。

時短勤務

検索結果から時短勤務制度の詳細は確認できず。

資産形成・退職金

燈株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

検索結果から退職金制度の詳細は確認できず。

持株会・ストックオプション

検索結果からストックオプション制度の詳細は確認できず(スタートアップのため制度がある可能性はあるが未確認)。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン（選択型福利厚生）

カフェテリアプラン、福利厚生サービス、ポイント制度は、年間付与額、対象メニュー、家族利用、未使用分の扱いを確認します。公開情報がない場合は制度の有無を断定しません。

ユニークな福利厚生

燈株式会社には東京大学松尾研究室発のAIスタートアップとして最先端技術に触れられる環境、急成長中の組織で若手にも大きな裁量が与えられる文化などの独自制度があります。

1東京大学松尾研究室発のAIスタートアップとして最先端技術に触れられる環境
2急成長中の組織で若手にも大きな裁量が与えられる文化
3有給休暇制度自体は整備されている(取得しやすさには社内の空気による差がある)

業界比較

業界水準との比較

2021年設立のスタートアップのため、福利厚生の制度面はまだ大手企業ほど体系化されていない部分があり、成果主義の文化が休暇取得のしやすさにも影響していると考えられる。

まとめ: 燈株式会社の福利厚生・待遇

スタートアップらしい成果主義の文化のため、休暇取得の実態を面接で具体的に確認するとよい
福利厚生の制度面よりも、成長機会や裁量の大きさに魅力を感じる人に向いている環境といえる
入社を検討する際は、直近の制度拡充状況(急成長企業のため変化が早い)を選考時に確認したい
制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る

燈株式会社の掲載求人（42件）

キャリビーに掲載中の燈株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	22件
企画・管理	6件
営業職	6件
技術職（組み込みソフトウェア）	4件
製造・技術	1件
事務・アシスタント	1件
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）	1件
クリエイター・クリエイティブ職	1件

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全42件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）22件

【ITコンサルタント】AI実装のプロへ◇巨大産業の変革◇実運用まで一気通貫で構築

700〜1200万円東京都千代田区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

PM（ノーコードAIプラットフォーム）◆課題整理・要件定義など◆「AI×産業」という巨大市場をリード

500〜900万円東京都千代田区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【自社プロダクト×AI】モバイルエンジニア◇創業5年で評価額1,000億円超のAIスタートアップ

500〜1000万円東京都千代田区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【ソフトウェアエンジニア※ポテンシャル枠】基幹産業向けAI SaaSの自社開発／東大発AIベンチャー

500〜800万円東京都千代田区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【御茶ノ水】情報システム担当◆社内ITインフラ整理・情報セキュリティ管理など／AIスタートアップ企業

600〜1000万円東京都千代田区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【機械学習エンジニア※ポテンシャル枠】東大松尾研発スタートアップ／アルゴリズムの「社会実装」に挑む◎

500〜800万円東京都千代田区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

企画・管理6件

【採用人事】インターン生採用・イベント企画／AI×SaaS事業×最先端テクノロジー

450〜600万円東京都千代田区企画・管理

新卒採用担当◆ペルソナ設計および採用戦略の策定など◆日本の産業改革・AI活用の最前線を担う企業

500〜850万円東京都千代田区企画・管理

【法務】法務◆大手顧客多数／事業成長中・組織拡大中のAIスタートアップ／年休120日／在宅相談可

500〜1200万円東京都千代田区企画・管理

【経営企画／M&A戦略】◆1人目の専任ポジション／急成長中の東大発AIスタートアップ／大手顧客多数◎

800〜1200万円東京都千代田区企画・管理

【法務】契約書・法務相談等◆大手顧客多数／事業成長中・組織拡大中のAIスタートアップ／年休120日

750〜1200万円東京都企画・管理

【中途採用担当】建設・製造・物流業向けAIスタートアップ／大手取引多数＜人員急拡大中＞年休120日

500〜850万円東京都千代田区企画・管理

営業職6件

【法人営業／オープンポジション】IT業界経験不問／業界特化型SaaS(建設・製造)/キャリアパス豊富

550〜750万円東京都営業職

IT業界経験不問【インサイドセールス／戦略～実行】AI知見も得られる/業界特化SaaS(建設・製造)

