燈株式会社の面接・選考対策
最終更新: 2026年8月 ｜ 燈株式会社の面接・選考対策を徹底分析
燈株式会社の選考では、スキルだけでなくカルチャーフィットが非常に重視され、「なぜ燈なのか」という質問で自分の原体験に基づいたミッションへの共鳴を語れるかが合否を分けるとされる。
選考はスピード感を持って進む一方、相互理解のために面談回数が増える場合もあり、表面的な志望動機ではなく自身のキャリア観と燈の方向性を深くリンクさせることが求められる。
この記事のポイント
スキルだけでなくカルチャーフィットが非常に重視される選考である
「なぜ燈なのか」を自分の原体験に基づいて語れるかが合否を分ける
選考はスピード感を持って進むが、相互理解のために面談回数が増える場合もある
表面的な志望動機ではなく、キャリア観と燈の方向性の接点を明確にすることが求められる
企業情報
- 企業名
- 燈株式会社
- 本社
- 東京都
燈株式会社の面接・選考の概要
選考ではスキルだけでなくカルチャーフィットが非常に重視され、「なぜ燈なのか」という質問で自分の原体験に基づいたミッションへの共鳴を語れるかが合否を分ける。選考はスピード感を持って進むが、相互理解のために面談回数が増えることもある。
選考フロー
燈株式会社は書類選考から内定という流れで進む。まで全3ステップの選考です。
- 1
書類選考
- 2
複数回の面談(相互理解のため回数が増える場合あり)
- 3
内定という流れで進む。
選考の基本情報
| 面接形式 | 個人面談形式が中心で、カルチャーフィットを重視した対話型の選考が行われる。 |
|---|---|
| 適性検査・筆記試験 | 検索結果から適性検査の詳細は確認できず。 |
| 選考難易度 | カルチャーフィットを重視する選考のため、スキル面だけでなくミッションへの共鳴度も評価基準になるとみられる。 |
| 内定までの期間 | 選考はスピード感を持って進むとされるが、相互理解のために面談回数が増える場合もある。 |
よく聞かれる質問
燈株式会社の面接では3種類の頻出質問が確認されています。
なぜ燈なのか(志望動機の深掘り)
自分の原体験に基づき、なぜ産業変革に携わりたいのか
燈のミッションにどう共鳴したのか
面接の特徴
中途面接の特徴
中途採用が組織拡大の中心を担っており、キャリア観と燈の方向性を深くリンクさせられるかが重視される。
面接官の雰囲気
表面的な志望動機ではなく、キャリア観と燈の方向性を深くリンクさせることを求める、対話重視の面接スタイルとされる。
面接対策のポイント
燈株式会社の面接を突破するために
- 1「なぜ燈なのか」を自分の原体験に基づいて具体的に語れるよう準備する
- 2燈のミッション「日本を照らす燈となる」への共鳴を自分の言葉で表現する
- 3表面的な志望動機ではなく、自身のキャリア観と燈の方向性の接点を明確にする
まとめ: 燈株式会社の面接・選考対策
「なぜ燈なのか」という問いに対し、自身の原体験に基づく具体的なエピソードを準備しておくとよい
燈のミッション「日本を照らす燈となる」への共鳴を自分の言葉で語れるよう整理しておきたい
急成長スタートアップのスピード感に対応できることを、これまでの実績・経験とともに伝えると評価されやすい
燈株式会社の掲載求人（42件）
キャリビーに掲載中の燈株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 22件 |
| 企画・管理 | 6件 |
| 営業職 | 6件 |
| 技術職（組み込みソフトウェア） | 4件 |
| 製造・技術 | 1件 |
| 事務・アシスタント | 1件 |
| 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人） | 1件 |
| クリエイター・クリエイティブ職 | 1件 |
職種で絞り込む
全42件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）22件
【ITコンサルタント】AI実装のプロへ◇巨大産業の変革◇実運用まで一気通貫で構築
PM（ノーコードAIプラットフォーム）◆課題整理・要件定義など◆「AI×産業」という巨大市場をリード
【自社プロダクト×AI】モバイルエンジニア◇創業5年で評価額1,000億円超のAIスタートアップ
【御茶ノ水】社内DX推進担当◆社内の業務プロセスの改善・効率化／AIスタートアップ企業
【御茶ノ水】ヘルプデスク◆社内の環境整備や各種準備・手配など／AIスタートアップ企業
