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アデコ株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

グローバル共通のパーパスは「Making the future work for everyone」。日本法人はこれを土台に「人財躍動化を通じて、社会を変える。

」というビジョンを掲げ、2025年をゴールとした中期経営計画で「躍動人財」と「創出ポジション」の両方を増やし組み合わせる方針を示している。2030年に向けた計画では、AI時代に技術と共創できる人材の育成を新しいテーマに据えている。

公式サイトによると、働く時間帯や場所は個人の判断に委ねられ、フレックスタイムとリモートワークを組み合わせて働ける。評価は成果を軸にする運用で、勤続年数より実績で見る色が強い。

この記事のポイント

  • 役職を問わず「さん」付けで呼び合う。

    上下関係の圧を感じにくいという口コミがOpenWorkに複数ある

  • グローバル共通のパーパスは「Making the future work for everyone」。

    日本法人はこれを土台に「人財躍動化を通じて、社会を変える。

    」というビジョンを掲げ、2025年をゴールとした中期経営計画で「躍動人財」と「創出ポジション」の両方を増やし組み合わせる方針を示している。

    2030年に向けた計画では、AI時代に技術と共創できる人材の育成を新しいテーマに据えている

  • 公式サイトによると、働く時間帯や場所は個人の判断に委ねられ、フレックスタイムとリモートワークを組み合わせて働ける。

    評価は成果を軸にする運用で、勤続年数より実績で見る色が強い

  • 公式サイトの研修ページによると、日本マンパワー社と共同で作った社内資格の認定制度があり、派遣スタッフ向けにはビジネスマナーやコミュニケーション、セルフマネジメント、英語などのeラーニングをマイページ上で用意している。

    社内公募制度もあり、部署をまたいで異動できる仕組みがある

  • 指示を待たず自分で考えて動くタイプ。

    OpenWorkの口コミで繰り返し挙がる特徴

企業情報

企業名
アデコ株式会社
業種
流通・小売
本社
東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル
資本金
55.6億円
設立
1985年7月
代表
平野 健二
アデコ株式会社の求人・企業情報を見る →

アデコ株式会社の社風・カルチャー概要

外資系人材大手だが、体育会系というより「さん」付けで話すフラットな空気を挙げる社員の声が多い。成果と自律的な動き方を求められる一方、営業系の部署では数字への意識が強く、部署差が出やすい会社である。

社風・企業文化の特徴

  • 1役職を問わず「さん」付けで呼び合う。上下関係の圧を感じにくいという口コミがOpenWorkに複数ある
  • 2指示を待つより自分で動く人を求める空気がある。受け身なタイプには合わないという口コミが目立つ
  • 3転職会議やエンカイシャの口コミには、体育会系・上意下達に近いという声もあり、配属先で評価が割れる
  • 4採用ページでは、2018年度に経済産業省・厚生労働省などから人材活用や働き方に関する表彰を受けた実績を紹介している
  • 5自社の求人125件のうち115件が正社員で、営業・企画管理・専門職の募集が多く、契約社員採用は9件にとどまる

ミッション・ビジョン・バリュー

アデコ株式会社のMVV

グローバル共通のパーパスは「Making the future work for everyone」。日本法人はこれを土台に「人財躍動化を通じて、社会を変える。」というビジョンを掲げ、2025年をゴールとした中期経営計画で「躍動人財」と「創出ポジション」の両方を増やし組み合わせる方針を示している。

2030年に向けた計画では、AI時代に技術と共創できる人材の育成を新しいテーマに据えている。

職場環境

働き方の文化

公式サイトによると、働く時間帯や場所は個人の判断に委ねられ、フレックスタイムとリモートワークを組み合わせて働ける。評価は成果を軸にする運用で、勤続年数より実績で見る色が強い。

社内の雰囲気

OpenWorkの口コミには、上下関係がゆるく意見を言いやすい、男女の扱いに差を感じないという声が複数ある。もっとも転職会議やエンカイシャでは、体育会系・上意下達に近いという口コミも見つかり、営業系の部署ほど数字へのプレッシャーが強いとの指摘がある。人材紹介・派遣という事業の性質上、成果を追う部署と事務・バックオフィス系の部署とで体感する空気が変わりやすい会社だと読み取れる。

