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燈株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

「日本を照らす燈となる」をミッションに掲げ、AI・DX技術で日本の産業(特に建設業界)をアップデートすることを目指している。

スタートアップらしいスピード感のある働き方で、成果を出せば若手でも大きな裁量を持てる一方、成果主義の空気が強い。

この記事のポイント

  • 「日本を照らす燈となる」というミッションへの共鳴を重視するカルチャー重視の組織

  • 「日本を照らす燈となる」をミッションに掲げ、AI・DX技術で日本の産業(特に建設業界)をアップデートすることを目指している

  • スタートアップらしいスピード感のある働き方で、成果を出せば若手でも大きな裁量を持てる一方、成果主義の空気が強い

  • 検索結果から研修制度の詳細な内容は確認できず

  • 産業変革・日本の課題解決というミッションに共鳴できる人

企業情報

企業名
燈株式会社
本社
東京都
燈株式会社の求人・企業情報を見る →

燈株式会社の社風・カルチャー概要

「日本を照らす燈となる」というミッションへの共鳴を採用選考でも重視するカルチャー重視の組織で、地道な努力と実直な姿勢を評価する社風。ベンチャー企業らしく若手にも大きな裁量・成長機会が与えられる一方、成果主義の空気が強い。

燈株式会社の社風は、理念の言葉だけでなく、求人に示された役割、連携方法、評価、育成、働き方の運用から確認します。燈株式会社は企業プロフィールを基に整理しています。

現在確認できる公開求人の仕事内容は限定的なため、募集開始後の最新求人票を優先します。公開求人から。

社風・企業文化の特徴

  • 1「日本を照らす燈となる」というミッションへの共鳴を重視するカルチャー重視の組織
  • 2地道な努力と実直なカルチャーを強みとする
  • 3ベンチャー企業らしく若手にも大きな裁量・成長機会が与えられる
  • 4会社のカルチャーの浸透度が高く、社員同士が助け合って仕事をする風土

ミッション・ビジョン・バリュー

燈株式会社のMVV

「日本を照らす燈となる」をミッションに掲げ、AI・DX技術で日本の産業(特に建設業界)をアップデートすることを目指している。

職場環境

働き方の文化

スタートアップらしいスピード感のある働き方で、成果を出せば若手でも大きな裁量を持てる一方、成果主義の空気が強い。

求められる人材像

燈株式会社では「産業変革・日本の課題解決というミッションに共鳴できる人」など3つの要素が重視されています。

  • 1産業変革・日本の課題解決というミッションに共鳴できる人
  • 2スキルだけでなくカルチャーフィットを重視する選考に共感できる人
  • 3急成長するベンチャー企業のスピード感に対応できる人

採用データ

中途採用の割合

2021年設立から短期間で従業員410名まで拡大しており、中途採用が組織拡大の中心を担っているとみられる。

ダイバーシティ

平均年齢29.0歳と若手中心の組織である。

採用大学

検索結果から採用大学の詳細な一覧は確認できず。東京大学松尾研究室発のスタートアップという成り立ちから、理系人材との親和性が高いと考えられる。

研修・教育制度

検索結果から研修制度の詳細な内容は確認できず。

採用プロセス

選考の流れ

選考ではスキルだけでなくカルチャーフィットを重視し、「なぜ燈なのか」を自分の言葉で語れるかが合否を分けるとされる。

まとめ: 燈株式会社の社風・カルチャー・採用情報

  1. 「なぜ燈なのか」を自分の原体験に基づいて語れるよう、ミッションへの共感を具体的に整理しておくとよい

  2. 急成長するベンチャー企業のスピード感・成果主義への適応力を自問した上で選考に臨みたい

  3. 若手中心の組織で裁量を持って働きたい人には向いているが、組織拡大に伴う制度整備の途上である点も理解しておくとよい

  4. 抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

燈株式会社の掲載求人（42件）

キャリビーに掲載中の燈株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）22件
企画・管理6件
営業職6件
技術職（組み込みソフトウェア）4件
製造・技術1件
事務・アシスタント1件
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）1件
クリエイター・クリエイティブ職1件

職種で絞り込む

全42件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）22件

【ITコンサルタント】AI実装のプロへ◇巨大産業の変革◇実運用まで一気通貫で構築

700〜1200万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

PM（ノーコードAIプラットフォーム）◆課題整理・要件定義など◆「AI×産業」という巨大市場をリード

500〜900万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【自社プロダクト×AI】モバイルエンジニア◇創業5年で評価額1,000億円超のAIスタートアップ

500〜1000万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【ソフトウェアエンジニア※ポテンシャル枠】基幹産業向けAI SaaSの自社開発／東大発AIベンチャー