550〜750万円東京都千代田区営業職

【パートナーセールス】組織立ち上げフェーズ/業界特化型SaaS(建設・製造)/AI知見も獲得できる

600〜1000万円東京都営業職

【SaaSセールス／シニアクラス】本気で世界一を目指す東大発AIスタートアップ／導入数1,000件超

700〜1000万円東京都営業職

【カスタマーサクセス】AI×SaaS事業(業界特化)◆日本のAI開発の最前線◆一気通貫で伴走できる

550〜1000万円東京都千代田区営業職

【フィールドセールス】IT業界経験不問／業界特化型SaaS(建設・製造)/一気通貫の顧客伴走

550〜750万円東京都千代田区営業職

技術職（組み込みソフトウェア）4件

【御茶ノ水】ソフトウェアエンジニア（C++）◇シミュレーション基盤の構築◆東大発のAIスタートアップ

800〜1200万円東京都千代田区技術職（組み込みソフトウェア）

【御茶ノ水／シニアクラス】ソフトウェアエンジニア（C++）◇シミュレーション基盤の構築

1000〜1500万円東京都千代田区技術職（組み込みソフトウェア）

【東京／御茶ノ水】ロボティクスエンジニア（シニア）／シミュレーション環境の構築・整備◆土日祝休み

1000〜1500万円東京都技術職（組み込みソフトウェア）

【東京／御茶ノ水】ロボティクスエンジニア／シミュレーション環境の構築・整備◆土日祝休み

800〜1200万円東京都技術職（組み込みソフトウェア）

製造・技術1件

PM◆最先端テクノロジーを活用したプロジェクト設計・推進立ち上げ◆直近3年で売上30倍

700〜1000万円東京都千代田区製造・技術

事務・アシスタント1件

【営業サポート】業務改善等もお任せ◆”攻めのサポート”で価値発揮◆産業特化SaaS×最先端ぎじゅ

500〜700万円東京都千代田区事務・アシスタント

専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）1件

PM◆最先端テクノロジーを活用したプロジェクト設計・推進立ち上げ◆直近3年で売上30倍◎

700〜1000万円東京都専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

クリエイター・クリエイティブ職1件

【UI・UXデザイナー／自社SaaSプロダクト】本気で世界一を目指す東大松尾研発AIスタートアップ

600〜1000万円東京都千代田区クリエイター・クリエイティブ職

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.燈株式会社に住宅手当・社宅はある？

A.検索結果から住宅手当の具体的な支給額は確認できず。住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。

Q.燈株式会社の育休・産休の取得率は？

A.検索結果から育児休業取得率等の具体的な数値は確認できず。育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。

Q.燈株式会社の年間休日数・休暇制度は？

A.有給休暇制度は整っており取得は可能だが、取りすぎると周囲から気にされる雰囲気があるとの口コミがある。休憩時間は制度上1時間だが、実際には30分程度に感じられるとの指摘もある。休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。

Q.燈株式会社に退職金制度はある？

A.検索結果から退職金制度の詳細は確認できず。退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。

Q.燈株式会社にカフェテリアプランはある？

A.カフェテリアプラン、福利厚生サービス、ポイント制度は、年間付与額、対象メニュー、家族利用、未使用分の扱いを確認します。公開情報がない場合は制度の有無を断定しません。カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。

Q.燈株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？

A.2021年設立のスタートアップのため、福利厚生の制度面はまだ大手企業ほど体系化されていない部分があり、成果主義の文化が休暇取得のしやすさにも影響していると考えられる。業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。

Q.燈株式会社に持株会・ストックオプションはある？

A.検索結果からストックオプション制度の詳細は確認できず(スタートアップのため制度がある可能性はあるが未確認)。持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。

Q.燈株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.燈株式会社は現在42件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・企画・管理・営業職を中心に東京都で募集しています。