求められる人材像

アデコ株式会社では「指示を待たず自分で考えて動くタイプ。OpenWorkの口コミで繰り返し挙がる特徴」など4つの要素が重視されています。

  • 1指示を待たず自分で考えて動くタイプ。OpenWorkの口コミで繰り返し挙がる特徴
  • 2成果を数字で説明できること。営業・人材紹介系の求人で特に重視されている
  • 3人材業界特有の変化の速さに対応できること
  • 4自社の求人では両面型の人材紹介コンサルタントやインサイドセールスなど、提案型の営業職の募集が目立つ

採用データ

中途採用の割合

公式サイトや有価証券報告書に採用比率の数値公表は見当たらない。自社の求人125件は正社員115件・契約社員9件・業務委託1件の内訳で、中途向けの選考ページも常設されており、中途採用を継続的に行っている会社だとわかる。

ダイバーシティ

採用ページでは、2018年度に経済産業省・厚生労働省などから人材活用や働き方に関する複数の表彰を受けた実績を紹介している。OpenWorkの口コミには、女性管理職の比率がまだ低く、女性のリーダー育成に力を入れているという声もある。直近の女性管理職比率など最新の公式数値は確認できなかったため、選考の場で人事に尋ねて確かめるとよい。

研修・教育制度

公式サイトの研修ページによると、日本マンパワー社と共同で作った社内資格の認定制度があり、派遣スタッフ向けにはビジネスマナーやコミュニケーション、セルフマネジメント、英語などのeラーニングをマイページ上で用意している。社内公募制度もあり、部署をまたいで異動できる仕組みがある。

採用プロセス

選考の流れ

中途採用は書類選考のあと、性格検査(100問前後・所要30分ほど)を経て複数回の面接に進むという口コミが転職会議・就活会議に複数ある。「なぜアデコなのか」を聞かれることが多く、競合の人材会社との違いをどう理解しているかを見られやすい。

まとめ: アデコ株式会社の社風・カルチャー・採用情報

  1. 「フラット」という評価と「体育会系」という評価が両方あるので、面接で配属予定部署の空気を具体的に尋ねておく

  2. 女性管理職比率など直近の公式数値は確認できなかったため、選考の場で人事に確かめる

  3. 自社の求人は人材紹介コンサルタントや両面型営業の募集が多く、数字を追う働き方が合うかを見極める

  4. 抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

アデコ株式会社の掲載求人（121件）

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求められるスキル TOP4

電話対応経験3関連業務での実務経験2基本的なPCスキル2ビジネスマナー2

職種別の求人数

職種求人数
販売・サービス職31件
営業職26件
企画・管理22件
事務・アシスタント12件
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）10件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）6件
事務・管理4件
販売・サービス3件