500〜800万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【御茶ノ水】情報システム担当◆社内ITインフラ整理・情報セキュリティ管理など／AIスタートアップ企業

600〜1000万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【機械学習エンジニア※ポテンシャル枠】東大松尾研発スタートアップ／アルゴリズムの「社会実装」に挑む◎

500〜800万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

企画・管理6件

【採用人事】インターン生採用・イベント企画／AI×SaaS事業×最先端テクノロジー

450〜600万円 東京都 千代田区 企画・管理

新卒採用担当◆ペルソナ設計および採用戦略の策定など◆日本の産業改革・AI活用の最前線を担う企業

500〜850万円 東京都 千代田区 企画・管理

【法務】法務◆大手顧客多数／事業成長中・組織拡大中のAIスタートアップ／年休120日／在宅相談可

500〜1200万円 東京都 千代田区 企画・管理

【経営企画／M&A戦略】◆1人目の専任ポジション／急成長中の東大発AIスタートアップ／大手顧客多数◎

800〜1200万円 東京都 千代田区 企画・管理

【法務】契約書・法務相談等◆大手顧客多数／事業成長中・組織拡大中のAIスタートアップ／年休120日

750〜1200万円 東京都 企画・管理

【中途採用担当】建設・製造・物流業向けAIスタートアップ／大手取引多数＜人員急拡大中＞年休120日

500〜850万円 東京都 千代田区 企画・管理

営業職6件

【法人営業／オープンポジション】IT業界経験不問／業界特化型SaaS(建設・製造)/キャリアパス豊富

550〜750万円 東京都 営業職

IT業界経験不問【インサイドセールス／戦略～実行】AI知見も得られる/業界特化SaaS(建設・製造)

550〜750万円 東京都 千代田区 営業職

【パートナーセールス】組織立ち上げフェーズ/業界特化型SaaS(建設・製造)/AI知見も獲得できる

600〜1000万円 東京都 営業職

【SaaSセールス／シニアクラス】本気で世界一を目指す東大発AIスタートアップ／導入数1,000件超

700〜1000万円 東京都 営業職

【カスタマーサクセス】AI×SaaS事業(業界特化)◆日本のAI開発の最前線◆一気通貫で伴走できる

550〜1000万円 東京都 千代田区 営業職

【フィールドセールス】IT業界経験不問／業界特化型SaaS(建設・製造)/一気通貫の顧客伴走

550〜750万円 東京都 千代田区 営業職

技術職（組み込みソフトウェア）4件

【御茶ノ水】ソフトウェアエンジニア（C++）◇シミュレーション基盤の構築◆東大発のAIスタートアップ

800〜1200万円 東京都 千代田区 技術職（組み込みソフトウェア）

【御茶ノ水／シニアクラス】ソフトウェアエンジニア（C++）◇シミュレーション基盤の構築

1000〜1500万円 東京都 千代田区 技術職（組み込みソフトウェア）

【東京／御茶ノ水】ロボティクスエンジニア（シニア）／シミュレーション環境の構築・整備◆土日祝休み

1000〜1500万円 東京都 技術職（組み込みソフトウェア）

【東京／御茶ノ水】ロボティクスエンジニア／シミュレーション環境の構築・整備◆土日祝休み

800〜1200万円 東京都 技術職（組み込みソフトウェア）

製造・技術1件

事務・アシスタント1件

専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）1件

クリエイター・クリエイティブ職1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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燈株式会社の事業内容・強み・将来性

よくある質問

Q.燈株式会社が求める人材像は？
A.産業変革・日本の課題解決というミッションに共鳴できる人。スキルだけでなくカルチャーフィットを重視する選考に共感できる人。急成長するベンチャー企業のスピード感に対応できる人
Q.燈株式会社の採用大学は？
A.検索結果から採用大学の詳細な一覧は確認できず。東京大学松尾研究室発のスタートアップという成り立ちから、理系人材との親和性が高いと考えられる。
Q.燈株式会社のミッション・ビジョンは？
A.「日本を照らす燈となる」をミッションに掲げ、AI・DX技術で日本の産業(特に建設業界)をアップデートすることを目指している。
Q.燈株式会社は年功序列？実力主義？
A.スタートアップらしいスピード感のある働き方で、成果を出せば若手でも大きな裁量を持てる一方、成果主義の空気が強い。
Q.燈株式会社の中途採用比率は？
A.2021年設立から短期間で従業員410名まで拡大しており、中途採用が組織拡大の中心を担っているとみられる。
Q.燈株式会社の研修・教育制度は？
A.検索結果から研修制度の詳細な内容は確認できず。
Q.燈株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.燈株式会社は現在42件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・企画・管理・営業職を中心に東京都で募集しています。
Q.燈株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は450〜1500万円（中央値825万円）です。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）などの職種や経験年数により異なります。