【機械学習エンジニア※ポテンシャル枠】東大松尾研発スタートアップ／アルゴリズムの「社会実装」に挑む◎
【御茶ノ水】情報セキュリティ担当◆全社のガバナンス強化／裁量大◎／AIスタートアップ企業
【ソフトウェアエンジニア※ポテンシャル枠】基幹産業向けAI SaaSの自社開発／東大発AIベンチャー
【御茶ノ水】情報システム担当◆社内ITインフラ整理・情報セキュリティ管理など／AIスタートアップ企業
【AIコンサルタント】※コンサル経験不問／モノづくり業界の発展に本気で向き合う／直近3年で売上30倍
【御茶ノ水】AI・LLMエンジニア◆AI中心の最先端テクノロジーを提供◆東大松尾研発スタートアップ
【御茶ノ水】PMO／クライアントのDX推進◆AI活用のプロジェクト設計・推進◆AIスタートアップ企業
【社内DX推進／コーポレート】◆2021年設立ながらメンバー400名超の東大発AIスタートアップ◎
【東京／御茶ノ水】QAエンジニア／自社サービスの開発◆土日祝休／直近3年で売上は30倍に上昇
【東京／御茶ノ水】SRE／インフラ基盤の構築・運用◆土日祝休み／直近3年で売上は30倍に上昇
SRE◆急成長する自社プロダクトの安定稼働と事業成長の両輪を回す／AI時代の最前線で日本を変革
PdM◆自社開発プロダクト／立ち上げ約3年で導入企業数1,000社超／AI時代の最前線で日本を変革
【東京】機械学習エンジニア＜シニアクラス＞直近3年で売上が30倍に上昇◎東大松尾研発ベンチャー
【ソフトウェアエンジニア】世界レベルの知が集う技術者集団／東大松尾研発AIスタートアップ
【東京】ソフトウェアエンジニア＜シニアクラス＞直近3年で売上が30倍に上昇◎東大松尾研発のベンチャー
【機械学習エンジニア】世界レベルの知が集う技術者集団／東大発AIベンチャー◆大手との共同開発実績◎
【DXコンサルタント】世界トップレベルの技術実装力／現場に入り込み真の課題を解決/三菱電機とも協業
企画・管理6件
【採用人事】インターン生採用・イベント企画／AI×SaaS事業×最先端テクノロジー
新卒採用担当◆ペルソナ設計および採用戦略の策定など◆日本の産業改革・AI活用の最前線を担う企業
【法務】法務◆大手顧客多数／事業成長中・組織拡大中のAIスタートアップ／年休120日／在宅相談可
【経営企画／M&A戦略】◆1人目の専任ポジション／急成長中の東大発AIスタートアップ／大手顧客多数◎
【法務】契約書・法務相談等◆大手顧客多数／事業成長中・組織拡大中のAIスタートアップ／年休120日
【中途採用担当】建設・製造・物流業向けAIスタートアップ／大手取引多数＜人員急拡大中＞年休120日
営業職6件
【法人営業／オープンポジション】IT業界経験不問／業界特化型SaaS(建設・製造)/キャリアパス豊富
IT業界経験不問【インサイドセールス／戦略～実行】AI知見も得られる/業界特化SaaS(建設・製造)
【パートナーセールス】組織立ち上げフェーズ/業界特化型SaaS(建設・製造)/AI知見も獲得できる
【SaaSセールス／シニアクラス】本気で世界一を目指す東大発AIスタートアップ／導入数1,000件超
【カスタマーサクセス】AI×SaaS事業(業界特化)◆日本のAI開発の最前線◆一気通貫で伴走できる
【フィールドセールス】IT業界経験不問／業界特化型SaaS(建設・製造)/一気通貫の顧客伴走
技術職（組み込みソフトウェア）4件
【御茶ノ水／シニアクラス】ソフトウェアエンジニア（C++）◇シミュレーション基盤の構築
【御茶ノ水】ソフトウェアエンジニア（C++）◇シミュレーション基盤の構築◆東大発のAIスタートアップ
【東京／御茶ノ水】ロボティクスエンジニア（シニア）／シミュレーション環境の構築・整備◆土日祝休み
【東京／御茶ノ水】ロボティクスエンジニア／シミュレーション環境の構築・整備◆土日祝休み
製造・技術1件
事務・アシスタント1件
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）1件
クリエイター・クリエイティブ職1件
出典・参考情報
関連企業
燈株式会社をさらに詳しく調べる
転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。
燈株式会社の関連ページ
よくある質問
Q.燈株式会社の選考フローは？
Q.燈株式会社の面接でよく聞かれる質問は？
Q.燈株式会社の適性検査・筆記試験はある？
Q.燈株式会社の内定までの期間は？
Q.燈株式会社の選考難易度は？
Q.燈株式会社の面接形式は？
Q.燈株式会社の中途面接の特徴は？
Q.燈株式会社の公開求人は何件ありますか？