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燈株式会社 新卒採用担当◆ペルソナ設計および採用戦略の策定など◆日本の産業改革・AI活用の最前線を担う企業企画・管理の求人

500〜850万円
東京都 千代田区
企画・管理

5ヶ月前に掲載

  • 完全無料
  • 会員登録不要
  • 1営業日以内にご連絡

燈株式会社とは

2021年2月設立の東京大学松尾研究室発AIスタートアップ。「日本を照らす燈となる」をミッションに掲げ、建設業界向けAI SaaS「デジタルビルダー」による請求書処理DXを主力に、企業の競争基盤をAIで再構築するDXソリューション事業を展開。設立5年で評価額1,051億円超・従業員410名まで急成長している。

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企画・管理の募集要項

職種企画・管理(人事(教育・採用担当))
雇用形態正社員
勤務地東京都 千代田区
想定年収500〜850万円
必須経験2年以上

この求人に向いている人

  • 若手として急成長したい方

※ 求人情報から自動生成した目安です。

企画・管理の仕事内容

燈株式会社が募集する「新卒採用担当◆ペルソナ設計および採用戦略の策定など◆日本の産業改革・AI活用の最前線を担う企業」は、企画・管理領域のポジションです。

雇用形態は正社員、勤務地は東京都 千代田区となります。

想定年収は500万円~850万円です。

目安として2年以上の実務経験が求められます。

詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。

(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)

企画・管理の具体的な業務内容

・新卒採用担当◆ペルソナ設計および採用戦略の策定など◆日本の産業改革・AI活用の最前線を担う企業に関する業務全般

・企画・管理領域における担当業務の遂行

この企画・管理求人に応募する

お名前と連絡先だけで応募できます。応募後の流れは担当からご案内します。

給与市場のデータ

本求人の想定年収レンジの中央値 約675万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約27%高い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)(令和5年分(2023年))

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

よくある質問

Q.想定年収はいくらですか?
A.本求人の想定年収は500万円〜850万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。
Q.必要な経験年数は?
A.本求人では2年以上の実務経験が目安として記載されています。

※ 求人情報をもとにした案内です。実際の条件は企業により異なります。

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