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全121件

販売・サービス職31件

【福岡／英語力を活かせる】スーパーバイザー（SV）※完全週休2日制／世界最大級総合HR企業

500〜700万円 福岡県 販売・サービス職

【東京／ポテンシャル採用】スーパーバイザー（SV）◆官公庁プロジェクト◆完全週休2日制／年休124日

400〜600万円 東京都 販売・サービス職

【熊本市／正社員】スーパーバイザー（SV）◆官公庁プロジェクト◆年間休日124日／完全週休2日制

400〜600万円 熊本県 販売・サービス職

【名古屋】スーパーバイザー（SV）◆官公庁プロジェクト◆年間休日124日／完全週休2日制

400〜600万円 愛知県 販売・サービス職

【みなとみらい】スーパーバイザー（SV）◆飲食系アミューズメント施設プロジェクト◆年休124日

400〜600万円 神奈川県 販売・サービス職

【愛知／正社員】スーパーバイザー（SV）◆施設管理案件プロジェクト◆年間休日124日／完全週休2日制

400〜600万円 愛知県 販売・サービス職

営業職26件

【霞が関／リモートメイン】インサイドセールス担当◆世界最大級の人財企業アデコグループ◆残業月10H程

350〜550万円 東京都 千代田区 営業職

【首都圏】派遣管理デスクの運営マネジメント◆クライアント常駐◆世界規模の総合人材企業／土日祝休

350〜550万円 東京都 千代田区 営業職

【首都圏】派遣管理デスクの運営（リーダークラス）◆クライアント常駐◆世界規模の総合人材企業／土日祝休

500〜600万円 東京都 千代田区 営業職

【霞が関／フレックス】キャリアコーチ／派遣スタッフの就労フォロー・就業課題解決など◆大手人財派遣企業

400〜550万円 東京都 千代田区 営業職

【霞が関／在宅可】深耕セールス／アウトソーシング事業◆世界最大級の人財企業アデコグループ◆フレックス

500〜750万円 東京都 千代田区 営業職

【霞が関／フルフレックス・在宅可】人財紹介営業＜リーダークラス／特定技能外国人領域＞◆年休124日

500〜750万円 東京都 千代田区 営業職

企画・管理22件

【東京／在宅可】セミナー講師兼マーケティングオペレーション・ディレクター◆大手人材派遣企業

450〜550万円 東京都 千代田区 企画・管理

【霞が関／在宅可】全社的な事業戦略と連動したCRM戦略の立案・実行◆大手人材派遣企業◆年休124日

500〜750万円 東京都 千代田区 企画・管理

【霞が関】デジタルマーケティング／広告運用・パフォーマンスマーケ◆世界最大級の人財企業アデコグループ

500〜750万円 東京都 千代田区 企画・管理

【秋葉原／在宅可】RPOプログラム統括責任者◆グローバル企業の採用課題解決をリード／英語力が生かせる

600〜1000万円 東京都 千代田区 企画・管理

【リモート可】Webサイトを中心としたマーケティング／SEO施策・コンテンツ企画・導線改善など

500〜750万円 東京都 千代田区 企画・管理

リクルーター※外資系ヘルスケア企業担当（製薬・医療機器・ライフサイエンス領域）／語学力活かせる◎

400〜750万円 東京都 千代田区 企画・管理

事務・アシスタント12件

【白金台／正社員】スーパーバイザー◆医療事務プロジェクト～育成担当などのマネジメント経験を活かす

400〜600万円 東京都 事務・アシスタント

【仙台】スーパーバイザー～※年間休日124日／完全週休2日制／世界最大級総合HR企業

400〜600万円 宮城県 事務・アシスタント

【豊橋市】スーパーバイザー~人事労務案件～キャリアの幅充実◎世界最大級HR企業～

400〜600万円 愛知県 事務・アシスタント

【相模原】スーパーバイザー（SV）◆保育関係の事務プロジェクト◆年間休日124日／完全週休2日制

400〜600万円 神奈川県 事務・アシスタント

【栃木】スーパーバイザー（SV）◆事務経験を活かしマネジメントへ挑戦したい方歓迎／完全週休2日制

400〜600万円 栃木県 事務・アシスタント

【東京】スーパーバイザー~購買事務案件～キャリアの幅充実◎世界最大級HR企業～

400〜600万円 東京都 事務・アシスタント

専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）10件

【東京／在宅可】BPRコンサルタント◆アデコのアウトソーシングサービスの拡大に貢献◆大手人材派遣企業

500〜850万円 東京都 千代田区 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

【秋葉原／在宅可】RPO・採用コンサルタント／語学力を活かせる◎◆グローバル水準の採用プロセスを推進

650〜1100万円 東京都 千代田区 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

【秋葉原／在宅可】RPO／採用コンサルタント◆大手クライアント中心◆採用戦略から伴走／キャリアパス◎

550〜850万円 東京都 千代田区 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

【東京】シニアスーパーバイザー（SV） ※豊富なキャリアパス／毎年120％を超える成長企業

600〜700万円 東京都 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

【秋葉原／在宅可】RPOシニア採用マネージャー◆クライアントの採用成功と事業成長に貢献

600〜1000万円 東京都 千代田区 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

【HRコンサルタント（人財開発領域）】組織拡大フェーズ◆HR業界世界最大級／フレックス・フルリモート

500〜800万円 東京都 千代田区 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）6件

【首都圏／在宅可】プログラムダイレクター（大手外資企業BPO事業）大手人材派遣企業◆年収1208万～

1200〜1500万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【基本リモート】BPRエンジニア◆アデコのアウトソーシングサービスの拡大に貢献◆大手人材派遣企業

550〜700万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【基本リモート／管理職】BPRエンジニア◆アデコのアウトソーシングサービス拡大に貢献

700〜750万円 東京都 新宿区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京／在宅メイン】社内SE（AI・DX推進）◆大手人材派遣企業◆IT基礎知識あればOK

500〜650万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【フルフレックス/リモート有】業務設計リード（Salesforce）◆大手外資系総合人財会社

750〜900万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大崎】SV~家電メーカーの技術サポート案件～キャリアの幅充実◎世界最大級HR企業～

400〜600万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

事務・管理4件

販売・サービス3件

その他2件

コンサルタント1件

営業1件

人事・採用1件

医療系専門職1件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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アルティウスリンク株式会社

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アデコ株式会社の働き方・ワークライフバランス

アデコ株式会社の福利厚生・待遇

アデコ株式会社の事業内容・強み・将来性

よくある質問

Q.アデコ株式会社の社風・雰囲気は？
A.OpenWorkの口コミには、上下関係がゆるく意見を言いやすい、男女の扱いに差を感じないという声が複数ある。もっとも転職会議やエンカイシャでは、体育会系・上意下達に近いという口コミも見つかり、営業系の部署ほど数字へのプレッシャーが強いとの指摘がある。人材紹介・派遣という事業の性質上、成果を追う部署と事務・バックオフィス系の部署とで体感する空気が変わりやすい会社だと読み取れる。
Q.アデコ株式会社が求める人材像は？
A.指示を待たず自分で考えて動くタイプ。OpenWorkの口コミで繰り返し挙がる特徴。成果を数字で説明できること。営業・人材紹介系の求人で特に重視されている。人材業界特有の変化の速さに対応できること。自社の求人では両面型の人材紹介コンサルタントやインサイドセールスなど、提案型の営業職の募集が目立つ
Q.アデコ株式会社のミッション・ビジョンは？
A.グローバル共通のパーパスは「Making the future work for everyone」。日本法人はこれを土台に「人財躍動化を通じて、社会を変える。」というビジョンを掲げ、2025年をゴールとした中期経営計画で「躍動人財」と「創出ポジション」の両方を増やし組み合わせる方針を示している。2030年に向けた計画では、AI時代に技術と共創できる人材の育成を新しいテーマに据えている。
Q.アデコ株式会社は年功序列？実力主義？
A.公式サイトによると、働く時間帯や場所は個人の判断に委ねられ、フレックスタイムとリモートワークを組み合わせて働ける。評価は成果を軸にする運用で、勤続年数より実績で見る色が強い。
Q.アデコ株式会社の中途採用比率は？
A.公式サイトや有価証券報告書に採用比率の数値公表は見当たらない。自社の求人125件は正社員115件・契約社員9件・業務委託1件の内訳で、中途向けの選考ページも常設されており、中途採用を継続的に行っている会社だとわかる。
Q.アデコ株式会社の研修・教育制度は？
A.公式サイトの研修ページによると、日本マンパワー社と共同で作った社内資格の認定制度があり、派遣スタッフ向けにはビジネスマナーやコミュニケーション、セルフマネジメント、英語などのeラーニングをマイページ上で用意している。社内公募制度もあり、部署をまたいで異動できる仕組みがある。
Q.アデコ株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.アデコ株式会社は現在121件の公開求人があります。販売・サービス職・営業職・企画・管理を中心に東京都・大阪府で募集しています。
Q.アデコ株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は350〜1500万円（中央値525万円）です。販売・サービス職などの職種や経験年数により異なります。